Atostoginių skaičiavimas

VDI teisi - nei neimanoma nustatyti - kiek darbuotojas atostogų metų turėtų dirbti ar jei takoma suminė darbo laiko apskaita - atostogų metų atostoginius reikia skaičiuoti pagal 5 d.d. darbo grafiką. O VDU - be abejo turi būti apskaičiuotas bendra tvarka - 3 men DU / 3 mėn. darbo dienos ar Darbo valandos

Visai susimaišiau, jeigu darbuotojas dirba puse etato, jam vis vien priklauso 28 k.d., ar 14 k.d. kasmetinių atostogų???

28 k.d.

Žinoma, kad 28 k.d.

Atsiprašau, susimaišiau, kadangi jei dirba puse etato, tai tik pensijai ir skaičiuojasi kaip puse etato...

Be abejo 28 k.d. - nes atostoginiai jam mažesni dėl mažesnio apmokėjimo, o ne del trumpesnių atostogų.

Labas visiema,
norejau paklausti jei darbuotojas isejo atostogu nuo rugpjucio 1 dienos, jam paskaiciuoti atostoginiai uz rugpjuti ir darbo uzmokestis uz liepos menesi. Tai kaip skaiciuoti:
ar atostoginius prideti prie atlyginimo ir nuskaiciuoti mokescius sodrai bei pajamu mokesti
ar atskirai atlyginimas ir nuo jo skaiciuojami mokesciai bei atostoginiai ir nuoj o skaiciuojami mokesciai.
Kuris variantas butu teisingas? Buhaltere skaiciavo pirmu variantu ar teisingai jis dare.
Aciu visiems uz atsakyma.

Skaičiuojama atskirai:
Už liepos mėn.skaičiuojamas atlyginimas ir visi mokesčiai nuo šio DU.
Už rugpjūčio mėn. skaičiuojami atostoginiai ir visi priklausantys mokesčiai nuo atostoginių.

Aciu uz atsakyma

Iš tiesų tai man padėjo sugalvoti exel sudaryta lentelė. Vieną turiu algų ( su formulėmis), kitą atostoginių , biuletenių paskaičiavimai.Ją naudoju tik tada kai žmogus atostogauja ar serga.Sakykim atosotgaujant , skaičiuoju atostoginius ir likusią to mėnesio algą.Tada išskiriu

o gal galetumete atsiusti tu lenteliu sablonus

Prašau padėkite apskaičiuoti atostoginius, nes neišmanau, kaip tokiai darbuotojai tai padaryti...
darbuotojai pagal darbo sut. nustatytas mėnesio atlyginimas 2800 Lt, dirba ji 30 val. per savaitę, esmė ta, kad tos valandos išsidalina įvairiai, vieną savaitę pvz. 20 val, kitą 40 val., tačiau vidurkis per mėn. neviršija 30 val/savaitei.
rugpjūtį ji atostogauja 6-27 dienomis, gaunasi 15 dienų (90 val), rugpjūtį numatyta dirbti 6 dienos(42 val). Jos trijų mėn. priskaičiavimai:
gegužė 2800 Lt 18 dienų (132 val)
birželis 2800 Lt 17 dienų (120 val)
liepa 2800 Lt 18 dienų (126 val.)
kaip jai skaičiuoti VDU? už valandą? ar dieną? dienai gaunasi netikslu, nes ji dirba per dieną įvairiai, 2 ar 4 ar 8 val...o valandai ar tikslinga skaičiuoti darbo užmokestį, juk jai nustatyta mėnesinė alga, o ne valandinė?

Suskaičiuokite valandos vidurkį ir padauginkite iš valandų, kurias pagal grafiką turėtų dirbti, jei neatostogautų.(aš taip daryčiau)

Sveiki, patarkite kaip apskaičiuoti:
rugpjūčio mėn. žmogus dirbo 8 d.( priskaičiuota 472,73Lt.) dabar eina atostogauti, už atostogas žmogui priskaičiavau 613,20Lt. Kai grįš dirbs 4 dienas (tikiuosi...)
Galvoju taip (nežinau ar gerai): susumuoju 472,73(alga)+613,2(atostogos)=1085,93-320*27%=206,80 1085,93*3%=32.58
1085,93-206,80-32,58=846,55(išmoku dabar)
tada 4d. po atostogų - (236,36*3%=7,09 išmokėsiu 229,27 rugsėjo mėn. )
Ar už tas 8 dirbtas dienas ir atostogas mokėti mokesčius jau šį mėnesį?

Sodrą sumokate iki kito mėnesio 15 dienos, o pajamų mokestis priklauso nuo išmokėjimo datos - jei išmokate DU ir atostoginius iki 08.15 - pajamų mokestį sumokate iki 08.15, jei iki 08.31 - susimokate iki 08.31.

Atostoginius reikia sumokėti žmogui likus 3 k.d. dienoms iki atostogų ir sumokėti nuo tos sumos GPM.Algą sumokėsite tada , kai visiems mokėsite ir mokesčius taip pat
Kur Už keturias rugsėjo dienas GPM nenorite paskaičiuoti

O aš jokio rugsėjo čia nematau, akeva Aš supratau, kad po atostogų jis dar turės dirbt 4 dienas rugpjūčio mėn. Pagal mane tai viskas gerai, kaip neringa30 rašo.

(jis dėl atostoginių dar nesupyko...)Tada darau taip
atostogos 613,2 - 320 * 27% = 79,16 ;
613,2*3%=32.58 Išmoku 501,46.
Mokesčius už atostogas sumoku dabar .
Atlyginimą už 8mėn. ir su juo susijusius mokesčius sumokėsiu 09mėn.
( irgi taikyti nuo atlyginimo ? ar jau nereikės? - nieko nebesusigaudau)

Tininga ačiū
(O aš jokio rugsėjo čia nematau, akeva Aš supratau, kad po atostogų jis dar turės dirbt 4 dienas rugpjūčio mėn.) Taip ir yra
Tai viskas tada gerai...
Tik mokesčius nuo 8d.d. ir nuo atostogų turiu dabar sumokėti? Ar taip?

[quote=neringa30](jis dėl atostoginių dar nesupyko...)Tada darau taip
atostogos 613,2 - 320 * 27% = 79,16 ;
613,2*3%=32.58 Išmoku 501,46.
Mokesčius už atostogas sumoku dabar .
Atlyginimą už 8mėn. ir su juo susijusius mokesčius sumokėsiu 09mėn.
(
Nu nesvarbu kokiam išmokėjimui jūs pritaikot tą .

[quote=neringa30](jis dėl atostoginių dar nesupyko...)Tada darau taip
atostogos 613,2 - 320 * 27% = 79,16 ;
613,2*3%=32.58 Išmoku 501,46.
Mokesčius už atostogas sumoku dabar .
Atlyginimą už 8mėn. ir su juo susijusius mokesčius sumokėsiu 09mėn.
(
jau netaikysi, o mokėti reikia tik GPM, sodrą sumokėsi iki 15 kito mėn.