Atostoginių skaičiavimas
S
2007-07-30 10:53
SALOME
2011-09-11 05-29
dividi rašė:
dividi rašė: Brangieni, labai reikia jūsų pagalbos. Norėjau pasitikslinti, ar gerai skaičiuoju atostoginius. Darbuotojas atostogauja nuo liepos 16 iki rugpjūčio 13 d. Vidut.d uždarbis 42,50 Lt.
Liepos mėn tenka 12 d.d. *42,50 =510.00lt,
Rugpjūčio mėn 8 d.d. *42,50 =340.00 Lt.
Pagal darbuotojo prašymą atostoginius išmokėsiu kartu su liepos mėn. avansu, tai taip pat skaičiuoju d.d. tenkančias liepos mėn. 850/21*9 d.d.=364.23 Lt.
TAIGI :
510,00 Liepos atostog
340,00 Rugpjūč atostog
364,23 DU už liepos mėn.
VISO: 1214,23 lt. minus GPM 146.40 Lt. ( už 2 mėn.*27% = 146.40) ir minus 36.43 Sodra. Viso atostoginių ir DU už Liepos mėn išmokėti 1031,40 Lt.
Kai skaičiuosiu rugpjūčio mėn DU, tai nebetaikysiu, kadangi liepos mėn pritaikiua du kartus.
Ar tikrai viską gerai skaičiuoju, ar būtų taip teisinga.???Ačiū jums už pagalbą
Brangieji, a gerai aš skaičiuoju atostoginius?
07 mėn 874,23 - 320*27 %=149.64
874.23- 149.64 - 3%26.23 =698.36 i6mok4si
08 men 340 - 320 *27=5.40
320-5.40- 10.20=304.40 išmokėsi
Iš viso 698,36+304.40 1002,76
dividi rašė:
dividi rašė: Brangieni, labai reikia jūsų pagalbos. Norėjau pasitikslinti, ar gerai skaičiuoju atostoginius. Darbuotojas atostogauja nuo liepos 16 iki rugpjūčio 13 d. Vidut.d uždarbis 42,50 Lt.
Liepos mėn tenka 12 d.d. *42,50 =510.00lt,
Rugpjūčio mėn 8 d.d. *42,50 =340.00 Lt.
Pagal darbuotojo prašymą atostoginius išmokėsiu kartu su liepos mėn. avansu, tai taip pat skaičiuoju d.d. tenkančias liepos mėn. 850/21*9 d.d.=364.23 Lt.
TAIGI :
510,00 Liepos atostog
340,00 Rugpjūč atostog
364,23 DU už liepos mėn.
VISO: 1214,23 lt. minus GPM 146.40 Lt. ( už 2 mėn.*27% = 146.40) ir minus 36.43 Sodra. Viso atostoginių ir DU už Liepos mėn išmokėti 1031,40 Lt.
Kai skaičiuosiu rugpjūčio mėn DU, tai nebetaikysiu, kadangi liepos mėn pritaikiua du kartus.
Ar tikrai viską gerai skaičiuoju, ar būtų taip teisinga.???Ačiū jums už pagalbą
Brangieji, a gerai aš skaičiuoju atostoginius?
07 mėn 874,23 - 320*27 %=149.64
874.23- 149.64 - 3%26.23 =698.36 i6mok4si
08 men 340 - 320 *27=5.40
320-5.40- 10.20=304.40 išmokėsi
Iš viso 698,36+304.40 1002,76
D
2007-07-30 11:02
dangietis
Darbuotojas eina atostogu nuo 08.20 i darba grizta 09.03, tai prasyma reikia rasyti nuo 08.20iki 09.03, ar 09.02?
Aciu,
Aciu,
M
2007-07-30 11:13
Mamba
2011-09-11 05-29
dangietis rašė: Darbuotojas eina atostogu nuo 08.20 i darba grizta 09.03, tai prasyma reikia rasyti nuo 08.20iki 09.03, ar 09.02?
Aciu,
Aš visada rašau pvz. nuo 08.20 iki 09.02 imtinai ir tada aišku būna, kad 09.03 jau į darbą
dangietis rašė: Darbuotojas eina atostogu nuo 08.20 i darba grizta 09.03, tai prasyma reikia rasyti nuo 08.20iki 09.03, ar 09.02?
Aciu,
Aš visada rašau pvz. nuo 08.20 iki 09.02 imtinai ir tada aišku būna, kad 09.03 jau į darbą
M
2007-07-30 11:21
Muuuse
2011-09-11 05-29
dangietis rašė: Darbuotojas eina atostogu nuo 08.20 i darba grizta 09.03, tai prasyma reikia rasyti nuo 08.20iki 09.03, ar 09.02?
Aciu,
Prašyme visada nurodomos pirmoji ir paskutinė atostogų dienos, todėl sekanti diena po tos, kuri parašyta prašyme jau yra darbo (09.03)
dangietis rašė: Darbuotojas eina atostogu nuo 08.20 i darba grizta 09.03, tai prasyma reikia rasyti nuo 08.20iki 09.03, ar 09.02?
Aciu,
Prašyme visada nurodomos pirmoji ir paskutinė atostogų dienos, todėl sekanti diena po tos, kuri parašyta prašyme jau yra darbo (09.03)
D
2007-07-30 11:30
dividi
2011-09-11 05-29
SALOME rašė:
dividi rašė:
dividi rašė: Brangieni, labai reikia jūsų pagalbos. Norėjau pasitikslinti, ar gerai skaičiuoju atostoginius. Darbuotojas atostogauja nuo liepos 16 iki rugpjūčio 13 d. Vidut.d uždarbis 42,50 Lt.
Liepos mėn tenka 12 d.d. *42,50 =510.00lt,
Rugpjūčio mėn 8 d.d. *42,50 =340.00 Lt.
Pagal darbuotojo prašymą atostoginius išmokėsiu kartu su liepos mėn. avansu, tai taip pat skaičiuoju d.d. tenkančias liepos mėn. 850/21*9 d.d.=364.23 Lt.
TAIGI :
510,00 Liepos atostog
340,00 Rugpjūč atostog
364,23 DU už liepos mėn.
VISO: 1214,23 lt. minus GPM 146.40 Lt. ( už 2 mėn.*27% = 146.40) ir minus 36.43 Sodra. Viso atostoginių ir DU už Liepos mėn išmokėti 1031,40 Lt.
Kai skaičiuosiu rugpjūčio mėn DU, tai nebetaikysiu, kadangi liepos mėn pritaikiua du kartus.
Ar tikrai viską gerai skaičiuoju, ar būtų taip teisinga.???Ačiū jums už pagalbą
Brangieji, a gerai aš skaičiuoju atostoginius?
07 mėn 874,23 - 320*27 %=149.64
874.23- 149.64 - 3%26.23 =698.36 i6mok4si
08 men 340 - 320 *27=5.40
320-5.40- 10.20=304.40 išmokėsi
Iš viso 698,36+304.40 1002,76
Bet jeigu yra darbuotojo prašymas, tai atostoginius už liepą ir rugpjūčio mėn gali išmokėti ir vieną kartą kartu su liepos mėn avansu????Beje, kadangi darbuotojo yra 336, tai pagal Salome atsakyma, skaičiuojam gerai.
SALOME rašė:
dividi rašė:
dividi rašė: Brangieni, labai reikia jūsų pagalbos. Norėjau pasitikslinti, ar gerai skaičiuoju atostoginius. Darbuotojas atostogauja nuo liepos 16 iki rugpjūčio 13 d. Vidut.d uždarbis 42,50 Lt.
Liepos mėn tenka 12 d.d. *42,50 =510.00lt,
Rugpjūčio mėn 8 d.d. *42,50 =340.00 Lt.
Pagal darbuotojo prašymą atostoginius išmokėsiu kartu su liepos mėn. avansu, tai taip pat skaičiuoju d.d. tenkančias liepos mėn. 850/21*9 d.d.=364.23 Lt.
TAIGI :
510,00 Liepos atostog
340,00 Rugpjūč atostog
364,23 DU už liepos mėn.
VISO: 1214,23 lt. minus GPM 146.40 Lt. ( už 2 mėn.*27% = 146.40) ir minus 36.43 Sodra. Viso atostoginių ir DU už Liepos mėn išmokėti 1031,40 Lt.
Kai skaičiuosiu rugpjūčio mėn DU, tai nebetaikysiu, kadangi liepos mėn pritaikiua du kartus.
Ar tikrai viską gerai skaičiuoju, ar būtų taip teisinga.???Ačiū jums už pagalbą
Brangieji, a gerai aš skaičiuoju atostoginius?
07 mėn 874,23 - 320*27 %=149.64
874.23- 149.64 - 3%26.23 =698.36 i6mok4si
08 men 340 - 320 *27=5.40
320-5.40- 10.20=304.40 išmokėsi
Iš viso 698,36+304.40 1002,76
Bet jeigu yra darbuotojo prašymas, tai atostoginius už liepą ir rugpjūčio mėn gali išmokėti ir vieną kartą kartu su liepos mėn avansu????Beje, kadangi darbuotojo yra 336, tai pagal Salome atsakyma, skaičiuojam gerai.
S
2007-07-30 11:34
SALOME
2011-09-11 05-29
[quote=dividi]
SALOME rašė:
dividi rašė:
dividi rašė: Brangieni, labai reikia jūsų pagalbos. Norėjau pasitikslinti, ar gerai skaičiuoju atostoginius. Darbuotojas atostogauja nuo liepos 16 iki rugpjūčio 13 d. Vidut.d uždarbis 42,50 Lt.
Liepos mėn tenka 12 d.d. *42,50 =510.00lt,
Rugpjūčio mėn 8 d.d. *42,50 =340.00 Lt.
Pagal darbuotojo prašymą atostoginius išmokėsiu kartu su liepos mėn. avansu, tai taip pat skaičiuoju d.d. tenkančias liepos mėn. 850/21*9 d.d.=364.23 Lt.
TAIGI :
510,00 Liepos atostog
340,00 Rugpjūč atostog
364,23 DU už liepos mėn.
VISO: 1214,23 lt. minus GPM 146.40 Lt. ([acronym:32cbfb70cb="Neapmokestinamasis pajamų dydis
Pagrindinis
NPD yra 290 Lt. Tačiau atskiroms socialinėms grupėms jis nustatomas individualiai <a href= www3.lrs.lt/cgi-bin/preps6?Condition=171369 target=_blank>GPM įstatymo 20 str.</a>"="Neapmokestinamasis pajamų dydis
Pagrindinis
NPD yra 290 Lt. Tačiau atskiroms socialinėms grupėms jis nustatomas individualiai <a href= www3.lrs.lt/cgi-bin/preps6?Condition=171369 target=_blank>GPM įstatymo 20 str.</a>"]NPD už 2 mėn.*27% = 146.40) ir minus 36.43 Sodra. Viso atostoginių ir DU už Liepos mėn išmokėti 1031,40 Lt.
Kai skaičiuosiu rugpjūčio mėn DU, tai nebetaikysiu, kadangi liepos mėn pritaikiua du kartus.
Ar tikrai viską gerai skaičiuoju, ar būtų taip teisinga.???Ačiū jums už pagalbą
Brangieji, a gerai aš skaičiuoju atostoginius?
07 mėn 874,23 - 320*27 %=149.64
874.23- 149.64 - 3%26.23 =698.36 i6mok4si
08 men 340 - 320 *27=5.40
320-5.40- 10.20=304.40 išmokėsi
Iš viso 698,36+304.40 1002,76
Bet jeigu yra darbuotojo prašymas, tai atostoginius už liepą ir rugpjūčio mėn gali išmokėti ir vieną kartą kartu su liepos mėn avansu????Beje, kadangi
taip išmokėsi vienu kartu.
SALOME rašė:
dividi rašė:
dividi rašė: Brangieni, labai reikia jūsų pagalbos. Norėjau pasitikslinti, ar gerai skaičiuoju atostoginius. Darbuotojas atostogauja nuo liepos 16 iki rugpjūčio 13 d. Vidut.d uždarbis 42,50 Lt.
Liepos mėn tenka 12 d.d. *42,50 =510.00lt,
Rugpjūčio mėn 8 d.d. *42,50 =340.00 Lt.
Pagal darbuotojo prašymą atostoginius išmokėsiu kartu su liepos mėn. avansu, tai taip pat skaičiuoju d.d. tenkančias liepos mėn. 850/21*9 d.d.=364.23 Lt.
TAIGI :
510,00 Liepos atostog
340,00 Rugpjūč atostog
364,23 DU už liepos mėn.
VISO: 1214,23 lt. minus GPM 146.40 Lt. ([acronym:32cbfb70cb="Neapmokestinamasis pajamų dydis
Pagrindinis
NPD yra 290 Lt. Tačiau atskiroms socialinėms grupėms jis nustatomas individualiai <a href= www3.lrs.lt/cgi-bin/preps6?Condition=171369 target=_blank>GPM įstatymo 20 str.</a>"="Neapmokestinamasis pajamų dydis
Pagrindinis
NPD yra 290 Lt. Tačiau atskiroms socialinėms grupėms jis nustatomas individualiai <a href= www3.lrs.lt/cgi-bin/preps6?Condition=171369 target=_blank>GPM įstatymo 20 str.</a>"]NPD už 2 mėn.*27% = 146.40) ir minus 36.43 Sodra. Viso atostoginių ir DU už Liepos mėn išmokėti 1031,40 Lt.
Kai skaičiuosiu rugpjūčio mėn DU, tai nebetaikysiu, kadangi liepos mėn pritaikiua du kartus.
Ar tikrai viską gerai skaičiuoju, ar būtų taip teisinga.???Ačiū jums už pagalbą
Brangieji, a gerai aš skaičiuoju atostoginius?
07 mėn 874,23 - 320*27 %=149.64
874.23- 149.64 - 3%26.23 =698.36 i6mok4si
08 men 340 - 320 *27=5.40
320-5.40- 10.20=304.40 išmokėsi
Iš viso 698,36+304.40 1002,76
Bet jeigu yra darbuotojo prašymas, tai atostoginius už liepą ir rugpjūčio mėn gali išmokėti ir vieną kartą kartu su liepos mėn avansu????Beje, kadangi
taip išmokėsi vienu kartu.
D
S
2007-07-31 08:08
SALOME
2011-09-11 05-29
dalian rašė: Labas,
Koks dabar yra minimalus nustatytas VDU? - Vienos darbo dienos
1 val. ne mažiau 4,19 Lt
dalian rašė: Labas,
Koks dabar yra minimalus nustatytas VDU? - Vienos darbo dienos
1 val. ne mažiau 4,19 Lt
A
2007-07-31 10:02
ausriki23
Mano darbuotoja iseina 08.01 atostogu 14 k.d. , atlyginimas pastovus 2000 lt, dar leipos men. gavo ir prieda2000. padekit apskaiciuoti atostoginius.
S
2007-07-31 10:44
SALOME
2011-09-11 05-29
ausriki23 rašė: Mano darbuotoja iseina 08.01 atostogu 14 k.d. , atlyginimas pastovus 2000 lt, dar leipos men. gavo ir prieda2000. padekit apskaiciuoti atostoginius.
o tas priedass pastovus ar kaip? Nežinau kaip pas jus jis mokamas .jei kas ketvirtį , tai dalini iš 3 ir pridedi prie 07 mėn., jei metinis :12 ir pridedi prie 05,06,07 mėn. Parodau skaičiavimo metodiką su pagr.atlyginimu :
05-2000 22d.d
06-2000 20 d.d
07-2000 21 d.d
6000:63 d=95.23
95.23 X 10 =952.30 Lt už atostogas
ausriki23 rašė: Mano darbuotoja iseina 08.01 atostogu 14 k.d. , atlyginimas pastovus 2000 lt, dar leipos men. gavo ir prieda2000. padekit apskaiciuoti atostoginius.
o tas priedass pastovus ar kaip? Nežinau kaip pas jus jis mokamas .jei kas ketvirtį , tai dalini iš 3 ir pridedi prie 07 mėn., jei metinis :12 ir pridedi prie 05,06,07 mėn. Parodau skaičiavimo metodiką su pagr.atlyginimu :
05-2000 22d.d
06-2000 20 d.d
07-2000 21 d.d
6000:63 d=95.23
95.23 X 10 =952.30 Lt už atostogas
K
2007-07-31 11:55
kakaduJV
Sveikučiai,
Gal kas turi ir galėtumėt persiųst buhalterinės pažymos atostoginių skaičiavimui pavyzdį? bučiau be galo dėkinga
Gal kas turi ir galėtumėt persiųst buhalterinės pažymos atostoginių skaičiavimui pavyzdį? bučiau be galo dėkinga
jofky
3286
2007-07-31 13:02
jofky
Ar galima leisti darbuotojus atostogu remiantis atostogų grafiku įmonėje ir neimant iš darbuotojų raštiškų prašymų atostogoms suteikti 
S
jofky
3286
2007-07-31 13:09
jofky
Tos tvarkos blogumas tame, kad tie atostogų grafikai sudaromi pagal tam tikrą sistemą įmonėje visai nederinant su darbuotojais. Dabar darbuotojai norėtu tą sistemą išjudinti ir bandyti keisti, o aš nieko negaliu patart 
D
2007-07-31 13:54
Dewa
Kaip su tomis valstybinėmis šventėmis atostogu metu?
Ar viena papildoma diena prailginamos atostogos be jokio papildomo darbuotojo prašymo? ar jis turėtų atostogų prašyme nurodyti, kaip elgtis su ta valstybinių švenčių diena (perkelti prie kitų atostogų, pratęsti atostogas)
Pasidalinkite patirtimi...
Ir dar, kažkaip toks klausimas. Mūsų įmonėje darbuotojai atostogų 14 dienų neprašo. Ir neišvarysi jų tokiam laikui, nors tu ką.... Kaži, gal kas susidūrė su darbo inspekcijos požiūrių į tokius dalykus, kai atostogų VISOS dalys yra trumpesnės nei 14 dienų
Ar viena papildoma diena prailginamos atostogos be jokio papildomo darbuotojo prašymo? ar jis turėtų atostogų prašyme nurodyti, kaip elgtis su ta valstybinių švenčių diena (perkelti prie kitų atostogų, pratęsti atostogas)
Pasidalinkite patirtimi...
Ir dar, kažkaip toks klausimas. Mūsų įmonėje darbuotojai atostogų 14 dienų neprašo. Ir neišvarysi jų tokiam laikui, nors tu ką.... Kaži, gal kas susidūrė su darbo inspekcijos požiūrių į tokius dalykus, kai atostogų VISOS dalys yra trumpesnės nei 14 dienų
J
2007-07-31 16:33
jolkyte
Laukiu Jūsų mielieji patarimų, nes pati šiek tiek abejoju 
Išleidžiu sargą atostogų, kuris dirba pagal min valandinį atlygį. Jie dirba pagal grafiką ir dieną, ir naktį, ir per šventes kaip kam tenka. Kaip tokiems skaičiuoti atostoginius. Atostogauja vienas nuo liepos, o kitas nuo rugpjūčio.
Bandžiau klausti VDI bet dabar abejoju jų atsakymu. Jie patarė skaičiuoti 4.19 už atostogų val (pagal 5 d.d.), tačiau jiems atlyginimas bendras gaunasi visada daugiau už minimumą nes už naktines ir šventines yra didesni 1.5 ir 2 kartus didesni tarifai.
Išleidžiu sargą atostogų, kuris dirba pagal min valandinį atlygį. Jie dirba pagal grafiką ir dieną, ir naktį, ir per šventes kaip kam tenka. Kaip tokiems skaičiuoti atostoginius. Atostogauja vienas nuo liepos, o kitas nuo rugpjūčio.
Bandžiau klausti VDI bet dabar abejoju jų atsakymu. Jie patarė skaičiuoti 4.19 už atostogų val (pagal 5 d.d.), tačiau jiems atlyginimas bendras gaunasi visada daugiau už minimumą nes už naktines ir šventines yra didesni 1.5 ir 2 kartus didesni tarifai.
tik per vėlai sugalvojau nes vienam sargui turėsiu atostoginius perskaičiuti
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui