Atostoginių skaičiavimas
L
2007-09-05 11:48
laura9
2011-09-11 05-31
Nira rašė: Sveiki,
sumine darbo laiko apskaita. Kaip skaiciuojami atostoginiai? D.U. 3-ju menesiu sudedu ir padalinu is dirbtu dienu, bet nesuprantu is ko dauginti skaiciuojant atostoginius?
Pagal VDU skaičiavimo tvarką - dauginti iš darbo dienų, taikant 5 d.d. savaitę.
Nira rašė: Sveiki,
sumine darbo laiko apskaita. Kaip skaiciuojami atostoginiai? D.U. 3-ju menesiu sudedu ir padalinu is dirbtu dienu, bet nesuprantu is ko dauginti skaiciuojant atostoginius?
Pagal VDU skaičiavimo tvarką - dauginti iš darbo dienų, taikant 5 d.d. savaitę.
R
2007-09-05 12:30
romen
2011-09-11 05-31
laura9 rašė:
Nira rašė: Sveiki,
sumine darbo laiko apskaita. Kaip skaiciuojami atostoginiai? D.U. 3-ju menesiu sudedu ir padalinu is dirbtu dienu, bet nesuprantu is ko dauginti skaiciuojant atostoginius?
Pagal VDU skaičiavimo tvarką - dauginti iš darbo dienų, taikant 5 d.d. savaitę.VDU 6.3. punktas rašo kitaip.kai buvo auditas jeigu darbo užmokestis yra mokamas už valandas tai ir atostoginiai taip turi būti skaičiuojami.Tik realiai padaryti tai labai sunku.6.2.punktas yra taikomas tada kai yra normali darbo diena.
laura9 rašė:
Nira rašė: Sveiki,
sumine darbo laiko apskaita. Kaip skaiciuojami atostoginiai? D.U. 3-ju menesiu sudedu ir padalinu is dirbtu dienu, bet nesuprantu is ko dauginti skaiciuojant atostoginius?
Pagal VDU skaičiavimo tvarką - dauginti iš darbo dienų, taikant 5 d.d. savaitę.
Nira
570
2007-09-05 13:32
Nira
2011-09-11 05-31
romen rašė:
laura9 rašė:
Nira rašė: Sveiki,
sumine darbo laiko apskaita. Kaip skaiciuojami atostoginiai? D.U. 3-ju menesiu sudedu ir padalinu is dirbtu dienu, bet nesuprantu is ko dauginti skaiciuojant atostoginius?
Pagal VDU skaičiavimo tvarką - dauginti iš darbo dienų, taikant 5 d.d. savaitę.VDU 6.3. punktas rašo kitaip.kai buvo auditas jeigu darbo užmokestis yra mokamas už valandas tai ir atostoginiai taip turi būti skaičiuojami.Tik realiai padaryti tai labai sunku.6.2.punktas yra taikomas tada kai yra normali darbo diena.
Tai kaip istikruju skaiciuoti reikia?
romen rašė:
laura9 rašė:
Nira rašė: Sveiki,
sumine darbo laiko apskaita. Kaip skaiciuojami atostoginiai? D.U. 3-ju menesiu sudedu ir padalinu is dirbtu dienu, bet nesuprantu is ko dauginti skaiciuojant atostoginius?
Pagal VDU skaičiavimo tvarką - dauginti iš darbo dienų, taikant 5 d.d. savaitę.
Tai kaip istikruju skaiciuoti reikia?
R
2007-09-05 14:06
RAJA
sveiki , jei aš išleidžiu atostogų darbuotojus (DU - MMA ), tai dienos vidurkis 35 ,- .
20*35,- = 700,-
gražiau negali būti , ar ne ?
20*35,- = 700,-
gražiau negali būti , ar ne ?
R
2007-09-05 14:12
romen
2011-09-11 05-31
RAJA rašė: sveiki , jei aš išleidžiu atostogų darbuotojus (DU - MMA ), tai dienos vidurkis 35 ,- .
20*35,- = 700,-
gražiau negali būti , ar ne ?Taip 35
RAJA rašė: sveiki , jei aš išleidžiu atostogų darbuotojus (DU - MMA ), tai dienos vidurkis 35 ,- .
20*35,- = 700,-
gražiau negali būti , ar ne ?
R
2007-09-05 14:31
RAJA
o dabar stop
turiu vieną ligonį , argi ir jam vidurkis 35,-
600 *20
266,67 *21
159,09 *22
vidurkis 16,28 *20/ 325,63 mažoka !!
Patarkit
turiu vieną ligonį , argi ir jam vidurkis 35,-
600 *20
266,67 *21
159,09 *22
vidurkis 16,28 *20/ 325,63 mažoka !!
Patarkit
penelope
2594
2007-09-05 14:38
penelope
Ei, žinovai atsiliepkit:
Man šiandien išaiškino, kad turiu mokėti atostoginius BŪTINAI su atlyginimu, kiek darbuotojas išdirbo iki atostoginių.
Gerb. respondentas rėmėsi nuogirdomis PAČIOLIO kursuose ir kažkokiu įstatymu.
Kas dar panašią nuomonę girdėjo ir kokiu įstatymu taip motyvuojama?
Gal kas kokį išaiškinimą turi?
Man šiandien išaiškino, kad turiu mokėti atostoginius BŪTINAI su atlyginimu, kiek darbuotojas išdirbo iki atostoginių.
Gerb. respondentas rėmėsi nuogirdomis PAČIOLIO kursuose ir kažkokiu įstatymu.
Kas dar panašią nuomonę girdėjo ir kokiu įstatymu taip motyvuojama?
Gal kas kokį išaiškinimą turi?
L
2007-09-05 15:01
laura9
2011-09-11 05-31
Nira rašė:
romen rašė:
laura9 rašė:
Nira rašė: Sveiki,
sumine darbo laiko apskaita. Kaip skaiciuojami atostoginiai? D.U. 3-ju menesiu sudedu ir padalinu is dirbtu dienu, bet nesuprantu is ko dauginti skaiciuojant atostoginius?
Pagal VDU skaičiavimo tvarką - dauginti iš darbo dienų, taikant 5 d.d. savaitę.VDU 6.3. punktas rašo kitaip.kai buvo auditas jeigu darbo užmokestis yra mokamas už valandas tai ir atostoginiai taip turi būti skaičiuojami.Tik realiai padaryti tai labai sunku.6.2.punktas yra taikomas tada kai yra normali darbo diena.
Tai kaip istikruju skaiciuoti reikia?
Romen, nelabai supratau jūsų atsakymo
Iš VDU skaičiavimo tvarkos:
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Nira rašė:
romen rašė:
laura9 rašė:
Nira rašė: Sveiki,
sumine darbo laiko apskaita. Kaip skaiciuojami atostoginiai? D.U. 3-ju menesiu sudedu ir padalinu is dirbtu dienu, bet nesuprantu is ko dauginti skaiciuojant atostoginius?
Pagal VDU skaičiavimo tvarką - dauginti iš darbo dienų, taikant 5 d.d. savaitę.
Tai kaip istikruju skaiciuoti reikia?
Romen, nelabai supratau jūsų atsakymo
Iš VDU skaičiavimo tvarkos:
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Tininga
50021
2007-09-05 15:11
Tininga
2011-09-11 05-31
RAJA rašė: o dabar stop
turiu vieną ligonį , argi ir jam vidurkis 35,-
600 *20
266,67 *21
159,09 *22
vidurkis 16,28 *20/ 325,63 mažoka !!
Patarkit
Negerai, mano nuomone. Kodėl nemažinate darbo dienų skaičiaus? Juk suprantu, kad žmogus sirgo? Taip daroma tik pravaikštų atveju, kaip jūs skaičiuojate. VDU skaičiuojamas uždirbtą atlyginimą dalijant iš dirbtų dienų skaičiaus. Kas sirgta, nesiskaito.
RAJA rašė: o dabar stop
turiu vieną ligonį , argi ir jam vidurkis 35,-
600 *20
266,67 *21
159,09 *22
vidurkis 16,28 *20/ 325,63 mažoka !!
Patarkit
Negerai, mano nuomone. Kodėl nemažinate darbo dienų skaičiaus? Juk suprantu, kad žmogus sirgo? Taip daroma tik pravaikštų atveju, kaip jūs skaičiuojate. VDU skaičiuojamas uždirbtą atlyginimą dalijant iš dirbtų dienų skaičiaus. Kas sirgta, nesiskaito.
R
2007-09-05 15:24
romen
Aš viską gerai suprantu ką jūs parašėte,tik man auditorė kišo į akis tą 6.3.punktą todėl ir norėjau nuomonės iš kitų.
tanitaa
383
2007-09-05 15:24
tanitaa
2011-09-11 05-31
Soffy rašė: Gal yra šviežesnis nutarimas?
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650
DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKA
7.
...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Nemanau, kad galima kaip nors kitaip skaičiuoti, jei norima, kad taip būtų skaičiuojama .
Kaip tik susiduriau su šita sitaucija skaičiuojant atostoginius, žmogus dirbdavo po 8 val., dabar po 4 val. gal kas susidure su tokiais paskaičiavimais?
Imu 12 mėn. iki dabartinių atostogų ir man kliuna štai kas "... darbuotojui nustatytos darbo trukmės..." ar tai kiek jis turėjo dirbti pagal grafiką? bet įmonėje jokiu grafikų nėra, visi dirba po 8 val. Ir per 12 mėn. žmogus eidavo atostogų , kaip tą mėn. skaičiuoti? pvz. pilnus 175 val, ar 175 minus ( atostogų val.)?
Ačiu.
Žinau kad nieko nežinau :)))
Soffy rašė: Gal yra šviežesnis nutarimas?
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650
DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKA
7.
...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Nemanau, kad galima kaip nors kitaip skaičiuoti, jei norima, kad taip būtų skaičiuojama
.Kaip tik susiduriau su šita sitaucija skaičiuojant atostoginius, žmogus dirbdavo po 8 val., dabar po 4 val. gal kas susidure su tokiais paskaičiavimais?
Imu 12 mėn. iki dabartinių atostogų ir man kliuna štai kas "... darbuotojui nustatytos darbo trukmės..." ar tai kiek jis turėjo dirbti pagal grafiką? bet įmonėje jokiu grafikų nėra, visi dirba po 8 val. Ir per 12 mėn. žmogus eidavo atostogų , kaip tą mėn. skaičiuoti? pvz. pilnus 175 val, ar 175 minus ( atostogų val.)?
Ačiu.
Žinau kad nieko nežinau :)))
R
2007-09-05 15:33
RAJA
Titinga barngioji , aišku kad nesamonę parašiau.
taigi vidurkis - 31,08
600 - 20
266,67 - 8
159,09 - 5
kaip tokiu atveju ?
Yra toks portalas www.buhalteriams.lt
skaičiuoja dviem atvejais :
1. gauna VDDU 35,-
2. gauna VDDU 31,08 (parašyta neatsisžvelgiant į MMA)
Dar labai prašau atsakymo.
Dėkui
taigi vidurkis - 31,08
600 - 20
266,67 - 8
159,09 - 5
kaip tokiu atveju ?
Yra toks portalas www.buhalteriams.lt
skaičiuoja dviem atvejais :
1. gauna VDDU 35,-
2. gauna VDDU 31,08 (parašyta neatsisžvelgiant į MMA)
Dar labai prašau atsakymo.
Dėkui
Tininga
50021
2007-09-05 15:51
Tininga
2011-09-11 05-31
RAJA rašė: Yra toks portalas www.buhalteriams.lt
skaičiuoja dviem atvejais :
1. gauna VDDU 35,-
2. gauna VDDU 31,08 (parašyta neatsisžvelgiant į MMA)
Dar labai prašau atsakymo.
Dėkui
Na, pažiūrėkim:
Iš Ligos ir motinystės pašalpų nuostatų:
Ligos pašalpa, kurią moka darbdavys 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, negali būti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.
Žiūrim į tą tvarką:
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Turėtų būti 35...
RAJA rašė: Yra toks portalas www.buhalteriams.lt
skaičiuoja dviem atvejais :
1. gauna VDDU 35,-
2. gauna VDDU 31,08 (parašyta neatsisžvelgiant į MMA)
Dar labai prašau atsakymo.
Dėkui
Na, pažiūrėkim:
Iš Ligos ir motinystės pašalpų nuostatų:
Ligos pašalpa, kurią moka darbdavys 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, negali būti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.
Žiūrim į tą tvarką:
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Turėtų būti 35...
Tininga
50021
2007-09-05 16:01
Tininga
Ak, lygtai čia ne apie tas dvi pirmas ligos dienas kalbėjom, pasakė RAJA apie ligonius, tai ir užsifiksavo. 
Sorry, jei ką supainiojau.
Bet VDU tvarka nuo to vis tiek lieka nepakitusi...
Sorry, jei ką supainiojau.
Bet VDU tvarka nuo to vis tiek lieka nepakitusi...
R
2007-09-05 16:17
RAJA
reiškia už rugsėjį 35,- VDDU , iš to išeina , kad mano ligoniai nenuskriausti.
jei puse MMA 17,50
Serga ir pinigėlius lupa.
Ačiū IKI
jei puse MMA 17,50
Serga ir pinigėlius lupa.
Ačiū IKI
A
2007-09-06 12:13
Adastra
Sveiki.Norėčiau ir aš paklausti, ar galima atostoginius išmokėti kartu su atlyginimais?Žinau, kad reikia prieš 3 dienas apskaičiuoti ir išmokėti.Ar reikia žmogaus sutikimo?Išanksto ačiū.
J
2007-09-06 13:00
juolita
Galima, jei yra darbuotojo prašymas išmokėti kartu su darbo užmokesčiu. Šį darbuotojo norą paprašau fiksuoti ant atostogų prašymo.
zydrutez
1038
2007-09-06 13:01
zydrutez
2011-09-11 05-31
Adastra rašė: Sveiki.Norėčiau ir aš paklausti, ar galima atostoginius išmokėti kartu su atlyginimais?Žinau, kad reikia prieš 3 dienas apskaičiuoti ir išmokėti.Ar reikia žmogaus sutikimo?Išanksto ačiū.
praktiškai gaunasi atvirkščiai, atlyginimus išmokame kartu su atostoginiais. Riškia taip: paskaičiuoji atostoginius ir prie jų prikabini už dirbtas dienas DU ir viską išmoki kartu. Ir visa tai atlieka prieš 3 kalendorines dienas.
Adastra rašė: Sveiki.Norėčiau ir aš paklausti, ar galima atostoginius išmokėti kartu su atlyginimais?Žinau, kad reikia prieš 3 dienas apskaičiuoti ir išmokėti.Ar reikia žmogaus sutikimo?Išanksto ačiū.
praktiškai gaunasi atvirkščiai, atlyginimus išmokame kartu su atostoginiais. Riškia taip: paskaičiuoji atostoginius ir prie jų prikabini už dirbtas dienas DU ir viską išmoki kartu. Ir visa tai atlieka prieš 3 kalendorines dienas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui