Atostoginių skaičiavimas

Darbuotojas dirba 4 dienas/sav. atostogaus 2 sav, kada jis turetu grizti i darba? Ar po 14 k.d., ar po 16 k.d.?

Jei eina 2 sav., tai ir ateina po 2 savaičių. O skaičiuoji atostoginius kaip dirba.

Jei šventinė diena neįpuola, tai po 14 k.d. Nebent jam iš karto po atostogų dar gaunasi poilsio diena pagal grafiką.

padekite paskaiciuoti:)
ryt isleidziame darbuotoja atsotogu tai jai moku tik atostoginius? nes darbo uzmokestis mokamas paskutine darbo diena, o avansai siandien. tai avansa ir atostoginius galiu ismoketi? beja o kaip su ? nelabai gaudausi?

Ryt kas spalio 17d. kiek atostogaus?
Aš asmeniškai darau taip: išeinančiam atostogų paskaičiuoju atostoginius ir už dirbtas dienas tą mėnesį.
PVZ.išeina atostogų dviem savaitėm, grįš į darbą 11.06.Paskaičiuoju kiek priklauso algos už atidirbtas dienas,paskaičiuoju atostoginius,pritaikau kiek išeina lapkričiui, 3 proc.sodra, išmoku .
Kiti moka tik atostoginius, alga grįžus iš atostogų.Mokesčiai išsiskaido tada, nes mano atveju GPM sumokėsiu iki spalio pabaigos ,arba net iki spalio 15d.čia žiūrint kada išmokėta pinigai.

na dviem savaitem, bet mano skaiciavimu iseina iki spalio 30. o tai bendrai pritaikai nuo isdirbtu dienu ir atostoginiu?

Tai tavo atveju 30d.išeina į darbą ar 31?Nors tai nėra taip svarbu man.Paskaičiuoji atostoginius pritaikai pritaikei ,netaikai nieko.Jei kiek liko, pritaikai likutį.Kitaip sakant darai perskaičiavimą.
Arba paskaičiuoji už darbą iki atostogų + atostoginiai, pritaikai , sodrą, išmoki.Ir dar grįžus iš atostogų reiks priskaičiuoti už vieną, ar dvi dienas.Priklausomai kada išeina į darbą 30, ar 31 dieną.

O kaip pas jus daroma ar mokami tik atostoginiai, ar ir už dirbtas dienas iki atostogų?

pas mus ismokami atostoginiai, o darbo uzmokestis paskutine menesio diena, bet yr aviena problema. atostoginiu mokejimas sutampa su avansu mokejimu. tai kaip tada?

Tai ir išmokėkit tą avansą.Kame reikalas.Bus išmokėta avansas ir atostoginiai.Kai skaičiuosit algą už 10 mėn., perskaičiuosit , arba kitaip sakant, jei visą pritaikėt skaičiuodama atostoginius, apmokestinsit nuo pirmo lito.

na pvz kiekviena men. jai priskaiciuota 2000 litu o avansas yra 1000. ir jai as dabar ismoku tai man atrodo kad menesio gale bus trukumas, nes juk puse atostogauja puse laiko dirba... o juk avansa per puse negali? Kaip daryti?

Išmokėkite atostoginius ir darbo užmokestį iki atostogų

Kodėl avansas per pusę negalima,juk jūs tikriausiai esate nusimatę kike procentų mokėsite avansą,o atostoginiai kaip avansas aš už tą mėnesį nemoku avanso,žinoma jeigu atostoginius mokate pagal įstatymą prieš atostogas

Aš tai vis nesuprantu, kam taip prisisegate prie to avanso...
Išmokėkite DU tiek kiek uždirbo iki atostogų (tai turėtų būti netoli to taip vadinamo avanso), plius atostoginius, ir vsio... Kam tas problemas daryt ten, kur jų nėr...

Norėjau parašyti lygiai tą patį

Duokit tikrus skaičius paskaičiuosim migom, bus greičiau ir aiškiau.

Gavau 3 atostogų prašymus ir pasimečiau skaičiavimuose. Jei atostogos prasideda nuo spalio 31 d., tai skaičiuojant VDU reikia imti 7,8 ir 9 mėn. Ar šita "Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį." DK nuostata šioje vietoje negalioja?

Bet jūs jo neatleidžiate. Imčiau 7,8,9 mėn., nes 10 mėn. jau prasideda atostogos.

Programa irgi taip skaičiuoja (7,8,9), tai reiškias viskas tvarkoj. Tik dar galvos skausmas, ką daryti su tais darbuotojais, kuriems atostogos lapkričio 1 prasideda, tabelius tai gausiu po ilgų išeiginių, o čia jau tikrai 10 mėn. atlygynimas reikalingas, reik jaučiu tuos darbus pirmadieniui atidėti, nes šiandien tai jau nieks nebedirba, viena aš čia su savo atostogom likau

Tokiu atveju aš bent telefonu susiderinu dirbtą darbuotojo laiką ir paskaičiuoju, kad galėčiau laiku išmokėti atostoginius (kai moki per banką, negali atidėlioti). O šiaip VDU skaičiavimo tvarkos 6.1 p. numato atvejį, kad kai nėra duomenų apie paskutinį mėnesį, galima imti 3 mėn., einančius prieš šį mėnesį. Tačiau, kaip aiškino seminare, tai taikoma darbuotojams, kurie dirba pagal išdirbį, t.y. jiems mokama už pagamintą produkcijos kiekį ir pan.

Sveiki,

Gal kas galite padeti man issiaiskinti kaip reikia skaiciuoti darbuotojui atostoginius? Atostogauti eina 6 k.d. nuo 2007.10.29 iki 2007.11.04 ar as jam turiu skaiciuoti uz lapkricio 2 diena o lapkricio 10 d. jis neina i darba ? ar uz lapkricio 2 d. neskaiciuoju o 10 d. jis keliauja darbukan ? kaip daryt ?