Sodra

2013-2015 m. Perskaiciuota 2015 m.

Tikslinate 2013 - 2014 m. pelno mokesčio deklaracijas.
Apskaitoje 2015 metais neleidžiami atskaitymai už laikotarpį 2013 - 2014 m.
2015 m., turbūt, dar nepriduoti, tai susitvarkote teisingai be jokių ten tikslinimų.

Neleidziami tiek darbdavio tiek darbuotojo proc.?

Apskaitoje, 2015 m., už 2013 - 2014 m. - taip.

Aciu

Jau yra ataskaita Nr.20 F tvirtininmui.

Jau net pridaviau

labuka merginos :)
darbdavys darbuotojui rodo puse etato 4 val per diena. bet realiai padirba kelias dienas per savaite. ta prasme leidzia dirbti namie ir neziuri i darbo valandas. bet darbuotojas visa menesi nieko nenuveike nei darbe, nei namie. neturi parodyti jokio darbo rezultato. darbdavys nori uz sausi sumoket sodrai ir vmi dokumentaliai tik uz kokia viena savaite po 4 val. likusias 3 savaites reik kazkaip padaryt kad nereiktu mokesciu moket. pravaikstu nesinori rasyt. o jei padarysiu neatvyko administracijai leidus? ar galiu P rasyt?

patarkit kaip teisingai padaryt. nemokamom atostogom atbuline data 3 savaites pervelu turbut?
(esu pradedancioji savamoksle buhaltere)


o gal mokamu atostogu galiu atbuline data parasyt isakyma? nes apie 3 savaites ir turi... vistiek atostoginius reikes kazkada ismoket...

Na, čia priklauso viskas nuo to, kiek jūs pakantūs tokiam nieko neveikimui, koks santykis su tuo darbuotoju, ir pan. O įmanoma viskas: ir nemokamos atostogos, ir ND, ir mokamos atostogos.

na piktai nenoriu padaryt... skaitau geru darbdaviu jei leidzia dirbt ir namie, jam svarbu, kad butu padarytas darbas. po nauju buvo kito uzsiemimo ir to darbuotojo nepakontroliavo. darbuotojas dirba senokai tai niekad taip susimuleves nebuvo. tik darbdavys noredamas pamokyt darbuotoja sumokes tik uz savaite darbo.
o jei nemokamos ar ND reik kanors sodrai pateikt ar tik uz sausi su visais kartu DU tvarkant tiesiog ta maza savaites atlyginima per deklaracijas parodyt?

Jei nemokamos arba ND, tai reik Sodrai nusiųsti 12-SD. Kai pavėluotai - tai irgi labai nepyksta...

Nemanau, kad Sodrai užkliūtų mažesnė alga ir be papildomų pranešimų - bet pas jus pačius apskaitoje nebus pagrindo skaičiuoti mažesnę algą. Jei būtų VDI patikrinimas, ką jiems paaiškinsite?

O jei atbuline data parasyciau isakyma atostogu? Ir tris paskutines savaites mokamu atostogu supildyciau? Algas mokam per kasa tai ir atostoginius KIO atbuline data israsyciau. Tada niekur neuzkliutu?

Bet nuo atostoginių mokesčius mokėti turėsit. Be to, kad ir kiek "prisimuliavo", kažin ar labai gražu atimti atostogas iš darbuotojo, ypač jei jis jau senokai dirba...

Noriu pasitikslinti. Nuo sausio 1 tie kas pasirinko moketi papildomas imokas sodrai jau 2 proc. moka?

taip

Nuo atostogu mokescius vistiek ir atleidziant reik moket. O visa sausi kai nieko nedirbo tai manyciau jam vistiek tai kaip atostogos buvo. Vistiek buvo planuota jam vasari arba kova atostogos. Jau geriau jam parodysiu atostogas nei direktorius lieptu visa men pravaikstu sarasyt.

Tiek atostogos, tiek nemokamos atostogos, tiek neatvykimas administracijai leidus turi būti darbuotojo prašymu. Jei jūs neturit prašymo, o jis pasiskųs- bus negerai.

prasymus jau siandien pasirase. ir atostoginius ismokejom. tik KIO data rasiau pries atostogu pradzia. arba kitaip pravaikstas direktorius liepe rasyt...

Noriu patvirtinti F4 formą. Tikrinu formą, rašo -klaidų nėra, galima teikti. Pasirašau parašu, noriu pateikti, tada parašo: "Veiksmas atidėtas dėl tikrinimo klaidų. Nenurodytas privalomas už[pildyti laukas".
Ką tai reiškia? Jokių tuščių laukų kuriuos būtų galima užpildyti nėra toj formoj. Ją galima tik patvirtinti, nieko ten pačiam taisyti ar pildyti galimybės nėra.