Sodra

Jei naujas zmogus eis dvi pareigas visvien viena 1 sd teikti?

Del 2 sd klausimas:
Ar teisingai suprantu kad i A33 langeli rasome jei buvo isitine ismoka ar kompensacija pvz nutraukus ds saliu susitarimu ?
O i A11 rasom kiek priskaiciuota atlyginimo ir kiek uz kasmet nepanaud atostogas priskaiciuota kompensacija?

O kam dirbančiam žmogui dar vienas 1-SD? Kaip jum atrodo?

Taip - A33 rašomos išeitinės išmokos / kompensacijos. A11 - DU ir atostogų kompensacija.

Labas rytas,
vakar atleidome darbuotoją. Ar gali jis šiandien, rytoj ar poryt pasiimti nedarbingumo pažymėjimą ir ar jam bus apmokamas?

Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas dirbančiam žmogui

Tai jei žmogus dirbo dirbo ir išėjo, jis už nedarbingumą negaus jokių pajamų iš SODROS ? Anksčiau tai lyg galėjo per 3 dienas nuo darbo pabaigos gauti. Tiesiog manęs paklausė ir susimėčiau...

Tai čia tuo atveju, kai jis suserga dar dirbdamas, po atleidimo pašalpa mokama 5 dienas (tiksliau, už darbo dienas, esančias tų 5 dienų laikotarpyje).

Aišku. Ačiū už patarimus.

Logiška: ligos pašalpa skirta kompensuoti negautoms pajamoms dėl ligos. O ką kompensuoti nedirbančiam asmeniui?

Žmogus parašė pareiškimą 03.09d. Darbą pradės dirbti nuo 03.14d.
Jei nuo rytojaus pasiima biuletenį (biržinis, nenorėjo dirbti, tai švelniai užsiminė apie tokį variantą) , darbdaviui jam reikės mokėti?
Šiaip tai , galvoju, kad nereiktų, bet sutartyje yra parašyta" sutartis įsigalioja 2016-03-09; darbą pradeda dirbti 2016-03-14. Pradėjau "plaukioti"...Prašau patarti.

Nereikės, nes jis dar nedirba.

Ar gavote kas laiškus?
"Informuojame, kad 2016-03-10 duomenimis draudėjas nepateikė duomenų apie apdraustuosius už 2016 m. vasario mėnesį. Vadovaudamiesi Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 36 str. 2 d. 8 p. bei Registro nuostatų 17.1 ir 17.2 punktais r e i k a l a u j a m e iki 2016-03-15 pateikti VSDFV Vilniaus skyriui teisingai užpildytą SAM pranešimą, pasirašytą saugiu elektroniniu parašu."

Pasiklydo laike... kaip visad grybauja :)

tai malonus priminimas, kad neužsimirštumėte

SODRA kaip visada sugeba nustebinti :) www.teisidas.lt/?newsid=1624

Laba diena, skaičiuoju ligos pašalpą už pirmas dvi nedarbo dienas. Darbuotoja susirgo, nuo vasario 1d. dirba 0,5etato ir gauna 210€ per mėn. Iki tol buvo minimalus atlyginimas ir buvo pilnas etatas. VDU suskaičiavus gaunasi 15,37€ (nes vasarį dar atostogavo 3sav.). Ar reikia vadovautis minimaliu dienos vidurkiu? Ar mokėti pašalpą pagal apskaičiuotą VDU?

Skaičiuojamas valandinis VDU. Jis turi būti ne mažesnis negu ligos pradžios mėnesio MMA valandos vidurkis.
Tuomet dauginamas iš darbo valandų pagal darbuotojos grafiką.

Tai pasitikslinimui, jeigu darbuotoja per pirmas dvi ligos dienas turėjo dirbti 12valandų, jos valandos VDU gaunasi 2,03€, o MMA valandos vidurkis kovą gaunasi 2,1€, tai aš skaičiuoju taip: 12val. x 2,1€ =25,20€ ir nuo šios sumos skaičiuoju ligos pašalpą?

Taip.

Dėkui už pagalbą