Sodra

Ir manęs neįleidžia, neina įdarbint


Vadinasi čia ne man vienia taip, truputį palengvėjo

Uoj geras Registrų centras patapo nepatikima ir nežinoma tarnyba

Sutrikimai dėl VĮ Registrų centras pakeitimų

2016-08-25

Informuojame, kad dėl VĮ Registrų centras pakeitimų šiuo metu negalima nei prisijungti prie Sodros elektroninių sistemų, nei pasirašyti elektroninių dokumentų su VĮ Registrų centras saugios USB laikmenos elektroninio parašo formavimo įtaisais.
Sutrikimas šalinamas.

Nu ir kaip buhalteriams dirbti.

Eikit kavą gert

Sveiki, įleist į sodrą įleido, bet nesuformuoja informacijos apie apie nedarbingumo pažymėjimus ar čia man vienam taip?

Nerodo ir man. Gal vėl kas nors stringa

ir man rašo , kad negali suformuoti ir nepriima pranešimo ilgai

laba diena,

gal kam teko susidurti ir galetu pagelbeti cia vienam is darbuotoju (daliniam akcininkui) sugalvojo ismoketi premija bet jis siuo metu turi nedarbingumo pazyma, mano supratimu tai negalima kaip paaiskinti ir deklaruoti kai jis virs menesio nedirba ir negauna darbo uzmokescio. ar as klystu?

Premija gali būti mokama ir už ankstesnių laikotarpių rezultatus. Deklaruosite įprastai.

na tarkim jis jau nuo rugpjucio 1d turi nedarbinguma ir tikrai zinoma kad dar bus jame ne viena savaite, atlyginimus mokam iki 10 menesio d, tai nieko tokio kad jam su atlyginimu (kurio jis aisku negaus nes nedirbo o sirgo) ismokesim premija uz darbo rezultatus? ir 15d deklaruosim sam? nekils cia problemu su sodra?

Sveiki, ar galima taip, kad asmuo turintis el parasa nors nedirbiantis toje įmonėje pasidaryti igaliojima sodrai teikti ataskaitas del nedarbingumo pažymėjimo? Ar tas asmuo privalo isidarbinti į ta įmonę?

Pagal mane, tai jau galima prilyginti darbo funkcijų atlikimui. Todėl manyčiau, kad pasirašinėti el parašu gali tik įmonės darbuotojas ar tarkim koks paslaugų sutartimi susietas fizinis asmuo.

Nemanau, šiais laikais tikrai galima ir VMI deklaracijas ir sodrai teikti ir nebūnant įmonės darbuotoju. Pagal įgaliojimą.

ar paskambinus i sodra galetu atsakyti į si klausima,nu man irgi atrodo kad cia prilyginama kaip darbo santykiai jei tik sodrai kazkokias ataskaitas pateikineji sodrai

Kokiu pagrindu? Arba darbo santykiai, arba paslaugų sutartis.

Manau Sodrai visai vienodai. Jie nemato ar turi tas žmogus pasirašęs kažkokią paslaugų teikimo sutartį. Buhalterinės paslaugas teikiančios įmonės irgi taip dirba. Jei vadovas duoda įgaliojimą teikti ataskaitas, tai ir teikia.
Tik įmonei tai rizika, nes žmogus dirba neįdarbintas ir ne pagal paslaugų teikimo sutartį. VDI tai ko gero užskaitytų kaip nelegalų darbą.

Kokia rizika įmonei? Apskaitos įmonės darbuotojas teikia ataskaitas, nes yra paskirtas atsakingu asmeniu už klientą. O klientas už šią paslaugą moka. O tas įgaliotas darbuotojas gauna algą, mokesčiai mokami.
Rizika, jei visiškai nesusijęs asmuo teikia araskaitas.

Na rizika čia jau įmonės reikalas. Faktas, tikrai galima. Maža įmonė , beveik nevykdanti veiklos, bet jos uždaryti irgi nenorinti, turi pgl. darbo sutartį direktorių, jo žmona simboliškai dirba vyr.buhaltere, o teikia ataskaitas visiškai pašalinis asmuo. Sudarė sutartį, tokią tarpusavio susitarimo, parašė įgaliojimą ir tiek reikalų. Aišku simboliškai už tai atsidėkojama :) Bet nei VMI, nei SODROS, nei VDI tai tikrai netrukdo, nes taip galima.

Aš ir teikiu į VMI ataskaitas už įmonę kurioje nėra darbuotojų, nevykdoma veikla. Bet nuo ataskaitų gi niekas neatleido :)) Akcininkas parašė įgaliojimą. Jei ką pamiršim pateikti, inspektorė malioniai primins Pasiskambinkite , bet SODRAI tikrai irgi tai galima. O jeigu pvz. atleisit specialistą su el.parašo teisėmis, reikės gi teikti ,kad ir dėl nedarbingumo. Va parašysit laikinai įgaliojimą.