Sodra

mums irgi dažniausiai sudengia (Kaunas), bet vienai įmonei teko pildyti prašymą.

Sveiki , gal kas nors ką nors daugiau girdėjote apie tai kad nuo naujų metų reikės mokėti nuo MA sodrai nesvarbu kad žmogus gal dirba 1 val per dieną Pas mus vakar direktorė buvo verslininkų susirinkime ir buvo šis klausimas nagrinėjimas tai dabar grįžo panikoj . Pas mus yra vienas kūrikas kuris dirba tik ryte 2 val kol pakuria pečių , taip pat valytoje dirba 4 val Tai ar nuo jų reikės jau visas Sodros įmokas mokėti Sakau kad dar niekas nieko nepriėmė ar čia aš kažką praleidau

Dar nepriėmė... Be to, buvo kalbama ir apie įvairias išimtis, taigi tikrai dar niekas neaišku, ir anksti panikuoti.

Kai darbuotojas nuo 2017.11.06 yra pravaikštose, teikiant 12 sd, teikiu PB atskirais laikotarpiais : 11.06-11.10; 11.13-11.17; 11.20-11.21 (sestadieniu, sekmadieniu, kada yra poilsio dienos, pagal jo darbo rezima, neitraukiu į teikiamą laikotarpi)

Kai darbuotojas nuo 2017.11.06 iki 2017.11.21 yra nemokamose atostogose, reikia teikti vientisą 12 sd, ar taip pat neitraukti poilsio dienu?

Ir vienu, ir kitu atveju vientisą.

O kad taisyklese teikimo raso, kad poilsio dienos i nedraudimini laikotarpi neiskaitomos?

Kur parašyta, kad vienu atveju neįskaitomos, kitu atveju įskaitomos?

Man tai šiaip irgi įdomu, kaip atsispindi pateikime toks nedraudžiamojo laikotarpio apibrėžimas...

3.5. Nedraudžiamasis laikotarpis – laikotarpis, kurio metu apdraustasis asmuo negauna pajamų, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme nustatyta tvarka turi būti priskaičiuotos ir privalo būti sumokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos (toliau – įmokos), taip pat jis negauna įstatymų nustatytos ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos valstybinio socialinio draudimo. Apdraustojo poilsio ir švenčių dienos, per kurias apdraustasis nedirba, į nedraudžiamąjį laikotarpį neįskaitomos.

o jei darbuotojas turi nedarbinguma del ligos ar jis tuo metu turi ligos valstybini socialini draudima?

Kai gauna išmoką, - taip.

o kai negauna ismoka, reikia teikti 12 sd, ar uztenka np - sd nurodyti, kad nera stazo, ir pati sodra ta jau kontroliuoja?

Jau vėl pamiršote... Pamėginkite atsiminti, nes jau ne sykį jums tas klausimas buvo kilęs ir buvo atsakytas

teiksti 12 sd nereikia, nes jie patys matos, reikia teikti tik NP - SD. Ar teisingai prisiminiau?

Tai čia jei nedarbingumo pažymėjimas. O kai yra pažyma - tada reikia 12-SD.

pasitikslinu: pazyma -forma 094/a?

Taip.

Nežinau.
"Milijoną" kartų skaičiau tą pastraipą, bandžiau išmastyti, nelabai gaunasi man.
Tu čia, brangi Tininga, gali ištraukti šaknį

"Apdraustojo poilsio ir švenčių dienos, per kurias apdraustasis nedirba, į nedraudžiamąjį laikotarpį neįskaitomos"

Išleidau vieną žmogų nemokamų atostogų iki naujų metų. Parodžiau nuo, pvz. 2017 11 01 - 2017 12 31. Kas pasikeistų, jeigu būčiau pateikusi (kiek ten gaunasi tų savaičių) pan. 9 vnt. 12 SD?
Arba kad ir su pravaikštomis? Kas pasikeistų, jeigu pateikčiau 1 už, pvz. 3 sav. laikotarpį arba 3? Ta prasme, jeigu tas pravaikštininkas pasiimtų biuletenį šeštadienį, kas yra nlbai įmanoma, gautų ligos pašalpą? Bet juk pašalpą moka irgi tik už darbo dienas.

Nesuprantu logikos, nerandu logikos.

Žinai, mes darome lygiai taip pat - nurodom visą laikotarpį. Sodra turbūt irgi lygiai taip neįskaito į soc.draudiminius laikotarpius viso tęstinio laikotarpio.
O tai gal mes "nuskriaudžiam" darbuotoją? Gal vat ims ir pritrūks kokiai mamytei 5 dienų iki 12 mėnesių soc.draudimo stažo?
Nu čia šiaip, gal mes per giliai kapstom

Na pas mane tokie fintai su užkietėjusiais seniais, tai tokio stažo nenusimato pritrūkti Būsiu rami, kad nenuskriausiu O šiaip Tavo pavyzdžiai visai į temą, manyčiau. Gali visko būti, kad čia šuo pakastas.

Sveiki. pažiūrėjus Sodros ataskaitoje pas mane delspinigiai stovi minus 4,63Eur. Kaip suprantu Sodra mūsų įmonei skoloj, kaip tai atvaizduoti apskaitoje?