Sodra

Kažin bandyt teikt sodrai ar ne, priims ar ne?

Jeigu nepriims, žinosit, kad bandėt. Ar ten šaudo už pabandymą ?

Sveiki. Turiu dar klausimą tokį. Ar į išduotą nedarbingumą skaičiuijamos ir nedarbo dienos (šventinės pvz. Velykos)? Norisi žinoti kiek tuomet prasites atostogos. Ačiū už atsakymą.

Aišku teikit.
Blogiausia, kas gali nutikti - prašys pasiaiškinti...
Jei ant pažymos parašyta, kad išdavė 31d, tai tiesiog negalėjo anksčiau pristatyt.

Juokauji ?
Čia geriausia, kas gali nutikt Blogiausia - nušaus

Šventinės dienos į atostogų trukmę neįskaitomos. Tai tiesiog žiūrite, kiek atostogų dienų nebuvo panaudota dėl ligos, ir tokį dienų skaičių perkeliate į šalių suderintą laiką (savaime neprasitęsia!).

Laba diena, pildau dokumentus VDI ir reikia įrašyti įmonės socialinio draudimo įmokų grupę, kur man ją rasti?

Tai nejaugi nežinot, kokius mokesčius mokat ir kuriai iš 3 grupių priklausot?

Sveiki,
Kaip teikti SAM už 03men? Su priskaičiuota prastova 100%, ar 90%? Jei 100%, tai kur digs 10%, jei tik 90% kompensuos UT?

SAM rodot ką priskaičiavot. Sodros nedomina jūsų sąnaudos.. priskaitymai rodomi..

Ar teisingai paskaičiavau:
DU 258,07EUR
Už prastova 348,93eur
Sodrai rodau 607eur?

Taip.

Laba diena,
Įmonės vadovui išduotas nedarbingumo pažymėjimas (epidėminė situacija vaikui prižiūrėti) 60 dienų.
Ar gali jis šiuo laikotarpiu dirbti po keliais dienas per mėnesį, mokant DU įmonėje, per kurias būtų įvykdomos būtinos vadovo funkcijos, nes nelabai kam yra pavaduoti jo? NP-SD2 formoje yra laukeliai "dirbo ir gavo DU", bet Sodros nedarbingumo taisyklėse "dirbo" traktuojamas kaip pažeidimas, be jokių išlygų? Išmokėjus DU už kelias dienas, ir tai nurodžius NP-SD2 formoje, nenuplauks pašalpa už visą laikotarpį?

www.sodra.lt/lt/informacija_del_pandemines_situacijos

Laba diena, noriu jūsų paklausti, kur yra informacija, kad reikia mokėti darbdaviui už 2 nedarbingumo dienas, ir kada nereikia, čia kaip suprantu priklauso nuo ligos kodo, niekaip nesugebu rasti infiltracijos apie tai paskaityti, ačiū..

Juk Sodra suvestinėje rodo, ar reikia mokėti. Darbdaviui nereikia mokėti, kai yra ligonio slauga, kai yra nelaimingas atsitikimas darbe, kai yra nedarbingumo pažymėjimo tęsinys. Nemoka ir tuomet, kai nėra stažo - šį dalyką reikia pasitikrinti kitose suvestinėse.

Ačiū jums Tininga, bet kokiame įstatyme ar tvarkos apraše yra parašyta, kad kai tokia situacija mokėtis nereikia, jus kai daug žinote tai jums ir taip aišku, norėčiau atsispausdinti ir pasidėti.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.068516AF734B/asr

Ačiū, gražaus vakaro