Sodra

Nereikia už 2004m, tai padarysi metams pasibaigus, o jeigu jam reikalinga kokiem reikalams tvarkyti, tai israsyk pazyma uz 3 ar daugiau menesiu apie gauta atlyginima, paprastai prireikia pazymu ivairiems pirkimams issimoketinai.

Sveiki,labai bijau suklyst.gal kas gali atsakyt ar teisingai paskaiciavau.
Darbuotojas dirba nuo 2003.10.27 puse etato. Darau irasa tik uz 2003 m.
Tai priskaiciuotas atlyginimas algalapyje:
Uz spali - 48,91 lt
Uz lapkriti - 225 lt
Uz gruodi - 225 lt?
Sodros knygutei rasau:
5 grafoj laikotarpi 2003.10.27 -2003.12.31
6 grafoj suma sudejus spali, lapkriti, gruodi - 498,91 lt
7 grafoj Imoku tarifas(procentasi) 34%
8 grafoj imoku suma 498,91*34%
Ar teisingai?

Labai teisingai, saunuole Tik nepamirsk pasirasyti ir antspauda uzdeti

O būtinai turiu atskirai skaiciuot 2003 m. ir 2004 m. Kartu negalima?Parodyt bendras pajamas?

Lada, gal geriau tu vis tik paskaityk tą įstatymą, kur įmetė Lea. nes klausinėji tokių vėjų, kad pradedu pykti. Juk aiškiai pasakėm tau - ATSKIRAI UŽ KIEKVIENUS KALENDORINIUS METUS Ir būtinai tik pasibaigus metams - ne vidury metų, ne už kelis kokius tai mėnesius, o už kalendorinius metus, jei darbuotojas nėra atleidžiamas ar nėra priimtas vidury metų

Negalima.

Nepykit, bukit geri.Mane suklaidino.Paskaiciavau viska uz 2003 m ir uz 2004 m. siuos 10 menesiu.Drauge pasake galima viska kartu skaiciuot.Nors ir turi staza ir dirba valstybini darba.Nepatikejau, nes skaiciau istatytama ir turiu keleta patarimu.
Esu Jums labai dekinga.Nepykit.

Tikriausiai vel kvailyste , bet man pasake, kad galiu paskaiciuot už 2004 m. 10 menesiu?Jei ne tai uz koki laikotarpi?

Iki nėštumo darbuotoja dirbo dviejose darbovietėse. Išėjo vaiko priežiūros atostogų.
Kaip žinome:
[quote:615d107249]Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal draudžiamąsias pajamas, gautas toje darbovietėje, kurioje jis vis dar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.

www.sodra.lt/lt.php/daznai_uzduodami_klausimai/616[/quote]
Ta darbuotoja pradeda dirbti mūsų įmonėje 20 val per savaitę už 300 Lt. Ar taikau jai . Kaip sužinoti?

Manau, kad jei Sodra jai taiko taikymo
Apskritai tai mane jau nervina to taikyti tai jau yra pačio žmogaus reikalas, o ne buhalterio. Va tegu ji pati ir domisi kur ir kokius mokesčius iš jos išskaičiuoja.

[quote=Jolke]Manau, kad jei Sodra jai taiko taikymo
Apskritai tai mane jau nervina to
Ačiū. Tikrai, tegu pati domisi

Na šiuo atveju paprastai atsako-kažką pildžiau, bet neprisimenu

Ir dar šiandien užpildžiau 9 formą ir išleidau atostogų nuo 2004-12-29 Nu kažkaip nelabai gerai atrodo Ką manot?

Tai jeigu kažką pildė, tai tegu dabar ir klausia kažkur kažko ką pildė Ot pripratinti lietuviai, kad viską už juos turi padaryt buhalteris. Jau laikas būtų įsisąmonint, kad dabar kiekvienas atsakingas už savo mokesčius.
Nera nesipergyvenk, nėra nustatyta per kiek dienų šią formą reikia priduot. Aš irgi nešiau jau praėjus keliom dienom po atostogų pradžios.

Nu nešti tai ir aš nešiau ne kartą per vėlai, bet čia kaip skamba:pranešimas rašytas 2005-01-03, o atostogos nuo 2004-12-29. Ir dar turiu ačiū pasakyti, kad iš viso atėjo .Kai aš pasakau, kad kiekvienas turi savo mokesčius sekti ir žinoti, tada sako:-tai jūs paieškokit

Tai kaip dabar ten su tom sodros knygelėm? Įrašų jau nebereikia daryti? Aš atleidau 1 žmogų vakar, tai dar įrašiau...

A kam tokią datą rašai. Aš taip ir rašyčiau pranešimas rašytas 2004-12-29 atostogos nuo 2004-12-29. Kas gi žino kada tu tą pranešimą surašei?

Va tame ir bėda, kad žurnale jau prirašyta 10 įrašų po 2004-12-29

kad buceu tikresni, kads gausiu atsakyma, dar ir cia paklausiu:

tai dividendai apsimokestina nuo 2005,01,01 sodra ar ne?

Valstybinio socialinio draudimo ir sveikatos draudimo fondo lėšų finansinė ataskaitą galiu pristatyti Sodrai ir Sausio 17d, nes 15 d. išeiginė, ar taip?