Nelaimingas atsitikimas darbe-iforminimas

Gal kas turite pavyzdį,kaip reikia užpildyti nelaimingą atsitikimą darbe.Kaip su išmokomis
Nieko nežinau, kaip elgtis

Pasiknaisiok www.vdi.lt teisės aktuose - nelabai suprantu, kas konkrečiai domina.

Šiuo atveju-geriausia,kada turime kokią darbo saugos aptarnaujančią įmonę.Ji staigiai įformina tokius dalykus ir galva neskauda

Žinau kad tikrai turi būti pažyma iš gydymo įstaigos apie traumos sunkumą, nelaimingo atsitikimo darbe aktas, biuletenis, paaiškinimai liudininkų. Pranešti Darbo inspekcijai ir Sodrai. Jūs mokėti nieko neturite, viską apskaičiuoja ir sumoka Sodra. Ligos atveju už 2 pirmas darbo dienas moka darbdavys, o traumos drabe atveju - nuo pirmos dienos moka Sodra.

Sveiki, gal galite padėti ir pakonsultuoti šiuo klausimu: esmė tokia-praeitų metų balandžio mėn. susižeidė vienas darbuotojas, darbo metu nukrito nuo pastolių, skilo stuburo slankstelis, apie porą mėn. turėjo nedarbingumo lapelį.Šis žmogus negavo iš Sodros pinigėlių už biuletenį, nes darbovietė niekam nepranešė. Gal kas susidūrėte su panašia situacija, kur kreiptis pirmiausia, kokių dok. reikia, kad darbovietė atsipirktų kuo švelniau ir sutvarkytų šį reikalą.

Geriausias tavejis-dartis su darbuotoju.Čia jau įmonė kalta, jei nepranešė.O tai ką tabelyje rodė?Kiek suprantu darbuotojas dabar pradėjo reikalauti pinigėlių???O jūs nedarbingumo pažymėjimą matėte?Tai gal darbuotojas ir darbovietei nepranešė?

Va tame ir esmė, darbuotojas pranešė, nedarb. pažymėjime nurodyta nelaimingas atsitikimas darbo metu, nedarb. pažymėjimas darbovietėje sutvarkytas, darbuotojas jį pristatė į Sodrą, tačiau Sodra pinigų nepervedė, (manau todėl, kad negavo iš darbovietės pranešimo apie įvykį), tabelyje žymėta, kad darb. sirgęs. darbuotojas nepiktybinis, tačiau nori gauti jam priklausančius pinigėlius.

Kiek atsimenu,mes apie įvykį pranešėme darbo saugai (jie mus aptarnauja pagal sutartį),jie surinko krūvą popierių ir patys pristatė ir pranešė viską į sodrą.

O kaip su DI sutvarkyt šį reikalą? Nes gan nemažai laiko praėjo. Patarkite, please...

Oi net neįsivaizduoju...Vargu,ar atgaline data kas išeis...Juo labiau,kad metai jau kiti.Geriau tarkitės su pačiu darbuotoju.Išmokėkite pagal galimybę jam pašalpą ir tiek...O kodėl ir jis pats atsibudo tiek vėlai?

Mes neturime mūsų įmonę kuruojančios darbų saugos firmos, tad tenka viską tvarkytis patiems. Atleiskit už mano įkyrumą, tačiau man pavedė tai sutvarkyt, tad nuo ko pradėt? Nežinau kodėl jis tiek ilgai miegojo, nes aš tada dar nedirbau. Direktorius nori viską sutvarkyt taip kaip reikia, aš įsivaizduoju, kad blogiausiu atveju mums gresia bauda už nepranešimą, tačiau kaip su Sodra sutvarkyt dok. Vat čia tai rebusas.
Antras variantas-sumokam darb. pašalpėlę, bet ar kada Sodra neatsiknis, kad jai priduotas biuletenis, bet ji nesumokėjus pinigų.

Normaliai, tai apie traumas darbe, ypač sunkesnes, DI praneša ne tik darbovietė, bet ir gydymo įstaiga.
Manau, kad neišsisuksite. Teks skambinti į DI ir konsultuotis, kaip geriau padaryti. Aišku, jie norės patikrinti, dar ir baudelę ne vieno šimto paskirs.
Už nelaimingo darbe nedarbingumą SODRA moka 100%. Ko gero, pasitikslino DI. Manau nieko nelaukdami turite lėkti į DI, muštis į krūtinę ir žadėti pasitaisyti. Tik gal čia ne buhalterio būtų darbas.

Geras Na suprantu mes pavėluotai pranešėm- įvykis birželio mėn., pranešta rugpjūtį. Bet čia tai atrodo tikrai geriau nejudinti šito reikalo, nors jeigu nedarb lapelis pristatytas į sodra. Keista kad tyli. Man tai atsiūntė atgal "Pašalpa bus išmokėta kai bus ištirtas nelaimingas atsitikimas". O iš darbo inspekcijos gavom baudos 500 Lt už pavėluotą pranešimą. Patys viska pildėm. Dokumentų sąrašas tikrai yra VDI tinklapyje. Pirmiausia reikia užpildyti "Pranešimą apie nelaimingą atsitikimą".

Ne darbuotojas miegojo. Ne jo reikalas DI pranešti, o įmonės. Tikrai nemanau, kad pasisektų kaip nors nuslėpti nuo DI. Vistiek kada nors bus patikrinimas ir išlįs. Esu turėjusi gan nemažai reikalų su DI. ten irgi žmonės dirba. Ir ne visada blogi

Jei biuletenis priduotas, tai pinigai ir sumokėti, kaip gali būti kitaip?
Kodėl tas darbuotojas tik dabar atsipeikėjo? Tai gal tas biuletenis neparodytas įmonėje, viskas taip padaryta lyg tai jis dirbo? Tai jau net nežinau ar beverta daryti taip kaip reikia :roll TAIP daryti reikėjo iš karto, o ne po pusmečio. DABAR reikia užmokėti tiek darbuotojui, kad jis nurimtų ir pamirštų buvęs susižeidęs darbo metu. Čia tik mano nuomonė.
Ir tikrai čia ne buhalterio darbas, kategoriškai atsisakyčiau tuo užsiimti.

Čia šiuo atveju darbuotojas miegojo,kadangi tiek laiko neieškojo savo nedarbingumo pašalpos.Galėjo vis tik užsiminti buhalterijai,kodėl jam daugiau kaip pusmetį nepraveda pinigėlių...

Ačiū jums už konsultaciją, bandysiu važiuot į DI ir muštis į krūtinę , kaip sekėsi papasakosiu

Sėkmės... Tau jos prireiks...

Tegul vadovas ir važiuoja. Su manim irgi nelabiai norėjo kalbėti - už Darbų saugą atsakingas darbdavys. Čia daugiau dėl dokumentų parašyta
tax.lt/postt6002.html

Sveiki, darbuotojas sirgo mėnesį, Sodroje pasižiūrėjau, kad nedarbingumo priežastis: Nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbo. Kažkada turėjau tokį atvejį, bet visai pamiršau, ar darbdavys apmoka dvi pirmas dienas? Dėkoju