Nelaimingas atsitikimas darbe-iforminimas

Ne. Dar reikia įvykį įforminti.

Ačiū, įvykį tvarko pats direktorius tik man tą formą NP-SD reikia išsiųsti į Sodrą, tai dėlto ir susimaišiau.

laba diena
na ir dovanele gavau - prisijungiau prie EDS sistemos ir matau - darbuotojui nelaimingas atsitikimas darbe ir nedarbingumas nuo 19 dienos. tai as turiu supildyti NP-SD, o kaip tas ivykis forminamas? gal kas nors abstrakciai papasakotu? kaip tas pranesimas vyksta?

jau buvo kelis kartus čia aprašyta viskas žingsniais aiškiai kas po ko daroma.
ir temoje DARBU SAUGA.
Pavėluotai jau pamatėte. Įdomu, kodėl tą pačią 19 d. nežiūrėjote, nežinojote, kad atsitiko darbe įvykis???????

na as skaiciau ir maciau kad reikia pranesti DI, bet kokia forma gal sakau yra ar kazkas tokio

Žinoma kad yra, bet dar prie tos formos reikia krūvas dokumentų pridėti.
Pirmiausiai įsakymas, kuriuo paskiriamas darbuotojų ir darbdavio atstovai tirti įvykį.
Tada to nukentėjusio darbuotojo ir liudininkų paaiškinimai smulkiai kaip kas atsitiko.
Užsakote gydymo įstaigos, kad atsiųstų pažymą apie traumos sunkumą. Tada kopijos: jo darbo sutarties, darbo grafiko, tabelio, pareiginės instrukcijos, DSS instruktažų žurnalų, kur jo parašai, kad žino kaip saugiai tą darbą dirbti reikėjo.
Visa tai surinkus, rašomas aktas N-1 forma. Visi šitie dokumentai ir aktas 4 egz. - vienas jums liks, vienas VDI, vienas Sodrai, vienas draudimui (jeigu drausti darbuotojai). Visus tuos egz. pirmiausia į VDI, gaunat inspektoriaus parašą ant visų, tada kitiems pristatote.
Jeigu gausite pažymą, kad trauma sunki, tada kviečiatės tyrimui VDI.

Bet visa tai turėjote padaryti per 7 dienas po įvykio.
O dabar pš.... pavėlavimas žiaurus. Taigi sukitės, kodėl laiku nieko netvarkėte.

Čia dar reikia atskirai nustatyti, kodėl tas pavėlavimas gavosi: reikalingas bent jau darbuotojo pasiaiškinimas, kodėl jis neinformavo administracijos apie tai. (Yra ir mums taip buvę...)

matai, neinformuoti laiku jis gali, kai atsitikimas pakeliui į darbą ar iš jo. Tada darbuotojo kaltė, kad laiku nepranešė.
Bet čia įvykis darbe!! ir ką... niekas nematė???? niekas nepastebėjo??? ir dar tiek laiko žmogus neina į darbą ir dzin... net nepažiūri, ar turi biuletenį?????

Visaip būna...
Pasakysiu, kaip buvo mums: nešdamas šiukšles iš laivo jūreivis paslydo, susitrenkė koją (nu metuose žmogus). Nieko, tą savo vachtą atbuvo, parėjo namo, kitą dieną (jau nebe jo budėjimas) - žiūri - tinsta koja. Nuėjo pas gydytoją, paaiškino, kad darbe susitrenkė. Ir gavo sau biuletenį, ir sėdėjo 4 savaites. Pranešė administracijai taip: "Skauda koją, turiu biuletenį". Mes ramūs. Amžius toks, nieko gi keisto. Ateina užpildyt - žiūrim "Nelaimingas darbe". O jis - aš nė nepagalvojau, kad čia kažką kažkam dar reikėjo sakyt
Taip pildėm viską pavėlavę...

taip, niekas nepastebejo, nes darbe jis nesiskunde, viskas gerai, per nakti jam sutino pirstas ir nuejo i poliklinika. siandien man pasake kad jis turejo nedarbinguma, prisijugiau uzpildyti sodrai info ir va. na ka, imsimes darbu

aciu visiems

nu būna gal būna...
tai tada darbuotojas pirmiausiai rašo paaiškinimą kodėl nepranešė, kad biuletenis.
(bet tai blyn, kodėl patys iš karto nepatikrinote, ar tikrai turi biuletenį, nuokada iki kada ir viską????).
Ooooiiiii..... nu pasimokėt... kitą kartą žinosit, kad reikia kruopščiau ir atsakingiau dirbti

sveiki

baigus tirti NA darbo metu kur viska susegti visus dok? ar darytis atskira papke ar asmens byla ar kur?

Seguosi į atskirus segtuvus - lengvų NA ir sunkių NA dokumentus. Jų saugojimo terminai skirtingi - atitinkamai 45 ir 75 metai (tuo tarpu personalo dokumentai - 50 metų).

Gal kam teko susidurti...
Įvyko nelaimingas atsitikimas darbe komandiruotės metu, užsienyje. Užsienyje atlikta operacija.
Kaip elgtis tokiu atveju, ką daryti? Darbuotojas draustas ES, tai mums danams (įvykis Danijoje) juk nereikės nieko mokėti? Gal nedarbingumas bus atidarytas Lietuvoje?
Nieko nesusigaudau šiame reikale. Šefas net VDI nesumetė pranešti.

Na VDI pranešti reikia - o šiaip pas mus zmogus buvo susilauzes koja - svarbu kad turetu ta sveikatos kortele tokia melyna - nezinau kaip tiksliai vadinasi - tada ligoniu kasos viska apmoka, bet va nedarbingumo LT taip ir nepavyko gauti, zmogus prabuvo ligoninej 2 savaites švedijoj, gryzo i LT - ir šeimos gydytoja niekaip nesugebejo išrašyti to biuletenio atbuline data, sodra kabinejosi kodel nemokejom DU- pasakem kad gulejo ligoninej švedijoj, tai i sodra nuneše tuos švedijos dokumentus- zmogus nieko negavo - bet nors prie musu nebesikabinejo

Nu vat man ir įdomu. Žmogui lūžo šonkauliai, padarė jam ten operaciją ir nebelaiko, paleidžia. Tai jis čia grįžęs vis tiek turės gauti nedarb.pažymėjimą, juk dirbti dar negalės.

tai greičiausiai ir gaus nedarbingumą jau kai grįš LT

Keistai čia, žmogus guli ligoninėj ir jam nėr nedarbingumo, tai kaip jam gyvent? Gal reiktų į pašalpų skyrių paskambint, juk jos turi žinot, arba į ligonių kasas.

na tvarka tokia - grys i LT pas savo šeimos gydytoja su uzsienio ligonines išrašu - šeimos gydytoja atbuline data turi išrašyti nedarbinguma uz uzsienyje praleista laika, ir aisku testi gydyma, tik mus perspejo kad gali tekti išsiversti ta ligonines išraša,
bet mano atveju vistiek nepadėjo, šilutes medikai nenorėjo pripazinti to išrašo, o paskui zmogui dar su gipsu ant kojos nutrauke biuleteni - mol per daug pinigu is ligoniu kasos ant taves isleidom apmokeje uzsienio ligonines saskaita, ir mes ji gavom atleisti is darbo nes dirbti jis negalėjo