Buhalterines paslaugas teikiancios imones. Kokia Jusu nuomone apie jas?
C
2009-08-24 23:03
Colop
2011-09-11 06-23
Per daug protinga, kad būtų jauna.... bet per daug graži, kad būtų sena :D :)
Loreta13 rašė:
Tess rašė: Esu nenormali matyt Tiesiog, dar labai jauna :))
Loreta13 rašė:
Tess rašė: Esu nenormali matyt
Tess
20234
2009-08-24 23:07
Tess
Ačiū 
Ką čia pasakyti...
Tiesiog labai myliu savo darbą...
Tegul moka ne tiek daug kaip aš norėčiau, bet tai man netrukdo dirbti gerai.
Juk svarbiausias dalykas, mylėti tai ką tu darai, o pinigai... o pinigai ateis :)
Ką čia pasakyti...
Tiesiog labai myliu savo darbą...
Tegul moka ne tiek daug kaip aš norėčiau, bet tai man netrukdo dirbti gerai.
Juk svarbiausias dalykas, mylėti tai ką tu darai, o pinigai... o pinigai ateis :)
Z
2009-08-25 08:55
zaika
2011-09-11 06-23
Tess rašė: Na ir buhalteris įmonėje taip pat apkraunamas darbais būna, kad nespėja vykdyti savo pareigų, nes privalo sutvarkyti darbų saugą, darbo sutartys, paruošti svečiams kavos ir pan.
tai jau tikrai, čia kaip su ta kava 3x1
Tess rašė: Na ir buhalteris įmonėje taip pat apkraunamas darbais būna, kad nespėja vykdyti savo pareigų, nes privalo sutvarkyti darbų saugą, darbo sutartys, paruošti svečiams kavos ir pan.
tai jau tikrai, čia kaip su ta kava 3x1
Elste
27356
2009-08-25 08:58
Elste
2011-09-11 06-23
Tess rašė: Ačiū
Ką čia pasakyti...
Tiesiog labai myliu savo darbą...
Tegul moka ne tiek daug kaip aš norėčiau, bet tai man netrukdo dirbti gerai.
Juk svarbiausias dalykas, mylėti tai ką tu darai, o pinigai... o pinigai ateis :)
labai teisingai, Tess Sėkmės Tau visur ir visada 
Tess rašė: Ačiū
Ką čia pasakyti...
Tiesiog labai myliu savo darbą...
Tegul moka ne tiek daug kaip aš norėčiau, bet tai man netrukdo dirbti gerai.
Juk svarbiausias dalykas, mylėti tai ką tu darai, o pinigai... o pinigai ateis :)
labai teisingai, Tess
Sėkmės Tau visur ir visada
K
2009-08-29 01:15
klava
2011-09-11 06-24
Tess rašė: Šiuo metu turime apie 50 įmonių.
Dirbame 4 asm.
Susitvarkome. Vienos įmonės reikalauja daug darbo, kitos mažai. Ypač kai krizė, tai daug kur beliko tik vienas vadovas.
Betvarkės nėra. Daug kas tikrino, viskas gerai.
Neseniai vieną įmonę VMI taip kratė ir nieko
Krato VDI, taip pat tvarka (labai rūpinuosi klientais šiuo klausimu, kartais tenka net per 1 dieną sutvarkyti visus personalo dokumentus).
Iš tiesų daug kas priklauso ir nuo pačių klientų. kai neatneša laikų dokumentus, privelia ten klaidų ir t.t. Vienos įmonės FA buhalterė labai ilgai tvarkė, nes krūvą dokumentų nepateiė, prašai, kad atsiustu banko išrašus, atsiunčia po kelių savaičų ir tai ne tuos. Ir t.t.
Tess, o su kokia programa dirbate ?
Tess rašė: Šiuo metu turime apie 50 įmonių.
Dirbame 4 asm.
Susitvarkome. Vienos įmonės reikalauja daug darbo, kitos mažai. Ypač kai krizė, tai daug kur beliko tik vienas vadovas.
Betvarkės nėra. Daug kas tikrino, viskas gerai.
Neseniai vieną įmonę VMI taip kratė ir nieko
Krato VDI, taip pat tvarka (labai rūpinuosi klientais šiuo klausimu, kartais tenka net per 1 dieną sutvarkyti visus personalo dokumentus).
Iš tiesų daug kas priklauso ir nuo pačių klientų. kai neatneša laikų dokumentus, privelia ten klaidų ir t.t. Vienos įmonės FA buhalterė labai ilgai tvarkė, nes krūvą dokumentų nepateiė, prašai, kad atsiustu banko išrašus, atsiunčia po kelių savaičų ir tai ne tuos. Ir t.t.
Tess, o su kokia programa dirbate ?
K
2009-08-29 01:17
klava
gal kas gali pasakyti - ar gali advokatas reikalauti is imones informacija apie darbuotoja darbo uzmokesti, ismokejimu ir t.t...neturedama teismo leidyma...?
Girele
9675
2009-08-29 10:19
Girele
2011-09-11 06-24
klava rašė: gal kas gali pasakyti - ar gali advokatas reikalauti is imones informacija apie darbuotoja darbo uzmokesti, ismokejimu ir t.t...neturedama teismo leidyma...?
Reikalauti gali tik pats darbuotojas apie SAVO darbo užmokestį. Teikti informaciją apie kito darbuotojo DU galima tik turint RAŠTIŠKĄ to darbuotojo sutikimą. DU - konfidenciali informacija.
(Tai negalioja tik įstatymų numatytais atvejais - pvz .teismo (teisėjo) nurodymas, ar duomenų teikimas kitoms valdiškoms institucijoms)
klava rašė: gal kas gali pasakyti - ar gali advokatas reikalauti is imones informacija apie darbuotoja darbo uzmokesti, ismokejimu ir t.t...neturedama teismo leidyma...?
Reikalauti gali tik pats darbuotojas apie SAVO darbo užmokestį. Teikti informaciją apie kito darbuotojo DU galima tik turint RAŠTIŠKĄ to darbuotojo sutikimą. DU - konfidenciali informacija.
(Tai negalioja tik įstatymų numatytais atvejais - pvz .teismo (teisėjo) nurodymas, ar duomenų teikimas kitoms valdiškoms institucijoms)
K
2009-08-29 14:35
klava
tai advokatas pagal igaliojima darbuotoja, kuri buvo atleistas pries puses metu...
Ar privalo imone advokatu peikti tokia informacija, kad ir tam darbuotoju ?
Ar privalo imone advokatu peikti tokia informacija, kad ir tam darbuotoju ?
vovere
25997
2009-08-29 14:47
vovere
nesupratau ką čia parašėte, bet jei tas darbuotojas yra įgaliojęs vietoj savęs advokatą, tai gal ir gali advokatas reikalauti tokių duomenų
C
2009-08-29 15:15
Colop
Aha.. parašymas tai ne tai , kad trūksta paukščiųkų ir nosinių ant raidžių... bet kad net esmės sakinio nepagausi :) galbūt ir ne lietuviai pas mus lankosi :)
Tačiau situacija nelabai aiški... darbuotojas, kuris jau nedirba toje įmonėje , yra parašęs advokatui įgaliojimą, jog tam advokatui galima suteikti info apie jo darbo užmokestį...
ne paprasčiau pačiam žmogui su asmens dokumentu užsukti į sodrą ? :) nelabai aiški ir šitų duomenų naudojimo paskirtis... :) įdomi situacija kaip sakant :)
Tačiau situacija nelabai aiški... darbuotojas, kuris jau nedirba toje įmonėje , yra parašęs advokatui įgaliojimą, jog tam advokatui galima suteikti info apie jo darbo užmokestį...
ne paprasčiau pačiam žmogui su asmens dokumentu užsukti į sodrą ? :) nelabai aiški ir šitų duomenų naudojimo paskirtis... :) įdomi situacija kaip sakant :)
Girele
9675
2009-08-29 15:53
Girele
Aha - panašu į rimtą konfliktą...
TAIP, jei darbuotoja įgaliojo advokatą, tai įmonė PRIVALO jam suteikti visus duomenis apie tos darbuotojos įmonėje turėtą DU bei visus kitus niuansus (sutartys, instrukcijos ir pan.) Tai yra tas pats, kaip kad pati darbuotoja reikalautų.
TAIP, jei darbuotoja įgaliojo advokatą, tai įmonė PRIVALO jam suteikti visus duomenis apie tos darbuotojos įmonėje turėtą DU bei visus kitus niuansus (sutartys, instrukcijos ir pan.) Tai yra tas pats, kaip kad pati darbuotoja reikalautų.
K
2009-08-29 20:01
klava
teisingai supratote. Yra konfliktas, bet taps darbuotojas visur pasirase, atleidyma, darbo uzmok.ismokejimo ziniarasc., o po puses metu reikalauja neismoketu pinigu, atseit komand.dienp.jam neismoketi. Bet jis turi tureti savo 2 ekz.darbo sutarties. O ar mes privalome suteikti duomenis advokatui ? Gal darbo insp.privalome, tyrimai ir buvo atlikti, viskas tvarkoje tai kodel mes turime teikti informacija jam? Manau, kad teismui - taip, o dabar advokatas pasiziures uz ka galima uzsikabinti ir kreiptis i tesma pris mus ? Manau kad jis neturi pagrindo, stai musu praso visu duomenu. Tarp kito ir direktorius jau pasikeite ir akcininkai, kam mums reikia tokiu problemu.
Tai neziname kaip juridiskai teisingai...
Aciu
Tai neziname kaip juridiskai teisingai...
Aciu
vovere
25997
2009-08-30 00:37
vovere
tai jei visur pasirašė ir viskas tvarkoje, kodėl bijote suteiki duomenis? o be to jei advokatas įgaliotas jis turi teisę reikalauti šių duomenų. bet kokiu atveju, tuomet kreipsis į teismą ir teismas įpareigos pateikti šiuos duomenis, jei reiks dar ir ekspertizę užsakys ar tikrai visur to darbuotojo parašai. nebent nprite laiką pratempti. bet manau jei jau viskas tvarkoje, tai būtų protingiausia pateikti duomenis i advokatas pasižiūrės kad nėra prie ko prikibti
jei taip nenorite pateikti duomenų, reiškiasi ne viskas gerai buvo
jei taip nenorite pateikti duomenų, reiškiasi ne viskas gerai buvo
R
2009-09-25 14:24
Rinka
O kaip jeigu įmonė Vilniuje (kavinė) , o buhalterinė įmonė bus Kaune ?
Kaip galvojat kaip čia galėtų būt. Aišku galėtų , bet buhalterinei įmonei turbūt daug kainuos?
Kaip galvojat kaip čia galėtų būt. Aišku galėtų , bet buhalterinei įmonei turbūt daug kainuos?
L
2009-09-25 18:51
laikinas222
Iškart atsiprašau, jei kišuosi neįsigilinęs į diskusiją.
Bet supratau, kad iš buhalterinių paslaugų įmonės reikalaujama išduoti pažymą atleistam darbuotojui.
Jei darbuotojas atleistas, jis jau jis tikrai bus "trečia šalis". T.y., dvi šalys - įmonės direktorius ir apskaitos įmonės direktorius. Todėl buhalterinių paslaugų įmonė gali paruošti pažymą buhalterinių paslaugų užsakovui, o tos įmonės direktorius pasirašo ir sprendžia kam ją duoti arba ne. Ir tas advokatas nieko čia nekeičia.
P.s. Buhalterinių paslaugų įmonė negali be užsakovo direktoriaus išduoti jokių pažymų, negali be direktoriaus priimti VMI, Sodros tikrintojus ir t.t.
Bet supratau, kad iš buhalterinių paslaugų įmonės reikalaujama išduoti pažymą atleistam darbuotojui.
Jei darbuotojas atleistas, jis jau jis tikrai bus "trečia šalis". T.y., dvi šalys - įmonės direktorius ir apskaitos įmonės direktorius. Todėl buhalterinių paslaugų įmonė gali paruošti pažymą buhalterinių paslaugų užsakovui, o tos įmonės direktorius pasirašo ir sprendžia kam ją duoti arba ne. Ir tas advokatas nieko čia nekeičia.
P.s. Buhalterinių paslaugų įmonė negali be užsakovo direktoriaus išduoti jokių pažymų, negali be direktoriaus priimti VMI, Sodros tikrintojus ir t.t.
C
2009-09-25 18:56
Colop
2011-09-11 06-26
Apie kurį klausimą kalbam ? apie aukščiau esantį ???
Ir kokia tai pažyma ??? apie ką ?
laikinas222 rašė: Iškart atsiprašau, jei kišuosi neįsigilinęs į diskusiją.
Bet supratau, kad iš buhalterinių paslaugų įmonės reikalaujama išduoti pažymą atleistam darbuotojui.
Jei darbuotojas atleistas, jis jau jis tikrai bus "trečia šalis". T.y., dvi šalys - įmonės direktorius ir apskaitos įmonės direktorius. Todėl buhalterinių paslaugų įmonė gali paruošti pažymą buhalterinių paslaugų užsakovui, o tos įmonės direktorius pasirašo ir sprendžia kam ją duoti arba ne. Ir tas advokatas nieko čia nekeičia.
P.s. Buhalterinių paslaugų įmonė negali be užsakovo direktoriaus išduoti jokių pažymų, negali be direktoriaus priimti VMI, Sodros tikrintojus ir t.t.
Ir kokia tai pažyma ??? apie ką ?
laikinas222 rašė: Iškart atsiprašau, jei kišuosi neįsigilinęs į diskusiją.
Bet supratau, kad iš buhalterinių paslaugų įmonės reikalaujama išduoti pažymą atleistam darbuotojui.
Jei darbuotojas atleistas, jis jau jis tikrai bus "trečia šalis". T.y., dvi šalys - įmonės direktorius ir apskaitos įmonės direktorius. Todėl buhalterinių paslaugų įmonė gali paruošti pažymą buhalterinių paslaugų užsakovui, o tos įmonės direktorius pasirašo ir sprendžia kam ją duoti arba ne. Ir tas advokatas nieko čia nekeičia.
P.s. Buhalterinių paslaugų įmonė negali be užsakovo direktoriaus išduoti jokių pažymų, negali be direktoriaus priimti VMI, Sodros tikrintojus ir t.t.
Tess
20234
2009-09-25 22:08
Tess
2011-09-11 06-26
Rinka rašė: O kaip jeigu įmonė Vilniuje (kavinė) , o buhalterinė įmonė bus Kaune ?
Kaip galvojat kaip čia galėtų būt. Aišku galėtų , bet buhalterinei įmonei turbūt daug kainuos?
O kodėl ne?
Mes viską siunčiame paštu ir tiek.
Be to dabar jau beveik viską galima sutvarkyti ir on-line
Rinka rašė: O kaip jeigu įmonė Vilniuje (kavinė) , o buhalterinė įmonė bus Kaune ?
Kaip galvojat kaip čia galėtų būt. Aišku galėtų , bet buhalterinei įmonei turbūt daug kainuos?
O kodėl ne?
Mes viską siunčiame paštu ir tiek.
Be to dabar jau beveik viską galima sutvarkyti ir on-line
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui