Liga atostogų metu

Turių bjaurią kalėdinę dovanėlę. Žmogus sirgo iki 24 d. buvo susisiekta 24 dieną ir jis pranešė, kad jam nedarbingumas tikrai baigiasi 24 d. o nuo 28 dienos iki 30 jis atostogauja. Tik pervedžiau atostoginius, paskambino ir pranešė, kad daktarai jam pratęsę iki 31 nedarbingumą .
Taigi turiu dabar galvos skausmą.
Ir kaip jam dabar persiskaičiuos, nes atostogos nusikėlė į kitus metus.
Kiek suprantu jam dabar atostogos persikėlė nuo 2 iki 4 sausio dienos? ir gaunasi tik viena darbo diena, už kurią reikia apmokėti. Ir vidurkį imti gruodžio, lapkričio ir spalio, ar imti tokį patį, kaip buvo skaičiuotą gruodžio mėn?

Skubas su kuo nebuna. Be kol nera vadovo isakymo, kodel skaiciuojate atostoginius ? Ar isakymu nerasote ?
Jei bus prasymas del atostogu nuo 28 iki 30 ir tai bus patvirtinta isakymu VDU perskaiciuoti pagal kita laikotarpi nereikes.
Del atostogu perkelimo: jei nera susitarimo atostogos suteikiamos iskarto po nedrbingumo pasibaigimo t.y nuo 01 01 - 3 dienom kaip ir buvo - taigi nebus nei vienos darbo dienos.
Pagal DK gali buti susitarimas perkelti atostogas kitam laikui - tada ir VDU ir atostoginius reikes perskaiciuoti.

Atostogos persikelia į 01.02 - 01.04. Sausio 1 d. šventinė - į atostogų laikotarpį neįskaitoma.

Vel pradedam? Neiskaitymas i atostogas nekeicia perkelimo tvarkos ir skaiciavimo. NEISKAITYMAS i atostogas reiskai kad ATOTOSTOGU panaudotas laikotarpis yra trumpesnis tiek dienu kieik yra svenciu. Tokia mano nuomone.
Jie prasyme yra suteikti 3 kalendorines dienos, tai ir suteikiamos ir perkeliamos 3 k.d. neatsizvelgiant i tai kad laikomos penaudotomis tik 2.

wolf, kad VDI pozicija yra būtent, kad šventinės dienos PRATĘSIA atostogas. Aiškinausi, nes niekaip nesupratau kodėl šventinės dienos pratęsia atostogas, jei sutampa su atostogų laikotarpiu. Man buvo atsakyta kad tą numato DK.

Kiekvienas teisininkas jums pasakysi, kas "neįskaitoma" į laikotarpį, nereikia kad ji automatiškai pratesia - tai ir numato DK - visi skaitem DK ir zinome formuluote.
VDI pozicija žinau ir manau kad ji neteisinga.

Jei prastyme nurodyta kad norite atosotgu nuo sausio 1 dienos iki 7 d. tokios atostogos ir turi buti suteiktos, o neautomatiskai pratesineti iki 8 d. Taciai panaudotu atostogu trukme apskaičiuojama bet svenciu dienos.
Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Tai jie taip ir aiškina. Neįskaitoma- vadinasi gauni tu tą šventinę dieną atostogų metu, o toliau sau vėl atostogauji.

Butent ir atostogauji tiek keik nurodyta prasyme ir isakyme.

man kaip buhalteriui pateikiamas įsakymas atostogos nuo 01 01 iki 01 07 ir as ji vykdau - teisingai paskaičiuoti atostoginius, teisingai apskaičiuoju panaudota atostogu laikotarpi ir tinkamai žymiu DLAZ.

Šiuo konkrečiu atveju, šventinė diena sutampa su poilsio diena, tai visai nėra dėl ko sukti sau galvos. Ar 2010 m. jau vėl kilnosis ?

Jei neklystu, perkeliamos 4 poilsio dienos:
Iš 02.20 į 02.15; iš 03.20 į 03.12; iš 06.19 į 06.25; iš 07.10 į 07.05.

Kol aš kučiukus valgiau ir kalėdinį vyną gėriau, čia visa diskusiją į mano užduotą klausymą vyko, o aš nedalyvavau
Wolf, įsakymas buvo (pati juos kuriu ir dažnai parašau prašymo data). Dėl perkėlimo, kad VDI nesikabintų tai mąstau, kad geriausia būtų perkelti nuo sausio 2 dienos. Bet va dabar turiu kitą galvos skausmą ir labai labai labai prašau Jūsų Taxiečiai pagalbos.


174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas

1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:

1) yra laikinai nedarbingas;

2) įgyja teisę į tikslines atostogas, nurodytas šio Kodekso 178 straipsnyje;

3) įgyja teisę į nemokamas atostogas, nurodytas šio Kodekso 184 straipsnio 1 dalyje;

4) atleidžiamas nuo darbo valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti šio Kodekso 183 straipsnio 1 ir 3 dalyse nustatytais atvejais;

5) dalyvauja likviduojant stichinių nelaimių ir avarijų pasekmes, nepaisant to, kokia tvarka jis buvo pašauktas šiems darbams.

2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.

3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.

Taigi gaunasi, kad yra du variantai:
jeigu susirgo iki atostogų, tai perkeliamos susitarimo būdu;
jeigu susirgo atosogų metu, tai pratęsiamos arba perkeliamos susitarimo būdu.
Gal kam teko susidurti su VDI nuomonę, kada skaito, kad atostogos prasidėjo?

Ne VDI nuomonemis gyvename, o teisingu istatymu vykdymu.
Nesuprantu klausimo prasmes: isakyme ir prasyme nurodyta data. kai atostogu pradzios data sutampa su siandienos data atostogos prasidejo.
Jusu atvejis sudetingas, to kad dokumentu formavimas pagristas ne dokumentais, o pokalbiais. Nes kaip ne viena karta minejau, buhalteris atlieka skaiciavimus tik gaves prasyma ar isakyma - jusu atveju tai telefoninis be to neteisingas pareiskimas

Wolf, viskas buvo teisinga. Žmogus 14 dieną parašė prašymą dėl atostogų 28-30 dienomis, 14 dieną parašytas ir įsakymas. 21-24 dieną žmogus pasiėmė "biuletenį". Iškilo dilema, nes pagal DK 24 dieną reikėjo išmokėti atostoginius, jei 24 diena jis ir užsidaro nedarbingumo pažymėjimą. Va ir buvo su juo susisiekta, kad paklausti ar jis užsidarys, ar abejoja (šiuo atveju būčiau palaukusi iš jo žinių) ar prasitęs. Tvirtino, kad tikrai užsidarys. O poto ups.... prasitęsiau.
Kaip tokiu atveju elgtis? Neišmokėti, kol nepristatys NP? Bet gaunasi nusižengimas DK...... ir pasaka be galo "Pirko ponas paršelį......."

Išmokate tada kaip priklausė pagal DK, t.y. 3 dienos iki atostogų bet ne vėliau kaip 1 atostogų dieną . Jis atostogauja pagal atostogų grafiką ? O kaip jam ten bus su nedarbingumu, jo reikalas. Po nedarbingumo atostogaus, ar atšauksite jį iš atostogų. Juk neprašė jis dėl ligos perkelti atostogų į vėlesnį laikiotarpį ? Jei būtų prašęs, tada būtumėte nemokėję atostoginių, arba privalėtų atostoginių likutį grąžinti į kasą.

Sveiki,
Su praėjusiom ir vėl artėjančiom šventėm .
Turiu ir aš klausimėlį. Atostogų metu susirgau. Liko nepanaudotos 2 atostogų dienos. Vieną dieną perkeliu į 12 31, paskui 01 01 šventė, paskui savaitgalis... Kada panaudojus antrą dieną reiktų grįšt į darbą ar 01 04 ar 01 05?

[quote=TYTE][/quote]
Atostogos prasitęsia ne darbo, o kalendorinėmis dienomis.
Darbuotojo prašymu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.

O kaip tada su sodra ir VDU, ar nereikės perskaičiuoti? Manau bus paprasčiau bus pasiimti iš karto dieną po Naujųjų, nors ir taip išeina savaitgalis .

o kam gadinti atostogų dienas per poilsio dienas. Jeigu nieko nerašysite, tai dienos automatiškai prasitęs kalendorinėmis dienomis iš karto po biuletenio.
Jeigu parašysit prašymą, kada atiduoti dienas, tai nurodykit tas dienas, kurias norite.

Ačiū Elste ir Alina už atsakymus.

Sveiki, norėjau paklausti, jei žmogus serga, o atostogos turėjo prasidėt 05 24 , o jis vis dar serga. Tai kaip su tom atostogom, ar jos persikelia iškart po ligos, ar darbovietė gali nukelia i bet kokią kitą datą? Ačiū.