Liga atostogų metu
. 
Tininga
50021
batukas
3281
2011-03-17 10:14
batukas
As dar pasitikslinsiu, jei galima. Atostogos prasitesia tiek dienu kiek zmogus turejo nedarbingumo pazymejima, neatsizvelgiant i tai ar tos dienos sutampa su darbo grafiku?
Tarkime zmoguciui liko atostogauti ketvirtadieni ir penktadieni, jis suserga ketvirtadieni. Vadinasi jam pridedamos dvi dienos atostogu, kai tik jis pasveiks. O ar pridedamos tos dvi dienos jei pagal grafika ketvirtadieni ir penktadieni jis turetu poilsio dienas?
Tarkime zmoguciui liko atostogauti ketvirtadieni ir penktadieni, jis suserga ketvirtadieni. Vadinasi jam pridedamos dvi dienos atostogu, kai tik jis pasveiks. O ar pridedamos tos dvi dienos jei pagal grafika ketvirtadieni ir penktadieni jis turetu poilsio dienas?
Tininga
50021
2011-03-17 10:16
Tininga
2011-09-11 07-16
batukas rašė: As dar pasitikslinsiu, jei galima. Atostogos prasitesia tiek dienu kiek zmogus turejo nedarbingumo pazymejima, neatsizvelgiant i tai ar tos dienos sutampa su darbo grafiku?
Tarkime zmoguciui liko atostogauti ketvirtadieni ir penktadieni, jis suserga ketvirtadieni. Vadinasi jam pridedamos dvi dienos atostogu, kai tik jis pasveiks. O ar pridedamos tos dvi dienos jei pagal grafika ketvirtadieni ir penktadieni jis turetu poilsio dienas?
Taip, dvi pridedamos. Nesvarbu, poilsio ar darbo: juk atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis.
batukas rašė: As dar pasitikslinsiu, jei galima. Atostogos prasitesia tiek dienu kiek zmogus turejo nedarbingumo pazymejima, neatsizvelgiant i tai ar tos dienos sutampa su darbo grafiku?
Tarkime zmoguciui liko atostogauti ketvirtadieni ir penktadieni, jis suserga ketvirtadieni. Vadinasi jam pridedamos dvi dienos atostogu, kai tik jis pasveiks. O ar pridedamos tos dvi dienos jei pagal grafika ketvirtadieni ir penktadieni jis turetu poilsio dienas?
Elste
27356
2011-03-17 10:18
Elste
2011-09-11 07-16
batukas rašė: As dar pasitikslinsiu, jei galima. Atostogos prasitesia tiek dienu kiek zmogus turejo nedarbingumo pazymejima, neatsizvelgiant i tai ar tos dienos sutampa su darbo grafiku?
Tarkime zmoguciui liko atostogauti ketvirtadieni ir penktadieni, jis suserga ketvirtadieni. Vadinasi jam pridedamos dvi dienos atostogu, kai tik jis pasveiks. O ar pridedamos tos dvi dienos jei pagal grafika ketvirtadieni ir penktadieni jis turetu poilsio dienas?
kadangi atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, tai ir po ligos pratęsiama kalnedorinėmis. Baigė sirgti penktadienį, tai jau šeštadienį bus atostogos ir toliau.
batukas rašė: As dar pasitikslinsiu, jei galima. Atostogos prasitesia tiek dienu kiek zmogus turejo nedarbingumo pazymejima, neatsizvelgiant i tai ar tos dienos sutampa su darbo grafiku?
Tarkime zmoguciui liko atostogauti ketvirtadieni ir penktadieni, jis suserga ketvirtadieni. Vadinasi jam pridedamos dvi dienos atostogu, kai tik jis pasveiks. O ar pridedamos tos dvi dienos jei pagal grafika ketvirtadieni ir penktadieni jis turetu poilsio dienas?
kadangi atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, tai ir po ligos pratęsiama kalnedorinėmis. Baigė sirgti penktadienį, tai jau šeštadienį bus atostogos ir toliau.
batukas
3281
2011-03-17 10:31
batukas
2011-09-11 07-16
Aciu, Elstyte 
. Va taip visada, kuo daugiau mastai, tuo daugiau kyla klausimu. 
. Va taip visada, kuo daugiau mastai, tuo daugiau kyla klausimu.
Elste
27356
2011-03-17 10:32
Elste
2011-09-11 07-16
batukas rašė: Aciu, Elstyte. Va taip visada, kuo daugiau mastai, tuo daugiau kyla klausimu.
tai jau taip ir būna
kuo daugiau žinai, tuo daugiau suvoki, kad nieko nežinai 
batukas rašė: Aciu, Elstyte
. Va taip visada, kuo daugiau mastai, tuo daugiau kyla klausimu. tai jau taip ir būna
kuo daugiau žinai, tuo daugiau suvoki, kad nieko nežinai
batukas
3281
2011-03-17 10:35
batukas
2011-09-11 07-17
Tininga rašė: Taip, dvi pridedamos. Nesvarbu, poilsio ar darbo: juk atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis.
Aciu, Tininga.
Tininga rašė: Taip, dvi pridedamos. Nesvarbu, poilsio ar darbo: juk atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis.
Aciu, Tininga.
M
2011-03-17 11:04
menulis39
2011-09-11 07-17
wolf rašė:
mariska rašė: Turių bjaurią kalėdinę dovanėlę. Žmogus sirgo iki 24 d. buvo susisiekta 24 dieną ir jis pranešė, kad jam nedarbingumas tikrai baigiasi 24 d. o nuo 28 dienos iki 30 jis atostogauja. Tik pervedžiau atostoginius, paskambino ir pranešė, kad daktarai jam pratęsę iki 31 nedarbingumą
.
Taigi turiu dabar galvos skausmą.
Ir kaip jam dabar persiskaičiuos, nes atostogos nusikėlė į kitus metus.
Kiek suprantu jam dabar atostogos persikėlė nuo 2 iki 4 sausio dienos? ir gaunasi tik viena darbo diena, už kurią reikia apmokėti. Ir vidurkį imti gruodžio, lapkričio ir spalio, ar imti tokį patį, kaip buvo skaičiuotą gruodžio mėn?
Skubas su kuo nebuna. Be kol nera vadovo isakymo, kodel skaiciuojate atostoginius ? Ar isakymu nerasote ?
Jei bus prasymas del atostogu nuo 28 iki 30 ir tai bus patvirtinta isakymu VDU perskaiciuoti pagal kita laikotarpi nereikes.
Del atostogu perkelimo: jei nera susitarimo atostogos suteikiamos iskarto po nedrbingumo pasibaigimo t.y nuo 01 01 - 3 dienom kaip ir buvo - taigi nebus nei vienos darbo dienos.
Pagal DK gali buti susitarimas perkelti atostogas kitam laikui - tada ir VDU ir atostoginius reikes perskaiciuoti.
wolf rašė:
mariska rašė: Turių bjaurią kalėdinę dovanėlę. Žmogus sirgo iki 24 d. buvo susisiekta 24 dieną ir jis pranešė, kad jam nedarbingumas tikrai baigiasi 24 d. o nuo 28 dienos iki 30 jis atostogauja. Tik pervedžiau atostoginius, paskambino ir pranešė, kad daktarai jam pratęsę iki 31 nedarbingumą
.
Taigi turiu dabar galvos skausmą.
Ir kaip jam dabar persiskaičiuos, nes atostogos nusikėlė į kitus metus.
Kiek suprantu jam dabar atostogos persikėlė nuo 2 iki 4 sausio dienos? ir gaunasi tik viena darbo diena, už kurią reikia apmokėti. Ir vidurkį imti gruodžio, lapkričio ir spalio, ar imti tokį patį, kaip buvo skaičiuotą gruodžio mėn?
Skubas su kuo nebuna. Be kol nera vadovo isakymo, kodel skaiciuojate atostoginius ? Ar isakymu nerasote ?
Jei bus prasymas del atostogu nuo 28 iki 30 ir tai bus patvirtinta isakymu VDU perskaiciuoti pagal kita laikotarpi nereikes.
Del atostogu perkelimo: jei nera susitarimo atostogos suteikiamos iskarto po nedrbingumo pasibaigimo t.y nuo 01 01 - 3 dienom kaip ir buvo - taigi nebus nei vienos darbo dienos.
Pagal DK gali buti susitarimas perkelti atostogas kitam laikui - tada ir VDU ir atostoginius reikes perskaiciuoti.
R
2011-09-12 13:12
ritaza
Sveiki,
Ar galėtumėte padėti, kad paskaičiuoti, kada darbuotojui grįžti į darbą. Mano paskaičiavimas:
Darbuotojas išėjo atostogų nuo 08-04 iki 08-31, tačiau atostogų metu susirgo ir NP turėjo nuo 08-16 iki 09-09 (25 k.d.).
Tai nuo pasibaigusio NP dienos (09-09) pridedu 16 k.d., kurių darbuotojas "neišatostogavo". Gaunasi, kad reikia grįžti 09-26, bet už rugpjūčio 15 d. (šventinė) prisideda, tai grįžti reikia 09-27. Ar teisingai būtų?
Ar galėtumėte padėti, kad paskaičiuoti, kada darbuotojui grįžti į darbą. Mano paskaičiavimas:
Darbuotojas išėjo atostogų nuo 08-04 iki 08-31, tačiau atostogų metu susirgo ir NP turėjo nuo 08-16 iki 09-09 (25 k.d.).
Tai nuo pasibaigusio NP dienos (09-09) pridedu 16 k.d., kurių darbuotojas "neišatostogavo". Gaunasi, kad reikia grįžti 09-26, bet už rugpjūčio 15 d. (šventinė) prisideda, tai grįžti reikia 09-27. Ar teisingai būtų?
Loreta
28574
2011-09-12 13:20
Loreta
Šiaip tai jūs iš pat pradžių neteisingai paskaičiavot atostogų dienas. Turėjo būti suteiktos nuo 2011.08.04. iki 2011.09.01. įskaitytinai. Greičiausiai, ir atostoginius sumokėjote 1 diena mažiau. Juk jūsų paskaičiavimu jai gavosi 19 darbo dienų, o ne 20. Atostogų dienas tai atiduosit, bet patys atostoginiai per mažai išmokėti (čia aš tik taip sprendžiu dėl jūsų pradinio paskaičiavimo).
R
2011-09-12 13:56
ritaza
2011-09-12 14-10
Atostoginius paskaičiavau ir sumokėjau už 20 d.d, ką tik pasitikslinau. Tai nebesuprantu, darbuotojas turėjo atostogauti iki 2011-09-01 imtinai, bet jau už rugpjūčio 15 d. nebeprisidės 2011-09-02? Ar gerai galvoju 
R
2011-09-12 15:19
ritaza
Žinoma, kad nereikia pridėti tos šventinės dienos
O skaičiuojant nedarbingumą už 2 dienas, imant 07, 06 ir 05 mėnesius, tai liepos mėn. atlyginimą įtraukti kartu su atostoginiais?
O skaičiuojant nedarbingumą už 2 dienas, imant 07, 06 ir 05 mėnesius, tai liepos mėn. atlyginimą įtraukti kartu su atostoginiais?
Loreta
28574
2011-09-12 16:00
Loreta
ritaza rašė: O skaičiuojant nedarbingumą už 2 dienas, imant 07, 06 ir 05 mėnesius, tai liepos mėn. atlyginimą įtraukti kartu su atostoginiais?
Ne, atostogų dienos ir atostoginiai eliminuojami.
ritaza rašė: O skaičiuojant nedarbingumą už 2 dienas, imant 07, 06 ir 05 mėnesius, tai liepos mėn. atlyginimą įtraukti kartu su atostoginiais?
Ne, atostogų dienos ir atostoginiai eliminuojami.
R
2011-09-12 16:27
ritaza
2011-09-12 16-36
Ačiū labai 
Bet jaučiu prisidirbau su sodros ataskaitom, aš priskaičiavau ir išmokėjau DU ir atostoginius liepos mėn., taip ir deklaravau sodrai bendrą sumą, bet tikriausiai reikėjo tuos atostoginius rugpjūčio mėn. ataskaitoje parodyti?
Bet jaučiu prisidirbau su sodros ataskaitom, aš priskaičiavau ir išmokėjau DU ir atostoginius liepos mėn., taip ir deklaravau sodrai bendrą sumą, bet tikriausiai reikėjo tuos atostoginius rugpjūčio mėn. ataskaitoje parodyti?
Jurgama
492
2012-04-19 11:57
Jurgama
Sveiki,
darbuotojas turėjo iš atostogų grįžti 04.17, bet nuo 04.16 turi nedarbingumą. Tas dvi dienas pratęsiu, kai pasveiks arba darbuotojo prašymu perkelsiu kitam kartui ir perskaičiuosiu atostoginius, taip? O jei pratęsim, tai nieko nereikia perskaičiuoti, bet sodros ataskaitose, jei tos 2 dienos prasitęs jau 05 mėn., turiu 5 mėn. ir rodyti?
O įsakymą papildomą rašote, kad nedarbingumo laikotarpiu atostogos pratęsiamos tiek tai dienų, ar nereikia?
darbuotojas turėjo iš atostogų grįžti 04.17, bet nuo 04.16 turi nedarbingumą. Tas dvi dienas pratęsiu, kai pasveiks arba darbuotojo prašymu perkelsiu kitam kartui ir perskaičiuosiu atostoginius, taip? O jei pratęsim, tai nieko nereikia perskaičiuoti, bet sodros ataskaitose, jei tos 2 dienos prasitęs jau 05 mėn., turiu 5 mėn. ir rodyti?
O įsakymą papildomą rašote, kad nedarbingumo laikotarpiu atostogos pratęsiamos tiek tai dienų, ar nereikia?
mariska
8625
2012-04-19 12:03
mariska
Jei atostogos prasitęsia, tai nieko perskaičiuoti nereikia, nieko nekilnojate, viską taip ir paliekate.
Taip aš niekada neperkeliu Sodrai į kitą mėn. Ir ji niekada nepyksta, nes anksčiau yra sumokamos įmokos nuo tos sumos. Tačiau teko susidurti, tai perskėlė visas mėn. tada Sodra parašė ne perskaičiuoti, o tiesiog perskirstyti atostoginius pagal perkilnotas dienas :)
Įsakymo papildomai nerašau.... (stengiuosi jų turėti kuo mažiau) :)
Taip aš niekada neperkeliu Sodrai į kitą mėn. Ir ji niekada nepyksta, nes anksčiau yra sumokamos įmokos nuo tos sumos. Tačiau teko susidurti, tai perskėlė visas mėn. tada Sodra parašė ne perskaičiuoti, o tiesiog perskirstyti atostoginius pagal perkilnotas dienas :)
Įsakymo papildomai nerašau.... (stengiuosi jų turėti kuo mažiau) :)
Jurgama
492
2012-04-19 12:08
Jurgama
Aišku, bet jei darbuotojo prašymu perkeliat vėlesniam laikui tas atostogų dienas, tada ir perskaičiuojate ir įsakymą rašote? Bet kaip perskaičiuojate, kai visi mokesčiai jau būna sumokėti ir pradeklaruota? 
Bet kaip perskaičiuojate, kai visi mokesčiai jau būna sumokėti ir pradeklaruota?
mariska
8625
2012-04-19 12:23
mariska
Jurgama rašė:
Aišku, bet jei darbuotojo prašymu perkeliat vėlesniam laikui tas atostogų dienas, tada ir perskaičiuojate ir įsakymą rašote? Bet kaip perskaičiuojate, kai visi mokesčiai jau būna sumokėti ir pradeklaruota?
Perskaičiuoju ir tikslinu :) o beto, juk dar tik 4 mėnuo, tai niekas nedeklaruota, tik GPM permoka gausis, bet ar tai blogai? :)
Įsakymą dėl perkėlimo rašau, nes taip aiškiau viskas
Jurgama rašė:
Aišku, bet jei darbuotojo prašymu perkeliat vėlesniam laikui tas atostogų dienas, tada ir perskaičiuojate ir įsakymą rašote?
Bet kaip perskaičiuojate, kai visi mokesčiai jau būna sumokėti ir pradeklaruota?
Perskaičiuoju ir tikslinu :) o beto, juk dar tik 4 mėnuo, tai niekas nedeklaruota, tik GPM permoka gausis, bet ar tai blogai? :)
Įsakymą dėl perkėlimo rašau, nes taip aiškiau viskas
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui