Vadovo pavadavimas atostogų metu

Sveiki, iškilo klausimas. Vadovas išeina atostogų ir nori laikinai pavesti savo pareigas akcininkui. Akcininkas įmonėje nedirba, beto užsienietis. Jei teisngai suprantu, tokiu atveju reikėtų jį laikinai įdarbinti įmonėje, skaičiuoti DU ir t.t. Sugalvojau kitą variantą: vadovas laikinai įpareigoja kurį nors iš esamų darbuotojų eiti pareigas, tačiau visus klausimus spręsti suderinus su įmonės akcininku.

Beje, dabar man tas l.e.p. funkcijas nori uždėti, bet ar gali vyrfinas laikinai pavaduoti ir direktorių?

Gali, o kodėl gu ne? Jei tik noro yra.

O dėl akcininko - taip, jei jis vaduotų, reikėtų įdarbinti.

užsienietį anksčiau buvo problema įdarbinti, reikėjo darbo biržos ar migracijos leidimo.... o kad vyr fin galėtų eiti direktoriaus pareigas labai abejoju, turi būti 2atskiri žmonės.

Aišku yra firmų, kur yra tik keli darbuotojai ir visa reali veikla sukasi per dirika.Jam atostogaujant niekas nevyksta.Todėl jei tuo laikotarpiu nepapuola jokių ataskaitų mokesčiams ar Sodrai, niekas jo ir nepavaduoja.Jei tavo kontora iš šitų tarpo - tai ir būtų išeitis. O šiaip , tai vyr.finas kažin ar pavaduoti.

O aš manau kad gali, jeigu tik pats sutinka.Kodėl turėtų negalėti

O tai galimas variantas, kad nieks diriko nepavaduoja? Mano dirikas išeina savaitei atostogų ir nesugalvojam kam čia priskyrus tas pareigas. Iš darbuotojų esam dirikas (kartu gydytojas), buhalteris ir dvi med. seserys. Gydytoją pasamdysim, o dėl diriko niekaip neišsiaiškinam. Principe tai savaitei jis nereikalingas (jokių parašų dėt nereiks, jokių klausimų, kuriuos sprendžia tik dirikas kilti neturėtų). Ar galim nieko nepaskirt? Jei vis dėlto skirtų mane, ar neščiau visą atsakomybę (neduok Dieve kokia nelaimė) kaip dirikas? Ar privalėtų mokėti man priedą (nei darbo sutartį nei jokiose tvarkose nenumatyta, kas jį pavaduoja)? Gal galima priimti pačiu minimaliausiu atlyginimu kitą akcininką tom 5 dienom? ...

man taip pat kilo kalusimėsi: dirbu IĮ. Kartais savininkas išvažiuoja darbo reiklais ar pailsėt savaitei dviems. Visada bandau apsidraust ir numatyt kur reiks parašų - tai ir susirenku. Bet kartais iškyla ir netikėtumų. Ir tokiu atveju kas galėtų pavaduot IĮ savininką? (IĮ nėra nei direktoriaus nei kitokio "vado", tik pora vadybininkų ir aš)

Ir dar klausimėlis gal ir ne į temą: ar gali valstybinės institucijos tikrinti IĮ kai savininkas išvykes (į Bahamus ) ?

Aš pasirašiau save, tipo - einamiesiems administraciniams klausimams spręsti, ataskaitoms pasirašyti ir kt. Sutartys pasirašomos gavus raštišką akcininkų sutikimą, pavedimai vykdomi suderinus su akcininku ir t.t.

Sveiki turiu klausima del direktoriaus pavadavimo atostogu metu. Kaip cia reiketu pasielgti jei direktorius iseina atostogu ir paskiria kita darbuotoja eiti jo pareigas atostogu metu, ar reikalingas koks nors perdavimo aktas, ar reika kam pranesti VMI ar sodrai.

Nereikia. Ką jūs ten taip norėtumėt perduoti?

Na matot pas mus direktorious yra atsakingas ir uz sandeli

Čia jau prasideda jūsų įmonės vidaus reikalai. Jei matote būtinybę tokiems perdavimo aktams, tai ir padarykite juos.
Įprastu atveju tai nėra direktorius funkcijos :)

nu tai gerai. pabus kitas žmogus atsakingas už sandėlį.
arba nustatykite, kad sandėlio perdavimas ir tvarkymas ir pareiga kitam darbuotojui nėra perduodamas...

kokia ten super didelė įmonė ir koks svarbus tas sandėlininkas, jei jo negali nei pavaduoti kitas žmogus, nei sandėlys pabūti be sandėlininko ?

didelėse įmonėse vadovai nedirba sandėlininkais juk :)

Na jei imones vodovas nesugeba rasti ir paskirti sandelininko tai jis pats uz ji ir atsako as mnau kad taip.

Taigi, pats vadovas sprendžia kokias atsakomybes prisiimti, bei kaip tą atsakomybę perduoti kitam asmeniui.

Aciu uz patarimus geros dienos.

Sveiki, prasau padekite man argumentuotai kovoti su savo buhaltere :) Ji man sako, kad direktoriaus atostogu metu negaliu rasyti pavaduojanciam asmeniui pareigu L.e.p. direktorius, o kaip man rasyti ???? Apacioje pateikiu, kaip skambejo isakymas, tai ka man rasyti prie jo pareigu ? Kodel negalima L.e.p. ???
Prasau padekite ;)

S u t e i k i u sau kasmetines atostogas nuo 2012-02-01 iki 2012-02-29 (28 kalendorinių dienių) už darbo laikotarpį nuo 2008-01-10 iki 2009-01-09.
S k i r i u statybų direktorių B.K. laikinai mane pavaduoti kasmetinių atostogų metu. Pavadavimas atliekamas darbuotojų darbo laiku, papildomas darbo užmokestis neskiriamas.

Laikinai einantis pareigas ir pavaduojantis – ne tas pats.
Kai dokumentą pasirašo ne vadovas, o teisės aktų nustatyta tvarka kitas asmuo (pavaduojantis vadovą, atliekantis vadovo funkcijas ar kita), tai nurodoma parašo rekvizite, pvz.:
Savivaldybės mero pavaduotojas,
pavaduojantis savivaldybės merą (Parašas) (Vardas ir pavardė)
arba
Personalo skyriaus vyriausiasis specialistas,
atliekantis skyriaus vedėjo funkcijas (Parašas) (Vardas ir pavardė)

Aisku, tai merginos turetu buti:
Statybu direktorius,
pavaduojantis imones direktoriu

Taip :)

Taip,
Pagarba Jūsų buhalterei