Atostogos
Z
2009-09-02 10:54
zaika
aš bent jau tai nieko negirdėjau. gal gąsdina, kad išnaudotų visas atostogas, kad atleidžiant mažiau reiktų mokėt kompensacijų už nepanaudotas
A
2009-09-02 11:04
astuska
nu tikrai, paleido ganda kazkas, arba nori kad isnaudotu atostogas; kitas variantas - kazkas nutekejo is seimo kad gali buti svarstytina tokia DK pataisa, tai sukruto kas nugirdo, o dar kol cia priims....
B
2009-09-04 14:12
bagiriukas
Sveiki, gal kam nors teko išleisti darbuotoją kūrybinių atostogų? Kaip tokiu atveju rasyti isakyma ir ar galime mes isleisti jo tu atostogu, kad jos butu neapmokamos. Ar reikia kokios nors pazymos is universiteto, kad toks ir toks raso tokia disertacija. Aciu ir gero visiems penktadienio:)
M
2009-12-16 08:33
megap
Labas rytas,pasakykit prašau darbuotojas dirba pagal DS darbo dienomis po 2 val.šeštadieniais 5 val ar jam atostogų priklauso 28 k.d. Ačiū.
A
Elste
27356
2009-12-16 09:07
Elste
2011-09-11 06-32
megap rašė: Labas rytas,pasakykit prašau darbuotojas dirba pagal DS darbo dienomis po 2 val.šeštadieniais 5 val ar jam atostogų priklauso 28 k.d. Ačiū.
nesvarbu kiek laiko jis dirba ir koks jo grafikas, kad ir 1 val. per mėnesį -vis tiek priklauso 28 kd. (arba 35 ar dar kiek) atostogų
megap rašė: Labas rytas,pasakykit prašau darbuotojas dirba pagal DS darbo dienomis po 2 val.šeštadieniais 5 val ar jam atostogų priklauso 28 k.d. Ačiū.
nesvarbu kiek laiko jis dirba ir koks jo grafikas, kad ir 1 val. per mėnesį -vis tiek priklauso 28 kd. (arba 35 ar dar kiek) atostogų
N
2010-01-04 11:07
natur
laba diena
sakykit turiu neisnaudotu kasmetiniu atostogu pries kiek laiko turiu darbdavi informuoti kad isleistu ? Ačiū
sakykit turiu neisnaudotu kasmetiniu atostogu pries kiek laiko turiu darbdavi informuoti kad isleistu ? Ačiū
L
2010-01-04 11:08
laura9
2011-09-11 06-33
natur rašė: laba diena
sakykit turiu neisnaudotu kasmetiniu atostogu pries kiek laiko turiu darbdavi informuoti kad isleistu ? Ačiū
Min. prieš 3 dienas, bet galbūt jūsų įmonėje ir ilgesnis terminas nustatytas?
natur rašė: laba diena
sakykit turiu neisnaudotu kasmetiniu atostogu pries kiek laiko turiu darbdavi informuoti kad isleistu ? Ačiū
Min. prieš 3 dienas, bet galbūt jūsų įmonėje ir ilgesnis terminas nustatytas?
N
2010-01-04 11:15
natur
ne pas mus kito termino nemumatyta. as pries tris dienas prasydavau bent jau del to kad speti iforinti (gal net ir susimoketi darbuotojui atostoginius), ir tiesa pasakius nezinau ar darbo kodeksas tai reglamentuoja ar ne.
Bet mano atvejis biski sudetingesnis, turiu daugiau nei 2 men atostogu pati ruosiuosi ilgom atostogom ir noriu iki dekreto jas isnaudoti.
tad manau reikia ispeti kuo anksciau kad nebutu paskui piktumu, nors kad ruosiusi i dekreta visi jau zino ir nepaslepsi (matosi) bet pats direktorius apie mano nepanaudotas laiku atostogas manau net pamiršes
Bet mano atvejis biski sudetingesnis, turiu daugiau nei 2 men atostogu pati ruosiuosi ilgom atostogom ir noriu iki dekreto jas isnaudoti.
tad manau reikia ispeti kuo anksciau kad nebutu paskui piktumu, nors kad ruosiusi i dekreta visi jau zino ir nepaslepsi (matosi) bet pats direktorius apie mano nepanaudotas laiku atostogas manau net pamiršes
L
2010-01-04 11:21
laura9
2011-09-11 06-33
natur rašė: ne pas mus kito termino nemumatyta. as pries tris dienas prasydavau bent jau del to kad speti iforinti (gal net ir susimoketi darbuotojui atostoginius), ir tiesa pasakius nezinau ar darbo kodeksas tai reglamentuoja ar ne.
Bet mano atvejis biski sudetingesnis, turiu daugiau nei 2 men atostogu pati ruosiuosi ilgom atostogom ir noriu iki dekreto jas isnaudoti.
tad manau reikia ispeti kuo anksciau kad nebutu paskui piktumu, nors kad ruosiusi i dekreta visi jau zino ir nepaslepsi (matosi) bet pats direktorius apie mano nepanaudotas laiku atostogas manau net pamiršes
Kadangi atostoginius reikia išmokėti prieš 3 dienas, tai ir pranešimo terminas min, prieš 3 dienas.
Bet jūsų situacija kitokia. Manau, direktorius turėtų gana iš anksto sužinoti, kada planuojate išeiti. Be to, juk direktorius tikrai neskaito jūsų minčių ir nežino, kad jūs norite išnaudoti susikaupusias atostogas iki dekreto
natur rašė: ne pas mus kito termino nemumatyta. as pries tris dienas prasydavau bent jau del to kad speti iforinti (gal net ir susimoketi darbuotojui atostoginius), ir tiesa pasakius nezinau ar darbo kodeksas tai reglamentuoja ar ne.
Bet mano atvejis biski sudetingesnis, turiu daugiau nei 2 men atostogu pati ruosiuosi ilgom atostogom ir noriu iki dekreto jas isnaudoti.
tad manau reikia ispeti kuo anksciau kad nebutu paskui piktumu, nors kad ruosiusi i dekreta visi jau zino ir nepaslepsi (matosi) bet pats direktorius apie mano nepanaudotas laiku atostogas manau net pamiršes
Kadangi atostoginius reikia išmokėti prieš 3 dienas, tai ir pranešimo terminas min, prieš 3 dienas.
Bet jūsų situacija kitokia. Manau, direktorius turėtų gana iš anksto sužinoti, kada planuojate išeiti. Be to, juk direktorius tikrai neskaito jūsų minčių ir nežino, kad jūs norite išnaudoti susikaupusias atostogas iki dekreto
N
2010-01-20 14:47
Nemiga_new
kiek priklauso atostogų neįgaliajam, jei jis buvo idarbintas, kaip darbingas zmogus, o vidurį metų gavo neįgalumo grupę? Ar uz tuos metus skaiciuot kaip 28 ar 35 dienas? O gal pasiskaiciuot vidurki? 
Elste
27356
2010-01-20 15:02
Elste
2011-09-11 06-35
Nemiga_new rašė: kiek priklauso atostogų neįgaliajam, jei jis buvo idarbintas, kaip darbingas zmogus, o vidurį metų gavo neįgalumo grupę? Ar uz tuos metus skaiciuot kaip 28 ar 35 dienas? O gal pasiskaiciuot vidurki?
kai jau pristatė jums dokumentus, kad yra neįgalus - nuo tos dienos įgijo teisę į 35 k.d. atostogas. Reiškia nuo tos dienos kai eis atostogų - per metus turite išleisti 35 dienas. O kai žymite laikotarpius, tai rašote už kuriuos metus eina. Jeigu turi likti iš ankstensių metų, tai jas išleidžiate, pvz. 14 dienų, o paskui jau leidžiate už šį laikotrpį 21 dieną , bet per metus jis turi išeiti 35 dienas, nesvarbu už kurį laikotarpį.
(nežinau ar suprantamai išaiškinau
).
Nemiga_new rašė: kiek priklauso atostogų neįgaliajam, jei jis buvo idarbintas, kaip darbingas zmogus, o vidurį metų gavo neįgalumo grupę? Ar uz tuos metus skaiciuot kaip 28 ar 35 dienas? O gal pasiskaiciuot vidurki?
kai jau pristatė jums dokumentus, kad yra neįgalus - nuo tos dienos įgijo teisę į 35 k.d. atostogas. Reiškia nuo tos dienos kai eis atostogų - per metus turite išleisti 35 dienas. O kai žymite laikotarpius, tai rašote už kuriuos metus eina. Jeigu turi likti iš ankstensių metų, tai jas išleidžiate, pvz. 14 dienų, o paskui jau leidžiate už šį laikotrpį 21 dieną , bet per metus jis turi išeiti 35 dienas, nesvarbu už kurį laikotarpį.
(nežinau ar suprantamai išaiškinau
).
N
2010-01-20 15:57
Nemiga_new
2011-09-11 06-35
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: kiek priklauso atostogų neįgaliajam, jei jis buvo idarbintas, kaip darbingas zmogus, o vidurį metų gavo neįgalumo grupę? Ar uz tuos metus skaiciuot kaip 28 ar 35 dienas? O gal pasiskaiciuot vidurki?
kai jau pristatė jums dokumentus, kad yra neįgalus - nuo tos dienos įgijo teisę į 35 k.d. atostogas. Reiškia nuo tos dienos kai eis atostogų - per metus turite išleisti 35 dienas. O kai žymite laikotarpius, tai rašote už kuriuos metus eina. Jeigu turi likti iš ankstensių metų, tai jas išleidžiate, pvz. 14 dienų, o paskui jau leidžiate už šį laikotrpį 21 dieną , bet per metus jis turi išeiti 35 dienas, nesvarbu už kurį laikotarpį.
(nežinau ar suprantamai išaiškinau ).
Tiesa sakant sunkiai suprantu
tai pavyzdziui zmogus dirba nuo 2009-10-23 kaip sveikas zmogus, o dabar atnesa neigalumo patvirtinima, tai ar cia skaitosi, kad jam priklauso 35 dienos nuo 2009-10-23 iki 2010-10-22?
Ar nuo 2009-10-23 iki 2010-01-20 paskaiciuot kiek jis sukaupe tu atostogų pagal sena, tai yra kai priklausė 28 dienos ir tada metus skaityt kaip nuo 2010-01-21 iki 2011-01-20?
Elste rašė:
Nemiga_new rašė: kiek priklauso atostogų neįgaliajam, jei jis buvo idarbintas, kaip darbingas zmogus, o vidurį metų gavo neįgalumo grupę? Ar uz tuos metus skaiciuot kaip 28 ar 35 dienas? O gal pasiskaiciuot vidurki?
kai jau pristatė jums dokumentus, kad yra neįgalus - nuo tos dienos įgijo teisę į 35 k.d. atostogas. Reiškia nuo tos dienos kai eis atostogų - per metus turite išleisti 35 dienas. O kai žymite laikotarpius, tai rašote už kuriuos metus eina. Jeigu turi likti iš ankstensių metų, tai jas išleidžiate, pvz. 14 dienų, o paskui jau leidžiate už šį laikotrpį 21 dieną , bet per metus jis turi išeiti 35 dienas, nesvarbu už kurį laikotarpį.
(nežinau ar suprantamai išaiškinau
). Tiesa sakant sunkiai suprantu
tai pavyzdziui zmogus dirba nuo 2009-10-23 kaip sveikas zmogus, o dabar atnesa neigalumo patvirtinima, tai ar cia skaitosi, kad jam priklauso 35 dienos nuo 2009-10-23 iki 2010-10-22?
Ar nuo 2009-10-23 iki 2010-01-20 paskaiciuot kiek jis sukaupe tu atostogų pagal sena, tai yra kai priklausė 28 dienos ir tada metus skaityt kaip nuo 2010-01-21 iki 2011-01-20?
Elste
27356
2010-01-20 15:59
Elste
2011-09-11 06-35
Nemiga_new rašė:
Tiesa sakant sunkiai suprantu
tai pavyzdziui zmogus dirba nuo 2009-10-23 kaip sveikas zmogus, o dabar atnesa neigalumo patvirtinima, tai ar cia skaitosi, kad jam priklauso 35 dienos nuo 2009-10-23 iki 2010-10-22?
Ar nuo 2009-10-23 iki 2010-01-20 paskaiciuot kiek jis sukaupe tu atostogų pagal sena, tai yra kai priklausė 28 dienos ir tada metus skaityt kaip nuo 2010-01-21 iki 2011-01-20?
nu kaip ir taip
Nemiga_new rašė:
Tiesa sakant sunkiai suprantu
tai pavyzdziui zmogus dirba nuo 2009-10-23 kaip sveikas zmogus, o dabar atnesa neigalumo patvirtinima, tai ar cia skaitosi, kad jam priklauso 35 dienos nuo 2009-10-23 iki 2010-10-22?
Ar nuo 2009-10-23 iki 2010-01-20 paskaiciuot kiek jis sukaupe tu atostogų pagal sena, tai yra kai priklausė 28 dienos ir tada metus skaityt kaip nuo 2010-01-21 iki 2011-01-20?
nu kaip ir taip
N
2010-01-20 16:03
Nemiga_new
2011-09-11 06-35
Elste rašė:
nu kaip ir taip
tai cia kuris variantas taip? :D Ar nuo tos dienos kada gavo invaliduma skaiciuot kaip naujus metus? Ar vis gi nuo idarbinimo jam duot 35 dienas atostogu per metus ir fsio?
Elste rašė:
nu kaip ir taip
tai cia kuris variantas taip? :D Ar nuo tos dienos kada gavo invaliduma skaiciuot kaip naujus metus? Ar vis gi nuo idarbinimo jam duot 35 dienas atostogu per metus ir fsio?
L
2010-01-20 16:07
laura9
2011-09-11 06-35
Nemiga_new rašė:
Elste rašė:
nu kaip ir taip
tai cia kuris variantas taip? :D Ar nuo tos dienos kada gavo invaliduma skaiciuot kaip naujus metus? Ar vis gi nuo idarbinimo jam duot 35 dienas atostogu per metus ir fsio?
35 d. priklauso už laikotarpį nuo invalidumo paskyrimo.
Nemiga_new rašė:
Elste rašė:
nu kaip ir taip
tai cia kuris variantas taip? :D Ar nuo tos dienos kada gavo invaliduma skaiciuot kaip naujus metus? Ar vis gi nuo idarbinimo jam duot 35 dienas atostogu per metus ir fsio? 35 d. priklauso už laikotarpį nuo invalidumo paskyrimo.
N
2010-01-20 16:10
Nemiga_new
2011-09-11 06-35
laura9 rašė:
Nemiga_new rašė:
Elste rašė:
nu kaip ir taip
tai cia kuris variantas taip? :D Ar nuo tos dienos kada gavo invaliduma skaiciuot kaip naujus metus? Ar vis gi nuo idarbinimo jam duot 35 dienas atostogu per metus ir fsio?
35 d. priklauso už laikotarpį nuo invalidumo paskyrimo.
Aciu Dabar viskas aisku
laura9 rašė:
Nemiga_new rašė:
Elste rašė:
nu kaip ir taip
tai cia kuris variantas taip? :D Ar nuo tos dienos kada gavo invaliduma skaiciuot kaip naujus metus? Ar vis gi nuo idarbinimo jam duot 35 dienas atostogu per metus ir fsio? 35 d. priklauso už laikotarpį nuo invalidumo paskyrimo.
Aciu
Dabar viskas aisku
P
2010-01-20 17:19
Piramide
2011-09-11 06-35
Elste rašė:
megap rašė: Labas rytas,pasakykit prašau darbuotojas dirba pagal DS darbo dienomis po 2 val.šeštadieniais 5 val ar jam atostogų priklauso 28 k.d. Ačiū.
nesvarbu kiek laiko jis dirba ir koks jo grafikas, kad ir 1 val. per mėnesį -vis tiek priklauso 28 kd. (arba 35 ar dar kiek) atostogų
o jei darbuotojas dirba 1 val. per mėnesį, kai jam skaičiuoti atostoginius už tas 28 dienas? nejaugi reiks mokėti viso mėnesio alga? pvz gauna min užmokestį už tą valandą, tai atostoginiai 800 lt?
Elste rašė:
megap rašė: Labas rytas,pasakykit prašau darbuotojas dirba pagal DS darbo dienomis po 2 val.šeštadieniais 5 val ar jam atostogų priklauso 28 k.d. Ačiū.
nesvarbu kiek laiko jis dirba ir koks jo grafikas, kad ir 1 val. per mėnesį -vis tiek priklauso 28 kd. (arba 35 ar dar kiek) atostogų
o jei darbuotojas dirba 1 val. per mėnesį, kai jam skaičiuoti atostoginius už tas 28 dienas? nejaugi reiks mokėti viso mėnesio alga? pvz gauna min užmokestį už tą valandą, tai atostoginiai 800 lt?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui