NERINGUKAS rašė: Atostogų metu darbuotoja susirgo, žinau, kad atostogos turi būti pratęsiamos atitinkamai nedarbingumo trukmei, tačiau iškyla klausimas kaip skaičiuojamas tas pratęsimas: kalendorinėmis ar darbo dienomis.
Mano atveju:
Darbuotoja išleista atostogų nuo 2005-05-09 iki 2005-05-22 (10 d.d., 14 kal.d.);
Biuletenis nuo 2005-05-12 iki 2005-05-20 (7 d.d., 9 kal.d.).
Jei atostogas pratęsiu 9 kal.d., tai gausis jog darbuotoja atostogaus nuo 2005-05-21 iki 2005-05-29, taip ji praranda 2 atostogų dienas, kurios jau paskaičiuotos.
Patarkit kaip elgtis tokiu atveju. Ar atostogas pratęsti iki 2005-05-31 (kad gautųsi, jog darbuotoja atostogavo 10 darbo dienas)?
Atostogos prasitęs iki 05 31 d, t.y. , prasitęs 9 kalendorines dienas skaičiuojant nuo 05 23.