Atostogos

O pagal įstatymus galima taip galima? Kad dar metų neišdirbęs, o atostogas už metus duoti?

O pagal įstatymus taip galima? Kad dar metų neišdirbęs, o atostogas už metus duoti?

O taip galima, neiškils jokių problemų?

Galima.

Ačiū, tada taip ir darysiu. O paskaičiavimas geras:
2006.10 600/22
2006.11 600/21
2006.12 600/19

1800/62 =29,03*20=580.60 Lt už atostogas?

Ar čia teisingai paskaičiuota?

AČIŪ

Sveiki, skaitinejau sia tema bet neradau to ko ieskojau. Dirbu parduotuveje. Praeita (gruodzio) menesi buvo didele apyvarta, o mes gauname procenta nuo pelno. Tai uz gruodzio menesi turejome gauti nebloga sumele. Musu sefas pareiske kad tiek negausime nes dali musu uzdirbtu pinigu pades i bendra fonda is kurio bus mokami atostoginiai. Palikome nesuprate jo planu. Kas gali papasakoti is kokiu pinigu yra mokami atostoginiai ir ar musu sefas siuo atveju yra teisus?

Sveiki. Noriu paklausti dėl vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo, jei darbuotojas 2006 m. visą 12 mėn atostogavo , o 2007 sausio mėnesį vėl nori išeiti dalinių atostogų (jam priklauso už 3 metus atostogos).

Tai ar atsiras žinančių????

5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);

Kas galite pasakyti, kaip reikia skaičiuoti pajamų mokestį už atostogas, jei tarkim sausio mėn. priskaičiuota 600 lt, o vasario mėn. 500 lt. Tai reikia atskirai taikyti už sausio mėn. ir vasario mė.
600-300*0,27
500-300*0,27
ir dar jei vasario mėn. bus paj., jas perskaičiuoti ? ar aš gerai suprantu?

Sveikučiai, patarkit prašau, jei atostoginiai už sausio mėn. buvo išmokėti gruodžio 29 d. tai sodrai mokestį, išskaičiuotą iš jų reikia apmokėti iki sausio 15d. ar jau vasario mėn.?

Padėkite prašau!!!!!!!!!

Dar noriu pklausti. Jei žmogus gruodį 10 dienų dirbo, o 9 atostogavo, tai jį kitą mėnesį atleidžiant vidutinį darbo užmokestį reikės skaičiuoti pagal spalį, lapkritį, o gruodį imti tik dirbtas dienas ir už tas dienas gautą darbo užmokestį ?

Taip

kiek kal. dienų atostogų priklauso žmogui su 50 proc. darbingumu

35 k.d.

Laba die na patarkite prašau man kaip tokiu atveju pasielgti
žmogų buvom išleidę atostogų nuo 2006 12 14d. iki12 29d.
12 22d. susirgo, iki 2007 01 12d. atostogos nebuvo pratestos ,kaip,kiek,kada galiu suteikti jam tas dienas. Ačiu iš anksto

atostogos turejo buti suteiktos po biliotenio, o jeigu ne tai reikejo parasyti rasta del iskvietimo i darba, o veliau kai darbuotojas paprasys suteikti jam atostogas (nemokamai)

Apie kokį raštą rašote?

174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:
1) yra laikinai nedarbingas;
2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.
3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.