Darbo laiko apskaitos tabelis

Tai jei jis atėjo į darbą ir išvažiavo. Užvažiavo į barą, išgėrė ir padarė avariją. O jei ir atėjo ryte išgėręs, tai kaip buhalterė gali nušalinti direktorių?

tai jeigu jis kur važiavo iš klientų įkalęs, tai kaip tu jį nušalinsi nuo darbo, jeigu niekas jo girto nematė??? ir kas jį nušalins??? pats save

Aaa, taip aš ir maniau - norėjau kažką apie viskio pagėrimą su klientu "pripaišyt" - juk čia gryniausios direktoriaus pareigos
O jei rimčiau - nu kas tą direktorių tikrins ir nušalins? Kodėl teismui tai išvis turi rūpėti? Ar teismas ką nors nubaus už tai, kad direktorius, būdamas išgėręs, nebuvo nušalintas nuo darbo???
Jau jaučiu - į lankas važiuojam...

Ir ryškiai važiuoja teismui tai visiškai dzin

na šiaip aktas kelių policijos yra, kad išgėręs ir kiek įpūtė, faktas yra ir jo nenuslėpsi... tuo labiau konfiskuotas įmonės automobilis. Aš tik noriu teisingai įforminti tabelį, nei aš ką nušalinu, nei aš ko imuosi, tačiau jei patikrintų kitos institucijos, kad neprisikabintų ir, kad prieš teismą atrodytų taip kaip reikia.

tai jeigu jis biuletenio neturėjo, atostogų nebuvo išleistas, - dirbo. Tai ir rodote, kad dirbo. Galite rodyti tiek valandų iki to įvykio, jeigu jis po to nedirbo, buvo kur policijoje.

Tai ir jūs dabar savo direktoriams surašykite pravaikštas - juk nėra darbe.

Ir iš viso, kaip supratau, prašo ne tabelio, o darbo grafiko.
Darbo grafike pravaikštos nežymimos.

tas kas prašo, prašo ir grafiko, ir tabelio. Būtent tam, kad sutikrintu, ar dirbo taip kaip sutarta - pagal grafiką.
o jeigu kokiom teisėsaugos institucijoms prireikia, tai jie prašo būtent tabelio.

Laba diena noriu paskaičiuoti atostoginius, gal jau žinot ar patvirtino seimas gruodžio 24 d. nedarbo dieną nuo šių metų???

ne ne, jie taip greit nemoka dirbti, kaip mes

Aš paskaičiavau su 24.Nu nepatvirtino dar-spėju bus 12.23 apie 22 val patvirtinta

Ko jūs taip skubate tvirtinti? Kaip bus aišku, padarysite paskutinį grafiko ir tabelio variantą - ir tada neškite vadovui. Jeigu kelis kartus eisite su tuo pačiu dokumentu tvirtinimui - bet kuris direktorius įsiųs.
Beje, grafikai ir tabeliai - visai ne buhalterio darbas, o administratorės, personalo skyriaus ir pan. Parodėte , kad galite tai daryti - teks visada daryti. Ir dar papildomų velnių iš Darbo inspekcijos, jeigu ką, gausite.

Prie ko čia atostoginiai ir grafikas

Aš tai esu administratorius, personalo vadovas, buhalteris, sąmatininkas...

Nu bet tikrai.

manau kad dėl apmokėjimo už darbo dienas :)

Tas tai aišku. Bet ką keičia atostoginių apskaičiavimo atžvilgiu, kokį grafiką mes dabar turime ir kada kas jį patvirtins, jei pasikeitimai, ko gero, paaiškės prieš pat tas Kūčias. Atostogas kai kurie jau pasiėmę 5 savaitėms dar lapkričio mėnesį. Ir atostoginiai jiems išmokėti. Arba šiandien reikia skaičiuoti. Pagal dabartinius įstatymus.
Keisis - koreguosime...

O kodėl reikia koreguoti? Labai daug svarčiau.... juk skaičiavimus atlieku šiai dienai, pagal šios dienos teisės aktus ir jie yra visiškai teisingi.

Pirmiausia todėl, kad pasikeis pačių atostogų dienų skaičius. Nemanau, kad teisinga būtų apsimesti, jog nieko neįvyko. DLAŽ žymėsime taip, kaip tuo momentu reikės. Tie, kurie bus atostogose, irgi turės būti pažymėti atitinkamai - tada 12.24 taps ne darbo diena, o S. Tabelio galinėje skiltyje bus kitoks neatvykimų į darbą skaičius.

Manau, normalioje valstybėje neturėtų DK kaitalioti paskutinėmis minutėmis...

nu manau tie priiminėjantys tuos pakeitimus nesikrauna dėl to kad buhalteriams prieš šventes papildomo darbelio užkraus. jiems tai kas priims patvirtins ir eis švęsti, o kad mes prie švenčių stalo sėdėdami galvosim ką daryti su tais visais atostogaujančiais čia jau jiems nebeįdomu.