Darbo laiko apskaitos tabelis
N
2006-01-06 13:16
NERA
Visko.Jei rašei eilutėje A-12, tai ir apačioje stulpelyje turi būti tiksliai tiek pat.
K
Virgasius
2442
2006-01-08 16:52
Virgasius
2011-09-11 03-57
laura9 rašė:
Virgasius rašė:
Virgasius rašė:
Virgasius rašė: Gal galite patarti? Jei darbuotojas dirba ne nuo mėnesio pardžios, o pavyzdžiui nuo vidurio, ar nuo 19 dienos, kaip rašyti, koks jam nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį? Ir kiek jis turi dirbti valandų, kad neperdirbtų? Pas mus suminė darbo laiko apskaita. Būčiau labai dėinga už patarimus
Gal kas nors gali man patarti?
Visiems darbuotojams nustatytas valandų skaičius vienodas, nesvarbu, ar visą mėn. dirba, ar nuo vidurio priimtas, ar atleistas, taip pat nesvarbu, ar suminė darbo laiko apskaita, ar ne.
Tai jeigu darbuotojas pradeda dirbti pavyzdžiui nuo gruodžio 19 dienos, tai jis laisvai gali išdirbti tą nustatytą mėnesio valandų skaičių? 160 valandų? Bet ar tikrai taip? Nes kažkaip netikroviškai atrodo......
laura9 rašė:
Virgasius rašė:
Virgasius rašė:
Virgasius rašė: Gal galite patarti? Jei darbuotojas dirba ne nuo mėnesio pardžios, o pavyzdžiui nuo vidurio, ar nuo 19 dienos, kaip rašyti, koks jam nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį? Ir kiek jis turi dirbti valandų, kad neperdirbtų? Pas mus suminė darbo laiko apskaita. Būčiau labai dėinga už patarimus
Gal kas nors gali man patarti?
Visiems darbuotojams nustatytas valandų skaičius vienodas, nesvarbu, ar visą mėn. dirba, ar nuo vidurio priimtas, ar atleistas, taip pat nesvarbu, ar suminė darbo laiko apskaita, ar ne.
Tai jeigu darbuotojas pradeda dirbti pavyzdžiui nuo gruodžio 19 dienos, tai jis laisvai gali išdirbti tą nustatytą mėnesio valandų skaičių? 160 valandų? Bet ar tikrai taip? Nes kažkaip netikroviškai atrodo......
Petronele
18331
2006-01-08 17:59
Petronele
2011-09-11 03-57
Virgasius rašė:
Tai jeigu darbuotojas pradeda dirbti pavyzdžiui nuo gruodžio 19 dienos, tai jis laisvai gali išdirbti tą nustatytą mėnesio valandų skaičių? 160 valandų? Bet ar tikrai taip? Nes kažkaip netikroviškai atrodo......
Yra dar tokie reikalavimai: ne daugiau kaip 40 val. per savaitę, ne daugiau kaip 12 val. per parą...
Virgasius rašė:
Tai jeigu darbuotojas pradeda dirbti pavyzdžiui nuo gruodžio 19 dienos, tai jis laisvai gali išdirbti tą nustatytą mėnesio valandų skaičių? 160 valandų? Bet ar tikrai taip? Nes kažkaip netikroviškai atrodo......
Yra dar tokie reikalavimai: ne daugiau kaip 40 val. per savaitę, ne daugiau kaip 12 val. per parą...
Virgasius
2442
2006-01-08 19:25
Virgasius
2011-09-11 03-57
Petronele rašė:
Virgasius rašė:
Tai jeigu darbuotojas pradeda dirbti pavyzdžiui nuo gruodžio 19 dienos, tai jis laisvai gali išdirbti tą nustatytą mėnesio valandų skaičių? 160 valandų? Bet ar tikrai taip? Nes kažkaip netikroviškai atrodo......
Yra dar tokie reikalavimai: ne daugiau kaip 40 val. per savaitę, ne daugiau kaip 12 val. per parą...
Šiuos dalykus aš žinau... Todėl ir noriu sužinoti, gal yra kokia formulė, kaip pasiskaičiuoti, kiek darbuotojas gali išdirnti valandų nuo darbo priėmimo (mėnesio bėgyje) iki mėnesio pabaigos..... Gal turite kažkokį skaičiavimo būdą....
Petronele rašė:
Virgasius rašė:
Tai jeigu darbuotojas pradeda dirbti pavyzdžiui nuo gruodžio 19 dienos, tai jis laisvai gali išdirbti tą nustatytą mėnesio valandų skaičių? 160 valandų? Bet ar tikrai taip? Nes kažkaip netikroviškai atrodo......
Yra dar tokie reikalavimai: ne daugiau kaip 40 val. per savaitę, ne daugiau kaip 12 val. per parą...
Šiuos dalykus aš žinau... Todėl ir noriu sužinoti, gal yra kokia formulė, kaip pasiskaičiuoti, kiek darbuotojas gali išdirnti valandų nuo darbo priėmimo (mėnesio bėgyje) iki mėnesio pabaigos..... Gal turite kažkokį skaičiavimo būdą....
Petronele
18331
2006-01-08 20:20
Petronele
Virgasiui
Juk turit įmonėje darbo grafiką, tai juo ir vadovaukis. (Pvz. 3 dienas dirba, 2 poilsio.). Kiek išpuls tų dienų jam dirbti nuo priėmimo tą mėn., tiek ir bus gerai - labai tiksliai nereikia skaičiuoti. Juk nedirbs jis vienas pats, be poilsio - leisk ir kitiems užsidirbti.
Juk turit įmonėje darbo grafiką, tai juo ir vadovaukis. (Pvz. 3 dienas dirba, 2 poilsio.). Kiek išpuls tų dienų jam dirbti nuo priėmimo tą mėn., tiek ir bus gerai - labai tiksliai nereikia skaičiuoti. Juk nedirbs jis vienas pats, be poilsio - leisk ir kitiems užsidirbti.
Virgasius
2442
2006-01-08 21:15
Virgasius
2011-09-11 03-57
Petronele rašė: Virgasiui
Juk turit įmonėje darbo grafiką, tai juo ir vadovaukis. (Pvz. 3 dienas dirba, 2 poilsio.). Kiek išpuls tų dienų jam dirbti nuo priėmimo tą mėn., tiek ir bus gerai - labai tiksliai nereikia skaičiuoti. Juk nedirbs jis vienas pats, be poilsio - leisk ir kitiems užsidirbti.
Dėkui
Petronele rašė: Virgasiui
Juk turit įmonėje darbo grafiką, tai juo ir vadovaukis. (Pvz. 3 dienas dirba, 2 poilsio.). Kiek išpuls tų dienų jam dirbti nuo priėmimo tą mėn., tiek ir bus gerai - labai tiksliai nereikia skaičiuoti. Juk nedirbs jis vienas pats, be poilsio - leisk ir kitiems užsidirbti.
Dėkui
A
2006-01-09 09:24
asolo
Sveiki, kaip žymėti tabelyje kai darbuotoja yra nėštumo ir gymdymo atostogose - raide G, o išeigines dienas P ar G
R
2006-01-09 11:52
ribosiuke
2011-09-11 03-57
asolo rašė: Sveiki, kaip žymėti tabelyje kai darbuotoja yra nėštumo ir gymdymo atostogose - raide G, o išeigines dienas P ar G
Jeigu zymetum savaitgalius P tai gautusi kad tomis dienomis jai nera nestumo atostogu
As zymiu visas dienas G kol baigiasi atostogu laikotarpis ir tada visas dienas zymiu PV kol baigiasi vaiko prieziuros atostogos, neiskiriant nei savaitgaliu nei svenciu dienu.
asolo rašė: Sveiki, kaip žymėti tabelyje kai darbuotoja yra nėštumo ir gymdymo atostogose - raide G, o išeigines dienas P ar G
Jeigu zymetum savaitgalius P tai gautusi kad tomis dienomis jai nera nestumo atostogu
As zymiu visas dienas G kol baigiasi atostogu laikotarpis ir tada visas dienas zymiu PV kol baigiasi vaiko prieziuros atostogos, neiskiriant nei savaitgaliu nei svenciu dienu.
R
2006-01-09 12:44
RAJA
Siandien perskaiciau apie darbo valandas
mokesciu ziniose. Papildomai darbuotojas gali dirbti tik 8 val
per savaite tai yra kiekviena diena pagrindiniam darbe 8 ir papildomai tik
1.6 val. Iš viso per diena 9,6
Pakomentuokit prasom
mokesciu ziniose. Papildomai darbuotojas gali dirbti tik 8 val
per savaite tai yra kiekviena diena pagrindiniam darbe 8 ir papildomai tik
1.6 val. Iš viso per diena 9,6
Pakomentuokit prasom
R
2006-01-10 11:30
ribosiuke
Prasau paaiskinkit kaip teisingai tabelyje zymeti komandiruotes (K) kurioje eiluteje rasyti K (pirmoje ar trecioje) as skaiciuoti is savaitgalius kad dirbo , kaip aplamai skaiciuoti darbo valandas ir kur jas pazymeti.
Turiu kelis zymejimo variantus ir ant galo visiskai susimaisiau kaip teisingai reik rasyti
Turiu kelis zymejimo variantus ir ant galo visiskai susimaisiau kaip teisingai reik rasyti
L
2006-01-10 12:21
lorita
2011-09-11 03-57
ribosiuke rašė: Prasau paaiskinkit kaip teisingai tabelyje zymeti komandiruotes (K) kurioje eiluteje rasyti K (pirmoje ar trecioje) as skaiciuoti is savaitgalius kad dirbo , kaip aplamai skaiciuoti darbo valandas ir kur jas pazymeti.
Turiu kelis zymejimo variantus ir ant galo visiskai susimaisiau kaip teisingai reik rasyti
Aš žymiu taip:
1. Pirmoje eilutėje rašau dirbtas valandas (taip pat žymiu ir poilsio dienas), dienų skaičių iš viso per mėnesį, valandų skaičių iš viso per mėnesį.
2. Trečioje eilutėje žymiu raide K visą komandiruotės laiką. Grafoje "Neatvykimas į darbą" užpildau 3 eilutes: sutartinį žymėjimą, dienų skaičių, valandų skaičių.
ribosiuke rašė: Prasau paaiskinkit kaip teisingai tabelyje zymeti komandiruotes (K) kurioje eiluteje rasyti K (pirmoje ar trecioje) as skaiciuoti is savaitgalius kad dirbo , kaip aplamai skaiciuoti darbo valandas ir kur jas pazymeti.
Turiu kelis zymejimo variantus ir ant galo visiskai susimaisiau kaip teisingai reik rasyti
Aš žymiu taip:
1. Pirmoje eilutėje rašau dirbtas valandas (taip pat žymiu ir poilsio dienas), dienų skaičių iš viso per mėnesį, valandų skaičių iš viso per mėnesį.
2. Trečioje eilutėje žymiu raide K visą komandiruotės laiką. Grafoje "Neatvykimas į darbą" užpildau 3 eilutes: sutartinį žymėjimą, dienų skaičių, valandų skaičių.
rrrasa
829
2006-01-13 07:45
rrrasa
2011-09-11 03-57
wolf rašė:
9lina rašė: Sveiki!
Gal kas jau turite 2006 metams 5d.d. darbo valandu kalendoriu?
Buciau labai dekinga
Taigi yra atskira diskusija - kur prikabinti kalendoriai - ieškok.
Labai reikia ir man, gal jau turite kalendorių 2006 m.
wolf rašė:
9lina rašė: Sveiki!
Gal kas jau turite 2006 metams 5d.d. darbo valandu kalendoriu?
Buciau labai dekinga
Taigi yra atskira diskusija - kur prikabinti kalendoriai - ieškok.
Labai reikia ir man, gal jau turite kalendorių 2006 m.
S
2006-01-13 15:36
SNEID
2011-09-11 03-57
[quote:65e37ba4c6="Svečias"="Svečias"]atsiuskite ir man tabeli i silke11@one.lt
dekoju is anksto[/quote]
dekoju is anksto[/quote]
K
L
2006-01-16 13:33
Loreta13
2011-09-11 03-57
Kozete rašė: O kuo jis skiriasi nuo 2005m.
Laisvadienių ir švenčių datomis. Darbo dienų skaičiumi kiekvieną mėn.
Kozete rašė: O kuo jis skiriasi nuo 2005m.
Laisvadienių ir švenčių datomis. Darbo dienų skaičiumi kiekvieną mėn.
V
K
2006-01-17 14:25
Kozete
Kelis mėnesius, kai žmonės atostogavo, sirgo, buvo komandiruotėse žymėjau viską kaip turi būti. Tik kur viso išdirbta dienų parašiau tiek pat kiek reikėjo išdirbti per mėnesį, o ne tiek kiek realiai išdirbo. Ar labai blogai? Ar būtina taisyti? Nes viskas su parašais jau ir užantspauduota.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui