Darbo laiko apskaitos tabelis
Kristiana__
8859
2006-06-27 08:47
Kristiana__
2011-09-11 05-00
ritukse rašė: Sveiki, kaip žymite kai darbuotoje išeina pištumo gimdymo atostogų ar kaip ligą, o paskui kai vaiką iki 3 metų ar gal išviso jau nereikia jos rašyti į tabelius dėkoju.
Nėštumo ir gimdymo atostogos - G
Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai - PV
ritukse rašė: Sveiki, kaip žymite kai darbuotoje išeina pištumo gimdymo atostogų ar kaip ligą, o paskui kai vaiką iki 3 metų ar gal išviso jau nereikia jos rašyti į tabelius dėkoju.
Nėštumo ir gimdymo atostogos - G
Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai - PV
rrrasa
829
2006-06-27 08:51
rrrasa
2011-09-11 05-00
ritukse rašė: Sveiki, kaip žymite kai darbuotoje išeina pištumo gimdymo atostogų ar kaip ligą, o paskui kai vaiką iki 3 metų ar gal išviso jau nereikia jos rašyti į tabelius dėkoju.
Nėšumas, tai ne liga.
Nėštumo ir gimdymo atostogos DK 179 str. 1–2 d. G
Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metaiDK 180 str. 1 d. PV
Į tabelį reikės rašyti visą laiką.
ritukse rašė: Sveiki, kaip žymite kai darbuotoje išeina pištumo gimdymo atostogų ar kaip ligą, o paskui kai vaiką iki 3 metų ar gal išviso jau nereikia jos rašyti į tabelius dėkoju.
Nėšumas, tai ne liga.
Nėštumo ir gimdymo atostogos DK 179 str. 1–2 d. G
Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metaiDK 180 str. 1 d. PV
Į tabelį reikės rašyti visą laiką.
R
2006-06-27 16:07
rutmi
Labutis visiem:)
Gal kartais zinote ar UAB privalo uz liepos 7 d. atidirbti liepos 1 d.? ar tai UAB reikalas tas dienas kaip dirbti??
Ir ar gali keli zmones liepos 1 d. dirbti o keli ne, jie dirbs liepos 7 d???
Aciu
Gal kartais zinote ar UAB privalo uz liepos 7 d. atidirbti liepos 1 d.? ar tai UAB reikalas tas dienas kaip dirbti??
Ir ar gali keli zmones liepos 1 d. dirbti o keli ne, jie dirbs liepos 7 d???
Aciu
wolf
11173
2006-06-27 16:28
wolf
2011-09-11 05-00
rutmi rašė: Labutis visiem:)
Gal kartais zinote ar UAB privalo uz liepos 7 d. atidirbti liepos 1 d.? ar tai UAB reikalas tas dienas kaip dirbti??
Ir ar gali keli zmones liepos 1 d. dirbti o keli ne, jie dirbs liepos 7 d???
Aciu
Dažniausia būna taip kad ar visi dirba ar visi nedirba. Nutarimas dėl poilsio dienų perkėlimo UAB"ui yra rekomendacijo pobūdžio todėl tai įmonės reikalas ar pasirinkti tokį darbo grafiką.
Teoriškiai dali žmonių gal dirbti nepriklausomai nuo darbo grafiko - bet dėl kokių priežasčių atsiranda tie viršvalandiniai darbai?
rutmi rašė: Labutis visiem:)
Gal kartais zinote ar UAB privalo uz liepos 7 d. atidirbti liepos 1 d.? ar tai UAB reikalas tas dienas kaip dirbti??
Ir ar gali keli zmones liepos 1 d. dirbti o keli ne, jie dirbs liepos 7 d???
Aciu
Dažniausia būna taip kad ar visi dirba ar visi nedirba. Nutarimas dėl poilsio dienų perkėlimo UAB"ui yra rekomendacijo pobūdžio todėl tai įmonės reikalas ar pasirinkti tokį darbo grafiką.
Teoriškiai dali žmonių gal dirbti nepriklausomai nuo darbo grafiko - bet dėl kokių priežasčių atsiranda tie viršvalandiniai darbai?
wolf
11173
2006-06-28 11:29
wolf
2011-09-11 05-00
sing rašė: Liepos 1 - sestadienis, ar dirbsime 8 val ar 7 val
?
Mes 8 val.
sing rašė: Liepos 1 - sestadienis, ar dirbsime 8 val ar 7 val
?Mes 8 val.
penelope
2594
2006-06-28 11:35
penelope
2011-09-11 05-00
sing rašė: Liepos 1 - sestadienis, ar dirbsime 8 val ar 7 val ?
8 arba taip, kaip visada dirbate penktadieniais.
Nes persikelia penktadienis.
sing rašė: Liepos 1 - sestadienis, ar dirbsime 8 val ar 7 val
?8 arba taip, kaip visada dirbate penktadieniais.
Nes persikelia penktadienis.
R
2006-06-28 12:05
romen
2011-09-11 05-00
sing rašė: O kaip tabelyje zymite savaitgalius, kai darbuotojas serga L ar P
L kaip ir A
sing rašė: O kaip tabelyje zymite savaitgalius, kai darbuotojas serga L ar P
penelope
2594
2006-06-28 12:07
penelope
2011-09-11 05-00
sing rašė: O kaip tabelyje zymite savaitgalius, kai darbuotojas serga L ar P
Jei serga, tai L. O jei biuletenis baigėsi penktadienį, tai žymiu P
sing rašė: O kaip tabelyje zymite savaitgalius, kai darbuotojas serga L ar P
Jei serga, tai L. O jei biuletenis baigėsi penktadienį, tai žymiu P
N
2006-06-29 09:26
Neringenas
Sveiki
zuirinejau paieskoje, bet neradau, tiek daug pasisakymu, kad akyse apraibo
situcija tokia:
darbuotojui nustatytas darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę 5dienos po 8val. Musu imonej uz sestadienio darbo diena duodam laisva diena, todel gaunas kad per savaite dirba 5d. O jai zmogeliuks dirba daugiau dienu per savaite pvz 6, tai kaip ta diena zymet tabelyje?VD? virsvalandinis darbas? ir ta diena apmokestinti 1,5 karto?
aciu
zuirinejau paieskoje, bet neradau, tiek daug pasisakymu, kad akyse apraibo
situcija tokia:
darbuotojui nustatytas darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę 5dienos po 8val. Musu imonej uz sestadienio darbo diena duodam laisva diena, todel gaunas kad per savaite dirba 5d. O jai zmogeliuks dirba daugiau dienu per savaite pvz 6, tai kaip ta diena zymet tabelyje?VD? virsvalandinis darbas? ir ta diena apmokestinti 1,5 karto?
aciu
penelope
2594
2006-06-29 10:49
penelope
2011-09-11 05-00
Neringenas rašė: Sveiki
zuirinejau paieskoje, bet neradau, tiek daug pasisakymu, kad akyse apraibo
situcija tokia:
darbuotojui nustatytas darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę 5dienos po 8val. Musu imonej uz sestadienio darbo diena duodam laisva diena, todel gaunas kad per savaite dirba 5d. O jai zmogeliuks dirba daugiau dienu per savaite pvz 6, tai kaip ta diena zymet tabelyje?VD? virsvalandinis darbas? ir ta diena apmokestinti 1,5 karto?
aciu
Jei įmonė dirba 6 dienas per savaitę, tai gali ir darbuotojai dirbti, tik darbo laikas bus po 6,5 valandas ar pan.
Neringenas rašė: Sveiki
zuirinejau paieskoje, bet neradau, tiek daug pasisakymu, kad akyse apraibo
situcija tokia:
darbuotojui nustatytas darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę 5dienos po 8val. Musu imonej uz sestadienio darbo diena duodam laisva diena, todel gaunas kad per savaite dirba 5d. O jai zmogeliuks dirba daugiau dienu per savaite pvz 6, tai kaip ta diena zymet tabelyje?VD? virsvalandinis darbas? ir ta diena apmokestinti 1,5 karto?
aciu
Jei įmonė dirba 6 dienas per savaitę, tai gali ir darbuotojai dirbti, tik darbo laikas bus po 6,5 valandas ar pan.
wolf
11173
2006-06-29 10:54
wolf
O jei dirbi šeštadieni ir darbas nenumatytas pagal grafiką tai apmokėti reikia 2x, o ne 1,5x nes tai ne šiai apmokėjimas, o už poilsio dieną.
B
2006-06-30 09:26
burbuliaaa
Žmogus vieną mėnesį buvo ir mokamose ir nemokamose atostogose kaip žymėti skiltyje "neatvykimai į darbą" MA ir A????
R
2006-06-30 09:31
Rasida
2011-09-11 05-00
burbuliaaa rašė: Žmogus vieną mėnesį buvo ir mokamose ir nemokamose atostogose kaip žymėti skiltyje "neatvykimai į darbą" MA ir A????
Nemokamos - NA, apmokamos kasmetinės - A. MA yra mokymosi atostogos.
burbuliaaa rašė: Žmogus vieną mėnesį buvo ir mokamose ir nemokamose atostogose kaip žymėti skiltyje "neatvykimai į darbą" MA ir A????
Nemokamos - NA, apmokamos kasmetinės - A. MA yra mokymosi atostogos.
B
2006-06-30 09:36
burbuliaaa
Na, žinau, bet kaip į vieną langelį du neatvykimus įrašyti?
Žmogus per mėn turėjo ir vieną ir kitą neatvykimą. Dešinėje pusėje neatvykimai į darbą skiltis yra. Kaip į ją įrašyti ir vieną, ir kitą?
Žmogus per mėn turėjo ir vieną ir kitą neatvykimą. Dešinėje pusėje neatvykimai į darbą skiltis yra. Kaip į ją įrašyti ir vieną, ir kitą?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui