Kasmetinės apmokamos atostogos

situacija: puse metu buvo dirbta visu pilnu etatu, veliau (atejus krizei) darbo laikas buvo sumazintas, dirbta buvo 2 d i savaite, kita menesi jau 4 d i savaite, ir taip pusmeti keitesi. kaip dbr teisingai paskaiciuoti kiek priklauso apmokamu atostogu?

Atostogų kalendorinių dienų priklauso tiek pat, kiek visiems.
O apmokėjimui skaičiuokite koeficientą.
Jei paskaitysite šią temą, tikrai rasite išaiškinimus - ypač atkreipkite dėmesį į Tiningos - ji turbūt geriausia specialistė darbo apmokėjimo klausimais.

dekui :)

Taip, atostogų dienų priklauso kaip ir visiems.
Koeficientas skaičiuojamas taip: darbuotojo grafiko valandos (teorinės! NE faktinės!) per paskutinius 12 mėn. dalinamos iš standartinio grafiko darbo valandų per 12 mėn.
Tada: valandinis VDU * koeficientas * 8 * atostogų d.d.

didelis jums ačiū :)

Taip, atostogų dienų priklauso kaip ir visiems.
Koeficientas skaičiuojamas taip: darbuotojo grafiko valandos (teorinės! NE faktinės!) per paskutinius 12 mėn. dalinamos iš standartinio grafiko darbo valandų per 12 mėn.
Tada: valandinis VDU * koeficientas * 8 * atostogų d.d.[/quote]

skaičiuoju ir jau susipainiojau, per pirma pusmeti dirbo normaliai, tai priklauso 14 kd, tai bus 9,67 d.d.
kita pusmeti dirbo skirtingai, tai jai vis tiek priklausys 14 kd, bet jas reikes padauginti is koeficiento kitokio, ne is 0,7, o is apskaiciuoti, t.y. faktiskai dirbtas val padalint is darbo grafike nustatytu darbo valnadu?

Nieko pusmečiais nedaliname. Atostogų 28 k.d.
Toliau imame 12 mėnesių ir skaičiuojame koeficientą. Be to - jūs skaičiuojate kompensaciją ar paprastas atostogas?
Pvz. 25 savaites dirbo po 40 val. 10 sav. po 20 val., 17 sav. po 30 val.
1000+200+510=1710 val. Tuo tarpu pagal 5 d.d. savaitę sakykim buvo 2025 val.
Dalinam: 1710/2025=0,84.
Tas koeficientas "subalansuoja" pakitusią darbo trukmę, o toliau viską prilyginame 8 val. d.d. bei taikome įprastą koeficientą - jei skaičiuojama kompensacija! - 0,7.

man reikia paskaičiuoti kiek priklauso atostogų :) o tai ka tas 0,84 koeficientas duoda? jei veliau vis tiek dauginame is 8 val bei is iprasto koeficiento 0,7?
ka reikia dauginti is 0,84?

Atostogos nuo etato nepriklauso, ar 1 val. dirbo ar 8 val. vistiek per metus 28 dienos.

Juk viską parašiau... Atostogoms nereikia naudoti koeficiento 0,7. Skaičiuosite darbo dienas!
Įdėsiu pavyzdį. Gal aiškiau bus.
Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį tenka apskaičiuoti vienos valandos vidutinį įkainį, nes darbuotojas dirba ne visą darbo laiką:
5 400,00 Lt : 406 val. = 13,30 Lt.
Vadovaujantis LR Vyriausybės nutarimo Nr. 650 7 punktu, "kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą".
Apskaičiuojamas vidutinio darbo užmokesčio perskaičiavimo koeficientas:
1 912 val. : 1 991 val. = 0,96.
Vienos valandos vidutinis darbo užmokestis perskaičiuojamas taikant koregavimo koeficientą:
13,30 Lt × 0,96 = 12,77 Lt.
Darbuotojo kasmetinių atostogų metu yra 8 darbo dienos, kurioms ir apskaičiuojamas atlygis už kasmetines atostogas:

8 d. d. × 8 val. × 12,77 Lt = 817,28 Lt

pagaliau dašuto :D ner skirtumo kiek dirba laiko, vis tiek 28 k.d.
o koeficientas tik tam, kad atostoginius apskaiciuoti tiksliau :)
aciu uz kantrybe :)

Nu tai vat aš ir sakau. Gal nemoku supratamai paaiškint...

ne ne, čia aš žalia dar, tai nesuprantu iškart :D tik metai kaip dirbu buhaltere :)

Laba diena,
Esu ne specialistė, eilinė darbuotoja. Pradėjau dirbti 2010-03-09. Dar nesu ėjusi atostogų. Ar pirmąsias atostogas būtinai reikia eiti 2 sav? Kas tai reglamentuoja?
Dabar jei pasiimsiu atostogas nuo gruodžio 20 d. dvi savaites kada jos turi baigtis sausio 3 dieną? Ar 6 dieną? DK skaičiau jog kalėdos ir naujieji metai į atostogų laiką neįeina. Tai turėčiau atostogauti iki sausio 6d? Ar ne taip supratau DK?
Ir dar kaip apsiskaičiuoti atostoginius (1250lt ant popieriaus)
Dėkui.

Darbuotojas dirba pagal sudarytą darbo grafiką -savaitę 5 darbo dienas po 8val, sekanti savaitė jam išeiginės, parašė prašymą atostogoms nuo lapkričio 2 dienos 14 kalendorinių dienų, tai jam į darbą grįžti lapkričio 16d ir reikia apmokėti už 5 dienas, ar teisingai skaičiuoju?

Apmokate už darbo dienas, kurios yra jo atostogų metu. Jei 5 dienos, tai 5. (Kaip supratau, dirba kas antrą savaitę?)

[quote=dovvyte][/quote]
Jūs dar "neuždirbote" visų priklausančių atostogų, bet galite atostogauti ir 28 k. d. (DK 169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka).
DK 172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
(Viena atostogų dalis 14 k. d. trukmės, bet nebūtinai pirma.)
Atostogų trukmė priklauso kaip darbuotojas rašo prašymą, jeigu nurodysite suteikti 14 k. d. trukmės atostogas nuo 12.20 - į darbą 01.06. Jeigu nurodysite konkrečiai dviejų savaičių laikotarpį (suteikti atostogas nuo 12.20 iki 01.02, į darbą 01.03, bet būsite išnaudojusi tik 11 k. d. kasmetinių atostogų.
Atostoginiai skaičiuosis iš 09-10-11 mėn. ( priskaičiuotas DU / iš faktiškai dirbtų dienų * iš darbo dienų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui.)

Taip dirba kas antrą savaitę, pagal grafiką dirbtų lapkricio 2-5 dienomis, sekanti savaitė išeiginės ir vėl dirbtų lapkričio 15-19 dienomis

Padekite isspresti :
Darbuotoja priimta i darba 2009 03 02
2009 metu :
18 kd apmok atost
91 kd nemok atost (administracijai leidus)
2010 metu
5 kd apmok atost
33 kd nemok atost (administracijai leidus)

Buh programa paskaiciavo= 13.5 k d jai priklauso apmok atostogu
Pagal formule (failas prikabintas) =16 k d
Patarkite -kiek darbuotojai priklauso apmok atostogu 13.5 ar 16 k d asta.xls