Kasmetinės apmokamos atostogos

Suskaičiavau 14,51 k. d. arba 10,16 d. d. (pagal 5 d. d., 40 val., trukmės savaitę).
Iš priėmimo datos atėmiau 124 k. d. nemokamų atostogų ir gavau, lyg darbuotojas būtų įdarbintas 2009.07.04. Per laikotarpį 2009.07.04 - 2010.11.04, atostogavo 23 k. d.
Reikėtų tik aritmetiką pasitikrinti.

Per metus galima paimti 14 k d nemokamu atost
Tai 2009 m+2010 m=14kd+14kd=28 k d
Noriu patikslinti:
124 k d -28 k d= 96 k d nemok atost dienu isskaiciuota is 2009 03 02- 2010 11 04 d???

Atkreipiu dėmesį: tos 14 dienų nemokamų įskaitomos į stažą imant ne kalendorinius, o darbuotojo darbo metus!

Pagal "DK 184 straipsnis. Nemokamos atostogos", taip, o nemokamų atostogų administracijai leidus - visas laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų.

Patikslinau :buvo Nemokamos atostogos pagal DK 184 str

Tuomet, kaip jau minėjau, 14 k.d. jų įskaitoma į stažą per darbuotojo darbo metus.

pas mus viena mergaite dar neisdirbus puses metu (5men ir savaite) isejo apmokamu atostogu 7k.d. ar taip galima?
kazkaip galima avansu duot atostogu ar ne?
bet siuo atveju nelabai tinka nes ji turbut jau negrys i darba po atostogu...
tai ar galima buvo ja isleisti tom 7 d paatostogaut?

Tuomet gaunu 16,74 k. d. arba 11,72 d. d. (matyt nesutapimas dėl apvalinimo).

Aišku, galima Tik kur tu matai čia avansą?
Dar ir nepanaudotų atostogų kompensaciją reikės mokėti, jei negrįš į darbą

ne,cia avanso tai aisku nera . bet ji norejo kuo ilgiau imti (avansu) ir nenusprendem kiek duot nes baisu daug duot nes turbut nebegrys dirbti...
bet zadam po sios savaites dar pratesti kiek galima (be avanso). kiek jai is tikruju is viso priklausytu pagal toki isdirbta laikotarpi? bandziau pasiskaiciuoti tai lyg apie 10d bet aplamai pirmus metus dirbant ar ne po metu pirma karta iseinama atostogu, o jau antrus metus-kada nori kad ir kas savaite?
jeigu jai dar "dadet" atostogu tai vel reikia antro jos prasymo?

Na, neuždirbtų atostogų darbdavys turi teisę nesuteikti.

Norint sužinoti, kiek priklauso atostogų, reikia žinoti bent jau laikotarpį (kada pradėjo dirbti).

O atostogas pratęsiant reikėtų naujo prašymo.

Po pusės metų darbo darbuotojui priklauso dvi savaitės atostogų

net pirmus metus dirbant jau po puses metu galima imti pirmu atostogu? kazkur skaiciau kad tik po metu pirmos atostogos...
tai jei mergaite dirbo is viso 5 men ir savaite o as skaiciuoju 28k.d./12*5 gerai taip? man gautusi kad jai priklauso 11 k.d. ar teisingai?

Darbo kodeksą paskaityt būtų galima:
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę.

Tai kada pradėjo dirbti ta mergaitė? Taip kaip tu skaičiuoji - netikslu.
Apytikriai pagal formulę gaunu 12 k.d.

tada kazka sumaisiau nes DK ir skaiciau. aciu kad pataisei . ta mergaite dirba nuo geguzes 24d ir atostogaut isejo nuo lapkricio 2d . ten labai apvalinant gal ir man gautusi 12d...

Atostogos taip pat priklauso stažui, vadinasi, už laikotarpį 2010-05-24 - 2010-11-08 gauname 12.96 k.d. atostogų

bet laikotarpis tai 2010.05.24 — 2010.11.02. vistiek priklauso 12 k.d.?

Taip, priklauso 12.5 k. d. Atostogų laikotarpis irgi "uždirbs" kažkiek kasmetinių atostogų ir jeigu bus nutraukta DS, reikės mokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją už visą dirbtą laikotarpį išminusavus suteiktas 7 k. d. atostogas.

tai jeigu dar atostogu laikotarpis uzdirbs kazkiek kasmetiniu atostogu tai galima manau ja drasiai isleisti atostogaut (pratesiant tas atostogas) is viso 13k.d.?

Taip, galima 13 k. d.
Tininga paskaičiavo: "už laikotarpį 2010-05-24 - 2010-11-08 gauname 12.96 k. d. atostogų".