Kasmetinės apmokamos atostogos
A
2011-02-22 09:40
Artoma
2011-09-11 07-15
Tininga rašė:
Artoma rašė: Noriu paklausti, jei darbuotojas atostogavo 7 kalendorines dienas ir pakliuvo vasario 16d. ar prasitęs atostogos viena diena? DK 165str.parašyta, kad tos dienos (švenčių) neįskaitomos, tai nelabai suprantu, jei neįskaitomos, tai vadinasi, pridedamos prie atostogų.m?
Tai juk neparašyta, kad pratęsiamos
Todėl elgiamės pagal tai, kaip parašyta prašyme bei įsakyme. Jei parašyta - prašau suteikti atostogas nuo 02.14 iki 02.20, tai reiškia - darbuotojas eina į darbą pirmadienį, o bus panaudota 6 k.d. atostogų.
Jei prašoma 7 k.d. atostogų, tai į darbą antradienį, nes neįskaičius 16-osios dienos, pirmadienis bus septintoji atostogų diena.
Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip interpretuoti 165str. :DDD
Dėkui už atsakymą
Tininga rašė:
Artoma rašė: Noriu paklausti, jei darbuotojas atostogavo 7 kalendorines dienas ir pakliuvo vasario 16d. ar prasitęs atostogos viena diena? DK 165str.parašyta, kad tos dienos (švenčių) neįskaitomos, tai nelabai suprantu, jei neįskaitomos, tai vadinasi, pridedamos prie atostogų.m?
Tai juk neparašyta, kad pratęsiamos
Todėl elgiamės pagal tai, kaip parašyta prašyme bei įsakyme. Jei parašyta - prašau suteikti atostogas nuo 02.14 iki 02.20, tai reiškia - darbuotojas eina į darbą pirmadienį, o bus panaudota 6 k.d. atostogų.
Jei prašoma 7 k.d. atostogų, tai į darbą antradienį, nes neįskaičius 16-osios dienos, pirmadienis bus septintoji atostogų diena.
Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip interpretuoti 165str. :DDD
Dėkui už atsakymą
A
2011-02-22 09:42
Alina55
2011-09-11 07-15
Artoma rašė: Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip interpretuoti 165str. :DDD Dėkui už atsakymą
Ne nuo direktoriaus įsakymo priklauso pratęsti atostogas ar ne, o nuo to - kaip darbuotojas rašo prašymą.
Įsakymo pagrindas yra darbuotojo prašymas.
Artoma rašė: Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip interpretuoti 165str. :DDD Dėkui už atsakymą
Ne nuo direktoriaus įsakymo priklauso pratęsti atostogas ar ne, o nuo to - kaip darbuotojas rašo prašymą.
Įsakymo pagrindas yra darbuotojo prašymas.
Elste
27356
2011-02-22 09:43
Elste
2011-09-11 07-15
Artoma rašė:
Tininga rašė:
Artoma rašė: Noriu paklausti, jei darbuotojas atostogavo 7 kalendorines dienas ir pakliuvo vasario 16d. ar prasitęs atostogos viena diena? DK 165str.parašyta, kad tos dienos (švenčių) neįskaitomos, tai nelabai suprantu, jei neįskaitomos, tai vadinasi, pridedamos prie atostogų.m?
Tai juk neparašyta, kad pratęsiamos
Todėl elgiamės pagal tai, kaip parašyta prašyme bei įsakyme. Jei parašyta - prašau suteikti atostogas nuo 02.14 iki 02.20, tai reiškia - darbuotojas eina į darbą pirmadienį, o bus panaudota 6 k.d. atostogų.
Jei prašoma 7 k.d. atostogų, tai į darbą antradienį, nes neįskaičius 16-osios dienos, pirmadienis bus septintoji atostogų diena.
Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip interpretuoti 165str. :DDD
Dėkui už atsakymą
ne nuo direktoriaus įsakymo, o nuo darbuotojo prašymo priklauso. Kaip jis ir kiek paprašys, taip ir gaus, taip ir įsakymas bus surašytas.
Artoma rašė:
Tininga rašė:
Artoma rašė: Noriu paklausti, jei darbuotojas atostogavo 7 kalendorines dienas ir pakliuvo vasario 16d. ar prasitęs atostogos viena diena? DK 165str.parašyta, kad tos dienos (švenčių) neįskaitomos, tai nelabai suprantu, jei neįskaitomos, tai vadinasi, pridedamos prie atostogų.m?
Tai juk neparašyta, kad pratęsiamos
Todėl elgiamės pagal tai, kaip parašyta prašyme bei įsakyme. Jei parašyta - prašau suteikti atostogas nuo 02.14 iki 02.20, tai reiškia - darbuotojas eina į darbą pirmadienį, o bus panaudota 6 k.d. atostogų.
Jei prašoma 7 k.d. atostogų, tai į darbą antradienį, nes neįskaičius 16-osios dienos, pirmadienis bus septintoji atostogų diena.
Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip interpretuoti 165str. :DDD
Dėkui už atsakymą
ne nuo direktoriaus įsakymo, o nuo darbuotojo prašymo priklauso. Kaip jis ir kiek paprašys, taip ir gaus, taip ir įsakymas bus surašytas.
Tininga
50021
2011-02-22 09:44
Tininga
2011-09-11 07-15
Artoma rašė: Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip interpretuoti 165str. :DDD
Dėkui už atsakymą
Jokių interpretacijų čia išviso nėra.
Artoma rašė: Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip interpretuoti 165str. :DDD
Dėkui už atsakymą
A
2011-02-22 09:50
Artoma
2011-09-11 07-15
Elste rašė:
Artoma rašė:
Tininga rašė:
Artoma rašė: Noriu paklausti, jei darbuotojas atostogavo 7 kalendorines dienas ir pakliuvo vasario 16d. ar prasitęs atostogos viena diena? DK 165str.parašyta, kad tos dienos (švenčių) neįskaitomos, tai nelabai suprantu, jei neįskaitomos, tai vadinasi, pridedamos prie atostogų.m?
Tai juk neparašyta, kad pratęsiamos
Todėl elgiamės pagal tai, kaip parašyta prašyme bei įsakyme. Jei parašyta - prašau suteikti atostogas nuo 02.14 iki 02.20, tai reiškia - darbuotojas eina į darbą pirmadienį, o bus panaudota 6 k.d. atostogų.
Jei prašoma 7 k.d. atostogų, tai į darbą antradienį, nes neįskaičius 16-osios dienos, pirmadienis bus septintoji atostogų diena.
Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip interpretuoti 165str. :DDD
Dėkui už atsakymą
ne nuo direktoriaus įsakymo, o nuo darbuotojo prašymo priklauso. Kaip jis ir kiek paprašys, taip ir gaus, taip ir įsakymas bus surašytas.
Supratau, dėkui
Elste rašė:
Artoma rašė:
Tininga rašė:
Artoma rašė: Noriu paklausti, jei darbuotojas atostogavo 7 kalendorines dienas ir pakliuvo vasario 16d. ar prasitęs atostogos viena diena? DK 165str.parašyta, kad tos dienos (švenčių) neįskaitomos, tai nelabai suprantu, jei neįskaitomos, tai vadinasi, pridedamos prie atostogų.m?
Tai juk neparašyta, kad pratęsiamos
Todėl elgiamės pagal tai, kaip parašyta prašyme bei įsakyme. Jei parašyta - prašau suteikti atostogas nuo 02.14 iki 02.20, tai reiškia - darbuotojas eina į darbą pirmadienį, o bus panaudota 6 k.d. atostogų.
Jei prašoma 7 k.d. atostogų, tai į darbą antradienį, nes neįskaičius 16-osios dienos, pirmadienis bus septintoji atostogų diena.
Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip interpretuoti 165str. :DDD
Dėkui už atsakymą
ne nuo direktoriaus įsakymo, o nuo darbuotojo prašymo priklauso. Kaip jis ir kiek paprašys, taip ir gaus, taip ir įsakymas bus surašytas.
Supratau, dėkui
Ingusia22
2372
2011-02-23 10:50
Ingusia22
Noriu išleisti vieną darbuotoją atostogų, jis dirba nuo 2009-10-06, tai jei išleisiu tarkim nuo kokio pirmadienio 2 savaitėms, kaip reikėtų rašyti už kurį laikotarpį jį išleidžiu?
A
2011-02-23 10:54
Alina55
Rašykite 2009.10.06 - 2010.10.05.
Paskui dar kartą pasikartos tas pats laikotarpis, kol surinksite 28 k. d.
Paskui dar kartą pasikartos tas pats laikotarpis, kol surinksite 28 k. d.
Elste
27356
2011-02-23 10:54
Elste
2011-09-11 07-15
Ingusia22 rašė: Noriu išleisti vieną darbuotoją atostogų, jis dirba nuo 2009-10-06, tai jei išleisiu tarkim nuo kokio pirmadienio 2 savaitėms, kaip reikėtų rašyti už kurį laikotarpį jį išleidžiu?
visada reikia rašyti už kurį darbo laikotaprį leidžiamas atostogų.
jeigu jis dar nei karto neatostogavęs, tai tada laikotarpis bus 2009-10-06 - 2010-10-06
Ingusia22 rašė: Noriu išleisti vieną darbuotoją atostogų, jis dirba nuo 2009-10-06, tai jei išleisiu tarkim nuo kokio pirmadienio 2 savaitėms, kaip reikėtų rašyti už kurį laikotarpį jį išleidžiu?
visada reikia rašyti už kurį darbo laikotaprį leidžiamas atostogų.
jeigu jis dar nei karto neatostogavęs, tai tada laikotarpis bus 2009-10-06 - 2010-10-06
A
2011-02-23 11:00
Alina55
2011-09-11 07-15
Elste rašė: ...laikotarpis bus 2009-10-06 - 2010-10-06
Kodėl ne 2009.10.06 - 2010.10.05? Nuo 2010.10.06 prasideda sekantis laikotarpis...
Elste rašė: ...laikotarpis bus 2009-10-06 - 2010-10-06
Kodėl ne 2009.10.06 - 2010.10.05? Nuo 2010.10.06 prasideda sekantis laikotarpis...
Elste
27356
2011-02-23 12:08
Elste
2011-09-11 07-15
Alina55 rašė:
Elste rašė: ...laikotarpis bus 2009-10-06 - 2010-10-06
Kodėl ne 2009.10.06 - 2010.10.05? Nuo 2010.10.06 prasideda sekantis laikotarpis...
aiii, niekad nesismulkinu dėl tos dienos. tai paskui iš išsimuša ten vis ta diena mažiau ir mažiau. O čia viskas aišku, pagal priėmimo į darbą dieną ir suki ratus
2009-10-06 - 2010-10-06
2010-10-06 - 2011-10-06
ir t.t.
Alina55 rašė:
Elste rašė: ...laikotarpis bus 2009-10-06 - 2010-10-06
Kodėl ne 2009.10.06 - 2010.10.05? Nuo 2010.10.06 prasideda sekantis laikotarpis...
aiii, niekad nesismulkinu dėl tos dienos. tai paskui iš išsimuša ten vis ta diena mažiau ir mažiau. O čia viskas aišku, pagal priėmimo į darbą dieną ir suki ratus
2009-10-06 - 2010-10-06
2010-10-06 - 2011-10-06
ir t.t.
Tininga
50021
2011-02-23 12:17
Tininga
2011-09-11 07-15
Elste rašė: 2009-10-06 - 2010-10-06
2010-10-06 - 2011-10-06
ir t.t.
Ir aš taip rašau. Man čia viskas aišku
Elste rašė: 2009-10-06 - 2010-10-06
2010-10-06 - 2011-10-06
ir t.t.
A
2011-02-23 12:26
Alina55
2011-09-11 07-15
Tininga rašė:
Elste rašė: 2009-10-06 - 2010-10-06
2010-10-06 - 2011-10-06
ir t.t.
Ir aš taip rašau. Man čia viskas aišku
Visada rašome 2009.10.06 - 2010.10.05, 2010.10.06 - 2011.10.05 ir t. t. Viskas aišku. Buvo aišku...
Tai kuris variantas teisingas
Tininga rašė:
Elste rašė: 2009-10-06 - 2010-10-06
2010-10-06 - 2011-10-06
ir t.t.
Visada rašome 2009.10.06 - 2010.10.05, 2010.10.06 - 2011.10.05 ir t. t. Viskas aišku. Buvo aišku...
Tai kuris variantas teisingas
Tininga
50021
2011-02-23 12:34
Tininga
2011-09-11 07-15
Alina55 rašė: Tai kuris variantas teisingas
Tai juk čia viskas abiem atvejais teisinga Juk vis tiek imame vienerius kalendorinius metus, ir jiems priklausančias atostogas. O tas parašymas šiuo atveju nieko nekeičia. Kaip kas įpratęs, kaip kam aiškiau ar logiškiau.
Koks skirtumas - ar parašysime 2009-10-06 - 2010-10-05 (28 k.d.)
ar 2009-10-06 - 2010-10-06 (28 k.d.) ?
Alina55 rašė: Tai kuris variantas teisingas
Juk vis tiek imame vienerius kalendorinius metus, ir jiems priklausančias atostogas. O tas parašymas šiuo atveju nieko nekeičia. Kaip kas įpratęs, kaip kam aiškiau ar logiškiau.
Koks skirtumas - ar parašysime 2009-10-06 - 2010-10-05 (28 k.d.)
ar 2009-10-06 - 2010-10-06 (28 k.d.) ?
Elste
27356
2011-02-23 12:35
Elste
2011-09-11 07-15
Alina55 rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: 2009-10-06 - 2010-10-06
2010-10-06 - 2011-10-06
ir t.t.
Ir aš taip rašau. Man čia viskas aišku
Visada rašome 2009.10.06 - 2010.10.05, 2010.10.06 - 2011.10.05 ir t. t. Viskas aišku. Buvo aišku...
Tai kuris variantas teisingas
kurį norit, tą ir naudokit, esmės tai nekeičia - jokio skirtumo.
Man paprasčiau pagal priėmimo datą ir nemakaluoju jos.
Alina55 rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: 2009-10-06 - 2010-10-06
2010-10-06 - 2011-10-06
ir t.t.
Visada rašome 2009.10.06 - 2010.10.05, 2010.10.06 - 2011.10.05 ir t. t. Viskas aišku. Buvo aišku...
Tai kuris variantas teisingas
kurį norit, tą ir naudokit, esmės tai nekeičia - jokio skirtumo.
Man paprasčiau pagal priėmimo datą ir nemakaluoju jos.
A
2011-02-23 12:40
Alina55
2011-09-11 07-15
Elste rašė: kurį norit, tą ir naudokit, esmės tai nekeičia - jokio skirtumo.
Supratau: 2009-10-06 - 2010-10-06 ir pagal Jus, sekantis laikotarpis, vėl nuo 2010-10-06...
pasiliksim prie savo varianto
Elste rašė: kurį norit, tą ir naudokit, esmės tai nekeičia - jokio skirtumo.
Supratau: 2009-10-06 - 2010-10-06 ir pagal Jus, sekantis laikotarpis, vėl nuo 2010-10-06...
pasiliksim prie savo varianto
Ingusia22
2372
2011-03-10 08:52
Ingusia22
Skaičiau dabar apie kasmetines atostogas, išskaičiau, kad už atostogas reikia sumokėti prieš išleidžiant, bet jei darbuotojas yra vienas iš direktorių beveik, ir sutinka kad išmokėti po atostogų, tai ar būtina prieš mokėti?
Tininga
50021
2011-03-10 08:55
Tininga
2011-09-11 07-16
Ingusia22 rašė: Skaičiau dabar apie kasmetines atostogas, išskaičiau, kad už atostogas reikia sumokėti prieš išleidžiant, bet jei darbuotojas yra vienas iš direktorių beveik, ir sutinka kad išmokėti po atostogų, tai ar būtina prieš mokėti?
Jei jau tiksliai pagal DK bei VDI komentarus, tai būtina, nes DK šiuo atveju nenumato išlygų, kaip antai "darbuotojui pageidaujant...".
Bet, kadangi tai vienas vadovaujančių asmenų, tai didelės tragedijos nebus, tik prašyme ar įsakyme tai turėtų būti paminėta.
Ingusia22 rašė: Skaičiau dabar apie kasmetines atostogas, išskaičiau, kad už atostogas reikia sumokėti prieš išleidžiant, bet jei darbuotojas yra vienas iš direktorių beveik, ir sutinka kad išmokėti po atostogų, tai ar būtina prieš mokėti?
Jei jau tiksliai pagal DK bei VDI komentarus, tai būtina, nes DK šiuo atveju nenumato išlygų, kaip antai "darbuotojui pageidaujant...".
Bet, kadangi tai vienas vadovaujančių asmenų, tai didelės tragedijos nebus, tik prašyme ar įsakyme tai turėtų būti paminėta.
Elste
27356
2011-03-10 08:55
Elste
2011-09-11 07-16
Ingusia22 rašė: Skaičiau dabar apie kasmetines atostogas, išskaičiau, kad už atostogas reikia sumokėti prieš išleidžiant, bet jei darbuotojas yra vienas iš direktorių beveik, ir sutinka kad išmokėti po atostogų, tai ar būtina prieš mokėti?
pagal įstatymą - būtina sumokėti prieš 3 dienas.
Jeigu jis nenori (ar nėra pinigų tam), tada prašyme suteikti atostogų parašo, kad atostoginius prašau išmokėti kartu su atlyginimu.
(tai nėra labai gerai, bet... kai krizė, tai žiūri tikrintojai į tai pro pirštus).
Ingusia22 rašė: Skaičiau dabar apie kasmetines atostogas, išskaičiau, kad už atostogas reikia sumokėti prieš išleidžiant, bet jei darbuotojas yra vienas iš direktorių beveik, ir sutinka kad išmokėti po atostogų, tai ar būtina prieš mokėti?
pagal įstatymą - būtina sumokėti prieš 3 dienas.
Jeigu jis nenori (ar nėra pinigų tam), tada prašyme suteikti atostogų parašo, kad atostoginius prašau išmokėti kartu su atlyginimu.
(tai nėra labai gerai, bet... kai krizė, tai žiūri tikrintojai į tai pro pirštus).
Ingusia22
2372
2011-03-10 09:19
Ingusia22
Ačiū, o dar prie to pačio paklausiu , rašau atgaline data dėl atostogų(nes realiai neatostogauja vistiek), kad atostogauja, nuo kovo 1 ir už metų laiko darbą, tai reikia 28 d., bet švenčių dienos neįeina į atostogas, tai kovo 11 reikia praleisti, tada atostogaus 2011.03.01-2011.03.29, ar taip suprantu?
, rašau atgaline data dėl atostogų(nes realiai neatostogauja vistiek), kad atostogauja, nuo kovo 1 ir už metų laiko darbą, tai reikia 28 d., bet švenčių dienos neįeina į atostogas, tai kovo 11 reikia praleisti, tada atostogaus 2011.03.01-2011.03.29, ar taip suprantu?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui