mielieji gal patarsite - jeigu darbuotojas pas mus dirba jau ilgesni laika, tik dabar pasigyre kad turi invalidumo pazymejima, o prasyme del taikymo sios dienos data?
ir nuo siol taikyti ta ?
atsiliepkit brangieni, pagelbekit
Simpathy rašė: mielieji gal patarsite - jeigu darbuotojas pas mus dirba jau ilgesni laika, tik dabar pasigyre kad turi invalidumo pazymejima, o prasyme del taikymo sios dienos data?
ir nuo siol taikyti ta ?
atsiliepkit brangieni, pagelbekit
Simpathy rašė: mielieji gal patarsite - jeigu darbuotojas pas mus dirba jau ilgesni laika, tik dabar pasigyre kad turi invalidumo pazymejima, o prasyme del taikymo sios dienos data?
ir nuo siol taikyti ta ?
atsiliepkit brangieni, pagelbekit
tavo vietoje taikyčiau tik tada, jei darbuotojas parašytų naują prašymą. Turėtų nurodyti datą, kada tikrai parašė prašymą. O permoką pats atsiims, deklarudamas pajamas
Analogiškas klausimas buvo iš Simpathy Nieko nedaryti su ankstesniais paskaičiavimais, paimkit iš darbuotojos naują prašymą dėl , o žmogus metams pasibaigus deklaruos savo pajamas, ir atsiims per daug išskaičiuota gpm.
Paprastai seku pati, kada kokiam darbuotojo vaikui sukaks aštuoniolika. Nes patys tai kažkaip nelabai rūpinas... Tada prašymą dėl naujo parašo. Dažnai būna, kad ir tai pati padarau (kai gera nuotaika būna, atspausdinu ), pasirašo ir viskas. Tiesa, darbuotojų nelabai daug ir beveik visi puikiai pažįstami
[quote=Simanta]Laba dien,noriu paklausti,kai vaikui yra 18 metu ir jis baigia mokykla,nuo kada nereikia taikyti
nuo liepos menesio nebetaikai, kazkur skaiciau, bet dabar jau neberasiu
Aciu.O siame forume skaiciau,kad galima taikyti ,jei vaikui 18 m.ir jis mokosi aukstojoje mokykloje dieniniame sk. ir yra pristates pazyma apie tai.Ar tai tiesa?