Darbo sutartis
P
2009-10-07 19:59
Panaikinta
[quote="Colop"]
o kaip su šeštadienio koeficientu ??? tai nėra padidinto tarifo darbas ? ar tai kaip nustato darbdavys ???
Apie kokį šeštadienį kalbate? Jei yra nustatomas darbo laikas 6 d.d. savaitė vadinasi darbuotojas dirba 6 d.d. bet ne viršija 40 val, t.y. pirmadienį-penktadienį jis turi dirbti po 7 val, o šeštadienį 5 val. Tuomet jam apmokama, kai ir kitam darbuotojui kuris dirba 5 d.d. savaitę.
o kaip su šeštadienio koeficientu ??? tai nėra padidinto tarifo darbas ? ar tai kaip nustato darbdavys ???
Apie kokį šeštadienį kalbate? Jei yra nustatomas darbo laikas 6 d.d. savaitė vadinasi darbuotojas dirba 6 d.d. bet ne viršija 40 val, t.y. pirmadienį-penktadienį jis turi dirbti po 7 val, o šeštadienį 5 val. Tuomet jam apmokama, kai ir kitam darbuotojui kuris dirba 5 d.d. savaitę.
C
2009-10-07 19:59
Colop
Ačiū Elvusia :) Reiškia jei tokia savaitė tai nesiskaito kaip viršvalandžiai :)
o jei būtų 5 d.d. savaitė ir dirbtume šeštadienį - skaičiuotume kaip viršvalandį ? :)
:)
o jei būtų 5 d.d. savaitė ir dirbtume šeštadienį - skaičiuotume kaip viršvalandį ? :)
:)
L
2009-10-07 20:00
laura25
2011-09-11 06-27
[quote="Regvita"]
Colop rašė:
o kaip su šeštadienio koeficientu ??? tai nėra padidinto tarifo darbas ? ar tai kaip nustato darbdavys ???
Apie kokį šeštadienį kalbate? Jei yra nustatomas darbo laikas 6 d.d. savaitė vadinasi darbuotojas dirba 6 d.d. bet ne viršija 40 val, t.y. pirmadienį-penktadienį jis turi dirbti po 7 val, o šeštadienį 5 val. Tuomet jam apmokama, kai ir kitam darbuotojui kuris dirba 5 d.d. savaitę.
aciu :) ta zinau pati :) o gal paziurejot ar as gerai skaiciuoju labai aciu
Colop rašė:
o kaip su šeštadienio koeficientu ??? tai nėra padidinto tarifo darbas ? ar tai kaip nustato darbdavys ???
Apie kokį šeštadienį kalbate? Jei yra nustatomas darbo laikas 6 d.d. savaitė vadinasi darbuotojas dirba 6 d.d. bet ne viršija 40 val, t.y. pirmadienį-penktadienį jis turi dirbti po 7 val, o šeštadienį 5 val. Tuomet jam apmokama, kai ir kitam darbuotojui kuris dirba 5 d.d. savaitę.
aciu :) ta zinau pati :) o gal paziurejot ar as gerai skaiciuoju labai aciu
P
2009-10-07 20:01
Panaikinta
2011-09-11 06-27
laura25 rašė: tai ar as gerai skaiciuoju ?prisegiau grafika kuriame pirmos darbuotojas alga skaiciuoju, jei menesinis atlyginimas 900 o pagal sutarti 6 dienu darbo savaite, nors savaitgali nedirbo,bet dirbo ilgiau kitas dienas, tai 900/26(nustatytu darbo dienu)=34,61538461*6 dienu (tiek faktiskai dirbo)=207,69 Lt priskaitomas atlyginimas uz 09 men.ar gerai cia as skaiciuoju?aciu
Teisingas skaičiavimas.
laura25 rašė: tai ar as gerai skaiciuoju ?prisegiau grafika kuriame pirmos darbuotojas alga skaiciuoju, jei menesinis atlyginimas 900 o pagal sutarti 6 dienu darbo savaite, nors savaitgali nedirbo,bet dirbo ilgiau kitas dienas, tai 900/26(nustatytu darbo dienu)=34,61538461*6 dienu (tiek faktiskai dirbo)=207,69 Lt priskaitomas atlyginimas uz 09 men.ar gerai cia as skaiciuoju?aciu
Teisingas skaičiavimas.
Elvusia
19998
2009-10-07 20:02
Elvusia
2011-09-11 06-27
Colop rašė: Ačiū Elvusia :) Reiškia jei tokia savaitė tai nesiskaito kaip viršvalandžiai :)
o jei būtų 5 d.d. savaitė ir dirbtume šeštadienį - skaičiuotume kaip viršvalandį ? :)
:)
Na, beveik taip :)
Colop rašė: Ačiū Elvusia :) Reiškia jei tokia savaitė tai nesiskaito kaip viršvalandžiai :)
o jei būtų 5 d.d. savaitė ir dirbtume šeštadienį - skaičiuotume kaip viršvalandį ? :)
:)
Na, beveik taip :)
C
2009-10-07 20:02
Colop
2011-09-11 06-27
Jūs Laura25 čia ne viena su klaustukais :) leiskite ir kitiems paklausti :) Jūs tai žinote :) o aš tai nea :)
tas mano polinkis viskuo domėtis... :)
laura25 rašė:
aciu :) ta zinau pati :) o gal paziurejot ar as gerai skaiciuoju labai aciu
tas mano polinkis viskuo domėtis... :)
laura25 rašė:
aciu :) ta zinau pati :) o gal paziurejot ar as gerai skaiciuoju labai aciu
L
2009-10-07 20:03
laura25
2011-09-11 06-27
Regvita rašė:
laura25 rašė: tai ar as gerai skaiciuoju ?prisegiau grafika kuriame pirmos darbuotojas alga skaiciuoju, jei menesinis atlyginimas 900 o pagal sutarti 6 dienu darbo savaite, nors savaitgali nedirbo,bet dirbo ilgiau kitas dienas, tai 900/26(nustatytu darbo dienu)=34,61538461*6 dienu (tiek faktiskai dirbo)=207,69 Lt priskaitomas atlyginimas uz 09 men.ar gerai cia as skaiciuoju?aciu
Teisingas skaičiavimas.
didelis aciu, esu naujoke tai biski nepasitikiu savimi tai as teisingai suprantu nors darbuotojas kazkuri savaitgali dirbti negali as tas valandas padelioju kitaip o skaiciuodama atlyginima taikau 6 dienu darbo savaites skaiciavima o ne 5? taip?
Regvita rašė:
laura25 rašė: tai ar as gerai skaiciuoju ?prisegiau grafika kuriame pirmos darbuotojas alga skaiciuoju, jei menesinis atlyginimas 900 o pagal sutarti 6 dienu darbo savaite, nors savaitgali nedirbo,bet dirbo ilgiau kitas dienas, tai 900/26(nustatytu darbo dienu)=34,61538461*6 dienu (tiek faktiskai dirbo)=207,69 Lt priskaitomas atlyginimas uz 09 men.ar gerai cia as skaiciuoju?aciu
Teisingas skaičiavimas.
didelis aciu, esu naujoke tai biski nepasitikiu savimi
tai as teisingai suprantu nors darbuotojas kazkuri savaitgali dirbti negali as tas valandas padelioju kitaip o skaiciuodama atlyginima taikau 6 dienu darbo savaites skaiciavima o ne 5? taip?
C
2009-10-07 20:05
Colop
2011-09-11 06-27
BEVEIK :DDD :))) ? :)
Elvusia rašė:
Colop rašė: Ačiū Elvusia :) Reiškia jei tokia savaitė tai nesiskaito kaip viršvalandžiai :)
o jei būtų 5 d.d. savaitė ir dirbtume šeštadienį - skaičiuotume kaip viršvalandį ? :)
:)
Na, beveik taip :)
Elvusia rašė:
Colop rašė: Ačiū Elvusia :) Reiškia jei tokia savaitė tai nesiskaito kaip viršvalandžiai :)
o jei būtų 5 d.d. savaitė ir dirbtume šeštadienį - skaičiuotume kaip viršvalandį ? :)
:)
Na, beveik taip :)
P
2009-10-07 20:07
Panaikinta
2011-09-11 06-27
laura25 rašė:
didelis aciu, esu naujoke tai biski nepasitikiu savimi tai as teisingai suprantu nors darbuotojas kazkuri savaitgali dirbti negali as tas valandas padelioju kitaip o skaiciuodama atlyginima taikau 6 dienu darbo savaites skaiciavima o ne 5? taip?
Teisingai, nes Jūs DS esate nurodę, jog jis dirba 6 d.d. savaitę.
laura25 rašė:
didelis aciu, esu naujoke tai biski nepasitikiu savimi
tai as teisingai suprantu nors darbuotojas kazkuri savaitgali dirbti negali as tas valandas padelioju kitaip o skaiciuodama atlyginima taikau 6 dienu darbo savaites skaiciavima o ne 5? taip? Teisingai, nes Jūs DS esate nurodę, jog jis dirba 6 d.d. savaitę.
L
2009-10-07 20:07
laura25
2011-09-11 06-27
Colop rašė: Jūs Laura25 čia ne viena su klaustukais :) leiskite ir kitiems paklausti :) Jūs tai žinote :) o aš tai nea :)
tas mano polinkis viskuo domėtis... :)
laura25 rašė:
aciu :) ta zinau pati :) o gal paziurejot ar as gerai skaiciuoju labai aciu
na nesupykit as tik norejau pasakyti kad apie 6 dienu darbo savite kad galima dirbti tai zinau bet daug ir pati ko nezinau :)
Colop rašė: Jūs Laura25 čia ne viena su klaustukais :) leiskite ir kitiems paklausti :) Jūs tai žinote :) o aš tai nea :)
tas mano polinkis viskuo domėtis... :)
laura25 rašė:
aciu :) ta zinau pati :) o gal paziurejot ar as gerai skaiciuoju labai aciu
na nesupykit as tik norejau pasakyti kad apie 6 dienu darbo savite kad galima dirbti tai zinau bet daug ir pati ko nezinau :)
C
2009-10-07 20:12
Colop
Laura25 :) Visi mes daug ko nezinome :)
O pykti tai nėra cia ko ir tikrai nesiruošia čia niekas pykti ( aš tik šiaip bjauriai atrodau ir tiek :) :) Svarbiausia - nebijoti klausti :)
6 darbo dienu savaite kad dirbti galima tai ir as zinau :) bet kad uz sestadieni mokama iprastu tarifu tai kazkodel nepagalvojau :DDD :)
Visada įsivaizdavau kad šeštadieninis darbas apmokamas kitaip :DDD :) jeigu ne tax.lt ir geri žmonės.. tai net paprasčiausių dalykų aš nežinočiau :) :) 
O pykti tai nėra cia ko ir tikrai nesiruošia čia niekas pykti ( aš tik šiaip bjauriai atrodau ir tiek :) :) Svarbiausia - nebijoti klausti :)
6 darbo dienu savaite kad dirbti galima tai ir as zinau :) bet kad uz sestadieni mokama iprastu tarifu tai kazkodel nepagalvojau :DDD :)
Visada įsivaizdavau kad šeštadieninis darbas apmokamas kitaip :DDD :) jeigu ne tax.lt ir geri žmonės.. tai net paprasčiausių dalykų aš nežinočiau :) :)
L
2009-10-07 20:14
laura25
aciu Regvitai uz atsakyma, nes mane kai kas spejo jau kvaile isvadinti kad tai skaiciuoju alga darbuotojai
P
2009-10-07 20:15
Panaikinta
2011-09-11 06-27
laura25 rašė: aciu Regvitai uz atsakyma, nes mane kai kas spejo jau kvaile isvadinti kad tai skaiciuoju alga darbuotojai
Nekreipkite dėmesio į tokiu pavadinimus, paprastai tokie žmonės mažiausiai išmano, bet turi tvirčiausią nuomonę
laura25 rašė: aciu Regvitai uz atsakyma, nes mane kai kas spejo jau kvaile isvadinti kad tai skaiciuoju alga darbuotojai
Nekreipkite dėmesio į tokiu pavadinimus, paprastai tokie žmonės mažiausiai išmano, bet turi tvirčiausią nuomonę
Elvusia
19998
2009-10-07 20:16
Elvusia
2011-09-11 06-27
Colop rašė: BEVEIK :DDD :))) ? :)
Elvusia rašė:
Colop rašė: Ačiū Elvusia :) Reiškia jei tokia savaitė tai nesiskaito kaip viršvalandžiai :)
o jei būtų 5 d.d. savaitė ir dirbtume šeštadienį - skaičiuotume kaip viršvalandį ? :)
:)
Na, beveik taip :)
Na, traktuotume ne kaip viršvalandDĮ, bet kaip darbą ne pagal grafiką.
Vadinasi, paskaitytume DK 194 str., ir juo vadovaujantis apmokėtume už tą dieną:
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Colop rašė: BEVEIK :DDD :))) ? :)
Elvusia rašė:
Colop rašė: Ačiū Elvusia :) Reiškia jei tokia savaitė tai nesiskaito kaip viršvalandžiai :)
o jei būtų 5 d.d. savaitė ir dirbtume šeštadienį - skaičiuotume kaip viršvalandį ? :)
:)
Na, beveik taip :)
Na, traktuotume ne kaip viršvalandDĮ, bet kaip darbą ne pagal grafiką.
Vadinasi, paskaitytume DK 194 str., ir juo vadovaujantis apmokėtume už tą dieną:
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
C
2009-10-07 20:22
Colop
2011-09-11 06-27
papilčiau super glue ant kėdės... ir išvadinčiau kitą diena kvaile - kad atsisedo ant tos kedes neapsižiūrėjus :DDD :)
nes klystame tai visi :) ir nieko čia blogo :) aš dar ne tokių nesmaonių esu padaręs :) ir tikrintojai į kalėjimą manęs neuždarė :)
laura25 rašė: aciu Regvitai uz atsakyma, nes mane kai kas spejo jau kvaile isvadinti kad tai skaiciuoju alga darbuotojai
nes klystame tai visi :) ir nieko čia blogo :) aš dar ne tokių nesmaonių esu padaręs :) ir tikrintojai į kalėjimą manęs neuždarė :)
laura25 rašė: aciu Regvitai uz atsakyma, nes mane kai kas spejo jau kvaile isvadinti kad tai skaiciuoju alga darbuotojai
C
2009-10-07 20:24
Colop
2011-09-11 06-27
Ačiū Elvusia :)
Prie progos reikės man DK ir kitus įstatymus perskaityti iš naujo :) Ten daug atsakymų i kasdienius klausimus :)
Prie progos reikės man DK ir kitus įstatymus perskaityti iš naujo :) Ten daug atsakymų i kasdienius klausimus :)
Elvusia
19998
2009-10-07 20:30
Elvusia
2011-09-11 06-27
Colop rašė: Ačiū Elvusia :)
Prie progos reikės man DK ir kitus įstatymus perskaityti iš naujo :) Ten daug atsakymų i kasdienius klausimus :)
Na, perskaityti gal ir reikia (Nors aš pati neesu jo perskaičiusi nuo pradžios iki pabaigos vienu ypu).
O tau, jei darbas tiesiogiai nesusijęs su DK išmanymu, pakanka žinoti kur ieškoti atsakymo į rūpimą klausimą.
Colop rašė: Ačiū Elvusia :)
Prie progos reikės man DK ir kitus įstatymus perskaityti iš naujo :) Ten daug atsakymų i kasdienius klausimus :)
Na, perskaityti gal ir reikia (Nors aš pati neesu jo perskaičiusi nuo pradžios iki pabaigos vienu ypu).
O tau, jei darbas tiesiogiai nesusijęs su DK išmanymu, pakanka žinoti kur ieškoti atsakymo į rūpimą klausimą.
C
2009-10-07 20:34
Colop
2011-09-11 06-27
Teisingai.. kam skaityti jei vistiek paskui pamiršiu ir / ar bus pasikeitimų :)
Reikia - jami - pasiskaitai ir ramu :))) Nors bendram supratimui žinoti gerai - kad kada nors įsitikinęs kad yra taip - nepadarytum savo klaidingąja versija :)
Elvusia rašė:
Colop rašė: Ačiū Elvusia :)
Prie progos reikės man DK ir kitus įstatymus perskaityti iš naujo :) Ten daug atsakymų i kasdienius klausimus :)
Na, perskaityti gal ir reikia (Nors aš pati neesu jo perskaičiusi nuo pradžios iki pabaigos vienu ypu).
O tau, jei darbas tiesiogiai nesusijęs su DK išmanymu, pakanka žinoti kur ieškoti atsakymo į rūpimą klausimą.
Reikia - jami - pasiskaitai ir ramu :))) Nors bendram supratimui žinoti gerai - kad kada nors įsitikinęs kad yra taip - nepadarytum savo klaidingąja versija :)
Elvusia rašė:
Colop rašė: Ačiū Elvusia :)
Prie progos reikės man DK ir kitus įstatymus perskaityti iš naujo :) Ten daug atsakymų i kasdienius klausimus :)
Na, perskaityti gal ir reikia (Nors aš pati neesu jo perskaičiusi nuo pradžios iki pabaigos vienu ypu).
O tau, jei darbas tiesiogiai nesusijęs su DK išmanymu, pakanka žinoti kur ieškoti atsakymo į rūpimą klausimą.
D
2009-10-07 21:04
Dratelvete
2011-09-11 06-27
Colop rašė: Jūsų situacijoje konkrečiai nepatarsiu... laukime rytojaus kai kažkas mums padės :)
tik pasakyti trumpai galiu tiek :
Mūsų įm DS atlyginimas nurodomas į rankas... kadangi mokesčiai gpm, psd ir .t.t.t gali būti kintami dėl nestabilios mūsų valdžios bei įstatymų bazės....
O Jūsų atveju.... tai kame problema :) jūs norėjote kad ir "paskatinimo" dalykai už 100 lt atlyginimo lapelyje atsispindėtų ?
nors... kažkokia labai sumakaluota Jūsų situacija.... aišku, darbdavys matau irgi naudojasi krize... arba tik laukia progos kada Jūs prisikabinsite prie jo.... o tada jis priims kita darbuotoją į tą vietą už 1000 lt.... :(
Visada darbinantis reikia nebijoti klausti...
Per pokalbius dėl darebo dazniausiai visi leidziasi butu klausinejjami darbdavio... tačiau patys nieko neklausinėja....
jeigu darbdavys ne "šiknius" - pasiklauskite ar buhalterijoje ar tiesiog pačio darbdavio kaip skaičiuojama ir kodėl tiek.... pasakykite kad nesuprantate truputėlį skaičiavimo ir norėtumėte pasitikslinti :)
Aišku.... aiškintis klaustukus turėtų jūsų vyras :) o ne Jūs :DD :) (Juk Jis įmonėje darbuotojas:).
O buhalterės tos įmonės manau tikrai jam tiksliai atsakytu kada kiek mokama, koks tarifas, pagal ką skaičiuojama :) juk visia malonios moterys ten dirba :)
tai vat, kad sumakaluota... tame ir esme, kad atrodytu tas priedas kaip paskatinimas, bet kai skaiciuoji bendroje sumoje gaunasi, kad jis ir ieina i atlyginima... Vyras gi susitare 1600 Lt, bet ismoka i rankas pagal atsiskaitymo lapeli tik 1500 Lt... plius gauna nepinigini prieda kurio verte 100 Lt... nu tai ir susumavom. O jei tas priedas atlyginimo dalis, tai aisku noretume, kad jis oficialiai butu, bet aisku darbdaviai taupo - jei jie mokes oficialiai, tiek pat reikes jiems sumoket mokesciais. Esme ir ta, kad siuo metu menesiniai atlyginimai perskaiciuojami i valandinius DU. Aisku ir tai, kad as pati nieko nenuveiksiu, bet noriu paruosti vyrui "bagaza" protingu minciu, nes jis tame reikale nieko nenutuokia...
Colop rašė: Jūsų situacijoje konkrečiai nepatarsiu... laukime rytojaus kai kažkas mums padės :)
tik pasakyti trumpai galiu tiek :
Mūsų įm DS atlyginimas nurodomas į rankas... kadangi mokesčiai gpm, psd ir .t.t.t gali būti kintami dėl nestabilios mūsų valdžios bei įstatymų bazės....
O Jūsų atveju.... tai kame problema :) jūs norėjote kad ir "paskatinimo" dalykai už 100 lt atlyginimo lapelyje atsispindėtų ?
nors... kažkokia labai sumakaluota Jūsų situacija.... aišku, darbdavys matau irgi naudojasi krize... arba tik laukia progos kada Jūs prisikabinsite prie jo.... o tada jis priims kita darbuotoją į tą vietą už 1000 lt.... :(
Visada darbinantis reikia nebijoti klausti...
Per pokalbius dėl darebo dazniausiai visi leidziasi butu klausinejjami darbdavio... tačiau patys nieko neklausinėja....
jeigu darbdavys ne "šiknius" - pasiklauskite ar buhalterijoje ar tiesiog pačio darbdavio kaip skaičiuojama ir kodėl tiek.... pasakykite kad nesuprantate truputėlį skaičiavimo ir norėtumėte pasitikslinti :)
Aišku.... aiškintis klaustukus turėtų jūsų vyras :) o ne Jūs :DD :) (Juk Jis įmonėje darbuotojas:).
O buhalterės tos įmonės manau tikrai jam tiksliai atsakytu kada kiek mokama, koks tarifas, pagal ką skaičiuojama :) juk visia malonios moterys ten dirba :)
tai vat, kad sumakaluota... tame ir esme, kad atrodytu tas priedas kaip paskatinimas, bet kai skaiciuoji bendroje sumoje gaunasi, kad jis ir ieina i atlyginima... Vyras gi susitare 1600 Lt, bet ismoka i rankas pagal atsiskaitymo lapeli tik 1500 Lt... plius gauna nepinigini prieda kurio verte 100 Lt... nu tai ir susumavom. O jei tas priedas atlyginimo dalis, tai aisku noretume, kad jis oficialiai butu, bet aisku darbdaviai taupo - jei jie mokes oficialiai, tiek pat reikes jiems sumoket mokesciais. Esme ir ta, kad siuo metu menesiniai atlyginimai perskaiciuojami i valandinius DU. Aisku ir tai, kad as pati nieko nenuveiksiu, bet noriu paruosti vyrui "bagaza" protingu minciu, nes jis tame reikale nieko nenutuokia...
C
2009-10-08 07:20
Colop
Tikrai smagu, kad ruošiate bagažą vyrui :)
Tegul žino už ką jam moka :) ir kiek :)
Tikrai tegul nueina pasiklausinėti :) bus ramiau dirbti :)
Tik labai tegul nesidrasko.... nes norinčiųjų į jo vietą daug.... :)
Nors tą skaičiavimo metodiką dar kartą pergalvojau... nu ir tikrai nieko logiško neatradau :) tad galbūt ir personalas ne iš karto jam atsakys į šitą klausimą :)
Tegul žino už ką jam moka :) ir kiek :)
Tikrai tegul nueina pasiklausinėti :) bus ramiau dirbti :)
Tik labai tegul nesidrasko.... nes norinčiųjų į jo vietą daug.... :)
Nors tą skaičiavimo metodiką dar kartą pergalvojau... nu ir tikrai nieko logiško neatradau :) tad galbūt ir personalas ne iš karto jam atsakys į šitą klausimą :)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui