Darbo sutartis

Padariau taip kaip VDI rekomendavo. Nustačiau sakykim 80 val per mėnesį, pagal tas val ir sustatau grafiką, o mėnesio gale koreguoju pagal faktiškai dirbtą laiką, nes būna ir naktinių, ir šventinių valandų. Kitos išeities kiek supratau nėra... Nes VDI sako, kad tokiu atveju teisingo varianto NĖRA, vienu žodžiu tiesiogiai tariant daryk žmogus kaip nori, o paskui neaišku ant kokio tikrintojo pakliūsi, vienam gal nieko pasirodys, kitam gal laaaabai blogai...

na taip, teisinėj bazėj skylės, į kurias įpuolęs gali ir neišlipti, o sprendimo, kaip į jas neįpulti - nėra. Žodžiu, nelankstūs tie mūsų įstatymai...

Ir kai kuriose srityse ypač...kol nesusiduri su konkrečia situacija viskas lyg ir gerai, bet kai susiduri...jei taip tai nafik, kaip sakant..

visiškai pritariu vvirginos mastymui, ir poelgiu šioje situacijoje. aš irgi taip daryčiau tokioje situacijoje :)
Svarbiausia viskas proto ribose :)

Jei įdarbinam darbuotoją , kuriam yra sutrumpinta darbo diena (medikas)
Tai darbo sutartyje 6. punkte rašau "darbo diena trumpinama 2 val.pgl DK145str." ? , o 5-ame punkte "5 d.d. per savaitę , 6 val.darbo diena , 30 val .per savaitę"
Pataisykit jei klystu

gerai

Negaliu surasti DS iš gydymo įstaigos.
Žinau, kad ten rašo bendrą valandų skaičių per savaitę ir įrašo nutarimo numeriuką.
Nes visi gydytojai dirba skirtingai, vienas - 7 val. 49 min. per dieną, kitas 6 val. 36 min.

ir man įdomu būtų ...

10 balų taip sakant aciu

Nznau ar jau toks klausimas buvo, bet man idomu darbo sutartyje darbo uzmokestis nurodomas pries mokescius ar jau koks bus ismokamas i rankas?
Istiko tokia problemele: vyras isidarbino imoneje ir susiderino atlyginima X (1600). Darbo sutartyje nurodyta taip: Darbdavys isipareigoja moketi darbuotojui si darbo uzmokesti 1600 Lt. ir kintamoji dalis - KD xxxx-xx-xx isk. ... tvarka, 10 ir 25 d. kas menesi, i banko ... mokejimo kortele.
Is pradziu viskas atrode gerai - gavo toki atlyginima kaip ir taresi. Veliau darbo padaugejo (darbas savaitgali, naktinis pagal pamainini grafika) ir gaudavo didesni atlyginima. Konkreciai taip ir nesusiskaiciavom ar viskas gerai mokama. Taip pat po keliu menesiu pradejo gauti nepinigini prieda konkreciai uz 100 Lt.
Sumazejus darbo ir vel pradejus dirbti iprastu grafiku nustebino ismokamas atlyginimas.
Atsiskaitymo lapelyje nurodyta:
Pries mokescius
Pagrindinis atlyginimas 1600 Lt (toks pats kaip DS)
Kintama dalis 315 Lt (visada vienoda, bent jau keliu paskutiniu men., kitu neturiu - ismete )
Po mokesciu
Atlyginimas i korteles/avansas 1500
Mokesciai ...
Dabar gaunasi, kad tas susitartas 1600 Lt atlyginimas gaunasi tik pagal tokia formule:
(pagrindinis atlyginimas 1600 + kintama dalis 315) - mokesciai ... + priedas 100 = 1600
Net nebezinau ka ir galvot, nors galutiniam rezultate atlyginimas gaunasi toks pats, bet pvz. skaiciuojant virsvalandini, naktini darba padidintas tarifas skaiciuojamas nuo mazesnes sumos 1600 pries mokescius (nors pagal susitarta darbo uzmokesti butu 2050 pries mokescius), o dar abejones del kintamos dalies - juk gali moketi arba ne...

Jūsų situacijoje konkrečiai nepatarsiu... laukime rytojaus kai kažkas mums padės :)
tik pasakyti trumpai galiu tiek :
Mūsų įm DS atlyginimas nurodomas į rankas... kadangi mokesčiai gpm, psd ir .t.t.t gali būti kintami dėl nestabilios mūsų valdžios bei įstatymų bazės....
O Jūsų atveju.... tai kame problema :) jūs norėjote kad ir "paskatinimo" dalykai už 100 lt atlyginimo lapelyje atsispindėtų ?
nors... kažkokia labai sumakaluota Jūsų situacija.... aišku, darbdavys matau irgi naudojasi krize... arba tik laukia progos kada Jūs prisikabinsite prie jo.... o tada jis priims kita darbuotoją į tą vietą už 1000 lt.... :(
Visada darbinantis reikia nebijoti klausti...
Per pokalbius dėl darebo dazniausiai visi leidziasi butu klausinejjami darbdavio... tačiau patys nieko neklausinėja....
jeigu darbdavys ne "šiknius" - pasiklauskite ar buhalterijoje ar tiesiog pačio darbdavio kaip skaičiuojama ir kodėl tiek.... pasakykite kad nesuprantate truputėlį skaičiavimo ir norėtumėte pasitikslinti :)
Aišku.... aiškintis klaustukus turėtų jūsų vyras :) o ne Jūs :DD :) (Juk Jis įmonėje darbuotojas:).
O buhalterės tos įmonės manau tikrai jam tiksliai atsakytu kada kiek mokama, koks tarifas, pagal ką skaičiuojama :) juk visia malonios moterys ten dirba :)

Laba vakara, gal kas galite padeti? idarbinau darbuotoja 6 dienu darbo savaitei menesinis atlyginimas 900 lt, idarbinau 09.23, taciau 09 men jis sestadieniais nedirbo tai skaiciuodama atlyginima turiu imti vistiek 6 dienu darbo savaite?kad isvesti kiek tenka atlygio vienai dienai?labai caiu uz pagalba

O Skaičiuodama šeštadienio atlyginimą dienos netaikote dvigubo savaitgalinio tarifo ??? ar 1,5 karto didesnio ???
Nepamenu kaip ten daroma :(((( rodos vienoje situacijoje savaitės atlyginimą dalindavome iš 6.... :( tada tos dienos atlyginimą dalindavome iš 8 (darbo valandų) ir gaudavome valandinį įkainį...
Nors jei geras darbuotojas tai galėtumėte ir sumokėti jam atlyginimą už tą vieną šeštadienį :))) atidirbtu kada nros viršvalandį ar šiaip kada reikėtų :DDD :)

laura25 rašė: Laba vakara, gal kas galite padeti? idarbinau darbuotoja 6 dienu darbo savaitei menesinis atlyginimas 900 lt, idarbinau 09.23, taciau 09 men jis sestadieniais nedirbo tai skaiciuodama atlyginima turiu imti vistiek 6 dienu darbo savaite?kad isvesti kiek tenka atlygio vienai dienai?labai caiu uz pagalba

Taip.

cia jus i mano klausima atsakete taip?

Taip į Jūsų klausimą dėl 6 d.d.

Regvita,
o kaip su šeštadienio koeficientu ??? tai nėra padidinto tarifo darbas ? ar tai kaip nustato darbdavys ???
please do coment in this message :) (labai labai ačiū, kad nemiegate:)

tai ar as gerai skaiciuoju ?prisegiau grafika kuriame pirmos darbuotojas alga skaiciuoju, jei menesinis atlyginimas 900 o pagal sutarti 6 dienu darbo savaite, nors savaitgali nedirbo,bet dirbo ilgiau kitas dienas, tai 900/26(nustatytu darbo dienu)=34,61538461*6 dienu (tiek faktiskai dirbo)=207,69 Lt priskaitomas atlyginimas uz 09 men.ar gerai cia as skaiciuoju?aciu GRAFIKAS11.xls

ne tai nera padidinto tarifo koeficientas nes juk galima dirbti 6 darbo dienas o valandos tai tos pacios kaip ir dirbtu 5

Kai nustatoma 6 d.d. savaitė, jokio koeficiento nėra.