Darbo santykiai ir jų teisinio reglamentavimo ypatumai

O lia lia... pasitaisysiu, Tomukai. DARBO SANTYKIAI IR JU TEISINIO REGLAMENTAVIMO YPATUMAI.doc

Man atrodo - sugadintas archyvas, neatsidaro

Labai šaunu, kad atsižvelgėte į prašymą ir balsavimų rezultatus ir padarėte šią rubriką .
Norėjau paklausti, ar su darbo santykiais susijusios jau esamos temos, kurios yra išmėtytos po visą forumą, bus sukeltos į šią rubriką?

Labas vakaras.
Šiandien teko išklausyti vienos konsultacinės firmos (neįvardinsiu pavadinimo) seminaro darbo teisės klausimais. Ir štai ką išgirdau, pasirodo IĮ savininkas gali sudaryti su savimi darbo sutartį, pasiskirti sau atlyginimą, aišku mokėdamas visus iš to išplaukiančius mokesčius, etc. Na, kiek aš atsimenu, visais laikais taip jau buvo, kad IĮ savininkas negalėjo sudaryti su savimi darbo sutarties, ši sutartis būtų niekinė, nes nėra antrosios šalies...
Nesu teisininkė, nemoku skaityti Civilinio kodekso, kad jį suprasčiau, kaip tos srities specialistas, paaiškinkit man kur yra apie tai kalbama, ar gal yra koks precedentas ir pan. Nes man tas labai labai svarbu.

Tai ar esate sutikę IĮ savininkų, kurie savo IĮ dirbtų pagal darbo sutartį?

Oi, angelka, buvau ir aš tame seminare. Ir vat visai neatėjo į galvą paklausti tokio dalyko, kadangi iki šiol buvau visiškai įsitikinusi, kad savininkas negali būti formintas savo įmonėje pagal darbo sutartį. Lyg prieš porą metų nagrinėjome šį klausimą. O ir Sodra kategoriškai tvirtina, kad tai negalima, būtent taip ir traktuodama, kad nėra antrosios šalies. Kuom vadovaujantis VDI tvirtina priešingai?
Vis dažniau pastebiu atvejų, kai VDI ir Sodros nuomonės pjaunasi.

Matyt reikės rašyti raštiškus užklausimus į VDI ir SODRĄ. Delfėje skaičiau diskusiją šiuo klausimu. Nuomonės skiriasi...
Šiaip seminarą vedė ne VDI darbuotojai, o privati konsultavimo firma, todėl man tas jų pasakymas, kaip su šakėmis ant vandens.

Angelka, jaučiu, tą seminarą vedė tikrai VDI darbuotoja, tik organizuotas seminaras privačios firmos, jeigu turi galvoje "Eglasą".

Ne, ne Eglasa. UAB "Perspektyvūs sprendimai" iš Klaipėdos.

Apie tai kazkur skaiciau, nebeprisimenu, kur, bet ir man liko neaisku - is vienos puses Darbo sutarti pasirasys imones savininkas, bet kas tures pasirasyti sutarti is kitos puses???

.... iš kitos pusės tas pats įmonės savininkas tik kitame asmenyje, kaip fizinis asmuo. Absurdas kažkoks. Bet puikiai žinome, kad tokie dalykai vyksta, kada steigiamas UAB-as, kurio steigėjas vienas asmuo, čia lyg visiems viskas aišku, direktorius privalo būti įdarbintas, na o kas su juo pasirašo Darbo sutartį?.. ABĮ sako, kad nesant visokių ten valbdybų tarybų ir visokių kitokių valdymo organų, sutartį su direktoriumi pasirašo akcininkų įgaliotas asmuo. O ką įgalioti, kai tu ir akcininkas, ir direktorius nori būti, o įmonė daugiau darbuotojų tai ir neturi. Išvada - įgalioji save ir pasirašai darbo sutartį su savimi. Ir visiems tas gerai. Na o su IĮ savininku kažkodėl negerai, nes, suprask, tu negali pasirašyti sutarties pats su savimi. Vat kas man galėtų paaiškinti tą subtilų skirtumą, ar vistik to skirtumo nėra, o mes vis dar vadovaujamės bandos balsu.

Tik ką skambinau SODRAI. Atsakymas - vienareikšmiškai "Ne". Bandysiu pasikalbėti su Darbo inspekcija.

Angelka, paskaityk temą "Apmokėjimas už naktinį darbą" - jeigu neskaitei, ten mes kaip tik diskutuojame šia tema.
tax.lt/postp147389.html#147389

Tai va, darbo inspekcijos atsakymas - "Gali". Čia tikriausiai reikėjo rašyti į skyrelį nesąmonių muziejus.
Bet problema lieka. Ir aš stoviu kryžkelėj, kaip ta graži ir protinga beždžionė, nu nors persiplėšk .

Sveikučiai,

Jei dar neskaitėt...

www.delfi.lt/news/economy/buzzlaw/article.p...

Išeitis elementari - jei IĮ savininkas sudarys su savimi sutartį (tegul ir niekinę - kas ją galės apskūsti - jis pats juk neskūs), mokės darbo užmokestį, priskaičiuos mokesčius Sodrai... Jūs galvojate, Sodra išdrįs prisikabinti dėl to, kad jai mokesčius mokate Nei velnio Svarbu tik VDI nuomonė - jei jie tam pritaria, tai tą ir darykite. Negi pirmas kartas kai tenka įstatytimiškai apeidinėti įstatymus.

Grįžtu prie to paties klausimo dėl IĮ savininko įdarbinimo savo įmonėje pagal darbo sutartį. Parašiau raštiškus užklausimus SODRAI ir Darbo inspekcijai. Iš SOdros gavau atsakymą, kuriame minimas Valstybinės darbo inspekcijos darbo teisės skyriaus 2003-11-24 d. raštas Nr. 06-10-1745. Bandžiau jį surasti inete - šnipštas Bet esmė tokia, apie ką mes ir kalbėjome: pagal LR DK darbo sutarties sudarymui turi būti dvi šalys. O kadangi IĮ savininkas negali būti vienas dviejuose asmenyse, tai ir sutarties su savimi pasirašyti negali. Sodra pabrėžė, kad jei bus sudaryta tokia sutartis - ji bus niekinė ir socialinio darbo stažas IĮ savininkui, dirbančiam pagal taip sudarytą sutartį skaičiuojamas nebus. Raštas abejonių kelia - žinome atvejus su IĮ reorganizavimą į UAB, kur tas pats savininkas tampa akcininku-direktoriumi-vieninteliu įmonės dirbančiuoju ir labai sėkmingai dirba pagal sutartį.
Na ką lauksiu atsakymo iš darbo inspekcijos.

Gal kas susidūrėte su prastovų apmokėjimu
Pas mus įmonėje dėl medžiagų trūkumo sustojo gamyba.
Darbuotojams reikia mokėti už prastovas kiek ?
Niekad to nebuvo ,todėl nežinau ,kaip pasielgti

Paprastai moka minimumą

Pasižiūrėk DK 195 str.