Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
D
2012-04-23 16:34
dircius
per kiek laiko darbuotojas nuo pranesimo gavimo turi teise atsakyti ? per menesi ?
Tininga
50021
2012-04-23 16:43
Tininga
dircius rašė:
per kiek laiko darbuotojas nuo pranesimo gavimo turi teise atsakyti ? per menesi ?
Nėra tiksliai įvardinta. Sakyčiau, jūs patys turėtumėt nustatyti tam tikrą terminą, pvz. 5 darbo dienas. 
2. Darbo sutarties sąlygos, nustatytos šio Kodekso 95 straipsnio 1 ir 2 dalyse, gali būti keičiamos esant išankstiniam raštiškam darbuotojo sutikimui, išskyrus šio Kodekso 121 straipsnyje nustatytus atvejus.
dircius rašė:
per kiek laiko darbuotojas nuo pranesimo gavimo turi teise atsakyti ? per menesi ?
2. Darbo sutarties sąlygos, nustatytos šio Kodekso 95 straipsnio 1 ir 2 dalyse, gali būti keičiamos esant išankstiniam raštiškam darbuotojo sutikimui, išskyrus šio Kodekso 121 straipsnyje nustatytus atvejus.
D
2012-04-24 16:23
dircius
Jeigu darbuotoja nesutinka pasirasyti, kad susipazino su pranesimu, del darbo sutarties salygu keitimo, kaip reiketu elgtis ?
Sustatyti komisijos akta, kad jai buvo iteiktas, o ji nesutinka su juo susipazinti ?
Sustatyti komisijos akta, kad jai buvo iteiktas, o ji nesutinka su juo susipazinti ?
Tininga
50021
2012-04-24 16:26
Tininga
dircius rašė:
Jeigu darbuotoja nesutinka pasirasyti, kad susipazino su pranesimu, del darbo sutarties salygu keitimo, kaip reiketu elgtis ?
Sustatyti komisijos akta, kad jai buvo iteiktas, o ji nesutinka su juo susipazinti ?
Ot fruktą turit... Nepavydžiu. Surašykit aktą dėl viso pikto.
Pasikonsultuokit su VDI, ką jie rekomenduotų. Neteko tokios situacijos turėti.
Apsidrauskite viskuo, kuo tik įmanoma.
dircius rašė:
Jeigu darbuotoja nesutinka pasirasyti, kad susipazino su pranesimu, del darbo sutarties salygu keitimo, kaip reiketu elgtis ?
Sustatyti komisijos akta, kad jai buvo iteiktas, o ji nesutinka su juo susipazinti ?
Pasikonsultuokit su VDI, ką jie rekomenduotų. Neteko tokios situacijos turėti.
Apsidrauskite viskuo, kuo tik įmanoma.
D
2012-04-24 16:29
dircius
Na su ja neimanoma ...
pasirodo jos vaikui 6 metai, tai jau mums i nauda :)
pasirodo jos vaikui 6 metai, tai jau mums i nauda :)
K
2012-04-24 16:35
Kiimo
Atsiprasau gal cia ne i tema rasau,
zodziu darbe ne per seniausiai atsibudo chebra musu darbovieteje del darbo saugos dokumentacijos, cia turbut dirikas uzsimane idarbinti savo mokyklos drauga (DS inspektoranta) kuris tipo ismano tos reikalus, tai vat ir prasidejo vadynininku siuntinejimai po kursus ir sedi vadinamas naujas "DS inspektorius" pildo zurnalus ir duoda nurodymus... po kazkiek laiko mane iskviete liepe pasirasyti kad esu atsakingas uz darbo saugos instruktazo ir uz zurnalu pildyma.. ;( "Bet nieko cia sunkaus, cia vat DS-insp. uz tawe viska pildys tau tik reikia pasirasyti !!! (tipo naujas darbuotojas.. tas DS-insp) as pasakiau o kodel jis pats negali pildyti, sake Oi cia gi tu padalinio vadovas, o jis be to iformintas etatinis tik kitoje musu imoneje, cia tik jis tipo tau pades.. OK.
ir toliau dirbu as sau kol atejo pas mane ant stalo stai toks direktoriaus isakymas: del drausmines nuobaudos skyrimo; kad truksta keleta parasu ant instruktavimo zurnalo, tipo priemiau zomnu i darba ir jie nepasirase uz intruktaza!! suprantu visa ta reikala, kaip p. DS-insp. atsifutbolinima atlikti savo darba.. gal kas tuti minciu kaip atsikratyti ta nashta..? padekite
zodziu darbe ne per seniausiai atsibudo chebra musu darbovieteje del darbo saugos dokumentacijos, cia turbut dirikas uzsimane idarbinti savo mokyklos drauga (DS inspektoranta) kuris tipo ismano tos reikalus, tai vat ir prasidejo vadynininku siuntinejimai po kursus ir sedi vadinamas naujas "DS inspektorius" pildo zurnalus ir duoda nurodymus... po kazkiek laiko mane iskviete liepe pasirasyti kad esu atsakingas uz darbo saugos instruktazo ir uz zurnalu pildyma.. ;( "Bet nieko cia sunkaus, cia vat DS-insp. uz tawe viska pildys tau tik reikia pasirasyti !!! (tipo naujas darbuotojas.. tas DS-insp) as pasakiau o kodel jis pats negali pildyti, sake Oi cia gi tu padalinio vadovas, o jis be to iformintas etatinis tik kitoje musu imoneje, cia tik jis tipo tau pades.. OK.
ir toliau dirbu as sau kol atejo pas mane ant stalo stai toks direktoriaus isakymas: del drausmines nuobaudos skyrimo; kad truksta keleta parasu ant instruktavimo zurnalo, tipo priemiau zomnu i darba ir jie nepasirase uz intruktaza!! suprantu visa ta reikala, kaip p. DS-insp. atsifutbolinima atlikti savo darba.. gal kas tuti minciu kaip atsikratyti ta nashta..? padekite
Tininga
50021
2012-04-24 16:35
Tininga
dircius rašė:
Na su ja neimanoma ...
pasirodo jos vaikui 6 metai, tai jau mums i nauda :)
Maža nauda, nes, kiek pamenu, ji pati neįgali, tad patenkate į tą patį punktą...
dircius rašė:
Na su ja neimanoma ...
pasirodo jos vaikui 6 metai, tai jau mums i nauda :)
Tininga
50021
2012-04-24 16:41
Tininga
dircius rašė:
Na taip neigali, bet ka su ja daugiau daryti nesuprantu ...
Na, kiek įmanoma - davėm patarimų. Jei nesutinka išeiti su kompensacijomis, tai belieka kaupti kompromatą. Nors tai tikrai laaabai slidus dalykas.
Vis dėlto pasitarkite su VDI, gal pasiūlys kokią išeitį.
dircius rašė:
Na taip neigali, bet ka su ja daugiau daryti nesuprantu ...
Vis dėlto pasitarkite su VDI, gal pasiūlys kokią išeitį.
Tininga
50021
2012-04-24 16:42
Tininga
Kiimo rašė:
Atsiprasau gal cia ne i tema rasau,
zodziu darbe ne per seniausiai atsibudo chebra musu darbovieteje del darbo saugos dokumentacijos, cia turbut dirikas uzsimane idarbinti savo mokyklos drauga (DS inspektoranta) kuris tipo ismano tos reikalus, tai vat ir prasidejo vadynininku siuntinejimai po kursus ir sedi vadinamas naujas "DS inspektorius" pildo zurnalus ir duoda nurodymus... po kazkiek laiko mane iskviete liepe pasirasyti kad esu atsakingas uz darbo saugos instruktazo ir uz zurnalu pildyma.. ;( "Bet nieko cia sunkaus, cia vat DS-insp. uz tawe viska pildys tau tik reikia pasirasyti !!! (tipo naujas darbuotojas.. tas DS-insp) as pasakiau o kodel jis pats negali pildyti, sake Oi cia gi tu padalinio vadovas, o jis be to iformintas etatinis tik kitoje musu imoneje, cia tik jis tipo tau pades.. OK.
ir toliau dirbu as sau kol atejo pas mane ant stalo stai toks direktoriaus isakymas: del drausmines nuobaudos skyrimo; kad truksta keleta parasu ant instruktavimo zurnalo, tipo priemiau zomnu i darba ir jie nepasirase uz intruktaza!! suprantu visa ta reikala, kaip p. DS-insp. atsifutbolinima atlikti savo darba.. gal kas tuti minciu kaip atsikratyti ta nashta..? padekite
Joooo, dirbtų pas mane toks padalinio vadovas....
Kiimo rašė:
Atsiprasau gal cia ne i tema rasau,
zodziu darbe ne per seniausiai atsibudo chebra musu darbovieteje del darbo saugos dokumentacijos, cia turbut dirikas uzsimane idarbinti savo mokyklos drauga (DS inspektoranta) kuris tipo ismano tos reikalus, tai vat ir prasidejo vadynininku siuntinejimai po kursus ir sedi vadinamas naujas "DS inspektorius" pildo zurnalus ir duoda nurodymus... po kazkiek laiko mane iskviete liepe pasirasyti kad esu atsakingas uz darbo saugos instruktazo ir uz zurnalu pildyma.. ;( "Bet nieko cia sunkaus, cia vat DS-insp. uz tawe viska pildys tau tik reikia pasirasyti !!! (tipo naujas darbuotojas.. tas DS-insp) as pasakiau o kodel jis pats negali pildyti, sake Oi cia gi tu padalinio vadovas, o jis be to iformintas etatinis tik kitoje musu imoneje, cia tik jis tipo tau pades.. OK.
ir toliau dirbu as sau kol atejo pas mane ant stalo stai toks direktoriaus isakymas: del drausmines nuobaudos skyrimo; kad truksta keleta parasu ant instruktavimo zurnalo, tipo priemiau zomnu i darba ir jie nepasirase uz intruktaza!! suprantu visa ta reikala, kaip p. DS-insp. atsifutbolinima atlikti savo darba.. gal kas tuti minciu kaip atsikratyti ta nashta..? padekite
Elste
27356
2012-04-24 16:45
Elste
Tininga rašė:
Kiimo rašė:
Atsiprasau gal cia ne i tema rasau,
zodziu darbe ne per seniausiai atsibudo chebra musu darbovieteje del darbo saugos dokumentacijos, cia turbut dirikas uzsimane idarbinti savo mokyklos drauga (DS inspektoranta) kuris tipo ismano tos reikalus, tai vat ir prasidejo vadynininku siuntinejimai po kursus ir sedi vadinamas naujas "DS inspektorius" pildo zurnalus ir duoda nurodymus... po kazkiek laiko mane iskviete liepe pasirasyti kad esu atsakingas uz darbo saugos instruktazo ir uz zurnalu pildyma.. ;( "Bet nieko cia sunkaus, cia vat DS-insp. uz tawe viska pildys tau tik reikia pasirasyti !!! (tipo naujas darbuotojas.. tas DS-insp) as pasakiau o kodel jis pats negali pildyti, sake Oi cia gi tu padalinio vadovas, o jis be to iformintas etatinis tik kitoje musu imoneje, cia tik jis tipo tau pades.. OK.
ir toliau dirbu as sau kol atejo pas mane ant stalo stai toks direktoriaus isakymas: del drausmines nuobaudos skyrimo; kad truksta keleta parasu ant instruktavimo zurnalo, tipo priemiau zomnu i darba ir jie nepasirase uz intruktaza!! suprantu visa ta reikala, kaip p. DS-insp. atsifutbolinima atlikti savo darba.. gal kas tuti minciu kaip atsikratyti ta nashta..? padekite
Joooo, dirbtų pas mane toks padalinio vadovas....
tai jau tikrai... seniai būčiau išjojus tokį nevyklį iš darbo. Neraštingas, nesupratingas ir net neišmano elementariausių DSS reiklų, kuriuos turi išmanyti kiekvienas padalinio vadovas, nes tai jo pareiga.
Tininga rašė:
Kiimo rašė:
Atsiprasau gal cia ne i tema rasau,
zodziu darbe ne per seniausiai atsibudo chebra musu darbovieteje del darbo saugos dokumentacijos, cia turbut dirikas uzsimane idarbinti savo mokyklos drauga (DS inspektoranta) kuris tipo ismano tos reikalus, tai vat ir prasidejo vadynininku siuntinejimai po kursus ir sedi vadinamas naujas "DS inspektorius" pildo zurnalus ir duoda nurodymus... po kazkiek laiko mane iskviete liepe pasirasyti kad esu atsakingas uz darbo saugos instruktazo ir uz zurnalu pildyma.. ;( "Bet nieko cia sunkaus, cia vat DS-insp. uz tawe viska pildys tau tik reikia pasirasyti !!! (tipo naujas darbuotojas.. tas DS-insp) as pasakiau o kodel jis pats negali pildyti, sake Oi cia gi tu padalinio vadovas, o jis be to iformintas etatinis tik kitoje musu imoneje, cia tik jis tipo tau pades.. OK.
ir toliau dirbu as sau kol atejo pas mane ant stalo stai toks direktoriaus isakymas: del drausmines nuobaudos skyrimo; kad truksta keleta parasu ant instruktavimo zurnalo, tipo priemiau zomnu i darba ir jie nepasirase uz intruktaza!! suprantu visa ta reikala, kaip p. DS-insp. atsifutbolinima atlikti savo darba.. gal kas tuti minciu kaip atsikratyti ta nashta..? padekite
tai jau tikrai... seniai būčiau išjojus tokį nevyklį iš darbo. Neraštingas, nesupratingas ir net neišmano elementariausių DSS reiklų, kuriuos turi išmanyti kiekvienas padalinio vadovas, nes tai jo pareiga.
Elste
27356
2012-04-24 16:47
Elste
Kiimo rašė:
gal kas tuti minciu kaip atsikratyti ta nashta..? padekite
turiu laaabai gerą mintį - parašyk prašymą atleisti iš darbo - tai geriausias "atsifutbolinimo" nuo darbo variantas
Kiimo rašė:
gal kas tuti minciu kaip atsikratyti ta nashta..? padekite
turiu laaabai gerą mintį - parašyk prašymą atleisti iš darbo - tai geriausias "atsifutbolinimo" nuo darbo variantas
Dalia29
12616
2012-04-24 16:48
Dalia29
dircius rašė:
Na taip neigali, bet ka su ja daugiau daryti nesuprantu ...
Tiesą pasakius, parašėm straipsnius, netinka tai netinka. O galvoti mechanizmą kaip išmesti neįgalų žmogų su mažu vaiku, sorry, bet asmeniškai mano nuostatos ir įsitikinimai to neleidžia.
dircius rašė:
Na taip neigali, bet ka su ja daugiau daryti nesuprantu ...
Tiesą pasakius, parašėm straipsnius, netinka tai netinka. O galvoti mechanizmą kaip išmesti neįgalų žmogų su mažu vaiku, sorry, bet asmeniškai mano nuostatos ir įsitikinimai to neleidžia.
K
2012-04-24 16:54
Kiimo
Supratau kas cia sedi ismaning ir viska zinantis apie DSS, ir kokios saunuoles viska pildote pacios, idomu ar prisimenate ka nors is DS lankytu kursu..
Elste rašė:
Tininga rašė:
Kiimo rašė:
Atsiprasau gal cia ne i tema rasau,
zodziu darbe ne per seniausiai atsibudo chebra musu darbovieteje del darbo saugos dokumentacijos, cia turbut dirikas uzsimane idarbinti savo mokyklos drauga (DS inspektoranta) kuris tipo ismano tos reikalus, tai vat ir prasidejo vadynininku siuntinejimai po kursus ir sedi vadinamas naujas "DS inspektorius" pildo zurnalus ir duoda nurodymus... po kazkiek laiko mane iskviete liepe pasirasyti kad esu atsakingas uz darbo saugos instruktazo ir uz zurnalu pildyma.. ;( "Bet nieko cia sunkaus, cia vat DS-insp. uz tawe viska pildys tau tik reikia pasirasyti !!! (tipo naujas darbuotojas.. tas DS-insp) as pasakiau o kodel jis pats negali pildyti, sake Oi cia gi tu padalinio vadovas, o jis be to iformintas etatinis tik kitoje musu imoneje, cia tik jis tipo tau pades.. OK.
ir toliau dirbu as sau kol atejo pas mane ant stalo stai toks direktoriaus isakymas: del drausmines nuobaudos skyrimo; kad truksta keleta parasu ant instruktavimo zurnalo, tipo priemiau zomnu i darba ir jie nepasirase uz intruktaza!! suprantu visa ta reikala, kaip p. DS-insp. atsifutbolinima atlikti savo darba.. gal kas tuti minciu kaip atsikratyti ta nashta..? padekite
Joooo, dirbtų pas mane toks padalinio vadovas....
tai jau tikrai... seniai būčiau išjojus tokį nevyklį iš darbo. Neraštingas, nesupratingas ir net neišmano elementariausių DSS reiklų, kuriuos turi išmanyti kiekvienas padalinio vadovas, nes tai jo pareiga.
Elste rašė:
Tininga rašė:
Kiimo rašė:
Atsiprasau gal cia ne i tema rasau,
zodziu darbe ne per seniausiai atsibudo chebra musu darbovieteje del darbo saugos dokumentacijos, cia turbut dirikas uzsimane idarbinti savo mokyklos drauga (DS inspektoranta) kuris tipo ismano tos reikalus, tai vat ir prasidejo vadynininku siuntinejimai po kursus ir sedi vadinamas naujas "DS inspektorius" pildo zurnalus ir duoda nurodymus... po kazkiek laiko mane iskviete liepe pasirasyti kad esu atsakingas uz darbo saugos instruktazo ir uz zurnalu pildyma.. ;( "Bet nieko cia sunkaus, cia vat DS-insp. uz tawe viska pildys tau tik reikia pasirasyti !!! (tipo naujas darbuotojas.. tas DS-insp) as pasakiau o kodel jis pats negali pildyti, sake Oi cia gi tu padalinio vadovas, o jis be to iformintas etatinis tik kitoje musu imoneje, cia tik jis tipo tau pades.. OK.
ir toliau dirbu as sau kol atejo pas mane ant stalo stai toks direktoriaus isakymas: del drausmines nuobaudos skyrimo; kad truksta keleta parasu ant instruktavimo zurnalo, tipo priemiau zomnu i darba ir jie nepasirase uz intruktaza!! suprantu visa ta reikala, kaip p. DS-insp. atsifutbolinima atlikti savo darba.. gal kas tuti minciu kaip atsikratyti ta nashta..? padekite
tai jau tikrai... seniai būčiau išjojus tokį nevyklį iš darbo. Neraštingas, nesupratingas ir net neišmano elementariausių DSS reiklų, kuriuos turi išmanyti kiekvienas padalinio vadovas, nes tai jo pareiga.
Tininga
50021
2012-04-24 16:54
Tininga
Luka_Paciolis rašė:
Kodėl jie negalėtų darbuotojo atleisti pagal DK 129 str, t.y. pvz. etatų mažinimu ar tiesiog naikinant etatą? manau, kad jokio slidaus reikalo čia jau neatsirastų, tik žinoma reikėtų viską teisingai sutvarkyti.
Jau buvo aptarta ta situacija. Ji neįgali ir su mažu vaiku. Tad turi būti labai stipriai pagrįstas šitas dalykas, reikia įrodyti, kad tikrai jos buvimas pažeidžia darbdavio interesus.
Jai pasiūlė dirbti kitame padalinyje, ji netgi atsisako su pasiūlymu susipažinti.
Gražiuoju išeiti su kompensacija irgi nesutinka.
Va ir visi slidumai
Luka_Paciolis rašė:
Kodėl jie negalėtų darbuotojo atleisti pagal DK 129 str, t.y. pvz. etatų mažinimu ar tiesiog naikinant etatą? manau, kad jokio slidaus reikalo čia jau neatsirastų, tik žinoma reikėtų viską teisingai sutvarkyti.
Jai pasiūlė dirbti kitame padalinyje, ji netgi atsisako su pasiūlymu susipažinti.
Gražiuoju išeiti su kompensacija irgi nesutinka.
Va ir visi slidumai
Tininga
50021
2012-04-24 16:56
Tininga
Kiimo rašė:
Supratau kas cia sedi ismaning ir viska zinantis apie DSS, ir kokios saunuoles viska pildote pacios, idomu ar prisimenate ka nors is DS lankytu kursu..
Pačios, ne pačios, bet kas reikia - tas pildoma. Ir nebuvo nė vieno padalinio vadovo, kuris burbuliuotų. Pabandytų.
Kiimo rašė:
Supratau kas cia sedi ismaning ir viska zinantis apie DSS, ir kokios saunuoles viska pildote pacios, idomu ar prisimenate ka nors is DS lankytu kursu..
Tininga
50021
2012-04-24 16:57
Tininga
dircius rašė:
Ji turi tik neigaluma, vaikas - 6 metuku.
Esmė, kad nuo šito punkto niekaip nepabėgsite:
4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, asmenimis iki aštuoniolikos metų, neįgaliaisiais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.
dircius rašė:
Ji turi tik neigaluma, vaikas - 6 metuku.
4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, asmenimis iki aštuoniolikos metų, neįgaliaisiais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui