Atostogos

Taip, galima imti po 1,2,3 dienas ir t.t.

Darbuotojas atostogų išeina nuo 07-01, bet 07-15 sueina 10 metų kaip dirba įstaigoje, ar reikia pridėti papildomas 3 dienas? Gal kas susidūrėte su tokiu atveju?

Formaliai žiūrint, tai lyg ir nepriklauso dar. O jei sugalvotų išeit iš darbo kokią 07.10?
Bet kita vertus, jei pasiimtų tas atostogas dar po 2 savaičių, jau pridėtumėt tas 3 dienas. Manau, kad tai maža nuodėmė, jei ir dabar pridėtumėt

Visai ką tik, viena buhalterė paaiškino taip: kadangi darbuotojas atostogauja už 2007-07-15/2008-07-15 tai tos dienos nepriklauso, kai kitą met atostogaus tada jau priklausys...

Aš tuo klausimu konsultavausi su VDI. Jų atsakymas buvo toks: jei žmogus įgijo teisę į papildomas atostogas, jos pridedamos nepaisant to, už kurį laikotarpį žmogus atostogauja, tačiau tik ne ankstesnį nei po 2003-04-26, kadangi būtent tada buvo įteisintos papildomos atostogos už stažą.

Jūsų valia, ar tuo vadovautis. Galite įdomumo dėlei irgi jiems paskambinti. Ir netgi nenustebčiau, jei atsakymas būtų kitoks. Deja, tai niekur nėra konkrečiai parašyta, tad būna įvairių nuomonių net iš VDI pusės... (Iš patirties sakau)

Žinokit, taip ir padariau, paskambinau... Nėra pagrindo už ką pridėti, nes atostogauja už praėjusį laikotarpį. Toks buvo atsakymas. Matyt patys dorai nežino. Nepridėsiu aš tų dienų... Ačiū Tininga.

sveikutes,

jei zmogus pereina dirbti 0,25 etato, ir iseina atostogu, kaip skaiciuojasi atostoginiai?

Darbuotojas dirbs 0,25 etato tik po atostogų?

nu taip - parašęs prašymą iš paskos nori rašyt atostogoms prašymą

Tai ko pergyvenat?
Skaičiuojat VDU iš paskutinių 3 mėn, juk dar nedirbo sumažintu krūviu.

dėkui,tik pasitikslinti norėjau ar tas etatas neturi įtakos

Sveiki, gal galėtumėte man padėti. Darbuotojas išeina mėnesiui atostogų, jis yra įgaliotas asmuo ir pavaduoja direktorių, kai šio nebuna. Jo atostogo metu direktorius išvyksta į komandiruotę. Mąstome atšaukti darbuotoją iš atostogų, jis neprieštarauja.
Ar kokia būtų tvarka? Ar užtenka tik prašymo darbuotojo ir įsakymo direktoriaus?
Ar tomis dienomis vėliau tiesiog prasitęstų jo atostogos, ar yra ir dar koks nors specialus apmokėjimas?
Ir gal kas žinote kokį dokumentą, kuris tai nusako be Darbo kodekso?
Pirmą kartą su tuo susidūriu

O gal direktoriu komandiruotes metu gali pavaduoti kitas darbuotojas?

Kad nelabai, nes sis darbuotojsa turi igaliojimus del banko, sodros ir viso kito. Be to norim, kad jis butu darbe, kai direktoriaus nera

"Atšaukimas iš atostogų

Vienas iš atostogų skaidymo būdų yra darbuotojų atšaukimas iš kasmetinių atostogų. Atšaukti iš atostogų leidžiama tik darbuotojui sutikus ir tokiu atveju nepanaudota atostogų dalis suteikiama kitu laiku (DK 173 str.). Kai darbuotojas atšaukiamas iš atostogų, nepanaudotos atostogų dalies atostoginiai pinigai turėtų būti grąžinti į darbovietės kasą. Jei tai padaryti negalima, iš darbuotojui vėliau apskaičiuoto darbo užmokesčio šie pinigai išskaitomi kaip gautas avansas, nes kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama, jeigu su darbuotoju nenutraukti darbo santykiai (DK 177 str. 1 d.)."

www.teisesforumas.lt/index.php?view=article&catid=9...

Aciu, bet man dabar neramus del "Kai darbuotojas atšaukiamas iš atostogų, nepanaudotos atostogų dalies atostoginiai pinigai turėtų būti grąžinti į darbovietės kasą. Jei tai padaryti negalima, iš darbuotojui vėliau apskaičiuoto darbo užmokesčio šie pinigai išskaitomi kaip gautas avansas, nes kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama, jeigu su darbuotoju nenutraukti darbo santykiai (DK 177 str. 1 d.)."
ar imanoma to isvengti pratesiant atostogas?

DK yra kalbama apie atostogu pratesima:
"173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių atostogų dalis suteikiama šio Kodekso 174 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka.
174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
....
2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.
3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų."

Labai labai aciu Juolita

Jei žmogus artimiausiu metu ketina pasinaudoti tomis nepanaudotomis atostogomis, tai mes nieko neatskaitom ir nieko jis negrąžina, jei nežino atostogų laiko ar perkelia į kitus metus - tai atskaičiuojame kaip avansą. Susipainiotumėm kitaip.

Mano laimei jis prasites tas atostogas ta pati menesi, tai nieko perskaiciuoti nereikes
aciu labai