greetaa
385
#524054 2008-05-21 10:56 greetaa
taip privalai as irgi leidau tai 35 k.d irgi II grupės pagal darbo kodeksa dar gali ir neapmokamu ne mazai pasiimt

Linuciuke
61
#524056 2008-05-21 10:57 Linuciuke
Aciu uz atsakymus smile

dividi
715
#524528 2008-05-22 11:34 dividi
Jei darbuotojo prašymas buvo išleisti atostogų nuo vasario 1 d. -28 kal dienom, tai į darbą jis turėjo grįšti 28, ar 29 d, (16 d. - šventinė) ?

SALOME
541
#524531 2008-05-22 11:36 SALOME redaguota: 2011-09-11 05-50

dividi rašė:

Jei darbuotojo prašymas buvo išleisti atostogų nuo vasario 1 d. -28 kal dienom, tai į darbą jis turėjo grįšti 28, ar 29 d, (16 d. - šventinė) ?


Šventinės dienos į atostogas neįskaitomos

xvijox
981
#527197 2008-05-30 09:56 xvijox
Gal kas galit įmesti pavyzduką įsakymo dėl kasmet. atostogų, kai išpuola šventinės dienos, pavz. dabar 06mėn.24d., ir gaunas ne 28k.d., o 29 k.d.


Rolf
17232
#527199 2008-05-30 10:00 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-51

xvijox rašė:

Gal kas galit įmesti pavyzduką įsakymo dėl kasmet. atostogų, kai išpuola šventinės dienos, pavz. dabar 06mėn.24d., ir gaunas ne 28k.d., o 29 k.d.



Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis ir šventinės dienos neįeina į tas kalendorines dienas. Vistiek įsakyme rašysite 28k.d., o ne 29.
ir nurodysite nuo... iki....



L_i_n_a
62
#527404 2008-05-30 15:20 L_i_n_a
Prasau Jusu pagalbos, kaip man parasyti isakyma, jei darbuotojas eina atostogu nuo 2008-06-25 iki 2008-06-28 (imtinai). 28 d. bus darbo diena, tai cia niekas niekur nepersikele, ir jam atostogos gaunasi 4 dienos? Ar ir 30 d, jis gali neateiti? isanksto dekoju uz atsakyma

volgadon
4416
#527416 2008-05-30 15:42 volgadon
06.30 turi dirbti, nors.... jei nenori..... gali ir nedirbti.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Senga
10
#527717 2008-06-02 10:00 Senga
Gal kas išduos paslaptį, prieš kiek laiko rašomas prašymas atostogoms ? smile Ačiū

laura9
10675
#527726 2008-06-02 10:15 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-51

Senga rašė:

Gal kas išduos paslaptį, prieš kiek laiko rašomas prašymas atostogoms ? smile Ačiū


Kiekviena įmonė nusistato savo tvarką. Vėliausiai jis turėtų būti parašytas likus ne mažiau, nei 3 dienos iki atostogų.


Tininga
50079
#527728 2008-06-02 10:16 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51

Senga rašė:

Gal kas išduos paslaptį, prieš kiek laiko rašomas prašymas atostogoms ? smile Ačiū


Atostoginiai turi būti išmokami ne vėliau nei prieš tris kalendorines dienas iki atostogų pradžios. Logiška, kad prašymas turi būti pateiktas taip, kad būtų galima tilpti į šį terminą. Arba prieš tiek laiko, kiek numatyta įmonės vidaus tvarkoje (galbūt teikia surasti pamainą ar pan.)


Senga
10
#527731 2008-06-02 10:20 Senga
Ačiū už atsakymus

Luandra
21
#527811 2008-06-02 13:09 Luandra redaguota: 2011-09-11 05-51

Senga rašė:

Gal kas išduos paslaptį, prieš kiek laiko rašomas prašymas atostogoms ? smile Ačiū


Kaip jau rase, atostoginiai turi buti ismoketi prie 3 dienas, bet jie darbuotojas paraso prasyma atostuoginius sumoketi kartu su avansu ar atlyginimu, tai prasymas galima ir pries 1 diena pateikti.

anzelika
454
#529272 2008-06-06 10:35 anzelika
sveiki,
noreciau pasiteirauti:
Kaip jusu imonese rasomi atostogu prasymai?

Turiu omeny tai: jei zmogus nori paimti atostogu savaite,
pas mus jis dazniausiai raso prasyma nuo pirmadienio iki penktadienio, t.y. iseina 5 kalendorines ir 5 darbo dienos...Nors pagal fakta turetu buti 7 kalendorines ir 5 darbo...
smile
Kaip is tikruju turi buti? Ir kuom remiates?

Alina55
11033
#529284 2008-06-06 11:00 Alina55
Viena atostogų dalis negali būti trumpesnė kaip 14 k. d. DK 172 str.


anzelika
454
#529287 2008-06-06 11:02 anzelika redaguota: 2011-09-11 05-51

Alina55 rašė:

Viena atostogų dalis negali būti trumpesnė kaip 14 k. d. DK 172 str.


šį dalyką žinau,
tai , 5 k.d. prašyme yra normalu, aišku, jei per metus dar bus atostogos, netrumpesnės kaip 14 kd
ačiū smile

frantic
125
#529411 2008-06-06 14:07 frantic redaguota: 2011-09-11 05-51

anzelika rašė:

sveiki,
noreciau pasiteirauti:
Kaip jusu imonese rasomi atostogu prasymai?

Turiu omeny tai: jei zmogus nori paimti atostogu savaite,
pas mus jis dazniausiai raso prasyma nuo pirmadienio iki penktadienio, t.y. iseina 5 kalendorines ir 5 darbo dienos...Nors pagal fakta turetu buti 7 kalendorines ir 5 darbo...
smile
Kaip is tikruju turi buti? Ir kuom remiates?



atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, todėl ir prašymas turi būti nurodytas kalendorinėmis dienomis, jei darbuotojas parašo 5 k.d. ir turi būti suteikiamos 5 k.d. o ne paskui pridėti savaitgalius. kitaip tariant darbdavys savavaliskai negali pridėti ar reikalauti rašyti pvz 7 k.d. jei darbuotojas nori 5 k.d. nes kaip sakė pagal DK viena atostogų dalis turi buti 14 k.d. visos kitos dalys kaip jau nori darbuotojas :) imdamas 5 k.d. darbuotojas sutaupo 2 dienas atostogu kurias jis galės panaudoti vėliau ;) paprastai imonese "priimta" rasyti ir suteikti atostogas su savaitgaliais - dėl darbuotojų nežinojimo arba darbdavio reikalavimu, reik ivest nauja mada.

neilita
24
#529583 2008-06-07 18:55 neilita
Norėčiau paklausti ar galima paimti atostogasi tik 3 d. ? Šiais metais dar neatostogauta, po to bus dekretas, dar vėliau vaiko priežiūros atostogos.

Tess
20329
#529584 2008-06-07 19:06 Tess redaguota: 2011-09-11 05-51

neilita rašė:

Norėčiau paklausti ar galima paimti atostogasi tik 3 d. ? Šiais metais dar neatostogauta, po to bus dekretas, dar vėliau vaiko priežiūros atostogos.



172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.

neilita
24
#529587 2008-06-07 19:29 neilita redaguota: 2011-09-11 05-51

Tess rašė:



neilita rašė:

Norėčiau paklausti ar galima paimti atostogasi tik 3 d. ? Šiais metais dar neatostogauta, po to bus dekretas, dar vėliau vaiko priežiūros atostogos.



172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.



Tą straipsnį žinau, bet nelabai suprantu, todėl ir prašiau paaiškinimo. Tai gali ar ne ?
Pageidaučiau tų 3 d. neimti, bet varu varo.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Anolija, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kalvarijų Sodų 3-ioji g. 18
2015 - 2021 2018 - 2022
Šakių rajono Žvirgždaičių žemės ūkio bendrovė
Šakių r. sav. Tupikų k.
- 2018 - 2022
WAPDREAM, UAB
Vilnius J. Savickio g. 4-7
2015 - 2021 2018 - 2022
Rimotra, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Nartavos g. 30-1
2015 - 2021 2018 - 2022
Topresta, MB - -
Valstybinė teritorijų planavimo ir statybos inspekcija prie Aplinkos ministerijos
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. A. Vienuolio g. 8
- 2018 - 2022
Grinstada, UAB
Skuodo r. sav. Gėsalų k. Kaltės g. 5
2015 - 2017 2018 - 2020
Eridaras, UAB
Telšių r. sav. Telšių m. Sedos g. 34A
2015 - 2021 2018 - 2022
Prometheus LT, MB
Jonavos r. sav. Upninkų sen. Padaigų k. 15
2015 - 2021 2018 - 2021
Medžiotojų klubas Sakalas
Utenos r. sav. Degučių k.
2016 - 2021 -
BALTSIGMUS, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Kuncų g. 1-47
2015 - 2021 2018 - 2022
Adima, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. T. Ševčenkos g. 19
2016 - 2021 2018 - 2022
Likasta, UAB
Švenčionių r. sav. Nevieriškės k. Nevieriškės g. 6
2016 - 2021 2018 - 2022
Finfokusa, MB - -
Auturta, UAB - -