Atostogos

taip privalai as irgi leidau tai 35 k.d irgi II grupės pagal darbo kodeksa dar gali ir neapmokamu ne mazai pasiimt

Aciu uz atsakymus

Jei darbuotojo prašymas buvo išleisti atostogų nuo vasario 1 d. -28 kal dienom, tai į darbą jis turėjo grįšti 28, ar 29 d, (16 d. - šventinė) ?

Šventinės dienos į atostogas neįskaitomos

Gal kas galit įmesti pavyzduką įsakymo dėl kasmet. atostogų, kai išpuola šventinės dienos, pavz. dabar 06mėn.24d., ir gaunas ne 28k.d., o 29 k.d.

Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis ir šventinės dienos neįeina į tas kalendorines dienas. Vistiek įsakyme rašysite 28k.d., o ne 29.
ir nurodysite nuo... iki....

Prasau Jusu pagalbos, kaip man parasyti isakyma, jei darbuotojas eina atostogu nuo 2008-06-25 iki 2008-06-28 (imtinai). 28 d. bus darbo diena, tai cia niekas niekur nepersikele, ir jam atostogos gaunasi 4 dienos? Ar ir 30 d, jis gali neateiti? isanksto dekoju uz atsakyma

06.30 turi dirbti, nors.... jei nenori..... gali ir nedirbti.

Gal kas išduos paslaptį, prieš kiek laiko rašomas prašymas atostogoms ? Ačiū

Kiekviena įmonė nusistato savo tvarką. Vėliausiai jis turėtų būti parašytas likus ne mažiau, nei 3 dienos iki atostogų.

Atostoginiai turi būti išmokami ne vėliau nei prieš tris kalendorines dienas iki atostogų pradžios. Logiška, kad prašymas turi būti pateiktas taip, kad būtų galima tilpti į šį terminą. Arba prieš tiek laiko, kiek numatyta įmonės vidaus tvarkoje (galbūt teikia surasti pamainą ar pan.)

Ačiū už atsakymus

Kaip jau rase, atostoginiai turi buti ismoketi prie 3 dienas, bet jie darbuotojas paraso prasyma atostuoginius sumoketi kartu su avansu ar atlyginimu, tai prasymas galima ir pries 1 diena pateikti.

sveiki,
noreciau pasiteirauti:
Kaip jusu imonese rasomi atostogu prasymai?

Turiu omeny tai: jei zmogus nori paimti atostogu savaite,
pas mus jis dazniausiai raso prasyma nuo pirmadienio iki penktadienio, t.y. iseina 5 kalendorines ir 5 darbo dienos...Nors pagal fakta turetu buti 7 kalendorines ir 5 darbo...

Kaip is tikruju turi buti? Ir kuom remiates?

Viena atostogų dalis negali būti trumpesnė kaip 14 k. d. DK 172 str.

šį dalyką žinau,
tai , 5 k.d. prašyme yra normalu, aišku, jei per metus dar bus atostogos, netrumpesnės kaip 14 kd
ačiū

atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, todėl ir prašymas turi būti nurodytas kalendorinėmis dienomis, jei darbuotojas parašo 5 k.d. ir turi būti suteikiamos 5 k.d. o ne paskui pridėti savaitgalius. kitaip tariant darbdavys savavaliskai negali pridėti ar reikalauti rašyti pvz 7 k.d. jei darbuotojas nori 5 k.d. nes kaip sakė pagal DK viena atostogų dalis turi buti 14 k.d. visos kitos dalys kaip jau nori darbuotojas :) imdamas 5 k.d. darbuotojas sutaupo 2 dienas atostogu kurias jis galės panaudoti vėliau ;) paprastai imonese "priimta" rasyti ir suteikti atostogas su savaitgaliais - dėl darbuotojų nežinojimo arba darbdavio reikalavimu, reik ivest nauja mada.

Norėčiau paklausti ar galima paimti atostogasi tik 3 d. ? Šiais metais dar neatostogauta, po to bus dekretas, dar vėliau vaiko priežiūros atostogos.

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.

Tą straipsnį žinau, bet nelabai suprantu, todėl ir prašiau paaiškinimo. Tai gali ar ne ?
Pageidaučiau tų 3 d. neimti, bet varu varo.