Tax.lt narys neilita

2013-08-28 16:18 Įvairūs » Atleidimas iš darbo » #1176668

Tininga rašė:
Jei atleidimo diena 09.01 -, tai nėra jokio skirtumo, kada pasirašinėsite. Atminkite, kad tai bus sekmadienis. Kompensacijai ir išeitinei VDU turėtų būti skaičiuojamas iš 3 paskutinių dirbtų mėnesių.
Išeitinei apskaičiuoti naudojamas pastovus skaičius - dirbant 5 d.d. savaitei 20,9.
Sodra ar kitos įstaigos duomenų apie išdirbtą laiką ar pan. tikrai neturi.

Ačiū jums labai labai.

2013-08-28 15:30 Įvairūs » Atleidimas iš darbo » #1176656

Vėl prašau paaiškinimo. Įspėjimo lapelyje dėi galimo atleidimo rašoma, kad galiu būti atleista nuo 09-01, tačiau atvykti pasirašyti visus dokumentus kviečia 08-30 (penktadienį) . Ar gali atleisti nuo 30 d.? Ar tai turėtų kokią įtaką, tarkim, nepanaudotų atostogų apskaičiavimui ar dar kam ?Kaip suprantu, kompensaciją už nepanaudotas atostogas turėtų skaičiuoti iš 06-07-08 mėn? Dar norėčiau sužinoti ar išeitinė išmoka kas mėnesį lieka vienoda ar kinta priklausomai nuo mėnesio dienų ?
Ir dar, buhalterė labai nenoriai bendrauja, tai kur galėčiau dar kreiptis dėl iškilusių neaiškumų, kas dar gali turėti , matyti mano išdirbtą laiką, nepanaudotas atostogas ir kt ? Sodra ?

2013-08-24 22:11 Įvairūs » Atleidimas iš darbo » #1175921

Ačiū už atsakymą.

2013-08-24 15:58 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1175889

Alina55 rašė:
Taip, tie laikotarpiai "uždirba" kasmetines atostogas.

Ačiū labai už atsakymą. Nudžiuginot

2013-08-24 11:42 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #1175855

Norėčiau pasitikslinti

Jei atleidžiant iš darbo priklauso 6 mėn. išeitinė išmoka, bet yra pasiūlomas darbas kitoje vietoje, kitokiomis sąlygomis ir jo atsisakoma, ar vis dar priklauso 6 mėn. išeitinė ? Labai ačiū už atsakymą.

2013-08-24 11:34 Įvairūs » Atleidimas iš darbo » #1175854

Atleidžiant iš darbo priklauso 6 mėn. kompensacija. Jei pasiūlomas darbas kitoje vietoje, pasikeitusiomis sąlygomis ir jo atsisakoma ar vis dar priklauso 6 mėn kompensacija. ?

2013-08-24 10:54 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1175849

Sveiki. Pasakykit, prašau, ar priklauso nors kiek papildomų atostogų dienų, jei buvau vaiko priežiūros atostogose trečius metus ir per juos teko net keletą kartų pavaduoti kitus darbuotojus? Bendrai sudėjus išeitų apie 2- 2,5 mėn pavadavimo.

2013-06-25 18:59 Įvairūs » Dėl išeitinės išmokos » #1163565

Sveiki,
pasakykit prašau, jei išeitinę bendru susitarimu gaučiau visą vienu kartu ar deklaravus pajamas būtų gražintas nepritaikytas pajamų mokestis? Dar nesudėlioju taškų ant i, kokia nauda iš to darbdaviui, kodėl jis nori atleisti bendru susitarimu ( nors gali atleisti pagal etatų mažinimą), kuo nukentėčiau aš, jei po atleidimo nedirbčiau ? ( neskaitant naudos, kad gavus visą išeitinę, galėčiau darbintis kitur)

2013-06-07 22:01 Įvairūs » Dėl išeitinės išmokos » #1160292

Padėkit susigaudyti iš kokių mėnesių skaičiuosis VDU išeitinei apskaičiuoti . Būsiu atleista nuo rugpjūčio 31d., liepą ir beveik visą rugpjūtį atostogos, įspėjimo lapelį gavau balandžio 29d. Gegužės ir birželio atlyginimas šiek tiek pamažėjęs.
Ar įmanoma, kad biudžetinėje įstaigoje būtų atleidžiama bendru susitarimu ir išeitinė ( 6 mėn.) išmokama visa iš karto?

2013-06-07 19:54 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1160265

Tininga rašė:
Taip, teisingai

Ačiū, už pagalbą.

2013-06-07 19:35 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1160259

Tininga rašė:
Tai jūs turite ne 28 d. atostogas? Šiaip įprasta formulė tokia: 64x28/365.

Esu pedagogė, todėl 56 d. Tai turėčiau taip skaičiuoti 64x56/365 ? Gaunu 9.8 dienas, ar teisingai ?

2013-06-07 18:52 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1160254

Padėkite prašau pasiskaičiuoti atostogų dienas. Esu išdirbusi pilnus metus ir turiu nepanaudotas 56 atostogų dienas. Kiek dar dienų atostogų man priklauso už papildomas 64 dienas (buvo dekretas).

2011-06-27 19:29 Darbo teisė » Atostogos » #963912

vovere rašė: grubiai 18 su biškiuku kalendorinių dienų

Ačiū. Patvirtinot mano skaičiavimą

2011-06-26 22:30 Darbo teisė » Atostogos » #963554

Pasakykit prašau, kiek dar dienų atostogų priklauso už nėštumo ir gimdymo laikotarpį ,jei kasmetinių gaunu 56 dienas? Į dekretą išėjau neišnaudojusi ir tų 56 d.

2008-06-25 20:03 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #534542

Pasakykit prašau ar teisingai skaičiuoju. Dekreto pinigai - 3mėn atlyginimas padalinti iš 60 (I ketv.)* iš kiekvieno mėnesio darbo dienų (liepa 22, rugpjūtis 20, rugsėjis 22, spalis 23). Manau, kad skaičiuoja kiekvieną mėn. atskirai. O vaiko priežiūros pinigai - 3 mėn. atlyginimas padalinti iš 62 (II ketv.)*20.75. Visus mėnesius bus ta pati suma. Ar aš teisi ?

2008-06-07 19:29 Darbo teisė » Atostogos » #529587

Tess rašė:

neilita rašė: Norėčiau paklausti ar galima paimti atostogasi tik 3 d. ? Šiais metais dar neatostogauta, po to bus dekretas, dar vėliau vaiko priežiūros atostogos.

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.

Tą straipsnį žinau, bet nelabai suprantu, todėl ir prašiau paaiškinimo. Tai gali ar ne ?
Pageidaučiau tų 3 d. neimti, bet varu varo.

2008-06-07 18:55 Darbo teisė » Atostogos » #529583

Norėčiau paklausti ar galima paimti atostogasi tik 3 d. ? Šiais metais dar neatostogauta, po to bus dekretas, dar vėliau vaiko priežiūros atostogos.

2008-03-02 15:54 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #497025

[quote=Petronele][quote=neilita]Prašau patvirtinimo arba paneigimo. Ar teisingai manau, kad SODRA išmokėdama dekreto pinigus 4 kartus (už 4 mėnesius) pritaikys
Teisingai manai. Skaičiuodama pašalpą iki 2m. taip pat

Ačiū už atsakymą.

2008-03-02 15:46 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #497018

Prašau patvirtinimo arba paneigimo. Ar teisingai manau, kad SODRA išmokėdama dekreto pinigus 4 kartus (už 4 mėnesius) pritaikys ir neatskaičiuos 3% ? Mokėdama pašalpą iki 2 m. taip pat neatskaičiuos 3 %?

2008-02-15 19:41 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #490771

wolf rašė:

neilita rašė: DĖKOJU TININGA už atsakymą. Dabar iškilo dar toks klausimas: darbdaviui negerai, o pačiai moteriai ? Jei birželio mėnesį išeitų atostogauti ir būtų išmokėti atostoginiai ar jie prisidėtų prie balandžio, gegužės ir birželio vidurkio, nes nuo šių mėnesių priklausys vaiko priežiūros pinigai ? Ar darbdavys gali nesutikti ar tai moters teisė ? Dar vienas panašus variantas: jei į dekretą išeitų birželio gale ar dekreto pinigai prisidėtų prie 4-5-6 mėn. vidurkio ? Gal šie klausimai išmanančiam juokingi, bet mums tamsus miškas

Paaiškinkit neišmanėliams

Kompensuojamas uždarbis motinystės pašalpai skaičiuojamas nuo užpraieto ketvirčio (iki 2009 m. sausio 1 d.) apdraustojo pajamų.
Tai jums ne vidutinis darbo užmokestis.
Tai reiškia turite neštumo ir gimdymo pažimėjima nuo 2008 m. liepos mėn. - kompensuojama uždarbi jums skaičiuos iš 2008 m. 1 ketvirčio t.t. sauso - kovo mėn. Taigi kaip suprantat motinystės pašalpla nepadidėtų.

Ar padidetų motinystės (tėvystės)pašalpą už vaiko priežiūros atostogas - priklausi nuo to kada jum bus darbdavio suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
Teoriškai tai būtų taip. 2008 liepos mėnuo + 126 d. -> 2008 m. spalis ar lapriktis.
Tai "vaiko priežiūros" pašalpa būtū mokama iš 2008 m. 2 ketv. - t.y. 2008 m. balandžio - birželio mėn. darbo užmokesčio - tai atostoginiai pateks į skaičiuojama laikotarpį, Bet Kevirtinės sodros deklaracijos teikiamos kaupimo principų pagal DU ir kitų išmokų pirskaičiavima, todėl atostoginių dalis priklausanti ne birželio mėn. pateks į kitą ketvirti - taigi nedaug laimestie t.y. paktiškai nebus jokio skirtumo ar dirbatote to metu ar atostogavote.
Sodrai svarbu tam laikotarpiui tenkančios priakaičiuotos sumos, o ne išmokėtos čia ne GPM.

Didelis AČIŪ už paaiškinimą

Tiesą sakant nujautėm, kad taip nerealu.

2008-02-15 16:45 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #490752

DĖKOJU TININGA už atsakymą. Dabar iškilo dar toks klausimas: darbdaviui negerai, o pačiai moteriai ? Jei birželio mėnesį išeitų atostogauti ir būtų išmokėti atostoginiai ar jie prisidėtų prie balandžio, gegužės ir birželio vidurkio, nes nuo šių mėnesių priklausys vaiko priežiūros pinigai ? Ar darbdavys gali nesutikti ar tai moters teisė ? Dar vienas panašus variantas: jei į dekretą išeitų birželio gale ar dekreto pinigai prisidėtų prie 4-5-6 mėn. vidurkio ? Gal šie klausimai išmanančiam juokingi, bet mums tamsus miškas

Paaiškinkit neišmanėliams

2008-02-14 19:33 Bendra » Vaiko priežiūros atostogos » #490459

Labai prašau paaiškinimo. Jei birželio viduryje moteris išeitų kasmetinių atostogų (56 d.), o nuo liepos 3d. jau priklausytų išeiti į dekretą ar atostogos nutrūktų ir prasitęstų po dekreto ar prasitęstų po 1m.,2m. ar jos dingtų. O gal kol būtų kasmetinėse atostogose negalėtų išeiti į dekretą ir vaiko priežiūros atostogų? Paaiškinkit, prašau

2008-01-25 17:36 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #481813

Dideliausias AČIŪ už atsakymą

2008-01-24 18:54 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #481213

Labai prašau paaiškinimo. Mokytoja liepos 1d. išeis į dekretą, vėliau vaiko priežiūros atostogų iki 3m. Liks nepanaudotos atostogos už laikotarpį nuo 2007-08-25 iki 2008-06-30. Kada bus galima pasinaudoti tomis atostogomis? Ar galima taip:kai vaikui sueis 2m.,tada nepanaudotos atostogos ir toliau vėl vaiko priežiūros atostogos iki 3m. Nuo kurių metų ir mėnesių skaičiuotų atostoginius? Ir nuo kokio laikotarpio skaičiuotusi, jei augintų vaiką iki 3m. ir tada norėtų atostogų. Ir dar pasitikslinu - kompensaciją už atostogas galima gauti TIK išeinant iš darbo? Iš anksto dėkojui ir atsiprašau, jei nelabai į temą klausimas.

Tax.lt narys neilita

Naujausios žinutės: