Kasmetinės atostogos

pagal VDU skaičiavimo tvarkos aprašą, tokios išmokos netraukiamos į VDU..

aciu

Laba, ar reikia pritempti VDU, jei alga 1515,00 Lt per mėnesį. Eina atostogų nuo 06 10-30 d. Suskaičiavus 06 DU+atostoginiai, jei nepritempiu iki 1515,00 Lt, gaunasi 1472,00 Lt. Jei pritempčiau-gautųsi 1515,04 Lt. Pačiolio seminare aiškino, kad nereikia.

Reikia, DU + atostoginiai negali būti mažiau už DS nustatytą DU.

Reikia, nes teismas išaiškino, jog gaudamas atostoginius žmogus negali gauti mažiau, nei DS nustatyta alga.

Ačiū didelis

Padėkite prašau pasiskaičiuoti atostogų dienas. Esu išdirbusi pilnus metus ir turiu nepanaudotas 56 atostogų dienas. Kiek dar dienų atostogų man priklauso už papildomas 64 dienas (buvo dekretas).

Tai jūs turite ne 28 d. atostogas? Šiaip įprasta formulė tokia: 64x28/365.

Esu pedagogė, todėl 56 d. Tai turėčiau taip skaičiuoti 64x56/365 ? Gaunu 9.8 dienas, ar teisingai ?

Taip, teisingai

Ačiū, už pagalbą.

Atostoginiams skaičiuoti imu paskutinių 3 mėn.VDU (03,,04,05), bet imant gegužės mėn. tai dirbta tik 3 d.dienos (kitas 05 mėn.dienas sudaro atostogos ir biuletenis) tai skaičiavimui imti 05 mėn.tas 3 darbo dienas DU ar kaip?

Taip, imate tas 3 dienas. Ir nepamirštate palyginti su birželio vidurkiu.

Ačiū Tininga

Dar norėjau paklausti: DS yra įrašyta, kad darbuotojams dirbantiems lauko sąlygomis vadovaujantis DK skiriamos 3 papildomos kal.dienos .Tai nežinau kaip daryti,atleidžiami darbuotojai vos ne kas 3-4 mėn.išdirbę tai prie nepanaudotų atostogų kompens.jiems skaičiuoti dalį tų papildomų atostogų priklausančių už darbą lauko sąl.?
O gal Darbo tvarkos taisyklėse nurodyti kad mokamos tos 3 k.d.būtų už išdirbtus vienerius darbo metus įmonėje (darbuotojų kaita nemaža)

Na, taip - jos suteikiamos už metus. Jei kaita nemaža, tai gal jas geriau palikti kompensacijai. Jei neišdirbs metų, tai proporcingai paskaičiuosit.

O kaip jas skaičiuoti atleidžiant iš darbo pridedant prie nepan.atostogų kompensacijos., na visai pasimečiau...o jeigu neskaičiuot atleidžiant, už metus išdirbtus pridedama prie atostogų ir viskas..kaip kitose įmonėse daroma tai? gal kas dar atsakytų šiuo klausimu

Pas mus pridedama 2 k.d. Kaita irgi ne maža, proporcingai išdirbtam laikotarpiui skaičiuojamos dienos.
Yra gi excelinės skaičiuoklės ne blogos įdėtos forume.
Pas mane Rivilė viską suskaičiuoja. Tai nesuku dėl to galvos.

Aš tai išvis neatskiriu tų papildomų. Tiesiog skaičiuoju, jog tam darbuotojui priklauso ne 28, o 31 k.d. Apskaičiuojama proporcija lygiai taip pat, tik skaičius formulėj kitas. Jei jau parašyta, kad priklauso papildomos dienos, tai jūs negalite susigalvoti jų nesuteikti arba nekompensuoti.

Labai prašau Tininga dar padėkite , kur rasti nepanaudotų atostogų skaičiuoklę tai 31 k.d.apskaičiuoti? programos neturiu..

Nu va, paprasčiausias būdas suskaičiuoti.