Atleidimas iš darbo

Tai kurgi dabar dingt? Jei likviduojama, tai teks pasirašyti...

Vėl prašau paaiškinimo. Įspėjimo lapelyje dėi galimo atleidimo rašoma, kad galiu būti atleista nuo 09-01, tačiau atvykti pasirašyti visus dokumentus kviečia 08-30 (penktadienį) . Ar gali atleisti nuo 30 d.? Ar tai turėtų kokią įtaką, tarkim, nepanaudotų atostogų apskaičiavimui ar dar kam ?Kaip suprantu, kompensaciją už nepanaudotas atostogas turėtų skaičiuoti iš 06-07-08 mėn? Dar norėčiau sužinoti ar išeitinė išmoka kas mėnesį lieka vienoda ar kinta priklausomai nuo mėnesio dienų ?
Ir dar, buhalterė labai nenoriai bendrauja, tai kur galėčiau dar kreiptis dėl iškilusių neaiškumų, kas dar gali turėti , matyti mano išdirbtą laiką, nepanaudotas atostogas ir kt ? Sodra ?

Jei atleidimo diena 09.01 -, tai nėra jokio skirtumo, kada pasirašinėsite. Atminkite, kad tai bus sekmadienis. Kompensacijai ir išeitinei VDU turėtų būti skaičiuojamas iš 3 paskutinių dirbtų mėnesių.
Išeitinei apskaičiuoti naudojamas pastovus skaičius - dirbant 5 d.d. savaitei 20,9.
Sodra ar kitos įstaigos duomenų apie išdirbtą laiką ar pan. tikrai neturi.

Ačiū jums labai labai.

Labas rytas , jei darbuotojas savo noru iseina is darbo tai sd-2 formoje nurodau 127str. 1 dalis?

Taip, jeigu tik atleidimas atitinka 1 dalį.

"1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų."
mmm.. na taip, jis ir nutrauke terminuota sutarti jai dar nesibaigus..

Tuomet taip, Jūsų atveju, 127 str. 1 d., nes savo noru nutraukiama DS ir pagal 127 str. 2 d., tai ir atsirenkame, kuris dalis mums tinkama.

Sveiki :) turiu toki klausimeli, darbuotojas parase prasyma del priemimo i darba sausio 4 d.(penktadieni) o pradejo dirbti sausio 7(pirmadieni), darbo sutartis isigaliojo sausio 4d. ir dabar mes ji atleidziame, tai rasyti nutraukiame sutarti sudaryta sausio 4 ar sausio 7 diena, o kompensacija del nepanaudotu kasmetiniu atostogu skaiciuoti nuo sausio 4 ar nuo sausio 7

Sodrai kaip pranešėte - nuo kada darbo pradžia parašyta pranešime 1-SD?

rasyti nutraukiame sutarti sudaryta sausio 4
kompensacija del nepanaudotu kasmetiniu atostogu skaiciuoti nuo sausio 7

pradeda dirbti nuo 25 dienos

oi ne ta parasiau,pradeda dirbti nuo sausio 7

Pasikartosiu:

dekui :)

Jei darbuotojas dirba nuo 11.03 ir šiandien jį atleidžiu, reikia apmokėti nepanaudotas atostogas už 1 dieną, sutartyje alga nurodyta MMA, tai man ir skaičiuoti 1035/20?

Dar nepaminėjau, kad gaus priedą prie DU už tą mėnesį, ar į tai reikia atsižvelgti?

VDU iš priskaičiuoto DU + priedo

Sveiki, noriu sužinoti ar yra kažkokia galimybė sužinoti pagal kokį straipsnį atleistas darbuotojas ankstesnėje darbovietėje? Gal per sodros puslapį kaip nors įmanoma?

Nemanau, kad tai įmanoma.