dekui :)

oi ne ta parasiau,pradeda dirbti nuo sausio 7

pradeda dirbti nuo 25 dienos

Sveiki :) turiu toki klausimeli, darbuotojas parase prasyma del priemimo i darba sausio 4 d.(penktadieni) o pradejo dirbti sausio 7(pirmadieni), darbo sutartis isigaliojo sausio 4d. ir dabar mes ji atleidziame, tai rasyti nutraukiame sutarti sudaryta sausio 4 ar sausio 7 diena, o kompensacija del nepanaudotu kasmetiniu atostogu skaiciuoti nuo sausio 4 ar nuo sausio 7

supratau, dekui :)

na mes rengiame isakyma, veiklos klausimu, ir prie jo pridedamas dokumentu perdavimo aktas, kuris turi buti registruojamas ir va nezinau kur ji registruoti :)

Sveiki :) gal galite pasakyti, jei norint registruoti perdavimo-priemimo akta, prie ko priskirti, nes mes kaip ir neturim tokio zurnalo tik veiklos isakymai, gal nauja uzvesti kazkoki reiktu

ne nera, dekui uz pagalba :)

Sveiki :) ar galite patarti, jei keiciamas skyriaus pavadinimas, reikia parengti isakyma ir skyriaus vedeja paskirti kad jis supazindintu darbuotojus pasirasytinai su pasikeitusiu pavadinimu?

graži graži, taip jau išėjo :)

aisku :)

o jei zmogus isdirba 2 savaites ir isejo, kaip skaiciuojasi jam nepanaudotu atostogu kompensacija, as cia is smalsumo, nes niekada nebuwau susidurus :)

dekui labai, dabar viskas aisku :)

toje pacioje DS, tai tiesiog rasyti isakyma del darbo sutarties salygu pakeitimo "atleidziu is papildomu pareigu", o atostoginiai viskas lieka tik alga pasikeicia, taip?

Sveiki :) gal galite paaiskinti, jei darbuotojas dirba su viena sutartimi ir buwo pakeista darbo sutartis paskirtas dar i vienas pareigas, dabar dirba 2 pareigose, ir nori is vienu iseiti, tai kaip ji atleisti, DS juk nenutrauksi, kaip su iseitine, atostogomis

dekui :)

kiek supratau tik dk 147

supratau, o gal yra koks nutarimas ar istatymas pildymo darbo grafiko ar cia vidaus darbo taisyklese viskas apibrezta turi buti

jei yra darbuotojo prasymas kad pakeisti darbo valandas is 8 i 5 valandas ir isakymas kad pakeiciama DS pakeitimas kad dirbama ne visas darbo laikas, o kaip del grafiko kaip ji keisti

Sveiki :) gal galite pagelbeti, jei yra sudarytas darbo grafikas ir datbuotojas susimazina ar pasididina darbo valandas, tarkim dirbo visa darbo diena o susimazino iki puses t.y. 4 val. ar reikia isakymo del darbo grafiko keitimo, ar uztenka isakymo kuriuo yra pakeiciamas darbuotojui darbo kruvis

Taip ir padarysiu, remsiuos dk 114, dekui :)

tai taip , bet 108 nera numatytas papildomas darbas tik antraeiles, o mano atveju man reikia sudaryti DS del papildomo darbo

keista kodel kodekse yra isskirta papildomos pareigos ir antraeiles dk 114, o sitam straipsni ne

sveiki :) dk 108 straipsnis numato darbos sutarciu rusis, jei yra priimamas zmogus i papildomas pareigas toje pacioje istaigoje, nauja DS, 108 nera numatyta papildomo darbo tik antraeiles, ar tiesiog pazymeti kad 108 straipsnio 1 dali - neterminuota?

dekui

sveiki :) norejau pasiteirauti jei yra sudarytas atostogu grafikas ir darbuotojas parase kad nori del seimininiu priezasciu atostogauti veliau nei nurodyta grafike, reikia rasyti isakyma del atostogu grafiko pakeitimo ?

supratau :) tik nesinori prikisti arba neprirasyti ko reikia ir ko nereikia, aciu uz atsakymus :)

taisyklese yra numatyta labai abstrakciai kad vadovas pasitares su finansininku gali skirti prieda uz papildomus darbus

na menesiui, dviem uz didesni kruvi darbo ar panasiai, pas mus reikia rengti pagrinde visus isakymus remiantis dk, taip liepe, tai ir galvoju kad priedas kaip ir darbo uzmokescio dalis

Sveiki:) gal kas zinote ar reikia remtis DK 95 straipsniu rengiant isakyma del priedo paskyrimo terminuoto, ar uztenka darbo apmokejimo taisykliu