Atleidimas is darbo

8
890606 105
1 2013-08-13 14:28 890606
graži graži, taip jau išėjo :)
A
aniliukas 12
2013-08-14 11:12 aniliukas

aniliukas rašė:

Alina55 rašė:
Kad įmonė nepelninga, kad prasta finansinė padėtis, tai ne pagrindas atleisti darbuotoją bandomuoju laikotarpiu.
O DS nurodyta, kad bandomasis nustatytas, norint patikrinti ar darbuotojas tinka sulygtam darbui?
DK 105-107 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Priklausys tik nepanaudotų atostogų kompensacija.

Ačiū, Alina, bijau suklysti, vakare tiksliai pažiūrėsiu kaip ten surašyta sutartyje. Bet kol kas prašymo jokio nerašiau, sakė informuos apie atleidimo procedūrą, tai nežinau kurią čią atleidimo dieną norės kad rašyčiau, ar bandomojo, ar ne.
O jei tik tiek išdirbta, priklauso atostogu kompensacija? Neseniai išėjo (savo noru) kitas darbuotojas, tai jam, kiek zinau, nieko daugiau ir nemokėjo, apart už tai, kiek dirbo tą mėn.

Sutartyje nurodyta, kad "nustatomas trijų mėn išbandymo laikotarpis".
Pagrindas isakyme, atseit bandomojo rezultatai (kaip supratau, reikejo kazka sugalvot (ypac del iseitines), nes nieko neminejo apie tai) ir finansine imones padetis, parasyta vakar, atleidzia 23 d.
Tess Tess 20234
2013-08-14 11:13 Tess
Turėtu būti bandomojo laikotarpio vertinimo ataskaita. Jums turėtu duoti su ja susipažinti.
Ataskaitoje turi būti išsamiai aprašyti bandomojo laikotarpio rezultatai.
A
Algirdas21 1
2013-09-01 00:56 Algirdas21
Sveiki. noreciau paklaust kaip ten su imoniu likvidavimu buna. mat db mano darbdavys likviduoja savo UAB ir perdaro y AB. bet jis nenori moketi iseitines kompensacijos ir uz nepanaudotas atostogas.Jis manes neperspejo pasake tik ta pacia diena kai liepe pasirasyt isejimo ir priemimo dokumentus,bet as ju nepasirasiau. Ka man db daryt patarkit? smile
mariska mariska 8625
2013-09-01 08:46 mariska

Algirdas21 rašė:
Sveiki. noreciau paklaust kaip ten su imoniu likvidavimu buna. mat db mano darbdavys likviduoja savo UAB ir perdaro y AB. bet jis nenori moketi iseitines kompensacijos ir uz nepanaudotas atostogas.Jis manes neperspejo pasake tik ta pacia diena kai liepe pasirasyt isejimo ir priemimo dokumentus,bet as ju nepasirasiau. Ka man db daryt patarkit? smile

tai ar atleidžia ar pekelia? Nes rodos perkelia. Tada nepanaudotos atostogos nedingsta ir kompensacija nepriklauso
Tess Tess 20234
1 2013-09-02 08:04 Tess
Na čia ne likvidavimas, o pertvarkymas gaunasi.
Tai darbo santykiai nenutrūksta.
A
andzi 74
2013-09-17 09:32 andzi
sveiki, pas mus darbuotojas eina ir mokytojo ir laboranto pareigas. Dabar atleidziamas is laboranto pareigu, lieka tik mokytoju. Ar priklauso jam 70 proc. kompensacija uz nepanaudotas atostogas uz laboranto pareigas? smile
Tininga Tininga 50021
2013-09-17 09:35 Tininga

andzi rašė:
sveiki, pas mus darbuotojas eina ir mokytojo ir laboranto pareigas. Dabar atleidziamas is laboranto pareigu, lieka tik mokytoju. Ar priklauso jam 70 proc. kompensacija uz nepanaudotas atostogas uz laboranto pareigas? smile
Dirbo pagal dvi sutartis? Jei taip, tai vieną jų nutraukus kompensacija turi būti išmokėta (kodėl 70%?).
A
andzi 74
2013-09-17 10:05 andzi
Aciu! taip, dirbo pagal 2 sutartis. 0.7 uz nepanaud.atostogas... smile
o jeigu pvz pareigu keitimas pvz is darbininko i valytoja?
Tininga Tininga 50021
2013-09-17 10:12 Tininga

andzi rašė:
Aciu! taip, dirbo pagal 2 sutartis. 0.7 uz nepanaud.atostogas... smile
o jeigu pvz pareigu keitimas pvz is darbininko i valytoja?
Čia turite galvoje, kad atostogų k.d. dauginate iš 0,7, norint gauti darbo dienas? smile

Jei vyksta pareigų keitimas nenutraukiant DS, tai jokių kompensacijų nebus, juk DS nenutrūksta, tik pakeičiamos jos sąlygos.
A
andzi 74
2013-09-17 10:47 andzi
as galvojau dienos vidurkis*k.d. skaicius*0.7..... smile ar neteisingai skaiciuoju?
Tininga Tininga 50021
2013-09-17 10:52 Tininga

andzi rašė:
as galvojau dienos vidurkis*k.d. skaicius*0.7..... smile ar neteisingai skaiciuoju?
Tas tinka tam atvejui, kai dirbama 5 d.d. per savaitę. Jei kitaip dirba, tai 0,7 nebetinka smile
A
andzi 74
2013-09-17 10:53 andzi
aha, supratau:) Aciu, kad paaiskinote:) pvz atleidziant sarga, jau netiks 0.7?
Tininga Tininga 50021
2013-09-17 10:55 Tininga

andzi rašė:
aha, supratau:) Aciu, kad paaiskinote:) pvz atleidziant sarga, jau netiks 0.7?
Žiūrint, kaip jis dirba... smile
M
mikkila 35
2013-09-19 09:27 mikkila
Sveiki gal galetumėte pateikti pavizdi kaip apskaiciuoti kompensacija išeitine skaitykim drabuotojas dirba 3 metus atlyginimas visada 1200Lt
A
Alina55 11024
2013-09-19 09:30 Alina55
1 d. d. VDU * 20,9 d. d. * 2 mėn.

Klausiate apie išeitinę išmoką ar apie nepanaudotų atostogų kompensaciją?
M
mikkila 35
2013-09-19 09:40 mikkila

Alina55 rašė:
1 d. d. VDU * 20,9 d. d. * 2 mėn.

Klausiate apie išeitinę išmoką ar apie nepanaudotų atostogų kompensaciją?

apie iseitine ismoka o vidutini rasti is paskutiniu tirju men?
Tininga Tininga 50021
2013-09-19 09:42 Tininga

mikkila rašė:
apie iseitine ismoka o vidutini rasti is paskutiniu tirju men?
Taip. Skaičiavimas kaip ir kitiems atvejams, kuomet naudojamas VDU.
A
Alina55 11024
2013-09-19 09:43 Alina55
Taip, tik palyginkite su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir naudokite didesnį.
Pasitikslinkite už kiek mėnesių priklauso išmoka:
DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka
M
mikkila 35
2013-09-19 09:45 mikkila

Alina55 rašė:
Taip, tik palyginkite su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir naudokite didesnį.
Pasitikslinkite už kiek mėnesių priklauso išmoka:
DK 140 straipsnis. Išeitinė išmoka

Gerai dekui uz info:)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui