Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Ir vėl klausimėlis iškylo . Darbuotojas dirbti pradėjo 2008-01-02. Per ta laikotarpį turi 3 pravaikštas, už tai jį atleidžiame. Kaip su nepanaudotom? Kaip tas 3 pravaikštų dienas skaičiuoti?

Laikotarpis atostogoms skaičiuoti sutrumpėja 3 dienomis. Kai skaičiuosite VDU, tai to žmogaus DU dalinsite iš visų darbo dienų, įskaitant ir pravaikštas, nes jos tokiu būdu mažina VDU, kaip bausmė gaunasi.

Aišku, ačiū.

Atleidziu darbuotoja, kuris gruodzio men dirbo pora dienu, o spali ir lapkriti visa prasirgo, pagal ka skaiciuoti jo nepanaudotu atostogų kompensacija ? Pagal viena vieninteli gruodi? Ar imti dirbtus menesius ?

O kiek laiko jis išvis dirbo? Jei prieš ligą dirbto laiko susidaro 3 mėnesiai, tai tada iš to laikotarpio. Jei ne - iš to, ką turite.

Dirbo jis nuo 2007 m. balandzio men .

Tada skaičiuokite iš 3 mėn. buvusių iki ligos.

o cia tokia nerasyta taisykle? Ar tiesiog nerandu kur ji parasyta ?

Rašyta taisyklė Negi neskaitėte VDU skaičiavimo tvarkos

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.

Jei atvirai - skaityt skaičiau, bet "nedaskaičiau "
Fui kaip gėda dabar

O tai tas nelemtas gruodis su jo keturiomis dirbtomis dienomis ? Man ji reiktu traukti ?

Nu nieko čia tokio Užtai dabar gerai į atmintį įstrigs
Šiaip čia gali užkliūti tos dirbtos gruodžio dienos (formaliai žiūrint, skaičiuojamuoju laikotarpiu jis visgi turėjo šiokio tokio DU), bet man regis teisingiau VDU skaičiuoti iš ilgesnio laikotarpio. O jei MMA, tai išvis reikia tik į sausį žiūrėt.
Žiūrėkit, kaip žmogui geriau gal...

pabandziau susiskaiciuoti du variantus : su menesiais pries visas ligas gaunasi 647,42 Lt, su gruodziu ir kitais dviem menesiais pries liga - 658,43 Lt. Skirtumas beveik menkas, o kuris Jums variantas artimesnis ?

Mano manymu, čia gaunasi saviveikla truputį Aš imčiau arba tik gruodį (skaičiuojamasis 10,11,12) arba tik tai kas buvo iki ligos: 7,8,9. Ir žiūrėti, kad nebūtų mažiau už sausio MMA.

Labai prašau paaiškinimo. Mokytoja liepos 1d. išeis į dekretą, vėliau vaiko priežiūros atostogų iki 3m. Liks nepanaudotos atostogos už laikotarpį nuo 2007-08-25 iki 2008-06-30. Kada bus galima pasinaudoti tomis atostogomis? Ar galima taip:kai vaikui sueis 2m.,tada nepanaudotos atostogos ir toliau vėl vaiko priežiūros atostogos iki 3m. Nuo kurių metų ir mėnesių skaičiuotų atostoginius? Ir nuo kokio laikotarpio skaičiuotusi, jei augintų vaiką iki 3m. ir tada norėtų atostogų. Ir dar pasitikslinu - kompensaciją už atostogas galima gauti TIK išeinant iš darbo? Iš anksto dėkojui ir atsiprašau, jei nelabai į temą klausimas.

Galima pasinaudoti atostogomis, kai vaikui sueis 2 m. Tuomet vaiko priežiūros atostogos nutraukiamos, o paskui jas vėl galima pasiimti (jas galima imti dalimis). Atostoginiai skaičiuotųsi iš 3 paskutinių mėnesių buvusių prieš nėštumo ir gimdymo atostogas. Tas pats, jei atostogas pasiimtų ir suėjus 3 metams.
Kompensaciją galima gauti TIK nutraukus darbo santykius. (Na, būna, kad juos paskui po dienos kitos vėl atnaujina )

Dideliausias AČIŪ už atsakymą

Sakykit, o skaičiuojant koeficientą [ 249
/(366-13)=0.7] darbo dienas imt už kurį laikotarpį? Darbuotoją atleidžiam sausio 31 d. Atostogų dienos jam skaičiuojasi periodais nuo rugsėjo 09. Ar turėčiau paskaičiuot kiek jis dirbtų 2008 metais imant nuo sausio 1?

O gal kas nors visgi atakysit?

Nesuprantu klausimo. O kam tu tą koeficientą skaičiuoji? Jį mums "iš viršaus" nurodo.
www.teisidas.lt/index.php?showid=470

Aš jį skaičiuoju todėl, kad atleidžiamas darbuotojas pas mus dirba ne 5 d.d. savaitėj, o kas antrą ketvirtadienį, tad ir koeficientas bus kitoks. Čia anksčiau apie tai diskutuota jau. Ir jau pasiskaičiavau. Mano atveju kaip beskaičuočiau visvien tiek pat darbo dienų gaunasi

Ačiū, Petronėle, kad atsiliepėt