Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Jo, užstrigo kažkaip (nepagalvojus parašiau):). Vis tik, manau, kad taip - mokymosi atostogos tai nėra kasmetinės atsotogos, tai atskira atostogų rūšis (liaudiškai tariant). Pažiūrėkite dar DK 170 str.

sveikuciai, reikia pagalbos. Jei darbuotojas gavo minimuma, o dabar nuo 2008-01-01 pakilo minimumas, tai skaiciuojant uz nepanaudotas atostogas už 1 val reikia imt 4,85 ar 4,19. Nepamenu, bet anksciau lygtai negalejo skaiciuot maziau kaip uz min valandini tarifa.
Aciu

taip išmokant reikia taikyti 4,85

labai aciu

žmogus priimtas 2007 07 02, nuo 2007 07 17 - 2008 01 14 sirgo. Šiandien turiu jį atleisti, kaip skaičiuojasi vidurkis, jei paskutiniai 3 mėn. DU - 0 Lt.?

O nuo 07 02 iki 07 16 nieko neuždirbo?

turi uždirbęs, tai pagal tai ir skaičiuoti kompensaciją? Žinau, kad kažkada čia buvo ta tema jau diskutuota, bet kai nereikėjo, tai ir nelabai ir kreipiau į tai.

Skaičiuojate iš to, ką turite.

Darbuotoja dirba nuo 2004 06 01d. Šiuo metu ji yra vaiko priežiūros iki 3 metų atostogose. 2008 01 07d. ši darbuotoja parašė prašymą atleisti iš darbo pagal LR DK 127 str. Turiu paskaičiuoti jai nepanaudotas atostogas, gal galite patarti, ar gerai paskaičiavau?
Nuo 2005 05 09 iki 2005 06 05d. turėjo 28 kalendorines dienas kasmetinių atostogų.
Nuo 2005 06 06 iki 2005 10 09d. buvo nėštumo ir gimdymo atostogose. Nuo 2005 10 10 iki 2008 08 24d. – vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų.
Aš paskaičiavau, kad jai šiai darbuotojai reikia apmokėti už 7 darbo dienas nepanaudotų atostogų. Gal galėtumėte pasakyti, ar gerai paskaičiavau? Būčiau dėkinga už patarimus.

taip, jeigu neturėjo, pravaikštų, taip pat daugiau kaip 14 d. per darbo metus nemokamų atostogų ir pan.

Darbuotojas priimtas 2007-10-22, už 8 d.d. priskaityta 243,48 Lt
11 mėn. 700,00 Lt
12 mėn. Pravaikštos (visą mėn. nesugebėjo ateiti į darbą) - 0,00 Lt
2008 m. 01 -14 d. atleidziamas is darbo (tureciau zymėti, kad dirbo, jei norim atleisti? nors darbe nepasirode nei vieną sausio dieną...)
Už sausį jei zymiu, kad buvo siandien, DU 36,36 Lt
Kaip skaiciuoti neapm.atostogas? Imti ne vidurkį, bet Min.atlyginimą 800,00? Padėkite apskaičiuoti

ne, pravaikŠtų neturėjo. Ačiū labai

Jo, reikia imti MMA, o kompensacija bus už 3,15 k.d. arba 2,20 d.d, jei 5 d. darbo savaitė, ir priklauso 28 k.d. už metus

800/22 (lapkriti dirbta 21, gruodi 0, sausi 1)=36,36 Lt
36,36*0,7*4,56=116,06 Lt ar teisingai?

Ne, pravaikštos neįskaitomos į stąžą atostogoms gauti.

Kaip gavote 4,56 ?

Įvedusi excelio programėlėje darbuotojo dirbtą laiką, t.y. nuo 2007-10-22 iki 2008-01-14, parodė, kad dirbo 85 k.d. , bet gi gruodi jis nedirbo visai susimakaravau
800/22=36,36 Lt
36,36*0,7*2,2=55,99 Lt - turėjo būti?
36,36+55,99=92,35*0,03=2,77
92,35-2,77=89,58 Lt - tam ex darbuotojui į rankas?

36,36*3,15*0,7=80,17 Lt tiek turejau gauti?

Tik primenu, kad pravaikštų dienos, skaičiuojant vDU, prilyginamos darbo dienoms, t.y. jos mažina vidurkį. O pačios atostogos už pravaikštas neskaičiuojamos.

Ar teisingai:
800/22 (sausio mėn. d.d.)=36,36
36,36*3,15 (ar toks, jei dirbta 41 k.d.?)*0,7=80,17?

Kodėl šiandien žymit, kad dirbo, jei rašot, kad sausio mėn.pravaikštos.
spalis 8d.d.-243,48
lapkritis 21d.d.-700,00
gruodis-19d.d.-0,00
943,48/48 19,66viena diena.
Kas mažiau?