Atostogos

vaiko gimimo diena dar yra atostogų paskutinė diena, tuomet turėtų grįžti pirmadienį, nebent jūs sekmadieniais dirbate

Rytoj bus paskutinė atostogų diena (vaikučiams , kaip gaila)

Nejuokinga visai , Tininga

Tu čia kažkaip juokingai pasakei būtent toje temoje.
Pats faktas nėra juokingas, tai jau tikrai. Kai du paaugliai nenustoja bambėti, kaip jie į "šulę" eiti nenori ir kokia kankynė prasideda, kaip nervuoja auklėtoja ir lituanistė ir t.t. ir be galo

Kaip reikėtų suprasti 2 dalies 4 p.? kokiems asmenims nepaminėtiems šitame straipsnyje gali būti ilginamos atostogos?

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.

DK neretai palieka tokius "nebaigtinius" punktus. Kol neatsiranda tie kiti įstatymai, šie punktai nieko nereiškia. Bent šiuo atveju aš nežinau jokio teisės akto, kuris praplėstų DK minimą sąrašą.

Noriu tiksliau zinoti ar as priklausau tai kategorijai mamyciu kuri gautu prailgintas 35-kiu dienu atostogas
Buvo laikas kai naudojausi nes viena auginau sunu is pirmos santuokos. Dabar esu istekejusi ir buvau isitikinusi, kad ta "privilegija" man nebetinka Kol va mano ,tokio pacio likimo, daruge darbe informavo, kad jai antras vyras neisivaikina jos vaiko is pirmos santuokos jai ir toliau priklauso 35-ju dienu atostogos
Tai kaip cia yra..
Jai galite patvirtinkite ta informacija Gal kas naudojasi ja ..

Taip, priklauso 35 k. d. kasmetinių atostogų.

Super .
Aciu !
Dabar informuosiu buhalterija ..

nors jau buvau įmetusi, bet... kad nereiktų ieškoti VDI del atostogu auginantiems vaikus.pdf

mano buhaltere mane nuliudino.. Pasake, kad neturi kuom remtis kad man tiktu tos prailgintos atostogos Ji omenyje turi, kad nera DK konkreciai nurodyta ir , kad ji rizikuoja toki sprendima priimdama.
AR sitas failas jai pagelbetu ?
Kas keisciausia pasukau i musu rajono darbo insoekcija ir gavau atsakyma toki : gincitinas atvejas, istatymas nera numates tad reikia duot sita dalyka gincui jai imone nesutinka skaiciuoti situ atostogu

[quote=karoo][/quote]
Pasitikslinkite paskambinę į savo VDI.

Rašykite raštišką užklausimą į Vilnių. Tada tikrai galėtumėt apsidrausti savo riziką. Galima ir e-paštu. Atsako operatyviai.

Beje: praėjusią savaitę mačiau laikraštyje darbo inspektoriaus atsakymą į moters klausimą apie pasikeitusį įspėjimo terminą. Mat darbdavys jai liepęs atidirbti 14 darbo dienų pagal naująją tvarką nuo 08.01. Inspektorius atsakė, jog darbdavys neteisus - tas terminas esąs 14 kalendorinių dienų.
Va taip jie skaito įstatymus

Kaip ne kaip, bet tai yra VDI išaiškinimas. Tai jau raštiškas įrodymas, kad taip VDI sakė traktuoti.
Kodeksas numato, kad vienišoms priklauso 35 k.d., o VDI čia išaiškina, ar laikyti tokią mamą vieniša. Man buvo irgi kazusas, kaip taikyti, tai va parašiau paklausimą ir gavautokį atsakymą. (taip darau visada iškilus dilemai, kaip ką taikyti ar skaičiuoti), ir tada gauvusi tą išaiškinimą, prisisegu prie kodekso. Jeigu kokiam kito VDI skyriaus tikrintojui nepatiktų, kad taip dariau, parodau jo kolegų rašytinį išaiškinimą ir apsiramina.

Pilnai pritariu tam.. Nes buhaltere taip ir traktavo ta dalyka, kad bijo pati prisidirbti taikydama toki dalyka..
Vat, dabar kaip jai "nupiesti ta kelia" iki norimu rezultatu ... Nejau man dabar ja mokinti.. paciai sunku sumastyt ..
Dabar dar is kito VDI gavau pasulyma parasyti el.uzklausima i Vilniu nes ten dirba teisininkai ir konkreciai man atsakys :) Na, ka - parasiau.. Argi sunku

O gal kas turite prašymo pavyzduką direktoriui išeiti eilinių kasmetinių atostogų?Ir taip pat akcininkų sprendimą dėl direktoriaus išleidimo atoatogoms?

tai jeigu direktorius jau rašo prašymą pas jus akcininkams. Tai lygiai taippat kaip ir darbininkai. Tik adresuoja ne direktoriui, o akcininkams.

Na, pas mus akcininkai šito nesprendžia
Direktorius pats sau prašymo nerašo; rašo įsakymą: "Suteikiu sau atostogas nuo ... iki .... Pavedu tam ir tam mano atostogų metu laikinai eiti direktoriaus pareigas"

prašau mane tokį ir tokį išleisti kasmetinių atostogų nuo tada iki tada arba tiek ir tiek kalendorinių dienų