Atostogos
allana
1559
allana
1559
Tininga
50021
2007-06-26 14:40
Tininga
2011-09-11 05-27
ilona1975 rašė:
Tininga rašė:
renatiik rašė: Laba diena,
Naujokė ir ne buhalterė trugdo
darbuotoja išėjna atostogų 2007 06 26 iki 2007 07 10, peržiūrėjau kaip buhalterė skaičiuoja užmokestį už atostogas ir principą kaip ir supratau, t.y. vidutinis uždarbis už 03, 04, 05 mėn.(tai būtų už 2007 06 26 - 30, 4d.d.), ir vidurkis už 04,05,06 (už 2007 07 01 - 10, 6d.d.), ar teisingai supratau? Ir dar, ar iš DU už kasmetines atostogas reikia išskaičiuoti SoDrai 3% ir GPM 27%? Ar tai jau bus išskaičiuojama iš bendro DU už 06 ir 07 mėn.?
Vidurkis imamas tas pats visiems atostoginiams (03,04,05). Sodra ir GPM išskaičiuojamas.
Man tai atrodo kad birželio atostoginius ir liepos reikia apskaičiuoti atskirai ir vidurkiai skiriasi. Ar aš neteisi?
Ne
ilona1975 rašė:
Tininga rašė:
renatiik rašė: Laba diena,
Naujokė ir ne buhalterė trugdo
darbuotoja išėjna atostogų 2007 06 26 iki 2007 07 10, peržiūrėjau kaip buhalterė skaičiuoja užmokestį už atostogas ir principą kaip ir supratau, t.y. vidutinis uždarbis už 03, 04, 05 mėn.(tai būtų už 2007 06 26 - 30, 4d.d.), ir vidurkis už 04,05,06 (už 2007 07 01 - 10, 6d.d.), ar teisingai supratau? Ir dar, ar iš DU už kasmetines atostogas reikia išskaičiuoti SoDrai 3% ir GPM 27%? Ar tai jau bus išskaičiuojama iš bendro DU už 06 ir 07 mėn.?Vidurkis imamas tas pats visiems atostoginiams (03,04,05). Sodra ir GPM išskaičiuojamas.
Man tai atrodo kad birželio atostoginius ir liepos reikia apskaičiuoti atskirai ir vidurkiai skiriasi. Ar aš neteisi?
Ne
Tininga
50021
2007-06-26 15:09
Tininga
2011-09-11 05-27
ilona1975 rašė: Gal pakomentuosi kodėl Ne?
O ar jūs kur nors radote, kad atostoginiai atskirai skaičiuojami kiekvienam atostogų mėnesiui??? VDU apskaičiuojamas pagal 3 prieš atostogas einančių mėnesių vidurkį ir padauginamas iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui, skaičiaus. Kur čia dar ką nors galima išrasti?
Nes šiaip jau atostoginiai ir yra tiesiog atostoginiai, jie nėra skirstomi mėnesiais, čia tik buhalteriai sau paskirsto, ir beje, visi savaip.
Dabar dar netgi peržiūrėjau atostoginių skaičiavimo komentarus AAM aktualijose, ir VDU skaičiavimo tvarką, nu niekur nieko panašaus, kad reikia atskirai skaičiuot, nemačiau
ilona1975 rašė: Gal pakomentuosi kodėl Ne?
O ar jūs kur nors radote, kad atostoginiai atskirai skaičiuojami kiekvienam atostogų mėnesiui??? VDU apskaičiuojamas pagal 3 prieš atostogas einančių mėnesių vidurkį ir padauginamas iš darbo dienų, tenkančių atostogų laikotarpiui, skaičiaus. Kur čia dar ką nors galima išrasti?
Nes šiaip jau atostoginiai ir yra tiesiog atostoginiai, jie nėra skirstomi mėnesiais, čia tik buhalteriai sau paskirsto, ir beje, visi savaip.
Dabar dar netgi peržiūrėjau atostoginių skaičiavimo komentarus AAM aktualijose, ir VDU skaičiavimo tvarką, nu niekur nieko panašaus, kad reikia atskirai skaičiuot, nemačiau
R
2007-06-26 15:19
romen
Jeigu VDU nėra mažesnis už nustatytą darbo užmokestį darbo sutartyje arba minimalią algą perskaičiuoti nereikia.O pasižiūrėti reikia kas gaunasi.Nes 06 mėn 1 d.d. skiriasi nuo 07 mėn.Pasiskaitykite VDU skaičiavimo tvarką.
R
2007-06-26 15:19
renatiik
Na pagal buhalterės skaičiavymus matau, kad darbuotojams, kuriems atostogos pereina iš vieno mėn. į kitą, skaičiuojami 2 vidurkiai (šiuo atvejų už 03, 04, 05 ir už 04, 05, 06 ). Bet dėja negaliu apskaičiuoti šių atostoginių, nes yra DU už 04, 05 mėn. (06 irgi paskaičiavom), tačiau iki 04 mėn. daruotoja buvo vaiko priežiūros atostogose. O DU už tą laikotarpį, kol ji dar nebuvo išėjusi atostogų, neįvestas kom. Tai gi teks laukti buhalteres...
Na bet nors žinosiu, kaip apskaičiuoti atostogines
Na bet nors žinosiu, kaip apskaičiuoti atostogines
Tininga
50021
2007-06-26 15:20
Tininga
2011-09-11 05-27
Taip jie ir rašo (AAM aktualijose), kad atostoginiams skaičiuoti imamas "prieš atostogų pradžią esančio skaičiuojamojo 3 mėn. laikotarpio VDU". Ir jų pateiktuose pavyzdžiuose tai minima.
Tai kaži ar jie meluoja?
Tai kaži ar jie meluoja?
R
2007-06-26 15:21
romen
2011-09-11 05-27
renatiik rašė: Na pagal buhalterės skaičiavymus matau, kad darbuotojams, kuriems atostogos pereina iš vieno mėn. į kitą, skaičiuojami 2 vidurkiai (šiuo atvejų už 03, 04, 05 ir už 04, 05, 06 ). Bet dėja negaliu apskaičiuoti šių atostoginių, nes yra DU už 04, 05 mėn. (06 irgi paskaičiavom), tačiau iki 04 mėn. daruotoja buvo vaiko priežiūros atostogose. O DU už tą laikotarpį, kol ji dar nebuvo išėjusi atostogų, neįvestas kom. Tai gi teks laukti buhalteres...
Na bet nors žinosiu, kaip apskaičiuoti atostogines
Du vidurkiai nesiskaičiuoja,tik jeigu yra mažesnis už minimalią arba nustatytą darbo sutartyje reikia prikelti
renatiik rašė: Na pagal buhalterės skaičiavymus matau, kad darbuotojams, kuriems atostogos pereina iš vieno mėn. į kitą, skaičiuojami 2 vidurkiai (šiuo atvejų už 03, 04, 05 ir už 04, 05, 06 ). Bet dėja negaliu apskaičiuoti šių atostoginių, nes yra DU už 04, 05 mėn. (06 irgi paskaičiavom), tačiau iki 04 mėn. daruotoja buvo vaiko priežiūros atostogose. O DU už tą laikotarpį, kol ji dar nebuvo išėjusi atostogų, neįvestas kom. Tai gi teks laukti buhalteres...
Na bet nors žinosiu, kaip apskaičiuoti atostogines
Tininga
50021
2007-06-26 15:32
Tininga
2011-09-11 05-27
renatiik rašė: Na pagal buhalterės skaičiavymus matau, kad darbuotojams, kuriems atostogos pereina iš vieno mėn. į kitą, skaičiuojami 2 vidurkiai (šiuo atvejų už 03, 04, 05 ir už 04, 05, 06 ). Bet dėja negaliu apskaičiuoti šių atostoginių, nes yra DU už 04, 05 mėn. (06 irgi paskaičiavom), tačiau iki 04 mėn. daruotoja buvo vaiko priežiūros atostogose. O DU už tą laikotarpį, kol ji dar nebuvo išėjusi atostogų, neįvestas kom. Tai gi teks laukti buhalteres...
Na bet nors žinosiu, kaip apskaičiuoti atostogines
Darsyk pakartosiu "atostoginiams skaičiuoti imamas "prieš atostogų pradžią esančio skaičiuojamojo trijų mėn. laikotarpio VDU". Taigi 06 mėnuo nepriklauso atsotoginiams skaičiuot. O kad nepilnai tuos tris mėn. dirbo, tas neturi reikšmės: juk skaičiuojate vidurkį (tiek kiek uždirbo, padalijate iš dirbtų dienų skaičiaus).
renatiik rašė: Na pagal buhalterės skaičiavymus matau, kad darbuotojams, kuriems atostogos pereina iš vieno mėn. į kitą, skaičiuojami 2 vidurkiai (šiuo atvejų už 03, 04, 05 ir už 04, 05, 06 ). Bet dėja negaliu apskaičiuoti šių atostoginių, nes yra DU už 04, 05 mėn. (06 irgi paskaičiavom), tačiau iki 04 mėn. daruotoja buvo vaiko priežiūros atostogose. O DU už tą laikotarpį, kol ji dar nebuvo išėjusi atostogų, neįvestas kom. Tai gi teks laukti buhalteres...
Na bet nors žinosiu, kaip apskaičiuoti atostogines
Darsyk pakartosiu "atostoginiams skaičiuoti imamas "prieš atostogų pradžią esančio skaičiuojamojo trijų mėn. laikotarpio VDU". Taigi 06 mėnuo nepriklauso atsotoginiams skaičiuot. O kad nepilnai tuos tris mėn. dirbo, tas neturi reikšmės: juk skaičiuojate vidurkį (tiek kiek uždirbo, padalijate iš dirbtų dienų skaičiaus).
R
2007-06-26 15:45
renatiik
Paskambinau mūsų buh. ir ji pasakė, nieko neskaičiuoti, atvažiuos po poros dienų ir pati paskaičiuos, o su darbuotoja susitarėm, kad iki penktadienio užmokėsim.
A
2007-06-26 16:53
astuska
gerbiamosios, atsakykite prasau, jei as isakyme parasiau, kad "darbuotojo eilines apmokamos atostogos yra perkeliamos jo pageidavimu į kitą menesi" (cia kalbama apie atsaukima is atostogu); ar as tuo sakiniu isipareigoju ji vel isleisti atostogu iskarto nuo kito menesio 1 d., ar tada kada darbuotojas nori?
Tininga
50021
2007-06-27 08:27
Tininga
2011-09-11 05-27
astuska rašė: gerbiamosios, atsakykite prasau, jei as isakyme parasiau, kad "darbuotojo eilines apmokamos atostogos yra perkeliamos jo pageidavimu į kitą menesi" (cia kalbama apie atsaukima is atostogu); ar as tuo sakiniu isipareigoju ji vel isleisti atostogu iskarto nuo kito menesio 1 d., ar tada kada darbuotojas nori?
Pirmiausia, eilinių apmokamų atostogų nėra, yra kasmetinės atostogos Jei jau darbuotojas pageidauja tas atostogas perkelti, jis turi nurodyti konkrečiai kada jis nori atostogauti. Na, bent jau pas mus visi išauklėti tiksliai nurodyti datas, kada atostogauja. Nes kartais diena ar dvi pasislenka nuo grafiko, būna, kad susikeičia, būna kad šventinės įpuola, kas juos gali sužiūrėti, jei nenurodo?
astuska rašė: gerbiamosios, atsakykite prasau, jei as isakyme parasiau, kad "darbuotojo eilines apmokamos atostogos yra perkeliamos jo pageidavimu į kitą menesi" (cia kalbama apie atsaukima is atostogu); ar as tuo sakiniu isipareigoju ji vel isleisti atostogu iskarto nuo kito menesio 1 d., ar tada kada darbuotojas nori?
Pirmiausia, eilinių apmokamų atostogų nėra, yra kasmetinės atostogos
Jei jau darbuotojas pageidauja tas atostogas perkelti, jis turi nurodyti konkrečiai kada jis nori atostogauti. Na, bent jau pas mus visi išauklėti tiksliai nurodyti datas, kada atostogauja. Nes kartais diena ar dvi pasislenka nuo grafiko, būna, kad susikeičia, būna kad šventinės įpuola, kas juos gali sužiūrėti, jei nenurodo?
A
2007-06-27 08:36
astuska
2011-09-11 05-27
Tininga rašė:
astuska rašė: gerbiamosios, atsakykite prasau, jei as isakyme parasiau, kad "darbuotojo eilines apmokamos atostogos yra perkeliamos jo pageidavimu į kitą menesi" (cia kalbama apie atsaukima is atostogu); ar as tuo sakiniu isipareigoju ji vel isleisti atostogu iskarto nuo kito menesio 1 d., ar tada kada darbuotojas nori?
Pirmiausia, eilinių apmokamų atostogų nėra, yra kasmetinės atostogos Jei jau darbuotojas pageidauja tas atostogas perkelti, jis turi nurodyti konkrečiai kada jis nori atostogauti. Na, bent jau pas mus visi išauklėti tiksliai nurodyti datas, kada atostogauja. Nes kartais diena ar dvi pasislenka nuo grafiko, būna, kad susikeičia, būna kad šventinės įpuola, kas juos gali sužiūrėti, jei nenurodo?
nu bet tai ka daryti, jei zmogu atsaukiam is atostogu ir jis nezino kada noretu tureti ta likuti?
Tininga rašė:
astuska rašė: gerbiamosios, atsakykite prasau, jei as isakyme parasiau, kad "darbuotojo eilines apmokamos atostogos yra perkeliamos jo pageidavimu į kitą menesi" (cia kalbama apie atsaukima is atostogu); ar as tuo sakiniu isipareigoju ji vel isleisti atostogu iskarto nuo kito menesio 1 d., ar tada kada darbuotojas nori?
Pirmiausia, eilinių apmokamų atostogų nėra, yra kasmetinės atostogos
Jei jau darbuotojas pageidauja tas atostogas perkelti, jis turi nurodyti konkrečiai kada jis nori atostogauti. Na, bent jau pas mus visi išauklėti tiksliai nurodyti datas, kada atostogauja. Nes kartais diena ar dvi pasislenka nuo grafiko, būna, kad susikeičia, būna kad šventinės įpuola, kas juos gali sužiūrėti, jei nenurodo?nu bet tai ka daryti, jei zmogu atsaukiam is atostogu ir jis nezino kada noretu tureti ta likuti?
Tininga
50021
2007-06-27 08:42
Tininga
Mums gana dažnai pasitaiko, kad nežino. Tai atšaukimo įsakyme rašome, kad "likusi atostogų dalis ... k.d. bus suteikta kitu darbuotojo pageidaujamu laiku pagal darbuotojo prašymą." Tai kai jau žinos, parašys prašymą "prašau suteikti nepanaudotą atostogų dalį nuo... iki... " O gal norės prisidurti prie kitų metų atostogų? Ir taip gali būt.
S
2007-06-27 14:04
saulyte06
Sveiki,
Kaip yra jei atostogu metu iseina sventine diena, pvz, nuo liepos 2 iki 15 d., tai uz liepos sesta kompensuosis?, t.y. i darba reikes liepos 17 d?
Aciu uz greita atsakyma. :)
Kaip yra jei atostogu metu iseina sventine diena, pvz, nuo liepos 2 iki 15 d., tai uz liepos sesta kompensuosis?, t.y. i darba reikes liepos 17 d?
Aciu uz greita atsakyma. :)
L
2007-06-27 14:08
laura9
2011-09-11 05-27
saulyte06 rašė: Sveiki,
Kaip yra jei atostogu metu iseina sventine diena, pvz, nuo liepos 2 iki 15 d., tai uz liepos sesta kompensuosis?, t.y. i darba reikes liepos 17 d?
Aciu uz greita atsakyma. :)
Čia jau reikia paklausti darbuotojo, kada jis nori į darbą. Jei atostogaus 07.02-15, išnaudos 13 k.d., jei 07.02-19, išnaudos 14 k.d. dienų.
saulyte06 rašė: Sveiki,
Kaip yra jei atostogu metu iseina sventine diena, pvz, nuo liepos 2 iki 15 d., tai uz liepos sesta kompensuosis?, t.y. i darba reikes liepos 17 d?
Aciu uz greita atsakyma. :)
Čia jau reikia paklausti darbuotojo, kada jis nori į darbą. Jei atostogaus 07.02-15, išnaudos 13 k.d., jei 07.02-19, išnaudos 14 k.d. dienų.
S
2007-06-27 14:13
saulyte06
Sveiki,
Kaip yra jei atostogu metu iseina sventine diena, pvz, nuo liepos 2 iki 15 d., tai uz liepos sesta kompensuosis?, t.y. i darba reikes liepos 17 d?
Aciu uz greita atsakyma. :)
Kaip yra jei atostogu metu iseina sventine diena, pvz, nuo liepos 2 iki 15 d., tai uz liepos sesta kompensuosis?, t.y. i darba reikes liepos 17 d?
Aciu uz greita atsakyma. :)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui