Atostogos

Gita1 Gita1 8357
2007-09-30 23:32 Gita1
neįsivaizduoju kodėl turėtų būti negalima
2007-10-01 20:27 vvirginija1 2011-09-11 05-33

vvirginija1 rašė: Ar galima darbuotoją atostogų išleisti iškart už kelis metus, pvz atostogų nebuvęs tris metus, rugsėjį jau atostogavo, norėtų dar ir spalį?

Kaip tokiu atveju geriausia vėl išleisti, atostogų paskutinė diena buvo 09.30. Kada turėjo parašyti prašymą sekančioms atostogoms ir kada išmokėti sekančius atostoginius?
M
Muuuse 1086
2007-10-02 08:04 Muuuse 2011-09-11 05-33

vvirginija1 rašė:

vvirginija1 rašė: Ar galima darbuotoją atostogų išleisti iškart už kelis metus, pvz atostogų nebuvęs tris metus, rugsėjį jau atostogavo, norėtų dar ir spalį?

Kaip tokiu atveju geriausia vėl išleisti, atostogų paskutinė diena buvo 09.30. Kada turėjo parašyti prašymą sekančioms atostogoms ir kada išmokėti sekančius atostoginius?


Taip, galite išleisti ir už kelis metus. Tokiu atveju darbuotojas turi prašyme tiesiog nurodyti visų atostogų trukmę ir už jas visas turi būti sumokėta ne vėliau kaip likus 3 dienoms iki atostogų pradžios.
2007-10-02 12:41 vvirginija1 2011-09-11 05-33

Muuuse rašė:

vvirginija1 rašė:

vvirginija1 rašė: Ar galima darbuotoją atostogų išleisti iškart už kelis metus, pvz atostogų nebuvęs tris metus, rugsėjį jau atostogavo, norėtų dar ir spalį?

Kaip tokiu atveju geriausia vėl išleisti, atostogų paskutinė diena buvo 09.30. Kada turėjo parašyti prašymą sekančioms atostogoms ir kada išmokėti sekančius atostoginius?


Taip, galite išleisti ir už kelis metus. Tokiu atveju darbuotojas turi prašyme tiesiog nurodyti visų atostogų trukmę ir už jas visas turi būti sumokėta ne vėliau kaip likus 3 dienoms iki atostogų pradžios.

Pradžioje darbuotojas norėjo mėnesiui ir prašymą parašė mėnesiui, o baigiantis mėnesiui sugalvojo kad dar norėtų. Tai gal geriausia dabar būtų kad padirbtų bent kelias darbo dienas ir vėl leisti atostogų už kitus metus?ir tada vėl išmokėti atostoginius?
L
laura9 10602
2007-10-02 12:47 laura9 2011-09-11 05-33

vvirginija1 rašė:
Pradžioje darbuotojas norėjo mėnesiui ir prašymą parašė mėnesiui, o baigiantis mėnesiui sugalvojo kad dar norėtų. Tai gal geriausia dabar būtų kad padirbtų bent kelias darbo dienas ir vėl leisti atostogų už kitus metus?ir tada vėl išmokėti atostoginius?

O kodėl jis turi padirbti? Nebent jei jūs jo negalite vėl išleisti atostogų dėl to, kad nėra daugiau kam dirbti už jį. O daugiau priežaščių tam kelių dienų padirbimui nėra.
volgadon volgadon 4396
2007-10-02 13:51 volgadon
kaip darote tokiu atveju:darbuotoja ima atostogas mokymuisi(nemokamas),ir per metus jų išeina 26 kal.d.(tų nemokamų)
tai 14 kal.d.įeina į atostogų "uždirbimo "laiką ,o likusios ne.
T.y.į darbo metus už kuriuos suteikiamos atostogos 14 kal.d.traukiu ,o likusių 12 -kos ne.
Tininga Tininga 50023
2007-10-02 13:55 Tininga 2011-09-11 05-33

volgadon rašė: kaip darote tokiu atveju:darbuotoja ima atostogas mokymuisi(nemokamas),ir per metus jų išeina 26 kal.d.(tų nemokamų)
tai 14 kal.d.įeina į atostogų "uždirbimo "laiką ,o likusios ne.
T.y.į darbo metus už kuriuos suteikiamos atostogos 14 kal.d.traukiu ,o likusių 12 -kos ne.

Na taip, tačiau reikia visada turėti galvoj, kad skaičiuodami žiūrime ne į kalendorinius, o į darbuotojo darbo metus, kas jums tikriausiai puikiai žinoma... smile
volgadon volgadon 4396
2007-10-02 14:01 volgadon
taip aš turiu omenyje kad tai bus kaip pasakyt darbuotojo darbo laikotarpis,jis nebus nuo 01.01-12.31, o bus metai nuo jo priėmimo į darbą dienos.
Man tik gaila pasidarė mokosi ir dar atostogos nukenčia.Arba reikia išsitekti po 7 dienas kiekvienai sesijai.
Tininga Tininga 50023
2007-10-02 15:26 Tininga 2011-09-11 05-33

volgadon rašė: taip aš turiu omenyje kad tai bus kaip pasakyt darbuotojo darbo laikotarpis,jis nebus nuo 01.01-12.31, o bus metai nuo jo priėmimo į darbą dienos.
Man tik gaila pasidarė mokosi ir dar atostogos nukenčia.Arba reikia išsitekti po 7 dienas kiekvienai sesijai.

Na o aš dabar galvoju: tai yra tikslinės atostogos - mokymosi; jei jos suteikiamos pagal 181 str., tai gal paskui jų galima neišmesti iš to stažo atostogoms skaičiuoti, atsiremiant į DK 170 str. 1 d.2p. (išsaugomas - tai nereiškia mokamas, jei ką)
smile
2007-10-02 17:16 vvirginija1 2011-09-11 05-33

laura9 rašė:

vvirginija1 rašė:
Pradžioje darbuotojas norėjo mėnesiui ir prašymą parašė mėnesiui, o baigiantis mėnesiui sugalvojo kad dar norėtų. Tai gal geriausia dabar būtų kad padirbtų bent kelias darbo dienas ir vėl leisti atostogų už kitus metus?ir tada vėl išmokėti atostoginius?

O kodėl jis turi padirbti? Nebent jei jūs jo negalite vėl išleisti atostogų dėl to, kad nėra daugiau kam dirbti už jį. O daugiau priežaščių tam kelių dienų padirbimui nėra.

Tai vadinasi jei atostogų paskutinė diena buvo 09.30, tai 10.01 gali parašyti naują prašymą ir vėl išmokėtume apskaičiuotus atostoginius?
Tininga Tininga 50023
2007-10-03 09:05 Tininga 2011-09-11 05-34

vvirginija1 rašė:
Tai vadinasi jei atostogų paskutinė diena buvo 09.30, tai 10.01 gali parašyti naują prašymą ir vėl išmokėtume apskaičiuotus atostoginius?

Jis gali prašymą parašyti nors ir rugsėjo vidury smile smile
Snapelis Snapelis 244
2007-10-03 14:15 Snapelis
Labutis, ar tėvystės atostogos gimus vaikui (apmokamos iš sodros) skaitosi kaip eilinės atostogos ir ar mažina atostogų likutį, jei darbuotojas turi neišnaudotų atostogų. Aš galvoju, kad neturėtų. Laukiu nuomonių.
Ačiu.
L
laura9 10602
2007-10-03 14:22 laura9 2011-09-11 05-34

ritaaciene rašė: Labutis, ar tėvystės atostogos gimus vaikui (apmokamos iš sodros) skaitosi kaip eilinės atostogos ir ar mažina atostogų likutį, jei darbuotojas turi neišnaudotų atostogų. Aš galvoju, kad neturėtų. Laukiu nuomonių.
Ačiu.

Už tėvystės atotogas moka Sodra ir jos neturi jokio ryšio su kasmetinėmis atostogomis.
wirgina wirgina 5887
2007-10-03 14:23 wirgina 2011-09-11 05-34

ritaaciene rašė: Labutis, ar tėvystės atostogos gimus vaikui (apmokamos iš sodros) skaitosi kaip eilinės atostogos ir ar mažina atostogų likutį, jei darbuotojas turi neišnaudotų atostogų. Aš galvoju, kad neturėtų. Laukiu nuomonių.
Ačiu.


Ar čia tėvelis ima atostogas vaikeliui auginti smile
Tininga Tininga 50023
2007-10-03 14:38 Tininga 2011-09-11 05-34

ritaaciene rašė: Labutis, ar tėvystės atostogos gimus vaikui (apmokamos iš sodros) skaitosi kaip eilinės atostogos ir ar mažina atostogų likutį, jei darbuotojas turi neišnaudotų atostogų. Aš galvoju, kad neturėtų. Laukiu nuomonių.
Ačiu.

Tėvystės atostogos ir kasmetinės atostogos (eilinių kaip tokių nėra) nieko bendro neturi. Tikrai nemažina likučio ir netgi "uždirba" atostogas.
Snapelis Snapelis 244
2007-10-03 14:40 Snapelis
Ačiuuu labai už atsakymą ir pastabas smile
M
meskinija 125
2007-10-03 14:45 meskinija
Gal galite pasakyti kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją.Žmogelis dirbo tik 6 dienas ir buvo atleistas.atlyginimas 700Lt. kaip vidurkį paskaičiuoti ir kiek dienų priklauso.Nu iš anksto dėkoju
Tininga Tininga 50023
2007-10-03 14:59 Tininga 2011-09-11 05-34

meskinija rašė: Gal galite pasakyti kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją.Žmogelis dirbo tik 6 dienas ir buvo atleistas.atlyginimas 700Lt. kaip vidurkį paskaičiuoti ir kiek dienų priklauso.Nu iš anksto dėkoju

Vidurkį skaičiuojate iš to, kas yra (kiek uždirbo padalijate iš darbo dienų skaičiaus). Atostogų kompensaciją - jei iš buvo 6 kalendorinės dienos - reiktų skaičiuoti 0.46*0.7*VDU (esant 5 d.d.savaitei)
2007-10-03 17:41 vvirginija1 2011-09-11 05-34

Tininga rašė:

vvirginija1 rašė:
Tai vadinasi jei atostogų paskutinė diena buvo 09.30, tai 10.01 gali parašyti naują prašymą ir vėl išmokėtume apskaičiuotus atostoginius?

Jis gali prašymą parašyti nors ir rugsėjo vidury smile smile

Aha, bet tada ir atostoginius už spalį reiktų išmokėti rugsėjo vidury?
L
laura9 10602
2007-10-03 17:44 laura9 2011-09-11 05-34

vvirginija1 rašė:

Tininga rašė:

vvirginija1 rašė:
Tai vadinasi jei atostogų paskutinė diena buvo 09.30, tai 10.01 gali parašyti naują prašymą ir vėl išmokėtume apskaičiuotus atostoginius?

Jis gali prašymą parašyti nors ir rugsėjo vidury smile smile

Aha, bet tada ir atostoginius už spalį reiktų išmokėti rugsėjo vidury?

Kodėl rugsėjo vidury? Atostoginius reikia išmokėti ne vėliau kaip prieš 3 dienas.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui