Darbo grafikas

Kodėl - gali būti ir fiksuotas, tačiau skaičiuodami atostoginius ir nepilno mėnesio DU imame valandas, o ne dienas. Patys turime tokią darbuotoją (valytoją). Ji dirba dar ir kitoje darbovietėje, tad deriname grafiką. Bet alga yra fiksuota.
Per savaitę vieną dieną dirba 4 val., kitą dieną 6 val. Ir visada taip.

[[/quote]
Jei dienos trukmė nevienoda - negalima skaičiuoti dienos vidurkio! Tiktai pirmas variantas.
[/quote]

Dėkoju už atsakymą. Visu šimtu procentų su Jumis sutinku. Gal žinote kur tai parašyta?

Tiksliai būtent apie darbo užmokesčio skaičiavimą taip niekur nėra parašyta, tačiau apie tai rašoma VDU skaičiavimo tvarkoje. Be to, dirbus nepilną mėnesį darbo užmokestis skaičiuojamas proporcingai dirbtam laikui.

Gal kas turi darbo grafiko pavyzdį kai darbuotojos važinėja į komandiruotes.

o kuo jis skiriasi nuo paprasto laiko?
Juk darbo laikas sulygtas darbo sutartyje: kaip jis dirbs, kuriom dienom, po kiek valandų - tai pagal tai ir sudarom darbo grafiką.
O ar tas laikas bus dirbamas vietoje ar komadiruotėje - jokio skirtumo (tik tabelyje matysis, kai trečioje eilutėje K sužymėsit).

Sveiki. Darbuotojo darbo sutarty nustatyta, kad darbuotojo darbo užmokestis - 5 lt už valandą, apmokama proporcingai dirbtam laikui, dirba pagal darbo grafiką, dirba 2 val. per dieną. Pasitaiko, kad darbuotojas dirba įvairiai - ir po vieną, ir po dvi, ir pan. valandų per dieną, pagal iš anksto sudarytą darbo grafiką. Ar reikia papildyti darbo sutartį, kad darbuotojas dirba ne 2 val., o įvairiai?

Manau, geriau pakoreguoti, kad savaitės trukmė tokia ir tokia, dirbama pagal grafiką.

O kaip taisyklingai tai įforminti? Gal tiktų papildymas a-lia: Darbo valandų skaičius per savaitę nustatomas pagal darbo grafiką?

Ne, taip nelabai tinka. Darbdavys turėtų apibrėžti bent kokius darbo laiko rėmus. Jei neišeina nustatyti dienos trukmės, tai bent savaitės trukmė turi būti įvardinta.

O ar galima papildyti taip, pvz. : darbo dienos laikas nustatomas pagal darbo grafiką, nuo 1 iki 2 val. per dieną?

Galima.

Sveiki.Aš tuo pačiun klausimu dėl darbo grafiko.Randu darbo grafiką tik su viena eilute, o man reikia kad būtų daugiau, nes K raidelę dar reikia pažymėti.Gal kas turit?

Grafike K raidelė? Šiaip jau tai nėra nurodoma grafike. Bet jei jau jums labai reikia, pasidaryčiau iš tabelio.

Na kur rasti informacijos kaip pildyti darbo grafikus? Nebezysčiau čia forume.

Nemanau, kad galima rasti konkrečiai tokią informaciją. Visi pildomės juos taip, kad darbuotojams būtų aišku, kada ir kaip jis dirbs, kelintą pradėti darbą, kelintą baigti, kada pietauti... Forma nėra svarbi.
Kadangi yra įvairiai dirbančių darbuotojų, tai ir recepto nėra...

Bet juk ten nėra jokių sutartinių žymėjimų, tik laikas nuo ... iki ...
O komandiruotėms rašomi įsakymai.

Tai man visad būna reikia to, kurio nėra.

Mano kolegė klausia, kaip teisingai sudaryti grafiką gruodžio mėnesiui, dirbant 6 dienų darbo savaitę, t. y. kokia darbo dienos trukmė gruodžio 23 ir 31 d.?

Nugi paprastai, manyčiau: trumpinama viena valanda. Tad gruodžio 23 d. bus dirbama 6 val., o gruodžio 31 d. 4 val.

O kaip tada DK 153 str. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Ar poilsio diena ir šventinė diena ne tas pats?