Darbo grafikas
Tininga
50023
2017-08-17 08:42
Tininga
names rašė:
Labas rytas. Norėčiau pasitikslinti ar gerai dariau.Jei darbuotojui baigiasi terminuota DS 07.31 , o grafikus darau 07.25(prieš 7 kalendorines dienas) rugpjūčio mėnesiui tai ar turiu šį darbuotoją nurodyti 08 mėnesio darbo grafike?
Jei baigiasi DS ir nenumatoma jos pratęsti, tai ir nereikia.
names rašė:
Labas rytas. Norėčiau pasitikslinti ar gerai dariau.Jei darbuotojui baigiasi terminuota DS 07.31 , o grafikus darau 07.25(prieš 7 kalendorines dienas) rugpjūčio mėnesiui tai ar turiu šį darbuotoją nurodyti 08 mėnesio darbo grafike?
dassi
1025
2017-08-23 13:25
dassi
Laba diena, ar sudaromas darbo grafikas jei darbuotojas yra dekreta, tikriausiai kad ne? Bet tabelyje jis žymimas ir jei jis dirbdavo tik vieną valandą tai priešventinę dieną jam žymėti 0 ar G?
Tininga
50023
2017-08-23 13:27
Tininga
dassi rašė:
Laba diena, ar sudaromas darbo grafikas jei darbuotojas yra dekreta, tikriausiai kad ne? Bet tabelyje jis žymimas ir jei jis dirbdavo tik vieną valandą tai priešventinę dieną jam žymėti 0 ar G?
Nereikia jam grafiko. Visas dienas žymite G.
dassi rašė:
Laba diena, ar sudaromas darbo grafikas jei darbuotojas yra dekreta, tikriausiai kad ne? Bet tabelyje jis žymimas ir jei jis dirbdavo tik vieną valandą tai priešventinę dieną jam žymėti 0 ar G?
dassi
1025
2017-08-23 13:30
dassi
Tininga rašė:
dassi rašė:
Laba diena, ar sudaromas darbo grafikas jei darbuotojas yra dekreta, tikriausiai kad ne? Bet tabelyje jis žymimas ir jei jis dirbdavo tik vieną valandą tai priešventinę dieną jam žymėti 0 ar G?
Nereikia jam grafiko. Visas dienas žymite G.
DĖKUI
Tininga rašė:
dassi rašė:
Laba diena, ar sudaromas darbo grafikas jei darbuotojas yra dekreta, tikriausiai kad ne? Bet tabelyje jis žymimas ir jei jis dirbdavo tik vieną valandą tai priešventinę dieną jam žymėti 0 ar G?
DĖKUI
S
2017-08-25 11:39
Snaiga
Laba diena,
norėčiau pagalbos. Bandau sudaryti grafiką prekybos centre dirbantiems žmonėms ir niekaip neišeina. Merginos trys. Valandos nuo 9 iki 21. Gal kas turite patirties su prekybos centrų grafikais? Kaip susidėlioti? Visoms skirti po aštuonias valandas tik išdėlioti vieną nuo 9 iki 18 (1 val pertraukas, o kita nuo 12 iki 21 (1 val pertrauka. O kaip trečioji?
Gal kas susidūrė ir žino ,kaip merginos dirba tokiose įstaigose ir turi pavyzdukų?
norėčiau pagalbos. Bandau sudaryti grafiką prekybos centre dirbantiems žmonėms ir niekaip neišeina. Merginos trys. Valandos nuo 9 iki 21. Gal kas turite patirties su prekybos centrų grafikais? Kaip susidėlioti? Visoms skirti po aštuonias valandas tik išdėlioti vieną nuo 9 iki 18 (1 val pertraukas, o kita nuo 12 iki 21 (1 val pertrauka. O kaip trečioji?
Gal kas susidūrė ir žino ,kaip merginos dirba tokiose įstaigose ir turi pavyzdukų?
D
Rimzy
1205
2017-09-04 07:57
Rimzy
dale66 rašė:
Kas gali padeti - ar gali valytoja dirbti kiekviena diena po 5 valandas
Taip, gali
dale66 rašė:
Kas gali padeti - ar gali valytoja dirbti kiekviena diena po 5 valandas
Taip, gali
D
2017-09-04 08:06
dale66
[quote=Rimzy]
dale66 rašė:
Kas gali padeti - ar gali valytoja dirbti kiekviena diena po 5 valandas
Taip, gali
bet laisvos dienos turi būti arba šeštadienis arba sekmadienis
dale66 rašė:
Kas gali padeti - ar gali valytoja dirbti kiekviena diena po 5 valandas
Taip, gali
bet laisvos dienos turi būti arba šeštadienis arba sekmadienis
Tininga
50023
2017-09-04 10:03
Tininga
dale66 rašė:
o laisvos dienos arba šeštadienis arba sekmadienis turi būti
Nebūtinai.
dale66 rašė:
o laisvos dienos arba šeštadienis arba sekmadienis turi būti
D
2017-09-04 19:23
dale66
numatytas atlyginimas 400 .00 Eur ir tada dirba kiekviena diena po 5 val be jokiu išeiginiu .
Ar taip gerai Ar reikia skaičiuoti dar kokiu viršvalandžius
Ar taip gerai Ar reikia skaičiuoti dar kokiu viršvalandžius
Girele
9675
2017-09-04 20:02
Girele
dale66 rašė:
numatytas atlyginimas 400 .00 Eur ir tada dirba kiekviena diena po 5 val be jokiu išeiginiu .
Ar taip gerai Ar reikia skaičiuoti dar kokiu viršvalandžius
Negalima: "4) negali būti dirbama daugiau kaip šešias dienas per septynias paeiliui einančias dienas;"
dale66 rašė:
numatytas atlyginimas 400 .00 Eur ir tada dirba kiekviena diena po 5 val be jokiu išeiginiu .
Ar taip gerai Ar reikia skaičiuoti dar kokiu viršvalandžius
Negalima: "4) negali būti dirbama daugiau kaip šešias dienas per septynias paeiliui einančias dienas;"
nebaika
586
2017-09-20 09:59
nebaika
Laba diena,
o jei administracijos darbuotojo darbo laiko norma yra 5 valandos per savaitę - -ar reikalingas grafikas? galima būtų rašyti 1 valanda per dieną, bet jis taip nenori, sako, aš kokią dieną galėsiu ir tris valandas, ar dvi, o kitą dieną visai neateiti, pagal darbo apimtį. Ką manot, normaliai taip?
ačiū.
o jei administracijos darbuotojo darbo laiko norma yra 5 valandos per savaitę - -ar reikalingas grafikas? galima būtų rašyti 1 valanda per dieną, bet jis taip nenori, sako, aš kokią dieną galėsiu ir tris valandas, ar dvi, o kitą dieną visai neateiti, pagal darbo apimtį. Ką manot, normaliai taip?
ačiū.
Tininga
50023
2017-09-20 10:02
Tininga
nebaika rašė:
Laba diena,
o jei administracijos darbuotojo darbo laiko norma yra 5 valandos per savaitę - -ar reikalingas grafikas? galima būtų rašyti 1 valanda per dieną, bet jis taip nenori, sako, aš kokią dieną galėsiu ir tris valandas, ar dvi, o kitą dieną visai neateiti, pagal darbo apimtį. Ką manot, normaliai taip?
ačiū.
Jei tai individualus darbo režimas, tai nereikia grafiko.
nebaika rašė:
Laba diena,
o jei administracijos darbuotojo darbo laiko norma yra 5 valandos per savaitę - -ar reikalingas grafikas? galima būtų rašyti 1 valanda per dieną, bet jis taip nenori, sako, aš kokią dieną galėsiu ir tris valandas, ar dvi, o kitą dieną visai neateiti, pagal darbo apimtį. Ką manot, normaliai taip?
ačiū.
nebaika
586
2017-09-20 10:27
nebaika
Tininga rašė:
Jei tai individualus darbo režimas, tai nereikia grafiko.
o darbo sutartyje tokiu atveju būtina pažymėti, kad pagal individualų darbo laiko režimą, ar pakanka to "5 valandos per savaitę"?
Tininga rašė:
Jei tai individualus darbo režimas, tai nereikia grafiko.
o darbo sutartyje tokiu atveju būtina pažymėti, kad pagal individualų darbo laiko režimą, ar pakanka to "5 valandos per savaitę"?
Tininga
50023
2017-09-20 10:29
Tininga
nebaika rašė:
Tininga rašė:
Jei tai individualus darbo režimas, tai nereikia grafiko.
o darbo sutartyje tokiu atveju būtina pažymėti, kad pagal individualų darbo laiko režimą, ar pakanka to "5 valandos per savaitę"?
Taip, reikėtų nurodyti, kokiu režimu darbuotojas dirba.
nebaika rašė:
Tininga rašė:
Jei tai individualus darbo režimas, tai nereikia grafiko.
o darbo sutartyje tokiu atveju būtina pažymėti, kad pagal individualų darbo laiko režimą, ar pakanka to "5 valandos per savaitę"?
Niemand
4934
2017-09-20 11:33
Niemand
Tininga rašė:
nebaika rašė:
Laba diena,
o jei administracijos darbuotojo darbo laiko norma yra 5 valandos per savaitę - -ar reikalingas grafikas? galima būtų rašyti 1 valanda per dieną, bet jis taip nenori, sako, aš kokią dieną galėsiu ir tris valandas, ar dvi, o kitą dieną visai neateiti, pagal darbo apimtį. Ką manot, normaliai taip?
ačiū.
Jei tai individualus darbo režimas, tai nereikia grafiko.
Tai ne individualus, o lankstus darbo laiko režimas, tautoje žinomas kaip laisvas grafikas.
Tininga rašė:
nebaika rašė:
Laba diena,
o jei administracijos darbuotojo darbo laiko norma yra 5 valandos per savaitę - -ar reikalingas grafikas? galima būtų rašyti 1 valanda per dieną, bet jis taip nenori, sako, aš kokią dieną galėsiu ir tris valandas, ar dvi, o kitą dieną visai neateiti, pagal darbo apimtį. Ką manot, normaliai taip?
ačiū.
Tai ne individualus, o lankstus darbo laiko režimas, tautoje žinomas kaip laisvas grafikas.
Tininga
50023
2017-09-20 11:41
Tininga
Niemand rašė:
Tai ne individualus, o lankstus darbo laiko režimas, tautoje žinomas kaip laisvas grafikas.
Na, kas yra lankstus, tai DK aprašo (iš pateikto klausimo susidarė įspūdis, kad jokių fiksuotų valandų nėra nustatyta, darbuotojas jas tvarko savo nuožiūra):
3) lankstų darbo grafiką, kai darbuotojas privalo darbovietėje būti fiksuotomis darbo dienos (pamainos) valandomis, o kitas tos dienos (pamainos) valandas gali dirbti prieš ar po šių valandų;
O kas tuomet yra individualus?
Niemand rašė:
Tai ne individualus, o lankstus darbo laiko režimas, tautoje žinomas kaip laisvas grafikas.
3) lankstų darbo grafiką, kai darbuotojas privalo darbovietėje būti fiksuotomis darbo dienos (pamainos) valandomis, o kitas tos dienos (pamainos) valandas gali dirbti prieš ar po šių valandų;
O kas tuomet yra individualus?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui