Darbo užmokestis

sakykit prasau: jei sutartyje nurodomas minimalus darbo atlyginimas 500Lt, tai kiek darbuotojas gauna i rankas?is anksto dekoju

Priklausomai nuo . Jei jis "standartinis" t.y. 290 Lt, tai "į rankas" gausi 415,7 Lt. Kiti variantai
tax.lt/calculator.php

gaila kad nezinau kas tas ir kokio jis dydzio

[quote=Dzigero]gaila kad nezinau kas tas

dedas ir t.t.

- neapmokestinamas pajamų dydis. Nuo 290 nesiskaičiuoja pajamų mokestis.

o jeigu as neturiu invalidumo ir vaiku,tai tada koks pas mane ?

[quote=Dzigero]o jeigu as neturiu invalidumo ir vaiku,tai tada koks pas mane

jei taip, tada 290 Lt.

labai ačiū Jums už atsakymą. norėjau dar sužinoti kiek laiko gali būti taikoma MMA?

Kiek širdis geidžia

Kaip su DU skaičiavimu, jei darbuotojui pvz. per savaitę yra išmokami už keturias dienas dienpinigiai (po 197 Lt už dieną?)ir taip mokami mėnesį laiko, darbo sutarty nurodyta 500 Lt atlyginimas? Paskui vairuotojai tvarko autovežį-tai suprantu, kad dirba aštuonis val. per dieną.(pagal darbo sutartį), o kai yra komandiruotėje kaip rodyti grafiką?Labai laukiu ir dėkoju.

Pirmiausiai, kad nereikėtu apmokestinti dienpinigių , darbo sutartyje DU turi buti ne mažesnis 651,00 lt ty 500*1,3 kof.Grafike rodai, kad vairuotojas kiekvieną darbo dieną dirbti turi po 8 val, o kiek dirbo rodai darbo tabelyje.Komandiruotėje būta diena rašom K , o dirbtos valandos pagal disketes

tai dabar reikia keisti darbo sutartis, įsakymus, nes buvo pasirašyta 500Lt? o jei visą mėnesį reisų nebus? Jei vasarį dirbo dvi dienas(priskaičiavau nuo 500 (500:19]2=52,63)ir sodrai sumokejau nuo 52,63(16,32ir 1,58)? Kaip elgtis?Jūs tikras "išsigelbėjimas ir patarėjas

perskaičiuok ir viskas, patikslink deklaraciją ir mokesčius sumokėk darbo sutartį koreguok

Ačiū, bet kokią deklaraciją turėčiau koreguoti, nes veiklą tęsiame tik antras mėnuo,tai nelabai suvedu ką deklaruoti

už sausio mėn mokėjote algas vasario mėn?

Ne už vasario dvi dienas išmokėjom kovo pradžioje, o už kovą "sumokėjome" iki kovo dvidešimtos -vieną kartą be avanso(taip numatėme darbo sutarty)-t,y, mokėjimas vyks tik dėl mokesčių ir parašų rinkimo-t,y, oficialiai, ošiaip bus atsiskaitoma už kiekvieną resą visai kits suma. Ar realu?

o kam perašyti darbo sutartį,darbo sutartį pakeisi, kai darbuotojas išvyks į komandirutę.

Gali ir nekeisti. Gali būti ir 500 Lt sutartinė alga, bet tada turėsi mokėti mokesčius nuo dienpinigių, kurie viršija 50 proc DU.

Noriu Jusu kolegos paklausti, gal girdejote (tuo neabejoju)
Kada žada buti minimalus darbo uzmokestis 550,00?
Dekui

Girdėjome, kad nuo liepos