Darbo užmokestis

laba diena,
ar leistinas dalykas yra išmokėti atlyginimą pagal darbuotojo raštišką prašymą jo žmonai? Kadangi darbuotojo sąskaitos dėl skolų areštuotos, tai jis pateikė tokį pageidavimą.

Nebent jo prašymas būtų patvirtintas notaro...
Mokėkite iš kasos.

ačiū

kitas klausm.: darbuotojas gali (be antstolių raštų) savanoriškai parašyti prašymą buhalterijai pervesti tam tikrą sumą atlyginimo vaiko/ų išlaikymui.
Ar ta suma gali būti 100 proc. atlyginimo jeigu yra savanoriškas darbuotojo prašymas?

Tegul parašo prašymą ir galite pervesti į žmonos sąskaitą. Notaras nereikalingas.

o čia kokiu įst. remiantis?

CPK neapibrėžia tokių įmokų dydžio:
Asmuo, pageidaujantis savo noru mokėti išlaikymą periodinėmis išmokomis, turi teisę pateikti darbdaviui arba asmeniui, kuris moka pensiją, stipendiją, pašalpą ar kitokias išmokas, rašytinį prašymą išskaityti iš jo darbo užmokesčio nurodyto dydžio išskaitas ir pinigus išsiųsti arba išmokėti pareiškime nurodytam asmeniui. Darbdavys arba išmokas išmokantis asmuo pagal tokį prašymą turi vykdyti išieškojimą tokia pačia tvarka kaip ir pagal vykdomąjį dokumentą. Savo prašymą dėl išskaitymo darbuotojas gali bet kada atšaukti. Šioje dalyje nurodyta išieškojimo tvarka netaikoma, jeigu iš skolininko darbo užmokesčio jau yra išskaitoma pagal kitus vykdomuosius dokumentus.

ačiū

Sveiki,
noriu paklausti dėl išskaitų pagal 224 str. del padarytos žalos,
paskaičiavau DU už 03 mėn, atleidimas šiandien, alga darbuotojo 1000 Lt, tai kiek aš galiu iš jo išskaičiuoti tiek kiek į rankas gauna? ir kaip buh. atvaizduoti...

Sveiki,
jeigu darbuotojuo didinamas darbo užmokesti, ar užtenka direktoriaus įsakymo ir pakeitimo DS, ar reikia ir pranešimo darbuotojui bei prieš kiek laiko?

Žinoma reikia. Kaip ir reikalaujama DK - ne vėliau, nei prieš mėnesį iki pakeitimo įsigaliojimo. Pranešimas, sutikimas, ir tik po to įsakymai ir t.t.

Laba diena, norėčiau pasikonsultuot, priėmėm darbininką ir iš sodros gavom tokį laiškutį, kad jei darbo užmokestis per mėnesį neviršys 3mma dydžio, tuomet šis apdraustasis turi būt privalomai draudžiamas ne visomis socialinio draudimo rūšimis (pensijų socialiniu draudimu privalomai nedraudžiamas). Tai aš taip suprantu, kad jei aš jam nemokėsiu daugiau nei 2400lt per mėnesį, tai neskaičiuot jam 23,3 proc pensijų socialinio draudimo?

Sveiki,

Ar gali darbuotojas, dirbantis 8val-1MMA, parašyti prašymą(pvz dėl šeimininių priežasčių) dirbti 4val- proporcingai sumažinant atlyginimą?

Taip, gali.

Ačiū, Alina,

Gal jis NRD (naujas rinkos dalyvis). Jo mokesčiai Sodrai 6%+7.68%

Taip jis naujas rinkos dalyvis, o kiek laiko jam skaičiuot 6 ir 7,68 proc?

www.sodra.lt/lt/draudimas_isidarbinus_pirma_karta

direktorius su darbuotoju sutarė kad darbuotojas dirbs po 1val per dieną ir gaus valandinį atlyginimą, prireikus padirbės papildomai. kaip teisingai tai turėtų būti įforminta DS? ar tas papildomas valandas gausim apmokėt dvigubai? ir ar užteks tada nurodyt tabelyje kiek valandų išdirbta? nes grafike juk bus nurodyta 1val/dieną.

Parašykite DS, kad darbuotojas dirbs pagal poreikį ne daugiau negu (pvz) 10 val./savaitę, ir bus gerai. Ir teisininkai, ir VDI dabar tai jau priima kaip normalų dalyką. Dar pataria kur nors nurodyti, kaip ir prieš kiek laiko darbuotojui bus pranešama apie tą poreikį.

Bet jam vis tiek reikia sudaryti darbo grafiką?