Darbo užmokestis

labas, jei DS nurodome darbuotojo alga ne mažesne nei valstybės nustatyta MMA,tai galiu kas mėn dirbtų val skaičių padaugauti 4,85Lt ir bus to darbuotojo pareiginė alga?ar tiesiog skaitosi ,kad jam priklauso 800lt nors ši mėn dirba 22d.d iš aksto ačiū

DS netinkamas įrašas dėl DU, VDI laaabai kabinėjasi dėl to.
800 Lt pagal tokį parašymą.

sveiki,
imones darbuotjas dirba tik kelias dienas per savaite po 3-4val. Turejo nedarbinguma nuo 05.11 iki 05.23.Ar priklauso paskaiciuoti jam priklauscia suma uz 2 dienas.Nors 11(penktadienis) ir 14(pirmadienis) pagal grafika nera jo dirbamos dienos.ACIU

Darbdavys moka už 2 k. d.:
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus). Ši pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio (apskaičiuojama pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 patvirtintą Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašą).
Taigi, jeigu nesutapo, nemokate.

aciu Alina55, supratau

labukas, kaip reiktų išlyginti mokėtina sodros skola apskaitoje,jei rodau kad priskaičiuota daugiau nei 0,5Lt mokėtinos sumos,bet skolos sodrai nėra

Ačiū, ar reikia kokia buhalterine pažyma parašyti?

Labukas, jei sutartį rašome ne mažiau kaip valstybės nustatyta minimalia valandini atlygi tai 4,85 Lt skaitosi už valandą neatskaičius mokesčių? ar tiesiog galima taikyti 400 lt jei asmuo dirba puse etato?

Taip, neatskaičius mokesčių.
Už 20 val. per savaitę už mėnesį galima mokėti pusę MMA - 400 Lt.

o jei DS parašyta ne mažiau kaip valstybės nustatyta MMA,tai jam mokam 800Lt neskaičiuojant kiek tų val ta mėn asmuo dirbo?

DS nenaudokite "ne mažiau", rašykite konkrečius dydžius, VDI kabinėjasi radę net įrašus, kad mokama LRV nustatyta MMA.
Jeigu DS nurodyta mokėti 800 Lt, o darbuotojas sirgo ar darė pravaikštas - DU mokamas proporcingai dirbtam laikui.

TAi tada DS rašyti,kad nustatyta MMA alga? nes db tai 800lt o žada ja pakelti ir reiks daryti pakeitimus darbo sutartyse

Taip, geriau jau tokį įrašą, kad mokama LRV nustatyta MMA ar MVA. Nors, mūsų VDI, netenkina ir tokie įrašai, jiems reikia konkrečiai - 800 Lt ar 4,85 Lt.
Dėl tų pasikeitimų ir mes pagal juos nerašome, tik vis pasižadame pasitaisyti...

Labukas, ar gali asmuo gauti didesni prieda nei DU ? asmuo dirba puse etato?

koks tai priedas?
premija, bonusas pagal rezultatą aptartas darbo sutartyje?

tiesiog reikia zmogui sumokėti nei už puse etato? DS apie tai nėra aptarta,gal geriau žmogui rodyti viršvalandžius ir juos apmokestinti? viršvalandžiai apmokestinami 1,5 DU?

o kokios problemos:
parašo direktorius įsakymą ir išmokat viską apmokestinate.
Juk reglamentuojamas minimalus atlygis, o maksimalaus lubų nėra

o jei asmuo turi išdirbti 88val ir gauti 426,80,o as jam taikau diesni tarifa 6lt uz val, ir pridedu 3d. viršvalandžius? bet va tas asmuo dirba ir kitur pilnu etatu,tai va VDI gali kabintis kad per daug val dirbta,tai lieka tik priedas prie algos

Niekaip nesuprantu, kur jūs čia įžiūrite problemą? Juk galite ir DU didesnį paskirti, ir bet kokio dydžio priedus.

Normalus variantas priedas pprie algos, dėkit kad ir 5000 už gerus darbo rezultatus, kol mokesčiai mokami visiems gerai.