birule rašė: jei darbuotojas dirba nuo 22.30 penktadieni iki 6.00 val ryto šeštadienį. Tuo pačiu tai yra viršvalandžiai . Kaip apmokėti:
- ar tik dvigubai
- ar už darbą naktį 1,5 karto (7,5 val) + už viršvalandžius 1,5 karto (7,5 val) + už darba poilsio dieną 2 kartus ( 6 val)
birule rašė:
jei darbuotojas dirba nuo 22.30 penktadieni iki 6.00 val ryto šeštadienį. Tuo pačiu tai yra viršvalandžiai . Kaip apmokėti:
- ar tik dvigubai
- ar už darbą naktį 1,5 karto (7,5 val) + už viršvalandžius 1,5 karto (7,5 val) + už darba poilsio dieną 2 kartus ( 6 val)
Ar jis tą šeštadienį neturėtų dirbti pagal savo grafiką? Jei neturėtų, tai mokama dvigubai. Jei tai darbas pagal grafiką, pakanka apmokėti kaip už nakties darbą.
Kažkaip pasimečiau , ar gali būti, kad įmonė išmokėdama atlyginimą iš priskaityto atlyginimo atima GPM ir tik 6% PSD, ir likusią sumą išmoka žmogui, o 3% neatima? Ar čia paprasčiausiai klaida , o gal didelėse įmonėse yra kokie kitokie apskaičiavimai, nors neįsivaizduoju.
Raimon rašė: Kažkaip pasimečiau , ar gali būti, kad įmonė išmokėdama atlyginimą iš priskaityto atlyginimo atima GPM ir tik 6% PSD, ir likusią sumą išmoka žmogui, o 3% neatima? Ar čia paprasčiausiai klaida , o gal didelėse įmonėse yra kokie kitokie apskaičiavimai, nors neįsivaizduoju.
Tai aš paskaičiuoti moku, bet pažįstamas atnešė lapelį apie priskaičiuotą ir išmokėtą užmokestį ir aš nustebau, kad neišskaičiuota iš žmogaus 3% ir gana rimtoj firmoj.Bijau, kad paskui už kelis mėnesius iš jo išlaikys.
Raimon rašė: Tai aš paskaičiuoti moku, bet pažįstamas atnešė lapelį apie priskaičiuotą ir išmokėtą užmokestį ir aš nustebau, kad neišskaičiuota iš žmogaus 3% ir gana rimtoj firmoj.Bijau, kad paskui už kelis mėnesius iš jo išlaikys.
Nėra išimčių, skaičiuojant DU, nei didelėje, nei rimtoje firmoje, darbuotojas turėtų kreiptis į savo įmonės buhalteriją.
Raimon rašė: Tai aš paskaičiuoti moku, bet pažįstamas atnešė lapelį apie priskaičiuotą ir išmokėtą užmokestį ir aš nustebau, kad neišskaičiuota iš žmogaus 3% ir gana rimtoj firmoj.Bijau, kad paskui už kelis mėnesius iš jo išlaikys.
Nėra išimčių, skaičiuojant DU, nei didelėje, nei rimtoje firmoje, darbuotojas turėtų kreiptis į savo įmonės buhalteriją.
Raimon rašė: Tai aš paskaičiuoti moku, bet pažįstamas atnešė lapelį apie priskaičiuotą ir išmokėtą užmokestį ir aš nustebau, kad neišskaičiuota iš žmogaus 3% ir gana rimtoj firmoj.Bijau, kad paskui už kelis mėnesius iš jo išlaikys.
Nėra išimčių, skaičiuojant DU, nei didelėje, nei rimtoje firmoje, darbuotojas turėtų kreiptis į savo įmonės buhalteriją.
Nelabai tikiu, kad kas nors gaudamas daugiau ir šiaip jau manydamas , kad viskas teisingai kreipsis teisybės ieškodamas.
Raimon rašė: Tai aš paskaičiuoti moku, bet pažįstamas atnešė lapelį apie priskaičiuotą ir išmokėtą užmokestį ir aš nustebau, kad neišskaičiuota iš žmogaus 3% ir gana rimtoj firmoj.Bijau, kad paskui už kelis mėnesius iš jo išlaikys.
Nėra išimčių, skaičiuojant DU, nei didelėje, nei rimtoje firmoje, darbuotojas turėtų kreiptis į savo įmonės buhalteriją.
Tai gal čia naujas rinkos dalyvis?
Va iš tiesų dabar supratau, kažkaip visai nepagalvojau apie tuos naujus rinkos dalyvius.Viskas tada teisingai , nes dar šį mėnesį bus tik metai nuo darbo pradžios vadinasi tereikėjo tik 6 % iš jos algos išskaityti.Dėkui už priminimą dabar daugiau pasidomėjau.Gyveni ir mokais dar Jūsų visų dėka.
Raimon rašė:
Apie tuos rinkos dalyvius tikrai nelabai domėjausi.Šiaip čia jos pirma darbovietė tik kad dirba jau visi metai ar dar skaitosi kokios nuolaidos.
Visus metus ir turėjo skaičiuoti 6 proc. Tikslią lengvatų pasibaigimo datą galima sužinoti paskambinus į sodrą.