Darbo užmokestis
K
2018-12-04 13:45
Karamba
Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip? 
Niemand
4934
2018-12-04 13:50
Niemand
Karamba rašė:
Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip?
Ne, viską reikia indeksuoti.
Karamba rašė:
Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip?
Ne, viską reikia indeksuoti.
K
2018-12-04 13:59
Karamba
Niemand rašė:
Karamba rašė:
Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip?
Ne, viską reikia indeksuoti.
Tikrai
Kur galima apie tai pasiskaityti kad būtų išaiškinta, kad ir priedai yra indeksuojami...
Niemand rašė:
Karamba rašė:
Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip?
Ne, viską reikia indeksuoti.
Tikrai
Kur galima apie tai pasiskaityti kad būtų išaiškinta, kad ir priedai yra indeksuojami...
Niemand
4934
2018-12-04 14:03
Niemand
Karamba rašė:
Niemand rašė:
Karamba rašė:
Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip?
Ne, viską reikia indeksuoti.
Tikrai Kur galima apie tai pasiskaityti kad būtų išaiškinta, kad ir priedai yra indeksuojami...
Iki šio įstatymo įsigaliojimo draudėjas (darbdavys), kurio valstybinio socialinio draudimo įmokos perkeliamos pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui, privalo perskaičiuoti darbuotojo bruto darbo užmokestį, jį padidindamas 1,289 karto
139 straipsnis. Darbo užmokesčio sąvoka
1. Darbo užmokestis – atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbuotojo darbo užmokestį sudaro:
1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu ar mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
3) priedai už įgytą kvalifikaciją;
4) priemokos už papildomą darbą ar papildomų pareigų ar užduočių vykdymą;
5) premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu ar mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
6) premijos, darbdavio iniciatyva skiriamos paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų grupės veiklą ar veiklos rezultatus.
Karamba rašė:
Niemand rašė:
Karamba rašė:
Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip?
Ne, viską reikia indeksuoti.
Tikrai
Kur galima apie tai pasiskaityti kad būtų išaiškinta, kad ir priedai yra indeksuojami...
Iki šio įstatymo įsigaliojimo draudėjas (darbdavys), kurio valstybinio socialinio draudimo įmokos perkeliamos pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui, privalo perskaičiuoti darbuotojo bruto darbo užmokestį, jį padidindamas 1,289 karto
139 straipsnis. Darbo užmokesčio sąvoka
1. Darbo užmokestis – atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbuotojo darbo užmokestį sudaro:
1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu ar mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
3) priedai už įgytą kvalifikaciją;
4) priemokos už papildomą darbą ar papildomų pareigų ar užduočių vykdymą;
5) premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu ar mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
6) premijos, darbdavio iniciatyva skiriamos paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų grupės veiklą ar veiklos rezultatus.
K
2018-12-04 14:11
Karamba
Niemand rašė:
Karamba rašė:
Niemand rašė:
Karamba rašė:
Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip?
Ne, viską reikia indeksuoti.
Tikrai Kur galima apie tai pasiskaityti kad būtų išaiškinta, kad ir priedai yra indeksuojami...
Iki šio įstatymo įsigaliojimo draudėjas (darbdavys), kurio valstybinio socialinio draudimo įmokos perkeliamos pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui, privalo perskaičiuoti darbuotojo bruto darbo užmokestį, jį padidindamas 1,289 karto
139 straipsnis. Darbo užmokesčio sąvoka
1. Darbo užmokestis – atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbuotojo darbo užmokestį sudaro:
1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu ar mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
3) priedai už įgytą kvalifikaciją;
4) priemokos už papildomą darbą ar papildomų pareigų ar užduočių vykdymą;
5) premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu ar mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
6) premijos, darbdavio iniciatyva skiriamos paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų grupės veiklą ar veiklos rezultatus.
Aišku... Ačiū...
Niemand rašė:
Karamba rašė:
Niemand rašė:
Karamba rašė:
Jei sutartyje parašyta konkrečiai 400eur ir plius prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai. Tie priedai, tai visada tokie patys... Tai kaip suprantu reiks indeksuoti tik 400eur? (na nuo 2009-01-01 430 eur) ir tada bus, kad "nustatyta mėnesinė alga 555eur ir prie nustatytos mėnesinės algos už papildomus darbus mokami priedai". Taip?
Ne, viską reikia indeksuoti.
Tikrai
Kur galima apie tai pasiskaityti kad būtų išaiškinta, kad ir priedai yra indeksuojami...
Iki šio įstatymo įsigaliojimo draudėjas (darbdavys), kurio valstybinio socialinio draudimo įmokos perkeliamos pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui, privalo perskaičiuoti darbuotojo bruto darbo užmokestį, jį padidindamas 1,289 karto
139 straipsnis. Darbo užmokesčio sąvoka
1. Darbo užmokestis – atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbuotojo darbo užmokestį sudaro:
1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu ar mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
3) priedai už įgytą kvalifikaciją;
4) priemokos už papildomą darbą ar papildomų pareigų ar užduočių vykdymą;
5) premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu ar mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą;
6) premijos, darbdavio iniciatyva skiriamos paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės, padalinio ar darbuotojų grupės veiklą ar veiklos rezultatus.
Aišku... Ačiū...
Tininga
50021
2018-12-04 14:12
Tininga
Karamba rašė:
Aišku... Ačiū...
O kaip jūs įsivaizduojate: pvz šiuo metu skiriamas žmogui priedas 200 €, jūs jo neindeksuojat, tai ką jis gaus po reformos?
Karamba rašė:
Aišku... Ačiū...
K
2018-12-04 14:56
Karamba
Tininga rašė:
Karamba rašė:
Aišku... Ačiū...
O kaip jūs įsivaizduojate: pvz šiuo metu skiriamas žmogui priedas 200 €, jūs jo neindeksuojat, tai ką jis gaus po reformos?
na pas mus yra susitarimas ne ant popieriaus, tai taip laviravom... viskas ok, reikia, tai reikia :)
Tininga rašė:
Karamba rašė:
Aišku... Ačiū...
na pas mus yra susitarimas ne ant popieriaus, tai taip laviravom... viskas ok, reikia, tai reikia :)
Tininga
50021
2018-12-04 14:57
Tininga
Karamba rašė:
na pas mus yra susitarimas ne ant popieriaus, tai taip laviravom... viskas ok, reikia, tai reikia :)
Ta prasme - sumos į rankas? Kaip pas jus ten nustatyta?
Karamba rašė:
na pas mus yra susitarimas ne ant popieriaus, tai taip laviravom... viskas ok, reikia, tai reikia :)
Niemand
4934
2018-12-04 15:06
Niemand
Jei darbo sutartyje ar kituose dokuose sumos nurodomos "į rankas", "po mokesčių" arba neto, nieko indekuoti nereikia. Tik retai tas daroma praktikoje.
M
2018-12-10 13:23
martynas05
Labukas,
O galima ir tokį supaprastintą variantą padaryti, be jokių didelių rašliavų? čia iš mokesčių suflerio paėmiau ,,Keičiant darbo sutartį (pavyzdinės sutarties formos 1.3 punktą), galima nurodyti tik nuo2019-01-01 taikomą 1,289 karto padidintą darbo užmokesčio sumą, pavyzdžiui, vietoje 1 000 Eur sumos įrašyti 1 289 Eur ir nerašyti jokių paaiškinimų'[i][/i]'.Ar visi taip rašote tą rašinėlį su teisės aktu?
O galima ir tokį supaprastintą variantą padaryti, be jokių didelių rašliavų? čia iš mokesčių suflerio paėmiau ,,Keičiant darbo sutartį (pavyzdinės sutarties formos 1.3 punktą), galima nurodyti tik nuo2019-01-01 taikomą 1,289 karto padidintą darbo užmokesčio sumą, pavyzdžiui, vietoje 1 000 Eur sumos įrašyti 1 289 Eur ir nerašyti jokių paaiškinimų'[i][/i]'.Ar visi taip rašote tą rašinėlį su teisės aktu?
Tininga
50021
2018-12-10 13:26
Tininga
martynas05 rašė:
Labukas,
O galima ir tokį supaprastintą variantą padaryti, be jokių didelių rašliavų? čia iš mokesčių suflerio paėmiau ,,Keičiant darbo sutartį (pavyzdinės sutarties formos 1.3 punktą), galima nurodyti tik nuo2019-01-01 taikomą 1,289 karto padidintą darbo užmokesčio sumą, pavyzdžiui, vietoje 1 000 Eur sumos įrašyti 1 289 Eur ir nerašyti jokių paaiškinimų'[i][/i]'.Ar visi taip rašote tą rašinėlį su teisės aktu?
Galima, juk ir MMA bus jau iš karto indeksuota.
martynas05 rašė:
Labukas,
O galima ir tokį supaprastintą variantą padaryti, be jokių didelių rašliavų? čia iš mokesčių suflerio paėmiau ,,Keičiant darbo sutartį (pavyzdinės sutarties formos 1.3 punktą), galima nurodyti tik nuo2019-01-01 taikomą 1,289 karto padidintą darbo užmokesčio sumą, pavyzdžiui, vietoje 1 000 Eur sumos įrašyti 1 289 Eur ir nerašyti jokių paaiškinimų'[i][/i]'.Ar visi taip rašote tą rašinėlį su teisės aktu?
dontcha
2731
2018-12-10 17:29
dontcha
Labas, jei šiuo metu darbuotojui darbo sutartyje nurodyta 401€, tai ar galima jam nuo 2019m. sausio 1d. taikyti MMA 555€.Ir dar esme tame,kad tiems darbuotojams buvo alga 401€ dėl tos sodros reformos,kad nekvalifikuoti darbininkai turi gauti daugiau nei MMA. Ar geriau nuo 2019.01.01d rodyti jiems alga 556€ ?
Kaip su kilnojamo darbo priedais elgtis reiks,kai MMA bus 555€? Ar galės skirti darbuotojui iki 277€,kurie butų neapmokestinami?
Kaip su kilnojamo darbo priedais elgtis reiks,kai MMA bus 555€? Ar galės skirti darbuotojui iki 277€,kurie butų neapmokestinami?
Tininga
50021
2018-12-10 17:47
Tininga
dontcha rašė:
Labas, jei šiuo metu darbuotojui darbo sutartyje nurodyta 401€, tai ar galima jam nuo 2019m. sausio 1d. taikyti MMA 555€.Ir dar esme tame,kad tiems darbuotojams buvo alga 401€ dėl tos sodros reformos,kad nekvalifikuoti darbininkai turi gauti daugiau nei MMA. Ar geriau nuo 2019.01.01d rodyti jiems alga 556€ ?
Kaip su kilnojamo darbo priedais elgtis reiks,kai MMA bus 555€? Ar galės skirti darbuotojui iki 277€,kurie butų neapmokestinami?
Nekvalifikuotiems kaip ir iki šiol, taip ir toliau bus galima mokėti MMA. Kvalifikuotiems, kaip iki šiol, taip ir toliau nebus galima mokėti MMA.
Kilnojamojo darbo išmokos kaip iki šiol, taip ir toliau negalės viršyti pusės bazinio atlyginimo. Aišku, tos išmokos turėtų būti pagrįstos ir realiai susidarančios.
dontcha rašė:
Labas, jei šiuo metu darbuotojui darbo sutartyje nurodyta 401€, tai ar galima jam nuo 2019m. sausio 1d. taikyti MMA 555€.Ir dar esme tame,kad tiems darbuotojams buvo alga 401€ dėl tos sodros reformos,kad nekvalifikuoti darbininkai turi gauti daugiau nei MMA. Ar geriau nuo 2019.01.01d rodyti jiems alga 556€ ?
Kaip su kilnojamo darbo priedais elgtis reiks,kai MMA bus 555€? Ar galės skirti darbuotojui iki 277€,kurie butų neapmokestinami?
Nekvalifikuotiems kaip ir iki šiol, taip ir toliau bus galima mokėti MMA. Kvalifikuotiems, kaip iki šiol, taip ir toliau nebus galima mokėti MMA.
Kilnojamojo darbo išmokos kaip iki šiol, taip ir toliau negalės viršyti pusės bazinio atlyginimo. Aišku, tos išmokos turėtų būti pagrįstos ir realiai susidarančios.
dontcha
2731
2018-12-11 06:23
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Labas, jei šiuo metu darbuotojui darbo sutartyje nurodyta 401€, tai ar galima jam nuo 2019m. sausio 1d. taikyti MMA 555€.Ir dar esme tame,kad tiems darbuotojams buvo alga 401€ dėl tos sodros reformos,kad nekvalifikuoti darbininkai turi gauti daugiau nei MMA. Ar geriau nuo 2019.01.01d rodyti jiems alga 556€ ?
Kaip su kilnojamo darbo priedais elgtis reiks,kai MMA bus 555€? Ar galės skirti darbuotojui iki 277€,kurie butų neapmokestinami?
Nekvalifikuotiems kaip ir iki šiol, taip ir toliau bus galima mokėti MMA. Kvalifikuotiems, kaip iki šiol, taip ir toliau nebus galima mokėti MMA.
Kilnojamojo darbo išmokos kaip iki šiol, taip ir toliau negalės viršyti pusės bazinio atlyginimo. Aišku, tos išmokos turėtų būti pagrįstos ir realiai susidarančios.
Tuomet nuo 2019.01.01 dienos kurie yra nekvalifikuoti privaloma mokėti 556€,nes MMA jau bus 555€.Ar gerai suprantu?
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Labas, jei šiuo metu darbuotojui darbo sutartyje nurodyta 401€, tai ar galima jam nuo 2019m. sausio 1d. taikyti MMA 555€.Ir dar esme tame,kad tiems darbuotojams buvo alga 401€ dėl tos sodros reformos,kad nekvalifikuoti darbininkai turi gauti daugiau nei MMA. Ar geriau nuo 2019.01.01d rodyti jiems alga 556€ ?
Kaip su kilnojamo darbo priedais elgtis reiks,kai MMA bus 555€? Ar galės skirti darbuotojui iki 277€,kurie butų neapmokestinami?
Nekvalifikuotiems kaip ir iki šiol, taip ir toliau bus galima mokėti MMA. Kvalifikuotiems, kaip iki šiol, taip ir toliau nebus galima mokėti MMA.
Kilnojamojo darbo išmokos kaip iki šiol, taip ir toliau negalės viršyti pusės bazinio atlyginimo. Aišku, tos išmokos turėtų būti pagrįstos ir realiai susidarančios.
Tuomet nuo 2019.01.01 dienos kurie yra nekvalifikuoti privaloma mokėti 556€,nes MMA jau bus 555€.Ar gerai suprantu?
Tininga
50021
1
2018-12-11 08:41
Tininga
dontcha rašė:
Tuomet nuo 2019.01.01 dienos kurie yra nekvalifikuoti privaloma mokėti 556€,nes MMA jau bus 555€.Ar gerai suprantu?
Jūs gal kartais pasiskaitykit, ką pati parašot.... 
Nors... Už kvalifikaciją pridėti 1€ tai daugiau nei pasityčiojimas.
dontcha rašė:
Tuomet nuo 2019.01.01 dienos kurie yra nekvalifikuoti privaloma mokėti 556€,nes MMA jau bus 555€.Ar gerai suprantu?
Nors... Už kvalifikaciją pridėti 1€ tai daugiau nei pasityčiojimas.
2018-12-11 18:56
nuolaida_10
nesu tikra buhaltere tad iskart atleiskite uz kvailus klausimus, vedu namu bendrijos apskaita ir iskiilo klausimas ar butina kaip akd visi daro gruodzio alga moketi gruodzio menesi? kodel negalima kitu metu sausi ?
Tininga
50021
2018-12-11 19:11
Tininga
nuolaida_10 rašė:
nesu tikra buhaltere tad iskart atleiskite uz kvailus klausimus, vedu namu bendrijos apskaita ir iskiilo klausimas ar butina kaip akd visi daro gruodzio alga moketi gruodzio menesi? kodel negalima kitu metu sausi ?
O kas sakė, kad negalima? Aišku, kad galima. Bus taikomi dabartiniai mokesčių tarifai, tačiau nauja NPD formulė.
nuolaida_10 rašė:
nesu tikra buhaltere tad iskart atleiskite uz kvailus klausimus, vedu namu bendrijos apskaita ir iskiilo klausimas ar butina kaip akd visi daro gruodzio alga moketi gruodzio menesi? kodel negalima kitu metu sausi ?
O kas sakė, kad negalima? Aišku, kad galima. Bus taikomi dabartiniai mokesčių tarifai, tačiau nauja NPD formulė.
C
2018-12-11 20:23
cinamonine
Prie to pačio klausimo apie kvalifikuotų darbuotojų atlyginimą, kuris turi būti didesnis nei MMA. Jeigu kvalifikuoto darbuotojo sutartyje pvz nuo 2019 bus nurodyta 555 Eur plius priedai priklausantys nuo darbo rezultatų. Taip galima?
Tininga
50021
2018-12-11 21:07
Tininga
nuolaida_10 rašė:
ooo aciu prie to pacio gal kas tiginei man parasys sia formule
Pilna tų formulių visur, nu jau labai matyt tingite
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.4.1/-/asset_pub...;jsessionid=7AB3A119EA437FC75CECC636E36DCDA2
nuolaida_10 rašė:
ooo aciu prie to pacio gal kas tiginei man parasys sia formule
Pilna tų formulių visur, nu jau labai matyt tingite
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.4.1/-/asset_pub...;jsessionid=7AB3A119EA437FC75CECC636E36DCDA2
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui