Darbo užmokestis

[quote=fantute]sveiki mieli kolegos,man labai reikia jusu pagalbos darbuotjoas nuo 08.08 iki 09.06 turejo atostogauti. jam paskaiciavau atostoginius uz 20 dienu, tai gavosi 942,80 Lt. (vid DU uz 1 diena buvo 47.14 lt). 08.05 as jam buvau priskaiciavusi:
DU uz liepos men: 700Lt
DU uz rugpjucio 1-5 d. 159.09 Lt
Atostoginai 08.05-09.06 942.80 Lt
Nuo visos sumos atkaiciavau mokescius. I rankas gavosi 1248.91Lt
problema yra ta, kad jis buvo atsauktas is atostogu ir i dabar gryzo 08.16, t.y. jis atostogavo tik savaite.
DU uz rugpjucio men t.t. nuo 16-31 d. paskaiciavau 381,82.Lt. sakykite prasom, ka man tokiu atveju daryti? kaip tai sutvarkyti buhalteriskai? Kiek reikia sumoketi sodrai bei vmi? kas galite, parasykite sprendima, kaip tai turetu atsispindeti DU priskaiciavimo ziniarastyje. (Jo bukite geri padekite!

[quote=fantute][quote=fantute]sveiki mieli kolegos,man labai reikia jusu pagalbos darbuotjoas nuo 08.08 iki 09.06 turejo atostogauti. jam paskaiciavau atostoginius uz 20 dienu, tai gavosi 942,80 Lt. (vid DU uz 1 diena buvo 47.14 lt). 08.05 as jam buvau priskaiciavusi:
DU uz liepos men: 700Lt
DU uz rugpjucio 1-5 d. 159.09 Lt
Atostoginai 08.05-09.06 942.80 Lt
Nuo visos sumos atkaiciavau mokescius. I rankas gavosi 1248.91Lt
problema yra ta, kad jis buvo atsauktas is atostogu ir i dabar gryzo 08.16, t.y. jis atostogavo tik savaite.
DU uz rugpjucio men t.t. nuo 16-31 d. paskaiciavau 381,82.Lt. sakykite prasom, ka man tokiu atveju daryti? kaip tai sutvarkyti buhalteriskai? Kiek reikia sumoketi sodrai bei vmi? kas galite, parasykite sprendima, kaip tai turetu atsispindeti DU priskaiciavimo ziniarastyje. (Jo
Pirmiausia perskaičiuok atostogas už tą laiką kai jis atostogavo, persakičiuok atlyginimą už tą laiką, kai jau dirbo, persiskaičiuoja mokesčiai ir žiūri kiek jam permokėjai arba nedamokėjai.

[quote="fantute"]

Buhalteriškai reikia viską perskaičiuoti pagal faktą.
Su SODRA viskas aišku, kiek faktiškai priskaičiuota už 8 mėn., nuo tiek ir sumokek, už 9 mėn. mokėsi 10 mėn. Vat su GPM sunkiau (mano darbuotojai turi madą per atostogas susirgti, minimum 3 atvejai per vasarą kasmet, nors vietoj sušaudyk). Logika būtų tokia: žmogus atostoginių negrąžina, vadinasi - tai sumokėtas darbo užmokestis už 8 mėn. ir 9 mėn. dalį iki 8 mėn. 15 d. Todėl ir GPM visas, kiek priskaityta turėjo būti sumokėtas iki 8.15 d. Nuo darbo užmokesčio už 9 mėn. apskaičiuosi GPM ir atėmusi jau sumokėtą dalį už 9 mėn., likutį pervesi į VMI kai reikės.

[quote="jkristina"]
kristina, gal tu man gali padaryti sprendima? buciau tau labai dekinga, bijau kokia klaida iveliti

[quote="fantute"]

[quote="fantute"][quote="fantute"][quote="jkristina"]
bukite geri kas nors padekite

Na ir prisiparinau su tavo DU. Visų pirma gavau ne tokį mokėtiną DU kaip tu kad apskaičiavai.
Aš taip skaičiavau (neimsiu 7 mėn.):
Buvo apskaičiuota 8 men:
DU=159.09+801.38=960.47
GPM=(960.47-290)*33%=221.26
VSD 3%=960.47*3=28.81
I rankas=710,40

Faktas 8 men:
DU=540.91+235.70=776.61
GPM=(776.61-290)*33%=160.58
VSD 3%=776.61*3%=23,30
I rankas=592,73
GPM skirtumas=-60,68
Pas tave gavosi GPM permoka už 8 mėn. 60,68 Lt. Deklaracijoje mano manymu reikia deklaruoti mokėtiną GPM iki 15 d. 160,58 (faktinį), nors sumoketi turejai 221.26; taip gausis permoka ir pas VMI. O GPM už 8 mėn. nuo visų darbuotojų mokėk mažesnį 60,68 litais, nes tu permokėjai. Sodrai sumokėsi 23,30 + 240,75 =264.05 lt. (776.61*34%=264.05)
Rugsėjo mėn. atostoginių už 3 d. yra 141,42 lt. Nuo šitos sumos nereikia skaičiuoti GPM. Vadinasi, kai baigsis 9 mėn. Normaliai apskaičiuosi DU ir nuo visko GPM ir sodrą.
Atlyginimo už 8 mėn. žmogus negaus, o už 9 mėn. gaus mažiau (atimsi permoką).
Tiesą sakant, bjaurus čia atvejis.

ACIU, Kristina uz atsakyma. As tau lieku skolinga

Klausykit, o ka man daryti, jei as tu 221, 26 Litu nepervedziau rugpjucio men? maniau kad galima iki rugsejo 15 d uz rugpjuti

Jei nepervedei skaičiuos delspinigius, bet nuo perskaičiuotos deklaruotos sumos.

Na ką čia padarysi, mokėk tiek, kiek priklauso pagal faktą. Nors visą DU už rugpjūtį sumokėjai iki rugpjūčio 15 d. Pagal GPMĮ gaunasi, kad turėjai sumokėti iki 8,15 d. Ir jei deklaracijoje parodysi, kad iki 8,15 mokėtinas GPM 160,58 lt, tai bus delspinigiai, kaip kolega sako.

Kokiu pagrindu galiu išmokėti atlyginimą už rugsėjo mėnesį, dar nesibaigus mėnesiui? (direktoriui)

Avansas

visą sumą aš galiu išmokėti kaip avansą? ir tik tiek? o gal vis gi kokio prašymo reiktų?

Kažkada (senai, senai) kažką buvau girdėjusi apie avanso dydžio apribojimus. Dabar tai tikrai neteko nieko panašaus girdėti. O kas nedraudžiama, tas leidžiama. Kodėl gi ne

Avansas yra darbo užmokestis padalintas į kelias dalis tai ir reikia išmokamą sumą be mokesčių dalinti į dvi dalis ir išmokėti. Direktoriui reikia mokėti kiek prašo, tik nedaugiau išmokamos sumos. Kitiems darbuotojams geriau mokėti pusę išmokamos sumos, nes jei darbuotojas išeis iš darbo neatidirbęs pilno mėnesio kaip tada susigrąžinsi išmokėtus pinigus.

Sveikučiai, gal galite ir man padėti. Naujai įsikūrusios įmonės atlyginimai už 6 ir 7 mėn. buvo išmokėti 08 15d. Kokios datos rašyti mokėjimo žiniaraštį? Ir kaip ten iš viso yra su tomis datomis ant mokėjimų žiniaraščio. kur kokią reikia rašyti?

Na, labai įdomus klausimas. Tai kai išmokat pinigėlius iš kasos, tai tokią datą ir rašot mokėjimo žiniaraštį. Nebent nesumokėjot laiku GPM, tai geriau rašyti po 15 dienos- mažesni delspinigiai

Ačiū už atsakymą

Sveikučiai,nežinau ar į temą pataikiau, rasau pirmą kartą, nepykit, būkit žmonės.VMĮ įmonėje atlieka mokestini tyrimą ir reikalauja RAŠTIŠKO paaiškinimo,KODĖL darbuotojams mokamas MMA.Nuo kada kelsim ir kiek arba kodėl mokam MMA, dėl kokių priežasčių.Gal kas rašėte ka nors panašaus?Ačiū.